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小时工：26-30/小时300/天（周结）（日·结）包吃包住，公寓式宿舍正式工：责底薪4200+绩效+岗位补贴+等（保底7500），即可人走账清。每月五号发放工资工作内容：简单普工和质检员和组装工和包装工等一些简单工作，轻松易上手。工作时间：8:00-12:0013:00-17:0018:00-20:00（加班自由）工作要求：16-45岁，男女不限。工作环境：独立岗位，恒温车间。厂区食堂，三菜一汤。公寓式宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，WIFI宿舍设备齐全。

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张女士

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招聘岗位：销售，销售跟单/售后（）SPA器械/食品/AI植发/宠物用品4大部门扩展无学历门槛，有专人教，专人带客户资源公司派发月入5000-8000-10000-15000上不封顶月休4天加年终奖要求：25+能出差/有抗压力/能力强者半年晋升主管可兼职，可兼职，可兼职！

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欧女士

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案任职要求：1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生培养5.持有相关职业资格证书或有客户服务经验者更佳

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肖先生

实名企业

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肖先生

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1、年龄25至40周岁，性别不限；2、具备大卖场销售相关经验，有家电行业销售背景者优先，会粤语者优先；3、具备较强的学习能力和沟通技巧，乐于人际交流；4、具有良好的团队协作精神及抗压能力；5、能适应高强度工作，保持积极向上的工作态度。工作职责：1、负责长虹美菱产品的销售任务，落实并达成各项销售目标。2、严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作规范。3、积极参与公司组织的产品培训，认真履行岗位职责，持续提升专业能力。4、工作地点：广州

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单先生

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岗位职责:1、产品销售：参与门店日常销售工作，完成既定销售任务2、终端维护：负责样机管理、店面卫生、宣传物料更新及促销人员协作等3、品牌提升：与顾客积极互动，优化服务体验，从细节入手强化品牌形象4、促销活动：根据公司规范落实促销方案，并及时反馈执行情况5、价格维护：严格遵守公司制定的价格体系执行销售任职要求:1、有家电或建材行业经验者优先考虑2、具备良好的沟通能力，擅长客户关系维护3、工作认真负责，能承受一定工作压力4、广州各区均有门店正在招聘！薪资待遇：底薪+高比例提成入职即购五险，月休4天、员工体检、年假、团队建设、节日福利

广州

梁女士

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岗位职责：1、商品销售：负责门店商品销售，包括商品介绍、体验及销售转化2、用户流量：参与千里传音及新媒体渠道流量获客工作，通过企业微信完成客资沉淀、运营、客情维系；3、对外拓展客户：参与新老小区潜在客户的拓取。任职要求：1、高中及以上学历，有销售工作经验优先考虑；2、性格开朗，具备良好的沟通能力和执行力。发展路径：销售专员→销售主管→店长→运营总监（每半年一次晋升机会）薪资待遇：薪资：底薪+提成+绩效奖励+带单提成+利润分红福利：入司起购买五险一金，节日礼品、工龄工资、带薪年假、员工活动、年度体检、职业培训等工作时间：9:30-16:3015:00-22:00两班导周休1天，周六日上班工作地点：天河区：天河店（体育西）、正佳广场店白云区：白云苏宁易购广场店（飞翔公园站附近）、苏宁新市机场路店海珠区：昌岗达镖国际中心店番禺区：广州番禺万博中心店

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李女士

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1、负责处理客户车辆贷款业务；2、了解金融产品的新政策，及时向相关人员提供培训及政策咨询服务；3、按照规定流程为客户办理车贷业务，协助客户准备汽车金融业务所需文件。4、配合公司及客户审查申请资料，提供匹配的贷款方案给客户。5、负责每月与财务进行尾款、手续费、补贴金额的核对，发现解决问题。6、按规完成各项数据报表，实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助部门负责人制定相关的改进方案；任职要求：1、有销售经验，金融、汽车相关行业经验者优先。2、有较强的沟通判断能力，灵活，抗压能力强，熟练掌握Office办公软件。3、男女不限年龄：25-35周岁，大专(含)以上学历。

