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张先生

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有意向请点左下角聊一聊在线咨询详谈报名！郑重承诺!:信息全部真实有效，(复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费用)厂区面试，厂区签合同，一式两份[小时工]:小时工:工价30元一小时，日结，周结，月结都有月薪保底9500左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。工价30元一小时，日结，周结，月结都有月薪保底9500左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。工作时间8：00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天（打卡满15天可预支2000元）【福利待遇】 【1】工作简单轻松【2】免费提供一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】离职提前七天告知，人走账清【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作

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王女士

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岗位职责:1、负责弱电智能化系统的设备安装与调试工作2、参与现场勘查并完成施工图纸绘制3、整理项目验收所需的技术资料5、配合团队成员，确保工程按计划顺利交付任职要求:1、中专及以上学历，工科背景优先，持有低压电工证或登高作业证者优先考虑2、工作经验不限3、可接受通过第三方公司签订劳动合同4、掌握常见计算机操作系统及基础应用软件的安装与使用5、具备一定的应急处理能力，善于沟通协调，有团队协作意识，能协助同事完成设备的安装与调试任务6、责任心强，踏实肯干，能够适应夜间工作安排7、具有良好的沟通表达能力及团队合作态度8、能独立分析并解决技术问题，保障施工安装质量9、对弱电智能化行业有较强兴趣，具备持续学习和提升自我的意愿

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叶先生

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岗位职责:1、负责弱电智能化系统的设备安装与调试工作2、进行现场勘查并完成施工图纸绘制3、整理项目验收所需的相关技术资料4、配合团队成员，保障项目按计划顺利交付任职要求:1、中专及以上学历，工科背景优先，持有低压电工证、登高证者优先考虑2、工作经验不限，欢迎应届生加入3、接受通过第三方公司形式入职4、熟练操作常用计算机操作系统及基础应用软件安装5、具备一定的应急处理能力，善于沟通协调，有良好的团队协作意识，能协助同事完成设备的安装与调试6、责任心强，踏实肯干，能够适应夜间作业安排7、具备较强的沟通表达能力，认同团队合作价值8、可独立分析并解决现场技术问题，确保施工安装质量达标9、对弱电智能化行业有浓厚兴趣，具备持续学习意愿和成长动力

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叶先生

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岗位职责：（1）负责收集意向客户信息；（2）负责进行有效的客户管理和沟通；（3）定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；（4）负责发展维护良好的客户关系及客户转介绍；（5）负责协调客户所需资料、并给客户提供财税服务和帮助；（6）建立客户档案、跟踪记录、客户所需产品等信息。岗位晋升：员工——组长——主管——经理福利待遇：1、8小时工作制、新员工入职后，进行营销+专业的带薪岗前培训；2、丰富的奖金、礼品、旅游及多彩的员工业余活动；3、公司经常性开展各种文体活动，如生日会、聚餐、K歌等；4、多层次的发展空间，成为管理人员、营销精英，打造属于自己团队；5、优秀的人才内部创业制度，成为企业合伙人、享受公司分红。

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潘先生

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工作内容：1、上门为客户提供厨房电器（油烟机、灶具、蒸箱、烤箱、燃气热水器、嵌入式洗碗机、净水机）的安装、维修、保养及清洗服务；2、定期参加专业技术培训，持续提升服务技能与综合服务能力【岗位要求】具备两年以上相关安装维修工作经验，******，高中及以上学历三县两区招聘服务技师

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叶女士

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工作内容：1、上门为客户提供厨房电器（油烟机、灶具、蒸箱、烤箱、燃气热水器、嵌入式洗碗机、净水机）的安装、维修、保养及清洗服务；2、定期参加专业技术培训，持续提升服务技能与综合能力【岗位要求】两年以上相关安装维修工作经验，******，高中及以上学历三县两区招聘服务技师

