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岗位职责：1、教授架子鼓课程;2、按教学要求完成课程教授;3、给到家长和孩子专业的指导;4、教学设备的维护和管理。任职要求：1、责任心、亲和力、有良好的语言沟通能力2、有一定的演奏基础和教学经验3、可以集体授课，有经验者优先

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陈女士

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嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱财务、细心负责的财务小伙伴，一起和我们管理公司的“金钱流”~你的工作将包括制作报表、分析财务数据、处理税务等，让我们共同为公司的财务健康把关。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！1.财务、会计等相关专业本科及以上学历；2.有一些相关工作经验更好，但如果是优秀应届毕业生也没问题哦；3.熟练使用Office办公软件和财务软件；4.善于沟通，能和不同部门的小伙伴愉快合作；5.细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。期待你的加入，一起成为公司财务的守护神！

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李先生

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岗位职责：1.负责门窗幕墙项目初期的现场勘查、方案设计及落地执行；2.监控施工进度安排，保障工程品质达到规范要求；3.统筹调配项目所需资源，及时应对并解决实施中的各类问题；4.与客户保持顺畅交流，准确把握并落实客户需求；5.关注行业发展趋势，结合实际为项目优化提供建设性意见。任职要求：1.具备2年以上本领域相关工作经验；2.了解门窗幕墙行业的市场变化及客户核心诉求；3.可独立开展项目问题分析与处理工作；4.具备较强的沟通技巧和团队合作意识；5.熟悉项目管理流程，能适应阶段性高强度工作节奏。

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余女士

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职位详情【招聘】销售岗【工作地点】上海市青浦区赵巷镇盈港东路7799号虹桥宝龙中心A座1803室跨越速运【薪资待遇】入职最少6个月保底8058，多劳多得 提成上不封顶【福利方面】：1、健全的培训带教制度，包含新人培训及资深员工一对一指导；2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速晋升。客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多元化的激励方案，集团发放月度、年度奖金，部门同步开展月度、季度专项奖励；4、积极活跃的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公笔记本电脑、工作手机卡，外出拜访提供行政用车；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司直接承担。【工作职责】1. 公司提供精准客户资源，快速上手，开发难度低；2. 初期协助主管维护现有客户关系，深挖客户需求，处理客户异常情况，通过电话、邮件跟进订单状态、报价等信息；3. 借助系统分配资源，通过电话拓展新客户，并安排实地拜访促成合作；4. 后期可独立发展为专员或经理，带领团队并配备助理支持。【任职要求】1、具备销售相关经验；2、性格耐心细致，思维灵活；3、有同行业工作经验者优先考虑；4、岗位要求：01-92年出生，学历为统招大专及以上【上班时间】8:30-12:00 14:00-18:30 午休2小时，做六休一

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余女士

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选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望通过奋斗实现买车买房梦想的请看这里：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+收入区间：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入可达70万+）【职位要求】：1.能熟练操作常用办公软件，有志于从事销售及管理工作，需具备大专或以上学历。2.年龄在24至33岁之间，形象良好，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通能力。【薪酬福利】1.配备完善的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导。2.入职半年内保障月薪不低于8000元，同时享有新人成长激励计划，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者收入上不封顶。3.晋升通道公开透明，发展路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。4.丰富的日常福利与激励政策：工作期间配备公司手机卡，话费全包，提供笔记本电脑，外出拜访客户可使用公司配车；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或假期形式的奖励。【岗位职责】1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作；2.开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并管理客户档案；3.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度，确保款项及时到账；4.完成部门及公司交办的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户；5.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，周六安排培训及团队建设活动，周日休息

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、积极开拓企业客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度，协同团队完成目标任务。任职要求：1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基本办公软件操作技能岗位福利：【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

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王先生

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负责中医养生及大健康产品、调理项目的推广与销售，达成业绩目标；了解客户健康需求，通过体质分析或健康咨询，推荐个性化调理方案及理疗服务；维护客户关系，建立并完善客户健康档案，进行长期跟进与回访；协助参与健康讲座、体质体验、线上线下推广活动，提升品牌认知度反馈市场需求与客户意见，协助公司优化产品及服务方案；与中医调理师、健康管理师等团队协作，确保客户体验与效果；负责店面接待、项目介绍及成交转化等销售流程的规范执行。

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黄先生

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司相关制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、掌握常用办公软件操作，仪态端庄，表达流畅，声音具有亲和力；3、对销售工作充满热情，具备较强的学习意识和人际沟通技巧；4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑。【薪酬福利】1.健全的培训带教体系，入职即享10-15天系统化新人培训，资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时提供学历补贴；4、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6、试用期三个月7350，入职半年内保底8058，提成按运费核算，综合收入8-20K；7、工作时间：8:30-18:00（含2小时午休），周日休息，法定节假日正常休假。

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孙女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排任职要求：1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能岗位福利：【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假及不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息

