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岗位职责：1.负责公司车型智驾功能测试；2.负责智驾测试日报及相关报告制作；3.负责智驾测试车辆软件更新及问题闭环；4.完成科长安排的其他任务。任职要求：1.掌握ISO14229（UDS）、ISO15031-5、J1979等汽车诊断协议。‌2.熟悉C/C++、Python或CAPL，具备脚本开发能力。‌3.熟练操作Vector工具（如CANoe、vTestStudio）、ECU调试工具。4.公办本科全日制以上学历。5.三年以上软件测试或汽车电子相关经验。

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徐女士

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1、能够规范编写缺陷报告，熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、掌握PCAN相关工具的应用（包括周立功、Pcan、同星等）3、具备CANoe工具的实际操作能力4、熟练使用Xshell及常用命令进行系统连接与操作5、具备需求解析能力，可读懂系统文档、客户要求文档及软件开发说明6、熟悉示波器、万用表等基础调试与验证仪器的使用7、了解ASPICE流程标准及相关规范要求8、具备Python编程基础，能进行简单脚本编写9、具备自动化测试的需求理解与分析能力10、参与过自动化测试平台框架的搭建工作11、掌握产品功能测试设计方法，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块12、能够独立搭建测试环境，理解电路接线定义13、沟通能力良好，可与开发、需求、客户及总部等多部门协同对接14、具备资源协调能力，能合理调配人力与物料资源重点能力要求：1、需具备丰富的项目管理、团队管理及对外对接经验2、测试技能达到测试工程师水平（若管理经验突出，可适度放宽测试要求）3、熟悉完整的项目生命周期及过程管控流程4、有成功交付项目经历，能独立主导项目交付全流程

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李先生

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1、能够规范编写BUG描述，熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、掌握PCAN相关工具的应用（包括周立功、Pcan、同星等）3、熟悉CANoe测试工具的操作与使用4、熟练运用Xshell工具及常用命令进行操作5、具备需求分析能力，可解读系统文档、客户要求文档及软件开发资料6、熟练操作示波器、万用表等常用调试与验证设备7、了解ASPICE流程及相关规范要求8、具备Python编程基础能力9、具备自动化测试的需求分析能力10、可参与或主导自动化测试平台的框架搭建11、熟悉产品功能测试设计，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块12、能独立搭建测试环境，理解并识别接线定义13、具备良好的沟通能力，可有效对接开发、需求、客户及总部等多部门协作14、具备资源协调能力，能合理调配人力与物资资源重点能力要求：1、需具备丰富的项目管理、团队管理及对外对接管理经验2、测试执行能力需达到测试人员标准（若管理经验突出，可适当放宽测试技能要求）3、熟悉完整项目生命周期及全过程管理流程4、具有已成功交付项目的实际经验，能够独立承担项目交付任务

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李先生

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岗位要求：工作职责：1、承担车型标准工时的制定与更新，以及生产现场工时的日常收集、统计分析与持续优化管理；2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力配置计划，并落实日常管控与改进措施；3、主导车间生产效率的监控与提升工作：通过IE方法识别制程中的瓶颈环节与浪费点，协同相关部门拟定改善方案，并推动改善举措落地执行；4、在新产品项目开发阶段，提供工时测算与成本评估的技术支持；5、开展人因工程方面的评估工作，并组织推进相关改善实施；6、对车间作业人员进行工业工程方法及相关工具的应用培训。任职要求：1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程相关工作经验（具有日资企业背景者优先）；2、精通各类IE工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决；3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系；4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识；5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

