为你推荐广东深圳龙岗区平湖[地铁站]附近区域的职位信息

1、岗位职责负责地铁站客服中心乘客事务处理，站台列车接发、屏蔽门故障处理等其他地铁站事物。2、上班模式上4休2，白白夜夜休休，白班11小时、夜班10.5小时。3、薪资待遇培训期 13.5一个小时通过考试上岗。试用期 基本工时176，超出算加班，综合薪资4000+转正期 基本工时176，超出算加班，综合薪资50004、福利待遇1、夜班额外补助20元。2、培训期试用期白班包吃午晚餐。3、节假日上班三倍工资。4、提供住宿水电平摊。5、提供实习岗位，盖实习章。5、要求1、18-45岁2、高中以上学历懂电脑。3、无犯罪记录无纹身。

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任女士

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25一小时急招包装工包装手机配件厂来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。【招聘要求】：16-55岁包进【工作内容】：台面做事长白班坐班工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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叶女士

实名企业

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1、光学、物理、计算物理、仪器科学、数据科学、概率统计、计算机科学、软件工程、材料力学仿真、通信工程、自动化、电子工程等相关专业背景；2、具备系统设计与仿真软件、制造工艺优化类软件工具的应用经验，或有相关软件测试经历者优先考虑；3、熟悉QT GUI开发及Squish自动化测试工具，具有仿真类软件测试、分布式高性能计算环境测试经验者优先；4、具备基础编程能力，掌握Linux操作系统使用，了解测试基本理论，包括黑盒测试与白盒测试方法，熟悉软件测试技术、测试流程及相关工具；5、具备较强的沟通协作能力与团队意识，乐于探索新技术，善于归纳总结并分享经验，动手能力强，具备一定项目管理能力，能够根据客户需求推进方案验证与成果交付。

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董先生

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1、开展行业高端人才的搜寻与引进工作，完成人才筛选与评估，构建外部人才图谱，保障高质量人才引进效率；2、协同各业务部门紧密协作，确保人力资源举措与企业战略方向对齐，助力业务持续发展；3、主导员工成长路径规划，组织实施培养方案，增强员工专业能力与职业化水平；4、协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，及时化解员工矛盾与疑问，提高组织满意度；5、统筹绩效管理体系运行，定期组织考核工作，给予绩效反馈与辅导，促进个人及团队绩效持续改善；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理或HRBP实战经验；拥有世界500强企业工作经验者优先；2、具有HRBP实操经历及项目统筹经验，掌握扎实的人力资源理论知识，具备半导体领域高端人才招聘或猎头从业经历者更受青睐；3、服务意识良好，沟通协调能力强；学习能力突出，善于独立分析问题，具备持续优化意识，心态积极，能适应高强度工作节奏；4、精通Office等常用办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力。

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蒋先生

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岗位职责：1、负责高精度电路、精密运动控制电路、精密传感器模组等方向的测试策略规划、测试方案制定及测试用例设计；2、承担硬件产品模块的测试实施工作，涵盖设计评审、测试计划编制、需求验证、可靠性验证以及专业实验认证等内容；3、深入参与硬件产品研发全过程，挖掘DFX相关需求并推动产品在可测性、可维护性等方面的落地实施。岗位要求：1、电子、光电、通信、自动化等相关专业背景；2、具备扎实的电路理论基础，有模拟或数字电路测试或开发经历，熟悉硬件测试基本方法与常规测试流程；3、具备仪器仪表、工业控制设备、PC、嵌入式系统、自动驾驶、智能终端等领域系统测试或设计经验者优先考虑；4、具有单元测试、可靠性验证、专业实验室测试经历者优先录用。

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夏先生

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1、负责规划高精度、软硬件结合的集成测试方案与计划，确保测试覆盖全面且执行高效2、开展系统集成测试工作，涵盖功能、性能、兼容性等方面，及时识别问题并完成能力沉淀3、协同开发团队推进问题闭环管理，对发现缺陷进行追踪与复验，保障问题有效解决4、参与测试环境的部署与日常维护，确保测试运行环境稳定可靠5、编制详尽的测试报告，深入分析测试数据并总结成果，为项目关键决策提供支持6、持续改进测试流程与技术手段，提升整体测试效率与质量水平

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董先生

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1. 负责半导体类机械设备成品的电气性能检测，熟练操作万用表等常用测试工具；2. 工作场所为无尘车间，需穿戴全套连体无尘服，班次安排包含倒班制；3. 要求统招大专学历，具备1年以上相关工作经验；4. 不提供住宿，入职后即按深圳标准缴纳五险一金。

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李女士

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1、开展高端人才的寻源、甄选与引进工作，构建行业外部人才图谱，保障高质量人才招聘效率；2、协同各业务部门推进人力资源战略落地，确保人力规划与组织发展目标协同，助力业务持续扩张；3、主导员工成长路径设计与培养方案实施，强化团队专业能力与职业化水平；4、协调员工关系管理，妥善处理日常员工事务及争议事项，营造积极稳定的工作氛围；5、统筹绩效管理体系运行，组织实施周期性考核评估，给予发展反馈与辅导，促进个人与组织绩效双提升；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理或HRBP实操经验；世界500强企业工作经验者优先；2、拥有HRBP实战经历及项目统筹能力，掌握系统的人力资源理论知识，具有半导体领域高层次人才招聘实践或猎头背景者更受青睐；3、服务意识良好，沟通协调能力强；学习主动，逻辑思维清晰，具备持续优化意识和积极心态，抗压能力突出；4、精通Office等办公工具，具备扎实的数据分析与处理能力。