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许女士

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1、参与本店销售车辆的交付工作，与用户建立联系。2、跟进本店销售及进店用户的满意度回访工作，定期对风险用户进行深访建立用户档案，开展用户特征分析，发现与识别用户价值。3、负责专属服务群的组建和运营，督促业务部门及时回复用户信息，对服务顾问缺位时要及时补位对重大问题及时预警上报。4、负责基盘客户的首保、例保专项招揽邀约工作5、负责协调售前、售后处理销售/售后投诉6、配合用户关怀计划、售后服务活动的邀约、实施工作7、及时完成上级临时分配的工作。基本要求：具备3年以上汽车行业服务经验，合资品牌、豪华品牌客户关系管理和销售市场相关工作领域经验优先大专及以上学历，专业不限熟练运营office办公软件良好的用户服务意识懂汽车技术知识优先考虑

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许女士

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职位描述：1.负责展厅展车、试驾车和体验用车的5S管理协助及指导客户进行试驾，并制定试驾体验反馈表，收集客户试驾体验 ；2.熟悉新能源品牌车辆功能，确保在试驾过程中能够准确答复客户疑问 ；3.整理客户试驾感受信息，制作标准文档向销售经理汇报 ；任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，有豪华品牌、新能源汽车品牌销售岗位经验优先；2、有良好的沟通能力及服务意识，形象气质良好；3、持有驾照优先。

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许女士

实名企业

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你好呀，看到你在关注新的机会，我们正在寻找对健康事业有热情的伙伴，不知道你是否有兴趣了解一下？这不仅仅是一份销售工作，更像是一个“健康生活主理人”的角色。我们相信很多人（也许包括你）都经历过亚健康或私密养护的困扰，而我们，正是提供了经过市场验证的解决方案。这份事业的独特优势在于：1.风险极低，启动无忧：·无需囤货：公司直接，你没有资金压力。·先自用：你自己和家人先成为受益者，分享时更有底气。2.支持到位，成长无忧：·我们提供系统培训（产品、朋友圈打造、沟通技巧），即便是小白也能快速上手。·有成熟的团队长和导师全程陪跑，你不是一个人在战斗。3.事业价值，远超金钱：·你是在帮助他人解决真实的健康困扰，收获的不仅是佣金，更是信任和感激。·这是一份可以兼顾家庭和事业的弹性工作，特别适合宝妈和寻求副业的伙伴。我们在寻找像你一样，对生活有要求，愿意通过分享创造价值的。如果你对这个能让自己变好、也能帮助他人的机会心动，我们可以约个15分钟电话，详细聊聊它是否适合你？

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张先生

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职位描述：虾皮项目，自设立到现在1年时间，目前4000单/天，已跑通全部流程。职级晋升:1、助理晋升：熟练掌握本职级工作内容，能够完成本职级每日工作任务，经师傅提请，可述职晋升。2、店长晋升：高级助理后，带教出一位中级助理，且学会起链接方法，可述职晋升为店长；店长享有毛利提成。【补充说明】1、助理晋升店长平均时间为3个月。2、学习任务很重，不擅长学习的小伙伴慎投简历。3、学习速度快，可申请提前晋升。岗位职责（初级助理）：1、链接上新/维护，站内促销创建、广告优化调整。2、简单修图，对接美工，推单发货。3、店长安排的其他工作。任职要求:1、有自主学习能力、上进、分享，愿意长期在跨境业务发展。2、有PS基础，能分辨颜色（。3、有电商行业经验者优先。4、每周双休5.公司包中午和晚餐

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康先生

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全市就近安排岗位、提供车辆、系统派单、不用抢单、定点取货、单量充足，配送区域小，送单快/单子好跑。【薪酬福利】1、工资构成：底薪+绩效奖金+计件提成；综合7000-12000元/月，多劳多得，上不封顶；2、其他补贴：工龄津贴、推荐奖、免费工服等3、节假日加班依法享受法定加班工资；4、薪资每月20号左右按时发放从不拖欠；【工作职责】1、在站长的指导下及时准确的完成公司订单配送；2、配送中能够与客户保持较好沟通；3、配送完成后按照公司要求整理和维护身配送设备【任职要求】1、有健康证（无证可面试通过后办理）；2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；工作区域：全广州就近安排！！！！