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高先生

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工作职责1. 制定总装环节产品与过程质量的检验标准，编制并发布相关检查规范文件；2. 处理总装生产现场突发的质量异常，判定不合格品并制定相应的处理措施；3. 识别、跟踪及推动解决总装过程中的重大质量问题和潜在质量风险；4. 组织实施总装工程监察工作，依照计划执行审核并促进问题整改闭环；5. 开展总装过程质量检查方法的相关培训，提升检验人员能力；6. 完成上级领导及会议交办的其他工作任务。任职要求1. 掌握总装力矩控制、水密性测试、安保防灾等关键工艺，熟悉车身内外饰、底盘、动力系统及电子电器部件的设计与制造流程，了解冲压、焊接、涂装及树脂成型等生产工艺；2. 能在实际工作中熟练运用品质管理的基础理论与常用工具；3. 具备独立开展总装品质管理工作能力，能基于现状分析识别质量风险，并制定有效的风险应对方案；4. 理解总装制造流程及零部件加工工艺，可独立组织并实施过程审核；5. 能够独立编制总装过程检验规范，并对检验团队进行培训与指导

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高先生

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岗位职责:1. 负责物流作业现场的安全管控、运行管理及品质保障工作；2. 监督第三方物流的日常运作，统筹处理仓储、供应及KIT/SPS排序环节中的异常情况，确保到货卸车时效、车间物料配送准时、集配与排序准确以及账物相符；3. 担任现场与规划之间的桥梁角色，识别规划中存在的不足并提出优化建议，推动相关责任人落实改进措施；4. 牵头推进现场物流流程优化项目，制定实施计划并跟踪执行进度；5. 指导现场人员按规划方案落地执行，监督执行效果，并对不合理方案进行动态调整；6. 负责运营数据的采集、统计、分析、持续改善及汇报工作；7. 管理厂内周转类工装器具（如冲压自制件料架、排序装置、台车等）的日常维护与维修。任职要求:1. 大专及以上学历，具备相关专业背景，拥有3-5年整车制造企业物流现场管理经验，能适应倒班安排；2. 具备较强的异常识别与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于沟通协调；3. 具有良好的团队协作意识和责任担当精神。

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岗位职责：1、依据生产计划进行物料采购需求测算，制定采购订单并下达至供应商；2、管控物料发货、运输途中及到货各环节，协调解决交付过程中的异常情况；3、发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作；4、识别供应商供货风险，推进供应能力的持续优化与提升；5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制；6、开展供应商物料交付绩效评估，并推动改进措施落地；7、参与物料计划信息系统的优化实施与日常运营维护。岗位要求：1、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关专业知识；2、熟悉新项目各阶段物流对应任务，具备ERP/WMS等系统业务逻辑及功能应用经验；3、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力；4、学习能力强，能够快速适应汽车领域新业务的发展与变化；

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岗位职责:1. 负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效稳定运行。2. 持续改进物流作业流程，提高运作效率及客户服务质量。3. 与各协作部门保持良好对接，推动物流事务的高效协同处理。4. 跟踪物流支出情况，落实有效的成本管控方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作。2. 熟悉物流运作机制，能熟练操作相关系统软件及工具。3. 具备较强的统筹规划能力与应对突发问题的解决能力。

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1、具备4年及以上座舱测试相关工作经验2、完整参与过座舱全功能测试，熟悉各功能模块的业务流程，掌握模块测试的关键环节3、清楚项目各阶段的任务规划与执行节奏4、曾主导座舱全功能测试项目，具备项目推动与协调能力5、能够对测试团队进行技能培训，指导成员高效完成测试任务6、可独立输出完整的测试报告，具备良好的汇报能力及与客户沟通协作的经验

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李先生

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1、新项目零件开发质量管理开展供应商准入评估；组织技术对接并提出零部件定点质量建议；协同生产准备会议，执行生产准备阶段现场审查，识别生产准备风险并制定应对方案；负责零件从TO至Tn阶段的质量验证，并推动问题项按时闭环：参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA的评审，OTS认可评审，工装模具检具验收评审；执行工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改进及系统维护工作。2、现场生产质量问题处理及持续改进完成现场质量问题确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服进行选别、返修等作业，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因调查与整改，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源实施在库车辆排查与修复；编制QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护系统问题台账；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，组织CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点推进整改：执行供应商月度绩效评价，并依据结果推动改善；参与量产后的设计变更验证，指导供应商完成变更实施并落实初物标识；主导并批准量产后过程变更，确保变更执行到位并完成初物标识；推动量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，牵头召开日会、周会及月度高层会议，促进质量问题高效解决。3、售后质量问题处理和经验总结反馈负责零部件售后质量问题的原因分析及整改措施推进，必要时前往供应商及其下级供应商现场开展调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险，按要求参加售后问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开；指导供应商建立并维护新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