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蒋先生

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职位：货运司机（只开车，不装卸，纯司机，）薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，熟练后一万以上，购买五险时间:早上8点半上班，晚上6点下班,午休1.5个小时，月休4天工作内容：区域内门店运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车运送，运送电子类产品，操作简单，不压工资月发，公司直招工作模式：只负责给公司开车，若产生了违章的费用，需要自己付费处理！

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彭先生

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职位：货运司机（只开车，不装卸，纯司机，）薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，熟练后一万以上，购买五险时间:早上8点半上班，晚上6点下班,午休1.5个小时，月休4天工作内容：区域内门店运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车运送，运送电子类产品，操作简单，不压工资月发，公司直招工作模式：只负责给公司开车，若产生了违章的费用，需要自己付费处理！

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彭先生

实名企业

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职位：货运司机（只开车，不装卸，纯司机，）薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，购买五险时间:早上8点半上班，晚上6点下班,午休1.5个小时，月休4天工作内容：区域内门店运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车运送，运送日常用品、食品零食、快消品，电子类产品，操作简单，不压工资月发，公司直招，C1驾照即可。

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彭先生

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工厂急招焊工/油漆/打砂/普工！二保焊：380～420/天（会平焊包进）油漆工：380～420/天（生手）打砂工：380～420/天（生手）普 工：320～350/天（生手）每周可以预支工资1000！辞工人走账清！包住！厂内食堂！【面试要求】1.20～45岁2.身体健康，无大面积纹身伤疤。欢迎致电～此招聘广告是邀约邀请！

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黄女士

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工作内容 1. 负责在指定城市区域内，对各个街道道路监控杆、杆件点位进行现确认数据。 ​ 2. 按要求现场录入监控杆相关信息（如位置、、高度、类型、状态、周边环境等）。 ​ 3. 使用手机/专用设备，如实填写、上传数据，保证信息准确、完整。 ​ 4. 服从工作安排，按时完成每日采集任务。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，能接受长期户外、外勤工作，不怕日晒雨淋。 ​ 2. 会熟练使用智能手机，打字快、简单填表、上传数据。 ​ 3. 做事认真细心、责任心强，能如实记录现场情况，不弄虚作假。 ​ 4. 能吃苦耐劳，有良好的时间观念，服从管理和工作调配。 ​ 5. 有公安监控维护实工经验，信息采集相关工作经验者优先。 6.工资计件无底薪：目前正常干收入7000认真干8000拼命加班干12000。7.晚上10点-上午10点电话不方便接听。勿扰

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3月19日 11:53

宋先生

实名

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美团站点直招免费配车住新站开业!10元一单! 免费配车 !免费住宿！新站开业!10元一单! 免费配车 !免费住宿！新站开业!10元一单! 免费配车 !免费住宿！新人奖励3100(到站面试当面承诺签合同)吃住都有，0元入职! 无论你在深圳哪个区，我们美团都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制，8小时上班时间，月休4天，老师傅手把手带，美团站点全职外卖骑手自招!!!1、入职后就可以每周工资!2、0元入职，不收费!不收费!3、不压工资，完工就结!4、公司提供吃饭，住宿，还有车!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得!6、有新人奖金，现金发不停7、外地来深圳可以

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彭先生

实名企业

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一、薪资待遇本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬构成包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！二、工作内容【工作内容】1、掌握深圳重点新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与品牌认同感PS：入职门槛低，无需经验，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒三、任职条件1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于突破，拥有良好的沟通表达能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】四、福利待遇毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按公司标准报销单程到岗交通费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金定期举办多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外高端游机会提供住宿支持方案工作时间弹性多元，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活五、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+实训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才孵化工程，加速个人能力跃升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗多维发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁岗位！六、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

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李女士

实名企业

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【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： ①新手培养期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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招聘1、客服文员,薪资面议(有快递 物流从业经验优先)2、自带面包车、三轮车3、年龄25-45岁、包吃住4、固定区域，收、派业务5、自带面包车薪资:保底9000+上不封顶6、自带三轮车薪资:保底7000+上不封顶7、做事认真仔细、能吃苦耐劳、责任心强

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赵先生

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1、承担精密零部件的检测与验证工作。2、依据产线测试标准执行产品各项指标的测试并做好数据记录；3、负责生产现场零部件来料的质量检验及物料管理工作；4、负责精密零部件生产设备的日常巡检与维护保养。