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朱先生

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信息站点招聘，不收任何费用。面试通过，当天办理入职。公司系统派单！只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!薪资标准：.一、工资是按单提成，夜宵单9点后每单多补助1块钱，12点后每单多补助2元。二、基础单价4元-20元每单+满勤+话补+车补+好评。三、福利补贴：全勤奖+服务奖+车补+话补+高温补贴四、冲单奖励夜宵补贴大额订单补贴远距离补贴五、优秀员工奖励奖励多多福利多多正常干6000元至10000元/月使劲干9000元至12000元/月上不封顶，多劳多得！！每月工资打到银行卡，可以预支工资。工作时间：早上10:00-14:00晚17:00-20:00（其余时间单量较少，也可以接）晋升路径：骑士—副站长—站长—区经理—合伙人员工入职当日公司将免费赠送价值60万的商业保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障；岗位职责：一、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）二、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中！三、每月完成公司本信息直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职。公司系统派单！只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围3-3.5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!工作地点：全广州就近分配！！！

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朱先生

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【岗位职责】1、接待上门的高端客户，挖掘客户需求，提供匹配的产品推荐及整体解决方案（产品涵盖国内中、高端家具品牌）；2、对接新楼盘整装客户资源，推进拎包入住项目落地；3、协助完成客户现场测量、产品选型、方案设计确认及签约成交全流程；4、负责产品安装进度跟进及交付后的客户维护工作。【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历2、年龄形象：20-40岁，形象端正，气质良好3、工作经验：具备定制类家具销售经验者优先；若拥有泛家居领域3年以上经验且学习能力突出者亦可考虑4、专业技能：熟练使用常用办公软件5、素质特点：性格积极乐观，执行力强，思维敏捷，具备良好的抗压能力底薪4000-6000元左右+奖金+提成+补助（综合收入约8000-15000元）【工作时间】09:50-18:30（含用餐时间）【工资结构】无责任底薪+高比例提成+激励奖金+达标奖励+年终奖=收入无上限【公司提供】1、广阔的职业发展平台，清晰的晋升路径：家居销售顾问—资深销售—全案销售或家居销售顾问—主管—经理—总监2、系统化带薪培训：涵盖入职引导、导师带教、产品知识、销售技巧及拎包项目全流程操作培训3、轻松愉悦的工作氛围，定期组织员工活动、生日会、精英俱乐部、春茗晚会及国内外激励旅游4、享有年终福利，依法缴纳社会保险，享受法定带薪年假

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梁女士

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【福利待遇】：1.基本工资+团队管理奖金+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-20000元（你的能力决定了你的收入水平）；2.正式录用后，为员工统一安排住宿；3.提供公平、公开、公正的成长平台（公司坚持从基层培养，注重内部晋升）；4.享受国家法定节假日及节日福利发放；5.定期开展团队集体活动。【岗位职责】：1.参与为期一年的实战轮岗培训，全面熟悉公司营销体系与企业文化，明确管理者应具备的责任意识；2.系统学习公司各职能部门的工作流程，协助各部门主管完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作打下坚实基础；3.深入了解公司产品与运营模式，熟练掌握品牌推广策略及业务拓展方法；4.主要承担团队人员的日常管理与培训指导工作；5.培训初期由经验丰富的主管进行一对一辅导带教；【任职要求】：1.欢迎应届毕业生及实习生报名应聘；2.具备强烈的责任心，勇于担当团队职责，有追求个人成长与价值实现的意愿；3.有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用；4.能适应高强度工作，积极进取，乐于改变并持续学习；5.具备良好的沟通表达、协调统筹及组织能力；【晋升制度】：管培生—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理

