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东‮物风‬流岚图招聘:一、招‮岗聘‬位:普工（8人）：仓‮备库‬货，分拣，集配叉车(10人)，牵引车(8人)：负责车间原料配送二、工‮要作‬求:，普工18-55岁，牵引车45岁以下，需‮夜上‬班，能‮苦吃‬耐劳，身体健康，无案底，无‮面大‬积纹身，能‮从服‬领导安排。三、工‮时作‬间:八对八两班倒四、薪‮待资‬遇:普工:21元/时，叉车牵引车：23元/小时（满月补贴2块工价）25一个小时综‮月合‬收入:6000-8000不等五、吃住:小时工:餐补23一天，厂区吃饭14.5一餐，标准两荤一素，住‮免宿‬费，水‮费电‬平摊，宿舍‮离距‬厂区10-15分‮步钟‬行，

武汉·汉阳区

刘女士

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招聘岗位：总装/焊装/涂装/品质管理工资待遇：小时工25-28元/小时。综合平均工资7200-8000元派遣工底薪（2850-3250）+绩效工资（1700-2050）+全勤奖200元＋加班费＋津补贴＋保健费（按照岗位来定）+夜班补贴+年终奖+节日福利，综合工资8000元+福利待遇1、包吃包住，提供住宿，4人间上床下桌，空调、热水器洗衣机设备齐全,2、五险一金、节假日福利、过节费、奖金多多,3、公寓娱乐设施（健身自行车、台球、羽毛球、乒乓球、图书馆）, 4、其他福利：晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、各类文体活动等,5、休假：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、十一国庆节、 元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等,6、年中年终奖齐全，1-6个月工资,7、工作地址：武汉市汉阳区岚图汽车科技有限公司汉阳大道1118号

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吕女士

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岗位职责：1.负责物流作业现场的安全管控、运行效率及品质管理；2.监督第三方物流的日常运作，统筹处理仓储、供应、KIT/SPS及排序环节中的异常情况，保障到货卸车时效、产线物料配送准时、集配与排序准确以及库存账实相符；3.承担现场与规划之间的桥梁角色，及时反馈规划中存在的问题并提出优化建议，推动相关责任人落实改进措施；4.牵头推进现场物流流程优化项目，制定实施计划并跟踪执行进度；5.指导现场人员按既定规划方案操作，监督执行效果，适时调整不合理规划内容；6.负责运营数据的采集、统计、分析、改善及汇报工作；7.负责厂内周转类工装（如冲压件料架、排序器具、台车等）的日常维护与维修管理。任职要求：1.大专及以上学历，具备相关专业背景，拥有3-5年整车制造企业物流现场管理经验，能适应倒班安排；2.具备较强的异常识别与解决能力，逻辑思维清晰，善于沟通协调；3.具有良好的团队协作意识和责任心。

武汉

高先生

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岗位职责：1、依据项目执行进度规划，制定尺寸工程管控方案，并按节点推进各项任务实施2、主导整车DTS尺寸设计工作，编制、组织会签及评审DTS控制策略3、组织开展焊装与总装环节零部件定位方案的制定与技术评审4、负责焊装及总装零部件GD&T/MCP/特殊公差规范的设计与审核确认5、牵头工装夹具定位方案的拟定、验证、会签及评审流程6、负责关键零件测量方案设计，总成与单件检测点布置，以及重要夹具检具的技术评审与确认7、参与后期PCF匹配、cubing样件匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的识别与闭环解决8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与持续优化任职要求：1、大专及以上学历2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验3、掌握尺寸工程标准体系与作业流程，熟练运用相关分析工具与方法4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备出色的谈判技巧、成本分析水平，以及较强的学习能力和环境融入能力5、能承受工作压力，适应加班安排

武汉

夏女士

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负责根据生产计划运算物料采购订单及预测并向供应商发布;负责物料发货、在途及到货过程的管控，协调处理物料交付异常:负责物料库存盘点申请、呆滞物料预防及处理;负责供应商供货风险管理，供货能力提升改善负责物料断点切换库存管理及到货管控;负责供应商物料供货绩效评价及提升改善:按需对物料计划信息系统提出优化订单发布交付沟通到货跟踪供应商管理

