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岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理2.编制并执行质量检验标准，开展功能、性能等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进4.维护质量管理体系文件，配合内外部审核5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先2.有质量管理/测试岗位经验者优先，熟悉制造业、电子、机械行业质量流程者更佳3.熟悉常用检测设备及测试工具，掌握基础统计分析方法4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动问题解决5.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和文档编写能力

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马女士

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岗位职责：1、建立、完善并监督执行电磁电感的涂装标准化工艺规程；2、主导解决涂装现场技术难题（如气泡、流挂、厚度不均、固化不良等），提升产品一次合格率；3、评估并引入新工艺、新材料与新设备，持续推动工艺降本增效。4、组织和实施岗位技能培训，提升团队成员的专业操作水平与质量意识。5、落实安全生产与现场6S管理，确保生产环境整洁、安全、高效。6、监控涂膜质量关键指标，主导不良品分析与改进，对接客户质量审核。7、负责涂装辅料、耗材的用量核定与成本管控，减少浪费。8、协同研发、质量部门完成新产品的涂装工艺开发与验证。任职要求1、大专及以上学历，材料、化工、高分子、机械或相关专业优先。2、5年以上涂装现场技术经验，其中至少2年担任班组长、技师或同等技术管理角色。3、精通从前处理、涂覆（喷涂/浸涂）到固化的全流程，能独立编写工艺文件（作业指导书）。4、具备出色的现场问题分析与解决能力，逻辑清晰。5、有电子元器件、磁性材料、绝缘处理或相关精密制造行业背景者优先。6、有成功主导降本增效或良率提升项目的经验者优先。7、具备良好的沟通协调能力和团队带领意识。8、责任心强，有抗压能力，能适应生产节奏。

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马女士

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不体检不查案底小厂....[岗位职责]。包装蓝牙耳机，数据线，手机壳等电子零件。仓库组装，分拣，扫描，打包，质检，贴标签等工作[职位要求].16-45岁，无犯罪前科。无需经验，男女不限[薪资福利]。小时工：一天300元，/周。正式工：月薪综合7000-8000元。支持，不压工资。五险一金，离职补贴，带薪休假，生日红包，免费医疗咨询[餐饮住宿]。包吃住，饭堂六菜一汤，宿舍空调WiFi。入职当天安排食宿，不收任何费用

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徐女士

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美团优选招聘岗位：夜班分拣员1岗位要求：1熟练使用智能手机。2、把商品按要求放到指定位置即可。3、主要分拣水果，蔬菜，小零食，日用生活用品。4、工作时间：凌晨12点30-6:305、男女不限，工资可计件可计时，综合在20元以上一小时地址：惠州市惠阳区新圩镇东风村西溪村金鑫钢玻璃b区。联系人，梁先生，电话同步

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梁先生

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岗位职责：1. 负责机械设备电气系统的安装、接线、调试及功能测试2. 按照图纸和工艺要求完成配电柜、控制箱、传感器、电机等元器件的装配与布线3. 配合机械装配人员完成整机联调，排查并解决电气故障4. 做好装配过程中的自检、互检及记录，确保符合质量与安全规范5. 协助完成设备出厂检验、交付及现场技术支持任职要求：1. 熟悉常用电气元件（如接触器、继电器、PLC、变频器）的工作原理与接线方法2. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神4. 持有有效电工操作证（低压/高压）者优先5. 能适应机械制造行业生产节奏，服从工作安排

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3月26日 11:34

胡先生

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A. 工作范围：负责汽车漆或手机壳漆的现场售后及技术支援服务1) 需频繁出差，前往客户现场与驻厂人员协同处理产品异常问题，或在新产品试样调试期间提供技术支持；2) 根据客户实际生产情况，对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟踪与反馈；3) 持续学习涂料行业先进生产工艺流程，掌握客户现场制程及公司产品的性能状态，确保在突发状况下能快速抵达现场协助解决异常；4）服从公司工作安排，积极协作相关部门完成各项工作任务。B. 工作细节1) 熟悉客户先进的生产流程，尤其具备机器人喷涂相关知识，可进行基础编程及喷涂程序优化；2) 提升应对突发事件的应急处置能力及客户沟通技巧，确保产品异常问题得到及时有效处理；3) 严格执行公司各项规章制度和安全操作规范，不得擅自离岗；C. 应提交的报表及资料序号 资料及报表名称 提交方式 提交时间 接受方1 异常处理分析报告 书面 异常关闭阶段 部门经理D. 任职资格1) 高中及以上学历；2) 5年以上相关工作经验【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】重视员工个人成长，公司80%以上管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与优厚的薪酬福利待遇【人文关怀】良好的企业文化与细致的员工关怀机制我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部培训机会【晋升调薪】拥有系统化的晋升通道，每年享有不定期调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即缴纳五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享受年度奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需要的员工提供免费住宿，水电费全免【假期福利】享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每工作满一年发放工龄奖50元，逐年递增加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件·化工