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陈先生

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岗位职责:1、在岗期间接受系统的综合技能培训，逐步融入公司基础工作节奏，深入理解企业文化与管理理念。2、实习期间表现突出者可获得转正机会，并进入基层管理岗位，作为中高层管理人才重点培养；3、参与活动策划与组织实施，开展市场分析，协助部门管理及培训相关事务；4、负责市场运营与公司日常运作，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督落实；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:接受实习生！！接受实习生！1、专业不限，需具备良好的学习意愿和积极态度；2、学历不限，需有进取精神和成长动力；3、思维独立，富有主见，学生会干部及退伍军人优先考虑；4、非诚勿扰！非诚勿扰！5、具备团队管理经验，有过培训团队、带领团队经历者优先录用！薪资福利:1、月薪5000-20000元（含全勤奖、绩效奖金），具体薪资面议确定；2、入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电；3、提供免费专业化培训课程，不收取任何费用；4、员工福利包含：定期组织团队活动（如庆功宴、员工旅游、大型拓展训练等）；端午节、中秋节等节日发放节日礼金；为员工举办生日庆祝派对等；5、晋升机制：提供公平、公正、公开的职业发展平台，坚持从基层培养，注重内部提拔。

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陈先生

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【福利待遇】：1.无责任底薪+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-20000元【达到经理年薪50万以上】；2.一经录用，公司为员工提供住宿安排；3.提供公平、公开、公正的成长平台【坚持从基层培养，优先内部提拔】；4.享受国家法定节假日及节日福利发放；5.定期组织团队建设活动，总部不定期开展国内外团建旅游。【岗位职责】：1.参与为期1年的实战轮岗培训【涵盖市场运营、团队管理、人力资源及企业运营管理】，全面熟悉公司营销体系与企业文化，明确管理者角色与职责；2.掌握公司各职能部门运作流程，协同完成日常管理与培训任务，为独立负责打下基础；3.深入理解公司产品内容，熟练掌握品牌传播与业务拓展方法；4.主导销售团队的人员管理与培训工作；5.协助经理协调处理各部门相关事务；【任职要求】：1.欢迎优秀应届毕业生及实习生报名；2.具备强烈责任感，勇于承担团队压力，有追求个人成长的积极意愿；3.有团队管理经历或学生会工作经验者优先录用；4.具备良好的沟通、协调与组织能力；5.能适应高强度工作，踏实肯干，积极进取，乐于学习与自我提升；6.有带团队经验、培训经验者优先考虑；7.身体健康，生活习惯良好。【晋升制度】：储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理【郑重承诺】：公司直招，不设经验门槛，提供带薪培训，晋升通道全部来自内部选拔。录用后提供住宿支持，确保每位员工享有平等、透明的发展机会与职业上升空间。

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陈先生

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工作职责∶1、统筹公司财务会计事务，完成日常记账、报账及财务核算，编制各类财务报表，并妥善保管会计档案资料；2、管理各项销售合同的归档与执行跟踪；3、负责薪资核算及公司运营成本的监督与控制；4、处理工商部门相关事务，包括股权变更、年检等手续办理；5、协调外账对接工作，确保账务合规准确；6、开展月度税务筹划，于月初、月中、月末及时提供财务数据支持，提前预警并落实税务管理措施；7、审核原始票据，办理日常会计业务，保管全部财务凭证，并按期进行整理、复核、归档及装订；8、与税务机关对接，处理税务申报、汇算清缴、信息变更等相关事宜。任职要求∶1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计从业资格；2、5年以上财务岗位经验，熟悉财务报表编制、财务分析及日常账务处理流程；3、具备较强的沟通协调能力，有长期服务意愿，能适应一定强度的工作节奏；4、有成品家具或全屋定制家居行业工作经验者优先考虑；5、掌握会计法、税法相关规定，熟练操作财务软件及常用办公软件；6、具备良好的学习意识、团队合作精神及财务分析技能；7、年龄要求：33-40岁。