武汉

高先生

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1、负责新车型车内空气质量（VOC、气味）专项品质验证方案的规划与落地执行；2、承担量产车型整车气味问题的失效分析及质量验证技术支撑，具备主导气味来源追溯与整改措施推进能力；3、负责应对市场端反馈的整车气味投诉问题，开展原因分析并推动闭环整改；4、组织并实施整车及零部件气味测试工作，可独立推进试验中发现的气味不合格项的改善闭环，指导制定应急对策以防止不良品流出。5、指导内饰类零部件供应商开展气味优化工作，协同SQE帮助供应商构建气味自主保证体系。6、牵头开展市场走访与用户调研活动，洞察用户实际需求，确保车内气味表现满足用户期望，实现市场零投诉，抱怨率优于行业平均水平，达到行业领先。7、负责车内气味质量管理机制的搭建、完善与监督执行。8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

武汉

高先生

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核心职责1.负责高压系统（电池包、电驱、充电、配电）在试验或现场运行中故障的深入分析，精准识别设计、零部件或制造工艺中的潜在缺陷。借助示波器、CANoe、诊断设备等工具复现异常现象，输出完整的根本原因分析报告。2.对台架及道路测试数据（性能、耐久性、EMC）进行系统性评估，发现电气系统潜在风险，支撑设计优化与升级。3.联动研发、质量及供应链团队，推进整改措施落地实施，建立闭环机制以防止问题重复发生。4.制定电气系统故障诊断标准流程，积累典型技术案例，提升团队整体技术应对能力。任职要求1、具备3年及以上新能源领域高压电气开发、测试或故障分析相关工作经验（主机厂或一级供应商背景优先）；2、熟练掌握电路原理图解读、高压安全规范（ISO6469）以及CAN/LIN总线分析工具（如CANoe）；3、能够熟练操作示波器、绝缘电阻测试仪等检测设备，具备MATLAB或Python进行数据处理与分析的能力；4、持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力

武汉

高先生

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工作职责：1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产工时的日常收集、分析、管控与优化；2、依据生产排程，制定车间年度及月度人力配置计划，并实施日常监控与持续改善；3、主导车间生产效率的监控与提升：运用IE方法识别制程瓶颈与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动削减浪费措施落地执行；4、在新产品项目开发阶段，提供工时评估与制造成本测算支持；5、开展人因工程评估，并组织落实改善行动；6、对车间员工进行IE工具与方法的培训与指导。任职要求：1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业IE岗位工作经验（具有日资企业背景者优先）；2、精通工业工程各类工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决；3、了解汽车制造工艺流程、IE相关规范及管理作业流程；4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识；5、熟练操作Office办公软件及CAD等相关技术工具。

武汉

高先生

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工作内容：负责公司汽车产品总装线自动化产线的运行管理，承担SE相关项目的设计、调试与验证等工作。主要职责：-承担总装SE分析工作（含数据分析、工艺文档编制、工时测算等）-负责SE项目全过程的技术设计、开发及验证，保障交付成果满足客户需求-针对现有SE流程与方法开展评估与改进，持续提升生产效率与产品质量水平-参与项目需求研讨与规划制定，推动项目按计划节点顺利实施-负责SE团队日常运作管理及人员能力培养，确保整体工作质量达标-配合项目经理完成其他项目任务，如跨部门协作、资源调配等相关支持工作职位要求：-具备2年以上汽车行业从业经历，有总装线SE项目落地经验者优先-掌握汽车产品开发流程与技术方法，熟悉产品质量与安全规范要求

武汉

夏女士

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工作内容：1）负责量产车型焊装生产的日常维护，包括品质异常处置、设备停机故障处理及问题分析，重点提升激光焊与弧焊的工艺质量。任职要求：1）熟练掌握焊装环节中的弧焊与激光焊技术，具备良好的沟通能力，能够有效推进问题解决；2）具备5-10年相关工作经验，能适应高强度作业，执行力强，擅长沟通协调及应对突发异常情况；3）偶尔需轮值夜班（夜班期间考勤按全勤记录）。

