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我们平台对接的是全国的无人售货柜，本项工作主要通过注册标记平台账号，做视频标注任务。也就是看客户在无人售货柜拿走了什么产品，我们吧产品标记出来提交给系统，任务长期有效每天24小时不间断，任何时间都可以上线做，对工作时间没有要求，非常适合全职宝妈，在校大学生，上班族，只有每天有时间都可以做，只要有时间每天都可以获得收入。做的越多越熟练，收入越高，考验的是个人的眼力还有判断力，赚多赚少取决于个人能力和工作效率，尽量有笔记本或者台式电脑操作，手机上也可以操作

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彭先生

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岗位职责岗位职责:1.全面负责slg项目的整体设计方向,包括核心玩法、系统框架、数值体系及商业化策略,确保项目符合海外市场用户需求.2.制定项目研发计划及版本迭代节奏,协调策划、程序、美术、运营等多部门资源,推动项目高效落地.3.建立策划团队培养体系,制定设计规范与文档标准,提升团队整体专业能力.任职要求岗位要求:1.统本本科及以上学历,40岁以内,有一定的市场、数据分析能力,对游戏用户需求有深入见解,精通把握市场及玩家动态,合理制定产品规划2.5年及以上游戏策划经验,有成功手游开发经验,至少有一个卡牌类或rpg/slg类项目的成功经验3.对海外slg市场有深刻理解,熟悉头部产品(如)的设计逻辑与用户分层策略.4.优秀的团队管理与跨部门沟通能力,能高效协调资源并推动项目目标达成.5.热爱游戏事业,具备创业激情核心点:主策划要求:rpg/slg/放置卡牌等成功项目经验,slg成功项目经验优先年薪范围:60-100万13薪薪资福利:按年包，包括项目奖金禾

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陈女士

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岗位职责：1、产品设计：根据职教市场需求，开展新产品调研、规划、设计或老产品升级等相关工作，进行工业软件技术选型，包括技术栈、相应硬件配置的选型；2、产品开发：与开发人员配合，完成产品开发、工程代码编写、测试、工业硬件配套调试、产品验收等工作，完成产品开发；3、课程资源：专业课程及其它相关需求，规范编制系列教学资源等培训资料，包含教材或实验手册、课件PPT、视频、习题等；4、产品文档：根据产品管理标准和定制项目需求，编制相应的产品说明书、使用操作手册、维护手册，为售前提供产品参数，招投标文件等资料；5、培训支持：培训院校老师，能够进行实验项目教学；6、产品管理：负责工业互联网教育SaaS平台及数字孪生虚拟仿真教学平台的全生命周期管理，包括跟进开发部门进度、需求迭代沟通等；7、市场支持：配合市场部门，输出产品宣传软硬物料，已经产品运营、推广相关素材，结合自己对市场的研判和分析，为市场和销售提供指导性建议。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、测控、电气、机械设计等相关专业；2、对工业IT、数字化、信息化非常熟悉，掌握数据库SQL基本操作，包括但不限于MES、ERP、WMS、MOM，有MES、DCS、SCADA等工业软件开发、实施经验者优先。有Unity3D开发经验或者数字孪生工作经验值加分；3、有工业软件开发经验者优先；对工业互联网有一定的见解和认知，对国内外主流工业互联网平台有一定的了解和认知，有工业互联网从业经验至少三年以上经验优先。有工业AI、机器学习、深度学习、大模型工作经验者加分；4、对工业OT有一定了解，对主流PLC、组态应用有一定了解更佳，对工控通信接口与协议规则有基本了解，熟悉工业现场总线类型和通讯协议特点；5、具备极强的逻辑思维和结构化思维能力，有极强的执行力，口头和文字表达能力强，具备ToB产品思维，对产品经理岗位由衷热爱。加分项：有职业教育行业相关工作经历一年以上。6、具备产品资源整合能力、供应商管理能力，眼界开阔，乐于关注新技术发展趋势，乐于学习新技术，对工业AI、大模型Agent等有一定了解者更佳。