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具备2年以上高阶智能驾驶功能测试（如城市NOA、代客泊车）及问题分析管理经验者优先，需对智驾功能场景有深入理解岗位职责：1.负责智能驾驶系统各项功能的测试执行，确保测试成效达到预期标准。2.参与测试用例的设计与持续优化，提升测试覆盖度与执行效率。3.协同团队解决测试过程中出现的技术问题，保障测试工作的顺利推进。4.完成测试记录的整理与报告提交，为产品性能优化提供有效数据支持。5.与项目相关方紧密协作，确保测试进度与整体项目目标保持同步。任职要求：1.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题处理能力。2.熟悉智能驾驶系统的功能模块与系统架构，能独立开展测试工作。3.精通CANoe等常用测试工具，具备测试数据采集与深度分析能力。4.拥有较强的质量把控意识，确保测试过程与结果的真实准确。5.具备良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中稳定高效输出

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订单下发、交付协调、到货跟进、供应商协作依据生产计划进行物料采购需求测算，生成采购订单及预测并下达至供应商发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作管控物料发货、在途运输及到货全流程，协调解决交付过程中的异常情况实施供应商供货风险管控，推进供应能力持续优化提升负责物料断点切换期间的库存管理与到货控制，开展供应商供货绩效评估并推动改进根据业务需要，提出物料计划信息系统功能优化建议需求预测、月度/每日交付通知、未关闭订单、缺料预报表/每日盘点申请单、长周期库存监控表/按需、月度供应风险清单/按需、变更切换管理清单/周度供应绩效考核/季度系统优化需求提报

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高先生

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岗位要求1．熟练掌握车载CAN/FD、车载以太网及诊断协议，能熟练运用CANoe等工具，具备自动化测试方案设计能力；2．熟悉总线通信、诊断系统及OTA测试相关知识，了解测试流程与测试方法；3．熟悉ADB命令操作，具备车机、T-BOX、仪表、功放、吸顶屏、HUD等功能测试经验，掌握对应测试技术；4．掌握测试理论体系，熟悉测试流程与方法，可独立完成测试方案、测试用例、测试工程及测试报告的编写；5．具备独立定位故障、分析问题的能力；6．具有丰富的团队管理实践经验；7．具备良好的沟通技巧和团队合作意识；8．具备较强的文档编写能力；9．工作认真踏实，责任心强，积极主动，协作意识高；10．5年以上相关工作经验，其中管理经验不少于2年

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1、具备2年以上相关工作经验，持有C2或更高级别驾驶证，可独立完成驾驶任务2、熟悉汽车整车网络架构，了解动力系统、底盘系统、车身系统、座舱及智能驾驶等各域功能3、具备较强的语言表达与文档组织能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议的基本原理与应用5、能熟练操作CANoe工具、示波器、程控电源等常用软硬件测试设备

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李先生

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1、具备4年座舱测试相关工作经验2、完整参与过座舱全功能测试，熟悉各功能模块的业务流程，掌握关键测试环节的重点与要求3、清楚项目各阶段的任务规划与执行节奏，能有效配合项目进度推进4、曾主导过座舱全功能测试项目，具备项目统筹与协调能力5、具备团队指导能力，可对测试人员进行技能带教与工作指导6、能够规范输出各类测试文档，具备良好的沟通表达能力，可高效对接甲方并完成信息同步

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负责国内某车型的投产运营统筹，需掌握汽车制造工艺、物流规划、质量控制及项目推进等相关专业知识并能灵活运用；具备新车型试制及量产导入实践经验，其中包含1年以上项目管理经历曾从事过供应商端零部件质量管控或零部件生产导入流程管理的技术人员