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叶女士

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岗位职责：1、负责区域内各门店顾客关系建立活动的落地与执行；2、配合客户发展经理开展楼盘勘查，并同步反馈最新的楼盘动态；3、通过参与顾客关系建立活动及主动信息搜集，精准获取业主资料；4、在与顾客持续互动过程中，提供专业服务，深入挖掘客户真实需求；5、定期维护并更新潜在顾客管理系统中的相关数据；6、做好顾客信息的整理与日常维护工作。任职要求：1、熟悉本岗位各项工作内容，能对客户情况进行综合判断，具备较强的需求预判能力。2、具备良好的服务意识，致力于提升客户的购物体验；3、能够清晰表达个人观点，具有良好的团队协作精神；4、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高；5、拥有出色的沟通技巧（包括观察、提问与倾听）及应变反应能力。本岗位福利优厚，欢迎有志之士踊跃咨询加入。工作地点：湖州三县两区专卖店（经销商编制）

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叶女士

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关键能力：1、战略规划能力：在契合公司及大区整体战略方向与经营目标的基础上，整合分析大区内情、市场动态、竞品动向及消费者需求，主导制定各区域与渠道产品的上市推广策略，统筹规划GTM实施方案，为大区战略布局提供有力支撑；2、经营决策能力及系统性思维：具备敏锐的市场感知力，能捕捉关键市场机遇，依据详实的市场调研数据，制定适配大区实际的区域与渠道运营策略，高效整合资源，精准把握推进节奏；熟悉产品特性、品牌运作、营销逻辑及经营管理模式，掌握渠道体系运行机制，拥有全面的业务视角；3、团队意识与沟通协调能力：善于运用经营要素，协调内外部协作关系，推动团队文化建设，构建项目制运作机制，探索有效打法，合理配置资源，激励团队成员，充分释放团队潜能，保障目标顺利实现；关键经验：1、具备3年以上跨区域或多渠道销售管理及经营操盘经验；2、有产品营销或产品经理相关工作背景；3、具备项目管理实践经验。特质要求：精通业务、熟悉产品、理解营销、擅长经营，敢于推广并善于销售高端产品；具备全局化的问题解决思维与底线意识；擅长协同联动、打通节点与整合资源。

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叶女士

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岗位描述：1.负责区域终端6S执行监督，优化门店陈列与形象展示；2.协同专卖店完成人员招聘，并开展岗位职责培训及日常团队管理；3.参与门店线索拓展工作，提供运营支持及带教培训；4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率；5.每月策划并落地一场渠道获客活动；6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店周会支持；7.监管门店促销活动的价格执行与合规性，协助处理客户投诉；8.按月复盘与分析门店销售表现数据；9.统筹区域内经销商门店的价格体系管理任职要求：两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先

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叶女士

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岗位职责：1、负责区域内各门店顾客关系建立活动的落地与执行；2、配合客户发展经理开展楼盘勘查，并同步传递最新楼盘动态；3、依托顾客关系活动及自主信息搜集，精准获取业主资料；4、通过持续与顾客互动，提供高效服务，深入挖掘客户潜在需求；5、定期维护和更新潜在顾客管理系统中的相关数据；6、做好顾客信息的整理与归档工作。任职要求：1、熟悉本岗位各项工作内容，能综合评估客户情况，准确预判客户需求；2、具备良好的服务意识，致力于提升客户的消费体验；3、表达清晰，善于沟通，拥有一定的团队合作精神；4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和任务执行力；5、拥有出色的沟通技巧（包括观察、提问与倾听）及应变能力。本岗位待遇优厚，欢迎有志之士踊跃咨询加入。工作地点：湖州三县两区专卖店（经销商编制）

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叶女士

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岗位描述：1.负责区域内终端门店6S执行与维护，优化店面整体形象；2.协助专卖店开展人员招聘及岗位职能培训，落实团队日常管理；3.参与门店线索拓展工作，并提供运营支持及带教培训；4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率；5.每月策划并执行一场渠道线索落地活动；6.每日监督门店晨会、夕会开展情况，每周参与重点门店周例会支持；7.负责门店月度促销活动的价格管控、执行规范及客户投诉处理；8.每月复盘门店销售数据，输出分析报告；9.统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管理。任职要求：两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先考虑；