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梁女士

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【岗位职责】1、接待到店的高端客户，深入了解客户需求，提供匹配的产品推荐与整体解决方案（产品涵盖国内中高端家具品牌）；2、对接楼盘拎包入住项目客户，推进项目落地执行；3、配合完成客户现场量尺、产品选型、方案确认及最终签约工作；4、负责产品安装实施进度跟进及售后维护等后续服务事项。【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历2、年龄形象：20-40岁，形象良好，气质出众3、工作经验：具备定制家具销售经验者优先；若拥有泛家居领域3年以上经验且学习能力突出者亦可考虑4、专业技能：熟练掌握常用办公软件操作5、素质特点：性格积极外向，行动高效，思维敏捷，具备较强的抗压能力综合收入约8000-15000【工作时间】09:50-18:30（含用餐时间）【工资结构】无责任底薪+高比例提成+激励奖金+达标奖励+年终奖=收入无上限【公司提供】1、广阔的发展平台，系统化的晋升路径：家居销售顾问—资深销售—全案销售或家居销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监2、带薪培训体系（涵盖入职引导—导师带教—产品知识、销售技巧、拎包项目全流程培训）3、轻松愉悦的工作氛围，定期组织多样团队活动，如生日会、精英俱乐部、春茗晚会、国内外激励旅游等；4、年终福利待遇，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假

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梁女士

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岗位职责：1.负责高端定制或大型项目方案设计，进行方案讲解，协同销售沟通客户，推动签约落地。2.承担现场量尺、复核尺寸，完成设计方案并准确下单。3.可独立承担高定全屋定制或整体空间全案设计项目。职位要求：1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术、园林设计等相关专业优先考虑；2.3年以上全屋定制家居领域设计及销售经验，能独立完成量尺、设计、客户对接、报价及下单全流程；3.具备威法、欧派、博洛尼等同类品牌设计工作经验者优先录用；4.熟练操作CAD、酷家乐等设计类软件；5.具备良好沟通能力，有门店家居设计服务经验者更佳。岗位发展方向：资深设计师→高级设计师→主管设计师待遇：底薪5k-6k+提成年综合收入约150000-250000元+绩效奖金+阶梯式提成

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梁女士

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工作职责：1、根据客户需求，结合企业产品规范，进行个性化方案设计2、独立完成测量尺寸、方案设计、客户对接、预算报价及订单提交全流程职位要求：1、性别不限，年龄22至40岁，中专或高中及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业优先2、具备独立绘图能力，可自主完成洽谈与下单，拥有良好的客户沟通技巧和服务意识3、具有两年以上定制家具或家庭装修设计领域工作经验4、精通CAD、三维家或酷家乐等常用设计软件操作

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梁女士

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岗位职责1.交付全流程管理：全面负责订单自出厂至客户现场安装验收的全流程统筹，协调并监督各环节执行；制定与优化交付计划及安装排期，科学调配资源以确保交付周期；跟进生产进度，保障产品按时、保质、保量完成准备；统筹物流运输安排，确保货物安全准时送达指定地点。2.安装现场管理：负责安装团队的组织、培训与绩效考核，持续提升团队专业能力、作业效率与责任意识；依据项目需求合理调度人员与车辆资源；建立并落实安装质量标准，对重点项目进行现场督导；及时响应并处理安装过程中的异常问题，协调内部支持资源；严格执行安全管理规范，确保人身与财产安全。3.客户沟通与服务：保持与客户的高效沟通，合理引导并管理客户预期，实时同步安装进展；准确解答客户咨询，妥善处理各类诉求；主导或参与初步验收工作，收集客户反馈意见；提供高标准的现场服务体验，树立良好的企业口碑。4.内外部协调：在内部联动相关部门，保障信息传递顺畅，推动跨部门协作与流程优化；对外评估与管理外包服务供应商，并与物业、业主及其他施工单位保持良好沟通与配合。5.成本与资源管理：管控安装环节各项成本支出，提升资源使用效率；负责安装工具的日常管理与维护；开展成本数据分析，提出切实可行的降本增效改进方案。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上家装行业安装交付管理经验，有硬装或定制类产品交付背景者优先。