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1、具备2年以上相关工作经验，持有C2或更高级别驾驶证，可独立完成驾驶任务2、熟悉汽车整车网络架构，了解动力系统、底盘系统、车身系统、座舱及智能驾驶等域控制功能3、具备较强的语言表达与文档组织能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议原理及应用5、能熟练操作CANoe工具、示波器、程控电源等常用软硬件测试设备

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李先生

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SQE方向需求：内外饰件、钣金、灯具、线束、电器、底盘等相关汽车零部件皆可岗位职责:1. 主导供应商质量提升工作，涵盖：质量问题分析，识别来料质量缺陷与潜在风险，追溯根本原因并推动改进措施，实施不合格物料的隔离，协助外协厂完成来料筛选作业2. 构建并持续完善供应商质量管理机制，包括：建立供应商质量绩效考核流程，设定质量指标及达成方案，编制质量管理指导文件，并组织周度/月度/季度评审会议3. 梳理并完善供应商审核标准与流程，执行质量体系审核与过程审核，制定审核计划，并跟踪纠正预防措施的落实情况任职要求:1. 具备2年以上汽车行业供应商质量相关工作经验；2. 熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等；3. 具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作精神

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高先生

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岗位职责:1. 负责整车异响问题的排查与处理2. 掌握整车动态及静态状态下的异响、尺寸类质量问题，具备问题拆解与分析能力3. 参与整车试验验证，保障异响问题在开发过程中受控4. 协同团队成员，推动项目按计划顺利实施任职要求:1. 具备较强的故障分析与解决能力2. 熟练使用相关检测工具与设备开展诊断工作

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气味工程师工作内容 :1、负责整车VOC、气味及座舱空气健康方面的开发设计、试验验证与量产阶段的一致性指标管理；2、开展整车及零部件在VOC与气味方面的根本原因分析、问题定位及整改措施的实施与闭环；任职要求:1、本科及以上学历，车辆工程、材料科学、化学等相关专业背景；2、具备2年以上VOC与气味测试分析、主观评价经验，或2年以上汽车内外饰开发、工艺相关工作经验；3、熟练操作VOC与气味常用检测设备及数据分析软件，可独立组织实施相关试验；4、掌握VOC与气味开发流程与技术方法，具备一定的理论知识储备；5、熟悉汽车内外饰常用材料类型及其制造工艺；水密、异响工程师岗位职责:1、负责新车型项目在静态/动态条件下的异响与水密性测试、评价、问题立项、原因分析、对策验证及进度追踪；2、主导整车异响问题的排查与解决，涵盖钣金、内外饰、底盘等部位的异响问题；3、负责生产线下线车辆异响专项抽检，并对批量性、复杂性问题进行分析与风险评估；4、参与车型售后异响问题的技术支持与解决方案制定；岗位要求:1、大专及以上学历，具有3年以上主机厂整车异响相关工作经验；2、熟悉整车动静态异响质量问题的调查与分析流程，具备良好的跨部门沟通协调能力；3、能够熟练拆装整车内外饰、开闭件及底盘等部件，实践操作能力强；4、熟练运用常用办公软件；5、持有驾驶证且实际驾龄满3年以上。

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高先生

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岗位职责：1. 负责生产现场的日常运营，主导处理停线、错料、漏配等物流突发问题，推动改善措施实施，保障产线连续运行；2. 推动现场5S执行与安全管理体系优化，落实各项安全规范，实现零安全事故目标；3. 负责厂区内零部件的账目与实物管理，开展日常及年度盘点差异分析，执行物资安全巡查工作；4. 组织缺料信息的及时反馈与跟进，杜绝因物料供应问题引发产线中断；5. 协调收货、存储、发运等环节中的异常情况，包括到货偏差、库存异常及紧急需求响应；岗位要求：3年以上汽车行业现场物流工作经验大专或以上学历具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