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叶女士

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湖州市全区域招家电安装、家电维修、家电清洗按单结算，多劳多得，更有绩效补贴、远程补贴等福利，不定期团建活动，期待您的加入

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薛女士

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关键能力：1、战略规划能力：在契合公司及大区整体战略方向的基础上，整合分析大区内运营状况、市场趋势、竞争格局与消费者需求，牵头制定各区域及渠道的产品上市推广策略，为大区长期发展提供战略性建议；2、经营决策能力与系统思维：具备敏锐的市场感知力，善于捕捉市场机遇，依据调研数据制定适配大区特点的区域与渠道运营方案，高效整合资源，精准把握市场节奏；熟悉企业产品特性、营销模式、品牌建设及经营管理逻辑，掌握渠道体系运行机制，拥有全面的业务视角；3、团队意识与沟通协调能力：能够有效运用经营要素，统筹协调内外部关系，培育团队凝聚力，构建项目制运作模式，探索可行打法，合理配置资源，激励团队成员，充分释放团队潜能，保障目标顺利实现；关键经验：1、具备3年以上多区域或多渠道销售管理及经营实战经历；2、拥有产品营销或产品经理相关背景；3、具备项目管理实操经验。特质要求：精通业务、熟悉产品、理解营销、擅长经营，敢于推广并善于销售高端产品；具备全局观和解决复杂问题的能力，坚持底线思维；擅长跨部门协作、打通资源链路并实现高效整合。

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叶女士

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岗位职责：（1）负责公司品牌宣传类视频的剪辑与后期制作：完成短视频的剪辑、调色、音频处理及特效合成等全流程后期工作，确保成片风格契合品牌形象，节奏自然连贯，画面富有视觉表现力。（2）参与创意构思与落地执行：协助前期策划，提出剪辑创意建议，优化内容叙事逻辑；结合不同平台传播特性，调整视频呈现形式与格式适配。（3）素材整理与质量提升：对拍摄素材进行归类管理，对原始画面进行色彩校正、降噪和防抖处理，提升整体画质；确保视频内容贴合实际应用场景；结合用户反馈与播放数据（如完播率、互动率）持续优化剪辑策略。岗位要求：1、大专及以上学历，广告学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先考虑2、具有一年及以上相关工作经验，有餐饮行业视频剪辑背景者优先（需提供作品案例）3、熟练使用常用办公软件，了解新媒体平台运营规则与内容特点，具备一定图片与视频处理能力者优先4、热爱餐饮领域，对美食有浓厚兴趣，了解餐饮市场现状、消费趋势及业态特征，具备良好的市场敏感度，能快速捕捉行业热点，并高效策划响应热点的文案与视频内容5、责任心强，抗压能力好，态度积极，具有较强的自我驱动力岗位福利：五险绩效奖金工龄奖等