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张先生

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A.工作范围1）构建并完善供应商评估体系及相关标准；2）开展质量监督与检查工作，协调处理质量问题争议；3）实施供应商的评审与监察；B.工作细节1）处理供应商日常质量异常问题，追踪改善措施落实情况，主导重大质量事故的调查与分析，审核供应商提交的整改报告及其执行成效，推动其完成根本性改进，必要时实施现场核查；2）制定年度供应商审核计划，执行定期稽核任务，完成月度绩效数据统计与发布，开展供应商等级评定；依据年度规划对供应商进行考核，确保其质量水平与综合能力持续达标；3）针对质量目标达成情况进行分析与优化，协助供应商提升产品质量，纠正质量缺陷，促进其在质量、交付和成本方面的不断改善；4）推动供应商应用SPC、6Sigma等常用质量管理工具，增强其过程控制能力；制定供应商质量管理体系发展计划并跟踪落地执行；组织相关质量会议，负责会务安排及会议纪要整理；5）落实供应商奖惩机制的执行；6）定期汇报工作进展，积极配合上级完成其他与质量管控相关的任务；C.任职资格1）具备质量管理相关工作经验或持有专业资质证书；2）思维敏捷，具备系统化分析能力，拥有良好的沟通技巧、整体观及应急处置能力；3）掌握扎实的质量管理理论知识，熟悉产品结构及生产工艺流程；4）具有较强的团队协作精神、培训辅导能力以及开放包容的工作态度。

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张先生

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1. 具备调色与配色能力，有三年以上汽车原厂漆、汽车修补漆或3C产品配色相关经验。2. 有售后服务或生产环节中调色工作的实际经历。3. 具备现场颜色调整及良好的沟通协调能力【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%的管理岗位由内部员工晋升【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬福利【人文关怀】积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作体验我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】拥有系统的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月享受80元补贴【年终奖金】按规定享受年终奖励【免费食宿】公司设有食堂，免费提供三餐；为有需要的员工提供免费住宿，包含水电费用【假期福利】享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价格【工龄奖】每满一年增加50元工龄奖，逐年递增

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张先生

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1.本科及以上学历，化工类相关专业。2.协助涂料研发工程师完成实验操作、样板喷涂及数据整理记录3.表现优异者有机会晋升为涂料研发工程师4.实行六天工作制

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张先生

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颜色开发工程师：1. 颜色研发：掌握颜色配方开发流程，能依据客户提供的色样及相关要求完成颜色开发任务，涵盖原材料选择、配方架构设计及性能提升等工作；2. 团队管理：负责调色打样人员的日常管理，当遇到新色样开发难题时，需提供技术指导，并主导新型材料（如色浆、珠光粉、铝粉）的引入与测试验证；3. 支持客户现场，协助驻厂人员处理色漆使用过程中的异常状况；4. 主导颜色开发全过程管理，从客户需求对接、新颜色体系方案制定、样品制作跟踪，到产品数据整理（颜色DOE资料、TDS文件、施工参数等），并根据客户现场调试意见进行持续优化。

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岗位要求：具备5年以上底漆、色漆研发经历，熟悉汽车PP保险杠、扰流板等塑料部件或汽车修补涂料的生产流程与涂装技术，熟练掌握树脂、助剂、助溶剂等原材料的实际应用。岗位职责：1.承担汽车零部件或汽车修补涂料的研发任务，核心产品涵盖PP/ABS底漆、色漆、2K清漆等。2.推进现有产品的性能改进，并高效应对和解决各类技术问题。3.建立新产品及改良产品的技术标准，主导试制阶段的技术支持与指导。4.为技术支持团队及销售部门提供专业协助。5.完成技术主管交办的其他相关事务。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】拥有系统化的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年度奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月薪资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