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王先生

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【福利方面】1、健全的培训与指导体系，包含新人入职培训及资深员工一对一辅导；2、公开透明的晋升通道，以实际业绩为导向，晋升路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多元化的激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励；4、轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备专用工作手机、笔记本电脑，外出支持行政用车；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司统一结算。岗位职责：①开发新客户：1.通过电话、微信或实地拜访等方式沟通，挖掘客户需求，公司提供精准客户线索；2.根据客户具体需求制定相应报价或运营方案。②维护老客户：1.日常通过电话、微信保持联系，增进情感交流；2.不定期走访新老客户，加强合作关系。③款项跟进：1.每月初确认客户是否收到账单；2.月中协助客户完成对账及开票事宜；3.月底及时提醒客户安排回款。

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刘先生

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【福利方面】1、健全的培训带教制度，包含新人入职培训及资深员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以实际业绩为导向实现晋升。客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多元化的激励方案，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度专项奖励；4、轻松活跃的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备工作用手机、笔记本电脑，外出支持行政用车；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司直接承担。岗位职责：① 开发新客户：1. 通过电话、微信或实地拜访等方式沟通，挖掘客户需求，公司提供精准客户线索；2. 根据客户具体需求制定相应报价或运营方案；② 维护老客户：1. 日常通过电话、微信保持联系，增进情感交流；2. 不定期上门拜访新老客户，强化合作关系；③ 款项跟进：1. 每月初确认客户是否收到账单；2. 月中协助客户完成对账及开票事宜；3. 及时提醒客户安排付款

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王先生

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【福利方面】：1、健全的培训与带教制度，包含新人入职培训及资深员工一对一指导；2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向实现晋升。路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多元化的激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励；4、轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备工作用手机、笔记本电脑，外出支持行政车辆使用；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司统一结算。岗位职责：①开发新客户：1.通过电话、微信或实地拜访等方式沟通，挖掘客户需求，公司提供精准客户线索；2.根据客户实际需求制定针对性报价或运营方案；②维护老客户：1.日常通过电话、微信保持联系，增进情感交流；2.不定期走访新老客户，加强合作关系；③款项跟进：1.每月初确认客户是否收到账单；2.月中协助客户完成对账及开票事宜；3.月底及时提醒客户安排付款。欢迎有意向的朋友私信了解

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刘先生

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福利方面1、健全的培训与指导机制，包含新人入职培训及资深员工一对一辅导2、晋升机制公开透明，以实际业绩为导向实现晋升路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监3、多元化的激励制度，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励方案4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团队建设活动5、配备办公手机、笔记本电脑，外出支持行政专用车辆；差旅相关费用（机票、酒店、高铁）由公司直接承担岗位职责：① 开发新客户：1. 通过电话、微信或实地拜访等方式沟通，挖掘客户需求，公司提供精准客户线索2. 根据客户具体需求制定匹配的报价方案或运营策略② 维护老客户：1. 日常通过电话、微信保持互动交流2. 不定期走访新老客户，增强客户关系③ 款项跟进：1. 每月初确认客户是否收到账单2. 月中协助客户完成对账及开票事宜3. 及时提醒客户安排回款

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，发现异常情况迅速处理并及时反馈；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达流畅，性格积极外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公类软件。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合收入8000元以上，多劳多得不设上限；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假期、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等集体活动；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会；7、上海地区可就近分配。工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，法定节假日正常休假

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余女士

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，完善并更新客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈与响应；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月度回款事宜；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项制度与工作安排，确保执行到位。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公软件。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元，综合薪资8000元起，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假期、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作地点。工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，节假日按国家规定休假

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余女士

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岗位职责：1. 负责智能座舱应用的设计与开发交付，涵盖车辆控制、车辆设置、多媒体系统、360度环视影像、导航地图等功能模块；2. 承担座舱多模交互软件的设计与实现，包括多模态交互逻辑、AI语音功能、智能互联能力及与智能家居的联动等；3. 推动多模交互相关技术积累，完成技术文档编写、经验分享与团队内部交流，助力团队整体能力提升；4. 参与座舱类产品设计方案评审及优化过程，持续改进产品体验与质量水平；5. 遵守公司及部门各项管理制度，积极落实上级交办的工作任务并按时保质完成；岗位要求：1. 本科及以上学历，具备5年及以上Android应用开发经验（硕士需满3年）；2. 精通Android应用层及Framework层开发，掌握主流开源框架与基础组件的应用；3. 至少熟悉一个领域软件开发，如多模交互、语音系统、多媒体、车控或地图导航，并具有实际量产项目交付经历；4. 性格踏实谦和，工作态度严谨负责，具备抗压能力和问题深度分析与解决能力，确保任务高效达成；5. 具备智能座舱语音系统开发经验且有量产落地案例者优先考虑；6. 熟悉OpenGL ES、Kanzi、Unity或UnReal引擎开发技术者优先；7. 掌握AVM影像处理流程及相关算法者优先录用；