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蔡女士

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岗位职责:1.人力资源全模块管理-统筹规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块，适配餐饮行业特性（如高流动性、季节性用工）。-搭建灵活用工体系（全职+兼职+临时工），优化人力成本结构。2.绩效考核体系设计-制定前厅（服务员/领班）、后厨（厨师/帮厨）、供应链（采购/仓储）等岗位的差异化考核标准：-前厅：客户满意度（NPS评分）、翻台率、投诉处理时效-后厨：出餐准时率、食材损耗率、5S卫生达标率-管理层：门店净利润、员工留存率、培训覆盖率-推行“日清日结”绩效看板，实时同步数据至部门。3.薪酬福利体系搭建-设计“岗位价值+技能等级+业绩贡献”三维薪酬模型：4.企业文化与培训落地-建立“三层文化渗透机制”：-制度层：编写《企业文化手册》，明确服务标准（如“3分钟响应客诉”）-行为层：每月举办“服务之星”评选，颁发文化勋章-物质层：设计文化周边（如定制围裙、徽章）-开发“阶梯式培训课程”：-新员工：食品安全规范（HACCP）+服务礼仪标准化（7天通关考核）-老员工：危机处理模拟训练（如醉酒客应对）+跨岗位技能认证-管理层：成本管控沙盘演练、非人管理课程5.劳动关系与合规管理-处理劳动合同、社保公积金、工伤纠纷等全流程事务-建立餐饮行业专项风险库任职要求：1.硬性条件-大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业-5年以上人力资源工作经验，其中3年以上餐饮/连锁服务业背景-懂劳动法。2.核心能力-行业洞察力：熟悉餐饮运营流程（如排班管理、高峰时段调度）-数据敏感度：能通过POS系统、OA系统提取人力效能数据（如人效比、离职成本）-创新设计力：曾主导推行过创新型激励方案（如“师徒制积分奖励”）-跨部门协同：能与运营、财务部门联动设计人力预算模型。3.加分项-熟悉餐饮数字化工具（如智能排班系统、KDS厨房显示系统）-有连锁餐饮企业多门店管理经验-主导过餐饮行业校企合作项目（如与职校共建“订单班”）。

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蔡女士

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岗位职责：1.人力资源全模块统筹管理-全面负责规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大模块，结合餐饮行业特点（如人员流动频繁、季节性用工需求）制定适配策略。-构建多元化用工模式（全职+兼职+临时工），提升人力配置灵活性，降低整体用工成本。2.绩效管理体系搭建-针对前厅（服务员/领班）、后厨（厨师/帮厨）、供应链（采购/仓储）等岗位设计差异化考核指标：-前厅：客户满意度（NPS评分）、翻台效率、客诉响应速度-后厨：出餐准时率、食材损耗控制、5S卫生执行达标情况-管理层：单店净利润达成、团队稳定性、培训计划完成率-实施“日清日结”绩效可视化机制，每日更新数据并同步至各业务单元。3.薪酬激励体系构建-建立融合岗位价值、技能水平与业绩表现的三维薪酬结构，实现薪酬分配科学化与激励有效性。4.企业文化推动与培训实施-推行“三层文化落地机制”：-制度层面：编制《企业文化手册》，明确服务规范（如“3分钟内响应客户投诉”）-行为层面：每月开展“服务之星”评比，授予文化荣誉勋章-物质层面：定制文化衍生品（如专属围裙、徽章）增强归属感-搭建“进阶式培训体系”：-新员工：食品安全标准（HACCP）+服务流程标准化（7天上岗考核）-老员工：突发事件模拟演练（如醉酒顾客处理）+多岗位技能认证-管理层：成本控制沙盘推演、非人力资源部门人员管理课程5.员工关系与合规运营-负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、工伤事故处理等全流程事务-建立餐饮场景专属劳动风险预警库，防范用工合规隐患任职要求：1.基本条件-大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先-5年以上人力资源从业经验，其中至少3年聚焦餐饮或连锁服务行业-熟悉劳动法律法规，具备合规实操能力2.核心能力-行业理解力：掌握餐饮运营关键节点（如班次安排、高峰期人力调度）-数据分析力：能从POS系统、OA平台提取人力相关数据（如人均产出、离职成本）进行效能评估-创新实践力：曾主导设计创新激励机制（如“师徒带教积分奖励制度”）-协同推进力：可联动运营、财务部门共同制定人力预算与资源配置方案3.优先考虑-掌握餐饮数字化管理系统（如智能排班工具、KDS厨房显示系统）-具备多门店连锁餐饮企业人力资源管理经验-曾牵头校企合作项目（如与职业院校共建“定向培养班”）