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张先生

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1. 学历与专业大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。2. 专业知识与技能2.1 电气基础：掌握供配电系统、电机与拖动、自动控制原理，具备电气图纸的识读与绘制能力（熟练使用AUTOCAD或EPLAN等电气设计工具）。2.2 自动化控制：o 熟练掌握PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX系列等）程序编写、调试及日常维护。o 熟悉HMI（人机界面）配置与实际应用（如WinCC、各类触摸屏系统）。o 了解变频器、软启动装置、伺服系统的运行原理及其工业应用场景。2.3 仪表知识：熟悉温度、压力、流量、液位等常用工业仪表的选型原则、安装规范及信号传输处理方式。2.4 安全规范：o 熟知国家电气安全标准及防爆电气相关规范（如GB3836系列）。o 持有有效的电工操作资格证书。o 掌握化工领域相关的安全生产法规与操作要求。3. 核心能力与素质3.1 安全意识：具备高度的安全责任感，能够将安全作业要求全面落实到日常工作中。3.2 问题解决能力：具备较强的电气故障分析与处理能力，能高效应对生产过程中的突发电气问题。3.3 团队协作：具备良好的沟通协调能力，能与生产、工艺、设备管理等多部门人员协同作业。3.4 学习与适应能力：能够快速掌握新设备、新技术的应用，适应化工生产环境的特殊性与复杂性。3.5 责任心与抗压性：工作认真细致，责任心强，能胜任倒班安排及突发抢修任务带来的工作压力。二、 工作经验要求1. 必备经验1.1 具备3年以上工业制造企业电气设备运维或相近岗位工作经验。1.2 有在化工、涂料、油墨、精细化工或类似涉及危险品/易燃易爆场所的电气工作背景者优先。1.3 曾独立承担或作为主要成员参与生产车间电气设备的日常巡检、周期性维护及故障修复工作。1.4 具备PLC、变频器等自动化装置的现场调试及程序调整经历。2. 优先考虑的经验2.1 参与过新建或技术改造生产线电气系统的方案规划、安装实施与整体调试全过程。2.2 熟悉DCS（分布式控制系统）的组态设置或日常维护操作。2.3 具备能源管控实践经验，可通过电气系统优化实现能耗降低。2.4 有带领或指导电气技术人员开展工作的经历。2.5 参与过车间供电设施（如变压器、低压配电柜）的预防性检测与维修作业。

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岗位要求：具备5年及以上底漆、色漆研发经验，熟悉汽车PP保险杠、扰流板等塑料部件或汽车修补漆涂料的生产与涂装工艺，熟练掌握树脂、助剂、助溶剂等原材料的应用技术。岗位职责：1. 负责汽车零部件及汽车修补漆涂料的研发，主导产品涵盖PP/ABS底漆、色漆、2K清漆等。2. 推进现有产品的性能优化，并高效解决技术应用中的实际问题。3. 建立新产品及改进产品的技术标准，指导试制阶段的技术实施。4. 为技术支持团队及销售部门提供专业技术支持。5. 完成技术主管交办的其他相关任务。【薪资福利】基本薪资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%的管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬福利待遇【人文关怀】积极向上的企业文化，关注员工工作与生活平衡我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订正式劳动合同【培训提升】提供系统化入职培训及岗位技能提升等内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿员工每月享受80元补贴【年终奖金】享有年度绩效奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

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会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C手机漆及修补漆调色经验。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】拥有积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀机制我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订正式劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多元化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年终奖励【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月薪资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价格【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

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A.工作范围：负责汽车漆或手机壳漆的现场售后服务与技术支持1)需频繁出差，前往客户现场协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新产品试样调试阶段提供技术协助；2)根据客户实际生产情况，对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟踪与反馈；3)主动学习涂料行业前沿生产工艺，掌握客户现场流程及公司产品的性能状态，确保在突发状况下能快速抵达现场协助解决问题；4)服从公司工作安排，积极协同相关部门完成各项任务。B.工作细节：1)熟悉客户先进生产流程，尤其具备机器人喷涂相关知识，可进行基础编程及喷涂程序优化；2)提升应对突发事件的处置能力与客户沟通技巧，确保产品异常问题得到及时有效解决；3)严格遵守公司规章制度及安全操作规范，坚守岗位职责，不得擅离岗位；C.应提交的报表及资料序号资料及报表名称提交方式提交时间接受方1异常处理分析报告书面异常关闭阶段部门经理D.任职资格：1)高中及以上学历；2)具备5年以上相关工作经验【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】重视员工成长，公司超80%管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工福祉我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年终奖金【免费食宿】公司设食堂，免费供应三餐；为有需要员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋、三八妇女节等节日发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增加分项具备以下行业经验者优先：汽车零部件·化工

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