武汉

夏女士

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职位描述1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织确认变更导入的条件与时间节点，并落实现场执行；2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，针对潜在风险制定应对措施；3、负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性；4、主导断点问题调查并发布断点指令，重点推动配套切换的协同与执行，确保断点操作精准无误；5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护；6、跟踪现场零部件实际装配情况与MBOM定义的差异，组织问题分析并推动整改闭环；7、持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程有效落地与执行。

武汉

高先生

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1、新项目零件开发质量管理执行供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟踪问题点按节点完成整改；参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装、模具、检具验收评审；实施工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改善及系统化维护。2、现场生产质量问题处理与持续改善负责现场生产异常问题的确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑拣、返修等工作，确保现场快速响应；针对零件0km缺陷进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的故障组织厂内资源实施库存车辆排查与返修；准备QRQC（生产日会）汇报材料并参与快速响应会议，维护系统内问题清单；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT跨部门团队赴供应商及其N级供应商现场驻点督导整改；实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动改进；参与量产阶段设计变更的评审，指导供应商完成变更实施并落实初物标识管理；主导并批准量产后过程变更的验证与认可，指导供应商执行变更并完成初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。3、售后质量问题处理与经验反馈负责零件售后问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时赴供应商及其N级供应商现场开展深入调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后问题日会、周会进行汇报；跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开至相关产品与流程；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

武汉

高先生

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职位描述：1、负责车型传播策略的方案撰写，具备出色的提案能力与深度洞察力；2、能独立带领团队推进重点项目的落地执行，拥有丰富的车型项目实操及媒体协作经验；3、快速理解并妥善处理各类客户反馈，顺畅推动项目从立项到结算回款的全流程；4、主导各类文案内容的撰写与审核工作，涵盖新闻稿件、发言稿、媒体通稿、项目总结报告等；5、及时响应客户需求，有效引导客户预期，主动思考并提前进行风险识别与预案规划；6、具备基础预算管理意识，能够合理控制成本，确保项目投入产出效率；7、有品牌危机应对实操经历，能依据标准流程引导舆论发展方向；8、熟知汽车领域媒体生态，可根据传播需求灵活整合媒体资源，并具备谈判议价能力；职位要求：1、本科及以上学历，市场营销、公关传播、广告新闻等相关专业背景；2、5年以上公关行业工作经验，有汽车科技、影视娱乐等领域服务经验者优先；3、持续关注汽车垂直媒体以及时尚热点，对互联网新趋势保持敏锐感知，熟悉多元创意表达；4、抗压能力强，善于解决问题，具备良好的团队协作精神；5、加分项：具备新能源汽车或科技行业经验／英文能力突出／外资品牌公关履历／社交传播服务经验／新媒体运营背景；

武汉

唐女士

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岗位职责：1.负责汽车涂装工艺流程的规划与成本评估2.新车型涂装工艺可行性研究（包括电泳、排水及排气设计）3.新车型量产通过性评估4.分析新车型在工具及工装方面的通用性5.开展车身气密性相关分析工作6.车身防锈性能与耐久性技术评估7.涂胶、PVC喷涂及遮蔽方案的可行性判断8.车身外观喷涂与多色喷涂工艺可行性验证9.电泳漆膜质量检测与分析10.实施电泳过程的仿真模拟分析任职要求：1.大专或以上学历；2.具备3年以上涂装工艺领域实际工作经验；3.具有较强的沟通协调能力，工作态度认真细致；4.能够适应高强度工作，具备加班意愿与抗压能力

