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一、岗位定位作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。二、核心岗位职责1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。​2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。​3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。​4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。三、任职要求1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。​2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。​3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。四、薪资福利-薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。​-成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。五、工作信息-工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。​-工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

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吴先生

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【工作内容】1:劳务外包公司的项目运营，各个甲方用户在职人员的入离职对接，考勤对接，账单对接，数据汇报2: 对接用工企业与外派员工，及时响应项目需求，解决项目执行中的突发问题（如人员紧急招聘、岗位配调等）。3. 跟踪项目进度与服务质量，定期输出运营数据报告，分析优化项目流程，提升客户满意度与项目盈利效率。4. 配合业务团队完成项目交接，梳理项目SOP（标准作业流程），沉淀可复用的运营经验与案例。【岗位福利】1.试用期1-2个月责底薪3000+绩效500+项目提成3%~5%（每个项目月月拿）综合5000-60002.转正后4000+1000绩效+提成，综合5000-30000不等，看接手项目数量。3.晋升空间每年2次升职加薪一次，专员-主管（配一名助理）-储备经理-高级运营经理-运营总监-区域副总4.公司所有人员满1年享受公司总盘集体股10%，每年的3月份进行分红，分红期人员需在岗。【任职要求】1.首要职业道德及诚实守信2.执行力强3.基本电脑办公表格文档等等流畅使用（基本的表格文档得擅长）4. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年劳务外包、人力资源或项目运营相关经验优先，应届生可接受（公司提供系统培训）。5.核心能力：具备较强的沟通协调能力，能同时对接企业与员工双端；有基础数据敏感度，能看懂基础运营报表；执行力强，可快速响应并解决项目突发问题。

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一、岗位职责1.全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，保障各部门用人需求高效落地。2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。3.精准记录每周招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、入职率等，定期输出招聘数据分析报告。4.工作模式为办公室坐班，办公环境舒适（空调全覆盖），需外勤、需电话沟通、任何销售性质，专注招聘核心事务。二、职位要求1.有人事招聘相关工作经验者优先，具备成熟招聘思路者将优先考虑。2.学历要求为中专及以上，需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递（可提供正规实习证明盖章，支持实习学分认定）。4.不限性格类型，论是擅长深度沟通的“e人”，还是专注细节的“i人”，只要热爱招聘工作均可胜任。三、薪资待遇•综合薪资：4000-8000元/月，薪资与能力直接挂钩，优秀者可突破上限。•薪资结构：责底薪+招聘提成，收入透明且上不封顶，多劳多得。•福利待遇：◦假期福利：带薪年假15-20天、法定节假日正常休假；◦人文关怀：节日定制礼品、定期团队建设活动（如聚餐、露营等）；◦成长支持：免费带薪培训（覆盖招聘技巧、职场能力等）；◦发展保障：完善的晋升通道（招聘专员→招聘主管→人事经理），清晰规划职业路径。四、工作时间•工作时间：9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00）。•休假政策：法定节假日正常休息，工作表现优秀者可申请双休，兼顾工作与生活平衡。

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岗位职责：依据业务流程标准，通过电话联系逾期（1-30天内）客户，核实相关信息并进行提醒通知。岗位要求：1、年龄*****周岁；2、高中或中专及以上学历；3、普通话顺畅，具备良好沟通能力，性格积极向上员工福利：1、提供专业的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训；2、丰富的文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）；3、可提供住宿安排工作时间：每周六或周日单休，早九晚七

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李先生

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!![工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记[福利待遇] (1)保险：五险一金(2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天(5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名免费聊一键投递 免费拨打

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孔女士

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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刘先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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刘刚

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岗位职责:通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息，逾期前端提醒业务，容易简单好上手，办公室坐班。综合平均月薪6000-10000，有无经验都可以，提成上不封顶上班时间9点-19点午休一个半小时，月休5-6天包住宿带薪培训缴纳五险。

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王女士

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全国旧衣上门回收领军品牌，环保回收蓝海赛道，急需空白市场开拓伙伴，期待您的加入！职位描述：推广微信小程序二维码，用户通过微信小程序下单后处理旧衣服，顺丰2小时内上门回收旧衣服、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具等，现金结算到用户小程序自助提现。属于便民服务，快递上门免费帮助用户清理衣柜，带走用户不用的废旧衣物，并且给用户补贴，特别好推广和渠道嫁接。适合人群：1、适合有异业合作资源，资源整合能力的2、适合有线上、线下品牌及项目推广经验的3、适合有直播经验或者短视频拍摄经验的公司目前已覆盖全国600+座城市，全国分拣中心200+工厂，期待你的加入，一起开辟美好未来