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高先生

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1. 负责汽车类客户具体项目的落地执行与对接工作；2. 策划并撰写面向汽车客户的公关传播方案；3. 日常对接汽车类客户需求，把控需求方向，维护客户关系等事宜；任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、公关传播、广告新闻等相关专业优先。2. 具备2年公关行业工作经验，有汽车行业公关背景者优先考虑。3. 熟悉汽车垂直媒体以及时事热点，对互联网新趋势保持敏感，具备多角度创意理解能力。4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，富有团队协作意识。5. 加分项：拥有新能源汽车或科技领域经验/英文水平突出/具备外资品牌服务经历。

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唐女士

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招聘岗位：总装/焊装/涂装/品质管理工资待遇：小时工25-28元/小时。综合平均工资7200-8000元派遣工底薪（2850-3250）+绩效工资（1700-2050）+全勤奖200元＋加班费＋津补贴＋保健费（按照岗位来定）+夜班补贴+年终奖+节日福利，综合工资8000元+福利待遇1、包吃包住，提供住宿，4人间上床下桌，空调、热水器洗衣机设备齐全,2、五险一金、节假日福利、过节费、奖金多多,3、公寓娱乐设施（健身自行车、台球、羽毛球、乒乓球、图书馆）, 4、其他福利：晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、各类文体活动等,5、休假：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、十一国庆节、 元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等,6、年中年终奖齐全，1-6个月工资,7、工作地址：武汉市汉阳区岚图汽车科技有限公司汉阳大道1118号

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聂女士

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主机厂，东风岚图派遣薪资：中专2825、大专2980、本科3120 ，24岁以上中专2980、大专3120、本科3250 ；绩效1500起+全勤奖＋加班费＋津补贴＋保健费+夜班补贴！小时工薪资：小时工在职<30天:员工工价25元/小时+300餐补小时工在职30天≤X<60天:员工工价26元/小时+300餐补小时工在职60天≤X<90天:员工工价27元/小时+300餐补小时工在职X>90天:员工工价28元/小时+300餐补工作时间：能够接受两班倒吃饭：餐补300食堂吃，相当于市场价510，可以满足两餐需求住宿：企业提供公寓，4-6人间（有通勤车） 其他福利：奋斗者晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、年终奖、各类文体活动等 休假：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、十一国庆节、 元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等：可享受五险一金（基本养老、失业、工伤、生育、基本医疗、公积金）体检：。 8:00-11:00空腹，职业病防治医院，带身份证 工作地点：黄金口工厂或者云峰工厂

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李女士

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岚图超高工时管吃住可预支发薪灵活招聘要求：18-34.99周岁️工作内容：汽车制造，主招：涂装、总装和焊装岗位，根据生产安排加班，长白班为主，特别忙时会有一周一倒班工资待遇：纯工价28元/小时月综合10000+，每月20号发薪.吃住情况：包吃包住，有食堂工作时间:面议

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张女士

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岚图工厂年后大量招人 长白班岗位：普工、KIT、牵引车、叉车司机年龄:18-55岁以内上班：8:00-20:00，投标期间也会有倒班，上六休一节假日正常放假普工：20元/小时叉车/牵引车/KIT：22元/小时，以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6500-7500工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊工作地址：蔡甸/军山/汉阳均可就近安排以上岗位介绍入职均可享受

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朱女士

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东风岚图，25-28元/小时宿舍上床下桌，公寓式4人间 接受应届毕业生小时工：第一个月25元/小时，第二个月26 第三月27 第四个月28 派遣工： 底薪4700+加班费1.5-3倍+年终奖1-6个月工资，购买社保【食】：入职发餐卡免费吃两餐（无需自己充钱）【工作地点】：汉阳黄金口&云峰工厂

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方女士

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东风岚图，28元/小时[庆祝][庆祝]宿舍上床下桌，公寓式4人间18-35岁 接受应届毕业生【工资待遇】小时工：28 /小时派遣工：中专2850大专2980 本科3120 绩效1500+，全勤200，加班费1.5-3倍年终奖1-6个月工资

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曹女士

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