武汉

夏女士

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岗位一：1.生管系统scop运维scop系统（包含了四个子系统：WMS,EDI,MRP,主数据）2.系统的日常维护、故障排查及问题解决任职要求：1.有系统运维经验。2.懂数据库的增删改查，3，良好的沟通能力，4，接受12小时夜班岗位二：1、负责wms系统的日常维护、故障排查及问题解决；2、协同wms项目团队与生产部门，确保wms系统的稳定运行；3、监控wms系统性能指标，分析数据以识别潜在问题，并提出改造措施；4、编写并更新操作手册和技术文档，为系统用户提供培训和支持；5、定期检查硬件设备状态，确保设备正常运行。任职要求：1.有wms系统运维经验。2.懂数据库的增删改查，3，良好的沟通能力，4，接受12小时夜班岗位三：1.生产车间桌面设备（如工控机，PDA，工业打印机等）的软硬件故障排查与解决2.及时响应用户报修请求，并每天按照要求进行巡检岗位要求1.3-5年桌面运维或相关经验2.有制造业生产运维优先3.良好的口头与书面表达能力，能清晰向非技术用户解释技术问题，耐心解答疑问。4.接受夜班排班岗位四：DMS超级助手平台（销售助手/全员营销/培训管理系统）系统巡检、运维事件、问题响应，处理。任职要求1）熟悉mysql和oracle的基本操作语句，sql增删改查，熟悉运维流程标准,并结合现有环境做适应性调整。2）具备5年以上运维支持经验，对汽车销售流程有一定的了解。3）具备良好的服务意识和较强的责任心，具备基本的故障判断和处理能力4）了解营销，金融服务流程和基础逻辑5）制造企业DMS系统运维邻域工作经验优先。6）接受周末排班，周内调休岗位五：1.机房7*24小时值班，4人小组，轮流值班，白夜休休2.机房设备巡检，配合判断告警，故障报修，简单故障处理。3.夜班负责桌面服务台支持。岗位要求1.3-5年IDC值班经验，责任心强。2.熟悉机房设备，服务器、交换机、动环系统，能配合判断故障原因，配合处理故障。3.熟悉桌面运维工作内容。4.沟通能力好，能适应夜班。岗位六岗位职责：1.负责工厂车间内桌面运维工作，计算机软硬件及外设硬件维修。2.接受服务台报障的派发、及时与用户联系3.在约定时间内到达用户现场解决故障4.对在约定时限内无法解决问题的及时上报给服务台进行事件升级5.负责事件的跟踪、监督、控制和协调解决任职要求：1.具备3年以上工厂桌面运维经验。2.具备3年以上计算机及外设硬件维修经验。3.具有较强的责任心及高效沟通协调能力。岗位七岗位职责：1.负责桌面运维工作，计算机软硬件及外设硬件维修。2.接受服务台报障的派发、及时与用户联系3.在约定时间内到达用户现场解决故障4.对在约定时限内无法解决问题的及时上报给服务台进行事件升级5.负责事件的跟踪、监督、控制和协调解决任职要求：1.具备3年以上桌面运维经验。2.具备3年以上计算机及外设硬件维修经验。3.具有较强的责任心及高效沟通协调能力。4.熟悉linux系统

武汉

孙先生

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岗位1：总装工艺工程师（前期SE）岗位职责：1、承担总装工艺同步工程SE分析任务，完成ECR报告的撰写与审核；2、开展总装工艺文件的开发工作，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档编制；3、组织制定并管理总装相关技术标准与作业流程；4、参与总装试制后期问题的识别、优化改进及经验总结。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有总装前期或后期相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，态度积极乐观；4、能够适应加班工作安排。岗位2：总装工艺工程师（后期）岗位职责：1、负责新车型试制阶段总装工艺文件的编制、发布及工艺验证实施；2、跟踪新车型总装试制过程中的现场工艺问题，推动问题解决并落实对策；3、参与新车型总装试制期间的过程质量控制及问题闭环管理；4、完成新车型总装试制相关的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上总装领域实际工作经验；3、工作踏实肯干，能接受加班安排。岗位3：总装工艺工程师（后期量产）岗位职责：1、负责总装环节量产阶段的技术支持与落地执行；2、针对生产现场各类异常问题进行分析，制定并导入有效解决方案；3、组织实施量产工艺文件变更及过程变更管理工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有3年以上总装相关工作经验；3、吃苦耐劳，能适应加班；4、具备较强的问题分析能力和跨部门协作沟通水平；5、熟悉总装设备及工艺者优先；掌握力矩曲线读取方法，能分析力矩异常问题，或了解四合一加注工艺，有实际课题研究经验者优先。备注：具备总装工艺前期、后期或量产任一阶段经验者均可应聘，欢迎加入！