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蔡女士

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岗位职责：1. 负责智能座舱仪表软件与中间件的设计、开发、交付，承担问题定位与解决，完成日常开发与维护工作；2. 参与座舱领域软件技术的创新探索与预研工作，推进快速原型开发与迭代验证；3. 参与仪表及座舱类产品的方案评审与设计优化，持续提升产品性能、体验与质量水平；4. 推动座舱相关技术积累，完成技术文档编写与知识分享，助力团队整体能力成长；5. 遵守公司及部门各项管理规范，积极落实上级交办的各项工作任务岗位要求：1. 本科及以上学历，具备5年及以上（硕士3年）Linux C++开发经验；2. 精通Linux环境下C++开发，熟悉Linux/QNX/Android系统及应用开发流程，掌握多线程、socket通信、OpenGL ES等核心技术；3. 性格踏实稳重，工作严谨负责，具备抗压能力，善于深入分析并解决复杂问题，确保任务高质量交付；4. 有OpenGL ES/Kanzi/Unity/UnReal开发经验者优先考虑；5. 具备图形应用框架开发经验者优先；6. 了解AVM环视系统图像处理及相关算法者优先工作地点：南浔和上海

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蔡女士

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岗位职责：1、制定校区年度及月度目标计划，带领团队完成招生与课消整体指标；2、组织实施电话回访、客户邀约及试听安排，推动新学员持续增长；3、统筹校区开课安排与教学执行，保障日常教学有序开展；4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。任职资格：1、年龄27-40岁，大专及以上学历（具备党员身份、学生会/社团经历或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，富有激情，抗压能力强，自律性高；3、3年以上销售岗位从业经历，2年以上销售团队管理经验，团队业绩表现优异且排名前列；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；3、畅通的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。工作地点，上海有12家校区，就近分配

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王女士

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1、熟悉财务会计培训领域，掌握相关证书及职业发展路径，全面了解公司教育产品体系2、维护现有学员关系，推动续费与转介绍，提升客户生命周期价值3、接待有意向的客户，制定个性化学习方案，确保每月业绩目标达成任职要求1、年龄23-40周岁，具备大专或以上学历2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲切、积极主动、富有热情与活力具体信息欢迎随时沟通预约交流！！！上海设有12家校区，可根据住址就近分配！！！

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李女士

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选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定者勿扰，渴望高收入、实现买车买房目标的请看这里：高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+薪资范围：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（收入上不封顶，销冠月入70万+）【任职条件】：1. 能熟练操作常用办公软件，有意向从事销售及管理方向，需具备大专或以上学历。2. 年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，具备良好沟通能力。【薪酬与福利】1. 配备完善的培训机制，入职即享10-15天带薪集训，由资深员工一对一指导上岗。2. 入职半年内保障月薪8000+，同时享有新人成长激励政策，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者上不封顶。3. 晋升通道公开透明，路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。4. 多样化福利与激励措施：工作期间配备公司手机卡，话费全免，提供笔记本电脑，外出客户拜访安排公司车辆；对优秀销售人员设立月度、季度现金奖励或带薪休假激励。【工作职责】1. 协助销售经理进行老客户关系维护，处理日常对接事务，促进长期合作；2. 主动开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3. 负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度直至款项到账；4. 完成部门交办的其他工作任务，包含电话沟通及实地拜访客户；5. 工作时间：8:30-18:30，午间休息2小时，周六安排培训或团队建设活动，周日固定休息

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王先生

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可兼职市场尚处蓝海阶段，核心盈利来源于信息差优势；当天即可实现变现，普遍月收入3万元以上；获客引流由公司统一支持解决。当前公司处于高速发展阶段，正积极推进江浙沪及周边区域布局，诚邀具备创业意愿的人才共同开拓终端客户、渠道资源及招商加盟市场。行业正值风口期，目前进入旺季，欢迎实地考察与洽谈合作！

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高先生

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岗位职责：1. 负责上海网约车市场渠道商的拓展与维护，对接行业内网约车平台加盟商，通过优化渠道政策及加强渠道体系建设，提升加盟商运力水平，实现可复制的运营成果；2. 结合城市业务实际，协助城市经理制定针对性渠道发展策略，协调处理一般性交通安全事件，主动收集加盟商运营反馈，并推动总部完成相关优化工作；3. 开展运力渠道商资源储备与新渠道开拓，统筹上海区域业务模块的梳理与前期筹备工作；4. 对接城市运营中安全服务主管部门的日常事务，参与应急投诉响应、安全事故处理、服务质量管理，协助组织主管部门会议，推进公益性运力保障活动落地；5. 负责新渠道商引入及能力培训，提升其地面推广执行能力，对城市运力供给增长目标达成负责。任职要求：1. 两年以上互联网平台从业经历，具备互联网渠道管理经验，有互联网行业实操背景者优先；拥有汽车销售、汽车租赁领域经验者优先；2. 具备基础数据分析能力，逻辑清晰，业务思维系统化，拥有较强的组织与跨部门协作能力；3. 具备成长型思维，目标导向明确，擅长项目推进与团队协同，能独立主导项目运作；抗压性强，适应快节奏工作环境，沟通协调能力突出；4. 可接受一定频次的出差安排。

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金女士

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