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韩先生

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一、岗位职责：以电话形式联系逾期客户，核实相关信息，开展前期催收工作，案件质量较高，二、薪资待遇：综合平均月薪8000-10000+，收入上不封顶。18—****，不限经验均可报名，平均月收入达1w5以上，三、工作时间：工作时段9:00—19:30，午间休息一个半小时。采用轮休排班机制，每月休息5-6天，提供住宿及五险保障

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许先生

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一、岗位职责1.负责商标注册全流程的推进及专利申报的相关辅助工作；2.协助跟进产品开发进度，并统筹样鞋拍摄的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.承担产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.搭建跨部门协作机制，协调内外部资源推动事项落地；6.归档整理项目过程文件，确保文档分类明确、便于检索调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持相关工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，抗压能力良好。

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吴女士

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岗位职责:1，负责座舱配置、车身控制、空调系统、香氛功能、能量管理、充放电逻辑、增程控制等相关模块的开发与维护2，日常承担车控及车设类应用的架构升级、新特性研发、业务逻辑重构、性能调优以及缺陷修复等工作3，持续优化车控车设类应用的用户体验，涵盖提升系统稳定性、降低崩溃率与ANR发生率、改善动效表现及UI交互细节等4，负责所辖功能模块的技术框架设计，完成技术方案文档的撰写、更新与阶段性总结5，能够结合数据输入并运用Framework层知识，定位和解决复杂技术问题，带领技术团队推进项目，制定实施计划，合理分配任务，保障项目高效落地；协调与产品、设计及研发团队间的沟通，确保需求精准传递与高质量实现任职要求:期望工作经验：具备5年以上开发经验，有车机系统开发背景或系统级应用开发经历者优先，至少2年专注于车载领域者可接受必备条件：具有Android平台开发经验，若无车机开发经历，但曾参与手机系统开发，如Launcher、SystemUI或在手机厂商从事过系统层级开发的亦符合要求发展方向：1.性能与稳定性优化2.主交互体验开发3.车辆控制与设置4.智能化场景实现5.多媒体系统开发6.语音交互集成其他要求：具备扎实的计算机基础，技术能力突出人员要求：学历：全日制大专及以上学历，学信网可查

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丁女士

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年龄18—38岁，男女不限工作时间：排班制，上四休一，月休多招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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孙女士

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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严女士

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岗位职责：负责食品的检验、检测及记录工作；确保食品质量符合相关标准；及时发现并报告食品质量问题。任职要求：具备一定的食品检验基础知识；具有良好的沟通能力和团队协作精神。福利待遇：6000-7000，按绩效考核发放奖金；提供免费的工作餐；享有法定节假日；提供职业培训机会。注：本岗位不设性别限制，欢迎所有符合条件的求职者申请。

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李女士

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1、配合开展直播活动的策划与执行，推进直播运营方案的有效实施；2、监控直播过程，分析相关数据，进行直播投放并推动数据表现不断优化；3、协助主播管理，为主播制定直播安排，参与规划主播成长路径；4、及时响应并落实团队交办的其他工作任务。

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阚先生

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明天开始弋江区电话客服，邀约试驾8.30～17.30，中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求：18～35岁以下普通话标准，会简单电脑最低3天，一周最好，有经验的优先地址：城南外包产业园

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陈女士

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岗位职责：一、市场开发与客户拓展，依据公司项目（如电影、电视剧、网络剧等）定位，策划招商方案，明确广告植入、冠名赞助、联合推广等合作模式。二、研究行业趋势及竞争动态，识别潜在客户需求，制定具有差异化的招商策略。三、客户关系维护，对接内容制作团队与品牌方需求，保障广告植入或赞助权益执行到位（如剧本修改、镜头呈现等）。四、响应客户反馈，协调解决合作过程中的问题，提升客户满意度。任职要求：1、市场营销、广告、影视传媒等相关专业。2、3年以上广告招商、品牌合作经验，具备影视/综艺项目资源者优先。3、了解影视行业商业运作模式，具备优秀的谈判、提案及PPT制作能力。4、抗压能力佳，拥有丰富人脉资源，对娱乐营销具备敏锐度。薪资10000加