武汉

夏女士

实名企业

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工作职责：1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常收集、统计分析与持续优化；2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力配置计划，并落实日常管控与改进措施；3、主导车间生产效率的监控与提升工作：运用工业工程方法，识别制程中的瓶颈环节与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动实施落地；4、在新产品项目开发阶段，提供工时评估与制造成本测算支持；5、开展人机工程学评估，并组织推进相关改善措施的执行；6、对生产车间员工进行IE工具与方法的培训与指导。任职要求：1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程岗位工作经验（具有日资企业背景者优先）；2、精通各类IE工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决；3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系；4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识；5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

武汉

高先生

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一、尺寸前期工程师岗位职责：1、依据工程项⽬实施进度规划，编制尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务执行2、主导整车DTS尺寸设计方案及控制策略的编制、会签与评审工作3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定及技术评审4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差要求的设计与审核5、开展工装夹具定位策略的拟定、验证、会签及评审流程6、承担关键零部件测量方案设计、总成与单件测点布置、重点夹具检具的技术评审与确认7、参与后期PCF匹配验证、cubing匹配分析及整车尺寸偏差问题的排查与解决8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成任职要求：1、专科及以上学历2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验3、掌握尺寸工程标准与作业流程，熟悉常用分析方法与工具4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，工作细致严谨，具有出色的谈判技巧、成本分析能力以及学习适应能力5、能承受工作压力，接受必要的加班安排二、尺寸后期工程师岗位职责：1．负责量产车型尺寸质量指标的设定，并推动各项指标落地达成；2．建立并持续优化量产车型尺寸监控体系与管理策略，实施过程监督；3．针对量产过程中出现的尺寸异常情况，进行风险识别并组织现场快速响应；4．对量产车内外饰匹配、车身结构及功能性尺寸问题进行根因分析，提出改善措施并推动实施。任职要求：1.大专及以上学历，理工类专业背景；2.具备3年以上汽车行业从业经历；3.熟悉冲压件、车身图纸、检测点布局及测量系统，具备扎实的检具应用知识和项目实践经验；4.有实际参与过尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改者优先；5.掌握车身制造工艺，了解连接技术、包边与滚边工艺特点；6.能够适应高强度的工作节奏三、焊装尺寸工程师岗位职责：1、负责新车型试制阶段焊装环节尺寸问题的识别、对策制定及闭环跟踪；2、开展焊接车间检具与测量设备的配置规划与选型评估；3、编制、校核及审批焊装尺寸相关工艺文件；4、组织实施车身尺寸匹配问题的分析、验证、措施落实与问题关闭，保障匹配目标实现；5、制定现场尺寸超差件的返修方案，并跟进实施与标准化固化任职要求：1、大专及以上学历，3年以上焊装尺寸调试领域工作经验；2、熟悉车身构造与零件定位原则，具备丰富的车身缺陷诊断经验，掌握尺寸链分析与定位理论；3、具备汽车制造相关专业知识，了解焊装生产工艺及夹具结构；4、能综合运用专业理论与实践经验，有效应对复杂技术难题；5、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识；6、熟练操作OFFICE办公软件

武汉

夏女士

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岗位职责：1、依据整车VES评价标准，对项目车型及量产车型进行整车VES评估；2、按要求记录评估中发现的质量问题，识别风险等级，执行问题上报与闭环处理流程；3、对检查过程中发现的质量缺陷进行初步分析，能够判断相关责任归属部门；4、参与对标工作，收集并跟踪市场用户意见，协助优化评价规范，提升评价专业水平；5、完成上级安排的其他工作任务及班组日常管理相关事务。任职要求：1、具备2年以上汽车制造行业或乘用车主机厂工作经验，掌握纯电及增程式电动车基本原理；2、熟悉质量评审相关的制度、流程及相关规范性文件；3、了解汽车制造基础理论及冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程；4、质量管理、车辆工程、汽车服务工程或相近专业，大专及以上学历；5、具有3年以上汽车行业整车评价相关经验；6、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经历满3年；7、年龄在30周岁以下者优先考虑；