广州

梁女士

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岗位职责：1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务；2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具；3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象；4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉；2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先；3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静；4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。

广州·番禺区·大石

赵先生

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岗位职责1.负责到店客户的接待工作，准确把握客户需求并提供专业的家居选购指导。2.熟练掌握各类产品信息，清晰讲解商品优势，有效推动销售达成。3.保持门店环境干净有序及产品陈列规范，营造良好的购物氛围。4.达成个人与团队的销售指标，主动参与门店各类推广活动。5.定期跟进客户使用体验，落实售后支持，提升客户满意度与忠诚度。6.汇总市场动态与竞品信息，为公司营销决策提供实际依据。任职要求1.具备高中及以上学历，市场营销、艺术设计等相关专业者优先考虑。2.有一年以上家居、家具或零售领域销售工作经验。3.拥有较强的表达能力与亲和力，能迅速赢得客户信赖。4.了解家居布局、色彩协调及室内装饰基本理念者更佳。5.工作态度积极，责任心强，适应阶段性高强度工作节奏。6.具备良好的协作意识与客户服务观念。顾家家居，享誉全球的家居品牌。自1982年创立以来，忠于初心，专于匠心，以“家”为原点，致力于客厅、餐厅、卧室、整家定制等全场景家居产品的研究、设计、开发、生产、销售与服务。公司业务覆盖全球120余个国家和地区，运营6000多家品牌专卖店，旗下拥有主品牌“顾家家居”。2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市。

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梁女士

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【岗位职责】1、推进楼盘拎包入住项目执行，调研分析项目楼盘、合作经销商、房地产方、物业公司、业主需求及周边市场竞争情况；2、统筹项目所需产品组合、制定产品清单、设计销售策略、落实样板房安装实施、设定业绩目标并合理配置销售人员，确保各关键节点顺利推进；3、主导团队搭建与培训工作，清晰划分岗位职责，制定项目执行计划，牵头项目启动，并全程监督项目落地进展；4、掌握项目整体进度与方向，协调处理突发状况，保障项目最终产出达成；5、负责样板间的筛选与征集，确认产品选型及空间设计方案；6、依托公司分配的客户资源，带领团队开展电话营销、客户邀约与面谈沟通，推动签约合作；管理样板间现场销售流程，完成产品讲解、方案呈现，引导客户成交下单；7、监管销售订单全流程及施工对接安排，督导团队做好售后客户关系维护与问题响应处理；8、具备家居建材领域从业背景，熟悉成品家具与定制家具的销售运营管理，有相关经验者优先考虑；9、统筹管理销售与设计团队的日常运作。薪资待遇：年薪约25-40万元招聘人数：2人工作地点:广州市番禺区、黄埔区或南沙区，可就近安排【公司提供】1、广阔的发展平台，完善的晋升通道：项目经理—项目总监；2、带薪培训（入职指导—导师指导—产品知识、销售技巧、拎包入住项目操作整流程培训）；3、快乐的工作氛围，定期举办丰富的员工活动、生日会、精英俱乐部、春茗晚会、国内外激励旅游；4、年终奖金，并依法缴纳社保，享受带薪年假；5、公司提供精准客源给营销管理层安排。

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梁女士

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1.客户接洽与需求挖掘：主动接待到店客户或跟进线上咨询，通过专业沟通深入了解客户的装修项目、预算、审美偏好及对门窗性能（如隔音、隔热、防水、安全等）的具体需求。2.产品讲解与方案呈现：精通皇派全系产品（如门窗、阳光房等）的材质、工艺、技术亮点（如“三腔体”结构、五金系统、玻璃配置等），能结合客户户型及需求，提供专业的配置方案和视觉化展示（如效果图、样品演示）。3.销售谈判与成交：准确核算报价，清晰解释价格构成与价值所在。处理客户异议，运用销售技巧促成订单，完成个人及门店销售目标。4.订单管理：签订合同后，准确无误地录入订单信息，协调公司内部完成尺寸复核、生产安排、物流跟踪等流程，确保订单顺利流转。

广州·番禺区

黎先生

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