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丁女士

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岗位职责：1、解读项目需求表，识别项目定制等级和定制内容，根据商业项目定制工作流程规范开展工作;2、在现有基线的基础上，根据需求表内容定制设计机器人对应零件（包括外观颜色，与料箱对接尺寸，机器人高度等）;3、输出交付资料，包含零件图、整机3D、整机BOM，走OA流程发布商业项目资料；任职要求：1、机械专业背景，本科及以上学历；2、熟练使用Solidworks、AutoCAD等机械设计软件和OFFICE办公自动化软件。3、具有5年及以上机械设计工作经验；4、思维严谨、心态乐观，有良好的沟通能力和工作热情；5、有良好的工作习惯和工作纪律，不拖延，不推诿，按时输出项目交付物

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李女士

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥保洁阿姨（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）家电清洗小哥（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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1.负责AI算法的设计与开发，聚焦于制造加工领域中三维模型的智能化处理（兼容NX、UG/Creo、SolidWorks等格式）。2.推动AI模型与主流三维设计软件（如CATIA、NX）及制造系统（CAM/PLM）的深度集成，开发高效的数据接口、插件或工具，实现AI能力在实际业务场景中的应用落地。3.深入理解制造业业务流程与核心痛点，将实际需求转化为可执行的AI技术方案。4.对三维模型数据（涵盖几何、结构、特征、属性等信息）进行处理与分析，构建高质量、可用于AI训练的数据集。5.完成AI模型的产品化部署工作，优化推理性能与系统稳定性，保障其在真实制造环境下的可用性与操作便捷性。6.持续关注AI在智能制造及CAD/CAM/CAE领域的最新进展，探索前沿技术并推动业务模式创新。【我们希望您】1.具备AI开发背景（包括大模型、计算机视觉、自然语言处理等方向），能够精准识别客户需求并提供切实可行的技术解决方案。2.熟练掌握Python或C++等编程语言，熟悉常见前端框架，具备从原型设计到系统上线的全流程开发能力。3.拥有三维CAD软件二次开发经验（如SolidWorks、CATIA、NX），能实现AI与CAD系统的深度融合以解决实际工程问题。4.有工业、建筑或制造行业相关经验者优先考虑。保持对前沿技术的关注，积极学习并引入适用于AI产品开发的新方法与工具。

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李女士

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职位描述岗位职责：1.熟悉业务流程平台架构和配置，具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力；2.负责或参与各类金融核心交易系统设计和开发工作；3.负责系统分析与设计，并负责完成核心代码；4.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。职位要求：1.全日制一类专科以上学历，计算机相关专业；2.JAVA基础扎实，精通IO、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架；4.精通HTML、面向对象JavaScript技术，以及框架jQuery/EXT技术；5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用，熟悉linux常用命令，可部署系统与分析性能；6.精通面向对象设计方法和设计模式，逻辑能力佳，熟悉UML设计工具；7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先；8.具有很强的编码功底，有过业务设计经验，能解决疑难技术问题；9.有过互联网金融类或电商类平台开发经验的优先。

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鲁先生

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1、负责eMMC/UFS等产品的固件开发和维护；2、负责客诉RMA不良品的固件部分的分析1、电脑/通信/电子等相关专业，至少硕士一年以上工作经验资深优先。2、精通C/C++語言3、熟悉NANDFlash的特性及使用，熟悉档案系统管理算法，4、有快闪记忆体类主控固件开发或测试经验者优先，5、具有勤奋踏实的工作态度,积极主动去处理问题,思维敏捷,抗压能力强,能接受中短期出差任务

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柯女士

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【岗位职责】一、人力资源规划与计划1.协助组织制定集团整体人力资源战略并提供人力资源建议和信息支持2.协助组织集团及下属区域事业部、平台公司组织手册制定和优化规章制度及流程3.协助组织制定集团及下属区域事业部、项目公司人工成本的预算计划并监督执行.二、招聘管理1.负责搭建、审核集团及下属区域事业部、平台公司招聘计划、招聘程序、招聘体系和标准2.负责集团及下属区域事业部、平台公司中高端岗位的招聘与猎寻.三、人才发展管理1.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司培训体系和标准,年度培训计划并监督执行情况2.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司人才储备方案并监督执行情况【任职要求】1.人力资源管理、工商管理、心理学专业统招本科及以上学历.2.10年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,具备大型集团公司组织变革管理经验.3.具备全面、完整、可实践的人力资源管理专业技术知识,能够指导各模块工作.4.熟知并良好应用国家、相关地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等各方面的专业法律法规及政策.5.具备战略、策略化思维,能够建立、整合不同的工作团队具备较强的沟通协调能力具备发现重大问题及解决复杂问题的能力具备优秀的团队领导能力与管理经验,善于组织协调内外部关系.6.可适应短期出差.