武汉

高先生

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工作职责：1、执行整车充电系统各项功能测试，包括交流充电、直流充电、交流预热、直流预热、V2L功能、充电口指示灯状态、定时充电与预约用车等功能验证，每日汇总测试结果，及时反馈测试进展、潜在风险及阻塞问题；2、开展充电兼容性测试及充电性能评估（如充电时长）并完成相应验收工作；3、负责测试过程中发现问题的提交与记录，进行初步原因分析、责任划分，并推动问题解决及闭环验证；4、编制项目各阶段的充电系统测试报告；5、编写并维护测试用例，重点针对新增功能需求补充和完善相关测试案例；6、承担复杂或整车级充电问题的故障排查、压力测试等技术攻关任务；7、完成上级安排的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验满3年以上，具备扎实的驾驶技能；2、完整参与过不少于两个三电系统的开发验证与测试流程，具备良好的团队协作意识、沟通能力和逻辑思维能力，具有较丰富的故障分析实践经验；3、熟练掌握三电系统整体架构及运行原理，熟悉BMS、OBC、VCU等核心控制器之间的功能协同与通信机制；4、了解充电标准GB/T18487.1和GB/T27930，能初步判断慢充与快充异常问题，具备实车充电测试背景；5、熟练使用CANoe、CANalyzer、CANape、INCA、万用表等常用测试工具，拥有丰富的整车测试实操经验；6、具备熟练的Office办公软件操作能力，能够独立完成文档撰写和报告编制；7、能够准确理解系统工程师提供的功能需求和测试用例，独立完成指定测试任务，对测试中发现的问题具备自主分析和初步定责能力，同时具备测试用例优化与维护的能力；

武汉

郭先生

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岗位职责1、负责BMS软件及系统层面的测试工作2、制定测试计划，编写测试用例，并执行相关测试任务3、对接测试过程中发现的问题，撰写测试报告，整理与分析测试数据4、参与BMS软硬件联合调试与测试，负责产品问题的分析、跟踪、验证及闭环处理5、完成上级安排的其他相关工作任职资格:1、大专及以上学历，具备3年以上BMS系统开发或测试工作经验2、了解BMS功能架构，有BMS量产项目测试经验者优先考虑3、熟练使用Canoe、Canape、Inca等常用测试工具4、持有C2及以上驾驶证且具备3年以上实际驾驶经验

武汉

郭先生

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工作职责：1、执行整车充电系统各项功能测试，包括交流充电、直流充电、交流预热、直流预热、V2L功能、充电口指示灯状态、定时充电与预约用车等功能模块；每日汇总测试结果，及时反馈测试进展、潜在风险及阻塞问题；2、开展充电兼容性验证及充电性能评估（如充电时长）并完成验收工作；3、负责测试过程中发现问题的提交与记录，进行初步原因分析、责任划分，并推动问题解决及闭环验证；4、编制各项目阶段对应的测试报告，确保内容准确完整；5、编写并持续维护测试用例，重点覆盖新增功能需求的测试场景补充与优化；6、主导整车试验中复杂充电问题的定位排查及压力测试等相关工作；7、完成上级安排的其他相关工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验满3年以上，驾驶技能熟练；2、完整参与过不少于两个三电系统的开发验证与测试流程，具备良好的逻辑思维、沟通协作能力，具有较丰富的故障分析实践经验；3、精通三电系统整体架构及运行原理，熟悉BMS、OBC、VCU等核心控制器之间的功能协同与通信机制；4、了解国家标准GB/T18487.1和GB/T27930，能初步判断慢充与快充异常问题，具备实车充电测试背景；5、熟练使用Canoe、CANalyzer、Canape、Inca、万用表等常用测试工具，拥有丰富的整车测试实操经验；6、熟练操作Office办公软件，具备规范的文档撰写和报告输出能力；7、能够准确理解系统工程师提供的功能需求及测试用例，独立完成指定测试任务；对测试中发现的问题可自主完成初步分析与责任判定，具备测试用例优化与维护能力；