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马女士

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岗位职责：1. 主导大规模SoC芯片或先进工艺节点（如7nm及以下）的物理实现工作，负责顶层架构的布局规划，制定物理实现策略，提前识别并解决深亚微米工艺下的关键设计难题，包括信号完整性（SI）、低功耗设计（UPF/CPF）以及可制造性设计（DFM）等技术挑战2. 深度参与或主导后端设计流程的优化与技术创新，运用TCL、Python、Perl等脚本语言开发自动化工具，提升设计效率与质量，攻克芯片后端在时序、功耗、信号完整性和物理验证等方面的复杂问题3. 作为关键技术接口人，与前端设计、DFT（可测试性设计）、模拟混合信号（AMS）及封装团队高效协同，确保物理设计方案满足系统级性能目标。主导完成物理验证（DRC, LVS, ERC等），输出完整的设计文档，支撑芯片流片（Tape-out）及后续生产测试工作任职要求：1. 本科及以上学历，微电子、集成电路、电子工程等相关专业背景2. 具备2年以上资深实践经验，有主导复杂SoC芯片在先进工艺（如7nm/5nm）成功流片的经历，能充分体现其技术主导能力与架构决策水平3. 熟悉数字芯片物理实现全流程，掌握静态时序分析（STA）原理和低功耗设计方法。深入理解半导体器件物理及深亚微米工艺带来的设计挑战（如SI、PVT变异等），对芯片系统级设计（如跨时钟域、电源域）具备深刻认知，能够进行前瞻性技术布局，预判并化解跨领域技术风险4. 熟练操作主流EDA工具，如Synopsys的Fusion Compiler, IC Compiler II, PrimeTime；Cadence的Innovus, Tempus等。熟练掌握TCL、Shell、Python中至少一种脚本语言，用于流程自动化与调试分析。具备优秀的脚本开发能力以持续优化设计流程，并对EDA工具底层机制有深入理解，能够完成工具选型与评估5. 具备出色的分析与解决问题能力，责任心强，善于团队协作与沟通。拥有技术规划、决策判断和技术影响力，能清晰表达技术方案，推动跨职能团队协作，同时具备指导和培养团队成员的能力

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钟先生

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工作内容：1、测试环境：依据产品需求及相关规范，接收并管理测试设备及环境物料，确保物料申领、使用、归还流程合规，账目与实物相符；开启测试管控功能，执行初始化和校准操作，落实测试环境的日常维护与点检工作2、测试作业：根据任务指令及作业文件要求，搭建相应测试环境，实施老化、FT、温循等工艺环节的测试操作3、系统测试：在手动模式下完成拨码设置、参数配置及软件调试，按照指导书进行条码扫描、接线连接与产品测试，并查询相关测试记录4、测试综合检查：测试结束后对产品的测试数据及外观质量进行整体核查5、装备维护与保养：依照作业标准，对测试装置及配套物料开展日常巡检与保养维护6、异常处理：跟进变更、缺料、隔离、EC等异常情况的处理流程，及时识别生产过程中的异常问题并向责任人员反馈，填写质量异常单，对于符合停线条件的情形执行停线操作任职要求：1、熟悉岗位相关的安全、质量、ESD、内控、8S等管理规范，具备良好的作业规范执行力2、掌握老化房及老化设备的基本原理，熟知老化作业流程，能独立完成设备的日常点检、维护与保养3、具备FT、温循测试的基础知识，熟悉相关操作流程，能够完成软件加载、FT测试及温循测试等作业4、熟知老化、FT、温循各工序设备的安全操作规程与保养标准，保障设备稳定安全运行5、了解各测试环节的质量控制重点，掌握不合格品处置、变更执行等流程6、能熟练操作在线数据采集系统，清楚操作过程中的关键注意事项7、可适应夜班安排，能在无尘服环境下正常作业学历：统招大专专业：机电、电子、自动化、通信、计算机等相关专业工作经验：具有制造行业相关经历，具备电子产品生产或测试经验者优先

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梁女士

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招聘职位：货运司机30名岗位职责：1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格：1、42岁以下，初中以上学历；2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证（C1驾照无需资格证，需3年驾龄）；3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1、综合薪资：9000-12000元/月多劳多得上不封顶；2、、夜班补贴、学历补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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唐先生

实名

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岗位职责： 1. 独立完成项目方案的撰写、项目实施及项目报账资料的制作； 2. 经常外出至社区对接相关工作，根据活动需要调整工作时间，包括晚间活动执行； 3. 遵循弹性工作时间安排，周一至周六上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，周日单休； 4. 可享受较长的带薪年假，具体休假安排以公司年度通知为准。 任职要求： 1. 工作认真负责，态度诚恳，具备良好的沟通交流能力； 2. 接受无经验者，公司将提供培训指导； 3. 住平湖、布吉者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期一个月，底薪3800元+房补300元； 2. 转正后月薪4000元+房补500元+提成（提成与个人负责执行的活动挂钩）； 3. 外出工作产生的餐费、； 4. 入职即购买社保； 5. 节假日按国家规定放假，单休制度下相应调整休假安排。6. 说明：接受大学生纯实习，试用期3500，转正后实习到毕业的工资4000

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.负责幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利3.普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历5.持有英语专业八级、TESOL、TEFL或CELTA证书者优先

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陈女士

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