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蔡女士

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一、专业背景与资质1.教育背景-财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备扎实的财务理论基础。2.职业资格-具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑；-熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策；-可独立完成各类财务报表编制及相关数据整理分析工作。二、行业经验要求1.从业经验-至少2年餐饮行业或连锁服务类企业会计岗位工作经验，熟悉餐饮运营环节（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）；-有连锁餐饮多门店账务处理实操经验者优先。2.系统操作-熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及常用财务软件（金蝶、用友）。三、核心技能要求1.成本管控能力-精通食材成本核算（含BOM表管理）、人力成本分析及日常费用监管，能针对毛利率波动提出有效改进建议。2.税务合规性-掌握餐饮业税务实务（包括增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定税务筹划能力，助力企业合规降负。3.库存与供应链财务协同-理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转情况，减少因食材损耗带来的资金沉淀。4.多维度报表能力-能独立输出分店利润表、现金流预测表、成本趋势分析表等，为经营决策提供数据支持，并完成相应分析报告。四、软性素质要求1.**风险意识**-对餐饮行业高现金流动、多元收银方式下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。2.适应能力-能适应节假日及业务高峰期的弹性工作安排，具备应对突发财务事项（如临时审计、紧急报表提交）的应变能力。3.沟通协作-可与采购部门、运营团队及门店负责人顺畅沟通，确保财务信息与实际业务运行相匹配。五、加分项-掌握特许经营模式下餐饮品牌的账务处理流程；-了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材追溯相关的成本与合规问题）；-具备中央厨房或供应链体系下的财务管理工作经验；-有能力开展新店投资回报测算及单店盈亏平衡分析。

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蔡女士

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一、专业背景与资质1.教育背景-财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备系统的财务专业知识体系。2.职业资格-具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑；-熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策；-可独立完成各类财务报表编制及相关数据统计分析工作。二、行业经验要求1.从业经验-至少2年以上餐饮或连锁服务类企业会计岗位工作经验，了解餐饮运营流程（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）；-具备多门店账务统筹处理经验者优先。2.系统操作-熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及主流财务软件（金蝶、用友）。三、核心技能要求1.成本管控能力-精通食材成本核算（含BOM表维护）、人力成本分析与费用管控，能针对毛利率波动提出可行性改进建议。2.税务合规性-掌握餐饮行业常见税种处理（如增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定的税务规划能力，助力企业合理节税。3.库存与供应链财务对接-理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转效率，减少因食材损耗带来的资金沉淀。4.多维度报表能力-可独立输出单店利润表、现金流预测表、成本变化趋势图等分析报告，为管理决策提供数据支持，并完成相应数据解读。四、软性素质要求1.风险意识-对餐饮行业高现金流动、多元支付方式（线上/线下）下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。2.适应能力-能适应节假日、经营高峰期等弹性工作安排，具备应对突发财务事务的能力（如临时审计、紧急报表提交）。3.沟通协作-可与采购部门、运营团队及各门店负责人高效协同，确保财务信息与业务实际相匹配。五、加分项-熟悉特许经营模式下餐饮企业的账务处理流程；-了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材可追溯性相关的成本与合规问题）；-具备中央厨房或连锁品牌供应链财务工作经验；-有新门店投资回报测算或盈亏平衡点分析经验。

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蔡女士

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岗位职责：（1）负责公司品牌宣传类视频的制作及后期剪辑工作，包括短视频的剪辑、调色、音频处理与特效合成等，确保成片风格契合品牌形象，节奏自然连贯，画面富有视觉表现力。（2）参与创意策划并落地执行：提供剪辑创意建议，优化内容叙事逻辑；结合不同平台传播特性，调整视频呈现形式与格式适配。（3）负责拍摄素材的整理与优化：对原始素材进行分类管理，实施色彩校正、降噪、画面稳定等处理，提升整体画质；根据实际传播需求完善内容输出，并结合用户反馈及播放数据（如完播率、互动率）持续优化剪辑策略。岗位要求：1、大专及以上学历，广告学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先考虑2、具有一年及以上相关工作经验，有餐饮行业视频剪辑背景者优先（需提供案例作品）3、熟练使用常用办公软件，了解新媒体平台运营规则与内容特点，具备一定图片与视频处理能力者优先4、热爱餐饮领域，对美食有浓厚兴趣，熟悉餐饮市场现状、消费趋势及业态特征，拥有敏锐的市场感知力，能快速捕捉行业热点并转化为热点响应型视频文案内容5、责任心强，抗压能力佳，积极进取，具备良好的职业态度和成长意愿岗位福利：五险绩效奖金工龄奖等