武汉

郭先生

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岗位职责：1、参与整车高压线束系统的选型与方案设计；2、负责线束2D/3D图纸的绘制及校对工作；3、制定并落实车辆线束改造技术方案；4、指导现场高压线束相关问题的排查与处理。任职要求：1、全日制大专及以上学历，通信、电子或相关专业；2、熟悉高压电气系统架构；3、熟练使用CATIA软件，能够独立完成2D/3D数据制作；4、具备3年以上整车线束设计工作经验；5、掌握高压线束生产工艺流程；6、具有良好的沟通协调及总结归纳能力。

武汉

郭先生

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东风物流岚图厂区（黄金口地铁站附近800米）【年龄要求】普工放宽到53岁以内！叉车工放宽至55岁以内！无案底！【岗位】叉车司机/牵引车/kit普工/普工注：叉车司机需N1叉车证，牵引车需C1驾照就可安排【上班时间】8:00-20:00，两班倒，上六休一【普工工资】20元/小时，不住宿补贴1元21元/小时【kit普工/叉车/牵引车】22元/小时，不住宿补贴1元23元/小时【福利】1、以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放2、免费住宿，水电平摊【综合薪资】6000-7500【工作内容】负责仓库物料备货分拣，非流水线，可带手机【工作地址】汉阳黄金口岚图注：岗位为年后做储备，可以先加微信沟通，年后安排面试入职。

武汉·汉阳区

徐女士

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东风汽车集团叉车司机大量招长白班/两班倒自由选岗位：叉车，牵引车年龄:男女不限18-55岁以内无案底身体健康叉车：23.5/小时{22元/小时＋餐补（1.5/小时）}不住宿多补贴一块先吃后补，随工资一起发放，7500-8500左右牵引车：持C照，23.5/小时{22元/小时＋餐补（1.5/小时）}不住宿多补贴一块7--15天学岗期普工工作内容：负责仓库物料备货，非流水线，可带手机免费住宿4-6人间，水电平摊工作地址：汉阳黄金口岚图汽车/蔡甸乘用车/蔡甸猛士汽车等

武汉·汉阳区

郭女士

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汉阳黄金口东风岚图汽车身体健康，无案底年龄17-53仓库物料备货理货员非流水线普工:   住宿20元/小时(不‬住宿21)叉车（53岁）：住宿22元/小时（不住宿23）kit普工：住宿22元/小时（不住宿23）4，吃饭有‬食堂，餐补1.5每小时，5，上班时间：两班倒6，提供‬住宿，拎包‬入住薪资：6000-7000工作地‬址：汉阳黄‬金口地铁站

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万女士

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黄金口汽配厂招配货员岗位：分拣配货员年龄:男女不限18-53岁以内。上班时间:长白班10-12个小时上六休一10月份要开2-3个月的倒班，年后恢复长白班普通仓薪资：20~21/小时，kit仓库22~23元以上岗位餐补每小时补贴1.5综合薪资：6000-7000工作地址：黄金口d出口

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李女士

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大企业订单稳定超高工时管吃住可预支发薪灵活接待时间：12：00招聘要求：18-32周岁，身高165cm以上，矫正视力4.8以上（可戴眼镜），中专、高中以上学历工作内容：汽车制造，主招：涂装、总装和焊装岗位工作时间：8:00-20:00，根据生产安排加班，长白班为主，特别忙时会有一周一倒班工资待遇：新员工保底25元/小时，入职大于30天且小于60天，工价26元/小时；入职大于60天小于90天工价27元/小时；入职满三个月的可享受高工价28元/小时，月综合8500+，每月20号发薪.

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台先生

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