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刘女士

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工作地址：芜湖弋江区服务外包产业园1号楼；岗位职责：1、结合业务发展目标，拟定并落实业务单元HR年度工作计划，推进组织架构优化与人员编制核定；2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作；3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设，持续关注重点岗位人员配置与在岗表现；4、调研业务条线培训需求，制定培训方案并组织实施，配合健全部门培训管理机制；5、持续完善绩效管理体系，聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力；6、定期收集分析业务相关人力资源数据，联动业务动态预判人力发展趋势；7、作为组织文化在业务侧的推动者，协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地；8、深入了解所辖团队成员状态，关注员工身心健康，助力团队保持高效作战能力；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（学历专业）2、具备2至3年人力资源岗位实践经验，有志于在人力资源领域长期发展；（工作经验）3、熟练使用常用办公软件及函数功能，熟悉至少两个模块（招聘、培训、绩效中的任意两项），具备实际操作能力与核心知识掌握；（专业能力）4、具备良好团队协作意识，自主学习能力强，能承受压力并快速适应变化；（综合素质）5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力；（综合素质）6、品行端正，责任心强，具备高度的职业操守与敬业态度。（综合素质）

芜湖

吴女士

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岗位职责：1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地；2、策划并执行产品营销方案，确保有效执行；3、统筹产品商务返点体系，规划月度商务政策；4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控；5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历；2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验，有汽车主机厂工作背景者优先；3、熟悉汽车市场环境，精通汽车销售全流程，具备数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势；4、具备强烈的学习意愿，工作积极主动，拥有出色的团队协作意识；5、审美能力强，品位出众，注重工作效率与细节把控，自我驱动力和执行能力强；6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。

芜湖·弋江区

阚先生

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐捕捉鞋类时尚动态与市场需求，打造富有特色的电商鞋履产品，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋款选品与设计优化，严控品质细节，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：结合产品优势与电商节奏，策划高吸引力推广活动，提升销量与品牌曝光。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，保障鞋类产品从策划到上线的高效落地。二、岗位要求1、鞋类行家：熟知各类鞋型、制作工艺及流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品类产品经理经历，掌握产品全周期管理流程。3、电商能手：熟悉电商平台运作逻辑，能依据平台特点制定产品策略与营销方案。4、创新驱动：拥有创新意识，能持续输出新颖且可落地的鞋类产品创意

芜湖

吴女士

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鞋类一、岗位职责1、潮流洞察：关注电商平台流行趋势，深入挖掘用户偏好，提炼产品视觉亮点，打造独特竞争优势。2、竞品分析：系统研究同类产品动态，精准定位差异化切入点，推动产品在电商渠道脱颖而出。3、创意策划：激发创新灵感，设计趣味性强的产品玩法，融合营销活动经验，提升销量与市场关注度。4、协同推进：对接运营、设计等团队，确保产品方案与活动执行无缝衔接，高效落地。二、岗位要求1、电商敏锐度：熟悉鞋服品类电商运作模式，对市场动向反应迅速，具备较强行业感知力。2、思维活跃：具备创造性思维能力，能提出新颖策划方案，增强产品辨识度。3、活动经验丰富：掌握多种活动策划方法，可将策略有效融入产品推广，促进销售转化。4、沟通协调强：擅长跨部门协作，推动项目顺利进展，确保目标按时达成。

芜湖

吴女士

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一、岗位职责1.负责商标申请全流程的推进及专利申报的相关协助工作；2.跟踪产品开发进度，并统筹拍摄样鞋的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.负责产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.协调内部部门间及外部单位的工作对接与沟通事宜；6.归档整理项目相关文档资料，确保分类明确、便于检索与调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等相关专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持类岗位工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，能承受一定工作压力。

芜湖

吴女士

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互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收打破旧衣＝垃圾的大众认知观念，让每个家庭闲置旧衣服，足不出门，即可有偿处理。乐猫回收是国内分润最高，体量最大的纺织类回收平台。寻找有创业经历的伙伴共赢合作1.乐猫回收五大类:旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；旧家电；即将上线:旧数码、旧书籍、家政、洗护2.业主在家一键下单，顺丰快递免费上门，快递直接邮寄总部分拣厂3.有偿回收，系统自动结算的创业项目岗位职责：1.负责乐猫回收平台的日常运营管理，包括但不限于旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物品的回收处理。2.与客户建立良好的沟通与合作关系，提供专业的回收服务。3.定期参与乐猫回收平台的业务拓展与市场推广活动。4.监控回收过程中的问题，及时解决，保证服务质量。5.与团队成员紧密合作，共同完成回收目标。任职要求：1.有强烈的创业意识和良好的团队合作精神。2.对互联网+共享回收市场有深入理解。3.能够独立处理和解决问题。4.良好的沟通能力和服务意识。5.积极参与乐猫回收平台的业务拓展和市场推广活动。

芜湖·弋江区

周女士

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岗位职责:1.制定并落实广告投放方案，确保执行到位2.跟踪广告数据表现，持续优化投放策略与效果3.协同团队推进项目，保障广告投放与整体营销方向协同一致任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立推进项目进程，保障投放目标达成3.深入理解广告投放逻辑，能高效执行并灵活调整投放策略

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阚先生

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