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蔡女士

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岗位职责：1、全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务品质与食品安全规范落实到位；2、策划并推进运营方案，持续提升客户满意度及门店经营效益；3、管控各项运营环节，合理调配资源，提升整体运作效率；4、带领团队开展员工培训与能力发展，打造高效协作的运营队伍；5、深入分析运营数据，灵活调整管理策略以应对市场动态与挑战。任职要求：1、具有扎实的餐饮行业管理背景，精通门店运营各环节流程；2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成；3、拥有良好的沟通与协调技巧，能妥善处理顾客反馈与员工事务；4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中稳定发挥；5、关注餐饮领域新兴趋势，具备较强的适应力与应变能力。

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蔡女士

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岗位要求：了解产品开发流程，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件，具备电子/芯片/钣金行业工作经验者优先；岗位职责：1.根据项目需求，承担新产品在外观、工艺、结构等方面的设计与开发工作，并完成三维建模及模拟验证；2.跟进项目进程中结构件的模具开发、加工制造及装配实施；3.负责产品结构相关技术文档的整理、归档与管理；4.协调处理生产过程中出现的结构类异常问题，精准定位原因并提出解决方案，确保跨部门协作高效顺畅；5.持续优化产品结构设计，改进材料选型，推动降本增效；6.完成上级交办的其他工作任务。行业经验：具有电子、钣金或芯片领域从业经历者优先考虑薪资面谈公司福利：提供住宿补贴、绩效奖金；免费工作餐；生日福利、节日福利；五险一金等

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罗女士

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（一）岗位职责：1.为顺利推进基站建设并获取资源，负责组织落实所辖区域内通信基站的建设工作，包括各地市订单的争取、商务沟通与谈判，对接运营商工建办、网优部门，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。2.为保障站点建设顺利实施，牵头开展与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发商及业主之间的协调沟通，并主导相关合同的洽谈与签署工作。3.负责区域市场开发与经营管理，推动与运营商签订框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。4.开拓并管理辖区内施工及维护类供应商资源，建立稳定高效的供应体系。5.组织实施基站（含铁塔、机房）建设前期的选址、现场勘察与调研工作，编制并提交建设方案，完成场地租赁合同签订，并跟进租赁费用的回收等相关事宜。6.全面统筹所辖区域基站建设施工过程，监督工程质量与安全规范执行情况，协调设备厂家完成机房与铁塔的安装作业，组织工程竣工验收，并主导向运营商交付的工作流程。7.对施工期间出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控与妥善处理。8.组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合工作，解决其中涉及的关键难题。9.统筹后期站点的运维管理，负责相关费用的结算与清算，以及业主关系的持续维护。10.负责团队管理工作，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行监督，并对下属员工进行指导、考核及团队能力建设。11.完成上级交办的其他临时性工作任务。（二）任职要求：1.学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑；2.持有C1及以上驾驶执照者优先；3.具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经验；4.熟悉国家及地方相关政策法规，了解通信行业标准与规范，掌握移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目的专业知识，熟悉运营商运作模式与业务流程；5.具有较强的成就导向意识，具备优秀的对外关系维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及团队培养能力；6.退役军人或拥有当地社会资源者优先录用；7.能够接受公司安排的工作调动。

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严先生

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求，制定有效的销售方案；2.负责产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标；3.持续维护并深化客户关系，提升合作稳定性；4.汇总市场动态及客户反馈，及时向相关部门传递信息。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判水平；2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏；3.富有团队协作意识，积极配合团队达成业绩目标；4.有责任心，具备自我驱动力，能够主动完成销售任务。

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曾先生

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