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刘女士

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18-40周岁有一年以上3C/锂电行业非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进

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1月14日 16:12

张先生

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工作内容：【美团骑手】公司直招！！直招！！直招！！1、公司直招不收取任何费用，全市站点就近安排！可日结可日结可日结+保底上班时间：上午10点-2点下午5点-9点时间超自由福利待遇：基础单价+重量补贴+时段补贴+夜宵补贴+新人奖每天送单量范围:30-70单左右(短距离多单派单、系统派单、无需抢单)加油干8000元-10000元+/月(上不封顶)职位要求：1、年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，懂得基本交通法规，无犯罪记录，不满18岁不要投递2、会骑电车，熟练操作智能手机。3、当天入职，不收取任何费用晋升空间：骑手-队长-站长快来加入我们吧!我们一起努力!相信自己!!!努力就有机会，一起努力奋斗吧

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王女士

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岗位要求】1．2年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分2．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录3.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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杨先生

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岗位要求:1.年龄 18-45 周岁2.身体健康3.会使用智能手机和导航4.会骑电动车5.无案底（一）工作内容：1、接收并处理系统分配的外卖订单。2、确保准确、及时地将美食、饮品等小件货物送达客户手中。3、配送货物：包括各类餐品、饮料、下午茶等小食品。（二）取单与配送模式：1、商圈内轻松跑单，系统智能派单，无需抢单，单量充足。2、配送范围大致在3公里内，每趟可处理8-20单。（三）薪资福利1.薪资范围：8000-15000元/月2.发薪日：每月20号3.提成方式：按单提成，多劳多得。4.奖金补贴：餐补，房补，高温补贴，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，恶劣天气配送补贴，超重货品配送补贴，提供电动车，提供住宿，入职即可借支，站点周边有合作便利店，饭堂，可记账。5.升职空间：我们为你提供完整的晋升体系，从送餐员到助理、站长、区域经理，甚至城市经理，每一步都有明确的晋升通道。同时，我们还提供在职进修的机会，助你实现职业成长。

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杨先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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余女士

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【岗位要求】1、年龄：21-60周岁，不嫌超过35岁；2、驾照:C1或C2及以上；驾龄满3年3、懂看手机，会使用导航；你只负责开车，其它的公司协助；4、不坑不拖欠，当天就能结算，要求有赚钱冲劲，愿吃苦耐劳；5、符合法律法规规定的其他条件；6、不用打卡，没人盯岗。收入预估:一线城市1-1.5万二线城市0.7-1.1万报酬现结，多劳多得，时间自由您无需自备车辆，只需专心驾驶年底了，再不赚钱点这年怎么过？

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罗女士

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工作内容】负责接送各种平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，公司开通平台车主账号，平台自动派单，不需要抢单，司机根据系统规划路线导航接送客户【工作时间】自行安排无限制，一人一车【福利待遇】每日薪酬300+，月入8000+奖励+提成，多劳多得【职位要求】1.年龄21-60岁，身体健康。2.驾龄3年以上，近3年内未一次扣12分3.无犯罪、酒驾、吸D记录【车源配套】1、车辆营运资质齐全2、所有车辆免费上保险，包保养3、车辆本身质量问题公司承担4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

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赵先生

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如果你想从事招聘工作，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作：1、公司免费开通招聘账号；2、按招聘成功的岗位给与报酬；3、平均月收入5000-10000，多劳多得；

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马先生

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我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！主要职责(轮岗学习与实践阶段)一线操作实践：深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。现场值班管理与协助在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。客户服务与沟通了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。配送专业知识的沉淀和学习熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。培养目标与发展路径目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长）路径：配送员>配送组长>配送主管>店长任职要求1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力；特别提示岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

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庄女士

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

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王女士

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