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岗位职责及要求1、全日制本科及以上学历；2、具备7年以上运营相关工作经验（具备2年以上即时零售领域经验者优先）或团队管理背景；3、能够搭建并不断完善标准化的运营体系与流程，提升组织整体运作效率；4、对所管辖区域门店的经营成果及预结算工作全面负责，包括毛利、净利等核心指标，统筹规划全渠道门店经营策略，并推动目标达成；5、持续管控与优化经营成本，对经营投资回报率（ROI）负责；6、负责即时零售多渠道的经营布局与数据体系建设，依托数据分析驱动业务增长。

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工作时间：弹性打卡+外勤打卡（间隔9小时即可）五险一金。岗位职责：1，统筹管理区域内30-50家门店运营事务，协助搭建团队组织架构，实施人员考核与督导，评估店长绩效表现，调动团队积极性，及时掌握员工状态，并定期开展业务技能相关培训。2，负责区域内的商品陈列规划、人力成本控制、运营支出管理、库存盘点执行、财务对账核验、异常问题处理及新店开业支持，确保各门店高效稳定运转。3，推动公司各项制度、项目及相关政策在所辖区域门店的落地执行，协调应对门店突发状况并妥善处置。4，熟悉连锁零售业态在门店运营管理、商品策略、选址拓展等方面的基本逻辑与操作要点。5，能够应对其他战区运营过程中出现的各类问题，具备前置仓及连锁零售行业实战经验，对不同发展阶段具备前瞻预判与风险防范能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上省级区域门店管理实战经验，有品牌连锁便利店或前置仓业务背景者优先考虑；2、在门店经营数据分析、商品运营、人员统筹、盘点流程优化、商圈调研等环节具备扎实的实操经验和独立见解；3、具备良好的沟通协调能力与高效执行力，主动性高，自我驱动力强，富有责任感，认同企业战略方向与发展路径；4、能适应出差安排，承受互联网行业快节奏与高强度工作环境。

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26届订单实习生岗位，实习期间表现优异可获得转正机会。上班时间：9:30-18:30，周末双休。岗位职责：1，配合采购人员完成供应商订货、换货、退货建单及相关沟通事宜。2，协助审核供应商提交的资料，负责新商品信息的录入与日常维护。3，协助整理并输出商品相关的日常数据报表，开展基础数据统计与分析工作。4，完成上级交办的其他任务。任职要求：1，统招本科及以上学历，专业不限。2，采购、供应链、贸易等相关专业优先考虑。3，具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力佳。4，熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数公式应用。

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职位描述：1、负责日常订单及发货单的审核与录入工作，确保流程准确高效；2、熟悉各类系统操作规范，掌握系统间协同运行逻辑；3、及时跟进回款信息并与订单匹配，推动订单顺畅流转；4、配合完成售后订单处理，联动品质、供应链及业务团队推进售后出货衔接；职位要求：1、统招本科及以上学历，具备较强的数据敏感度，熟练使用Office办公软件，掌握基础数据抓取工具者优先；2、具备良好的沟通协作能力，诚实守信，工作踏实细致，责任心强；3、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境，主动积极，执行力强。

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上班时间：9:30-18:30周末双休，五险一金岗位职责：1、基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，开发本地优质货源渠道，科学构建并持续优化供应商网络结构，实施供应商全周期管理，确保供应稳定高效；2、跟踪区域市场商品行情变化，落实公司阶段性品类拓展规划，持续推进所辖类目商品组合与采购成本优化，提升整体毛利率与市场竞争力；3、完善在售商品丰富度，推动产品迭代更新，积极响应平台用户关注热点及运营团队提出的新品引进需求，提供高性价比、多元化的商品选择，助力品类销售增长；4、主导与供应商之间的合同签署、账务核对、费用清算等相关工作，协同内部相关部门处理与商品相关的各类事务；硬性条件：3年以上快消行业从业经历，拥有酒水类商品规划、新品开发及采购实操经验。核心能力：熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立开展竞品分析与用户画像研究；了解酒水领域相关法律法规及广告合规规范（如酒精类商品宣传限制）。综合素质：具备敏锐的市场洞察力，善于发现饮酒消费趋势中的细分机会点；拥有良好的跨部门协作意识，能在高效快节奏环境中完成决策与执行。任职要求：1、统招大专及以上学历，有浙沪地区供应链资源者优先；2、具备2-3年以上酒水、乳饮品类招商及选品工作经验；3、具有B2B电商平台、社区团购、大型商超、便利店等渠道背景者优先；4、具备较强的环境适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

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外勤打卡，不坐班！！岗位职责：1、根据公司门店发展计划及相关标准，开展目标物业的考察、评估、洽谈及合同签署等全流程推进工作；2、结合相关数据支持，对拟选门店位置进行深入分析，快速输出选址评估报告，并提炼可复用的选址方法论；3、依据年度拓展目标，开展市场调研工作，收集并整理城市、区域、商圈、商场及竞品的各类关键信息；4、统筹协调内外部多个部门协作，保障新店按标准高效顺利落地开业；5、负责所辖门店租赁全周期管理，妥善处理续租、搬迁、退租及租赁相关争议事项。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、有连锁便利店、商超、前置仓等业态拓展经验或地推BD背景者优先考虑；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；4、具备出色的谈判技巧，职业操守良好，富有团队合作意识；5、能适应高频出差，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力。

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岗位职责：1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，洞察市场趋势与变化，组织团队持续推进商品结构优化及采购成本管控，助力提升商品盈利水平与市场竞争力；2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类布局方案，主导新品引进与开发工作，完善商品丰富度，为用户提供更具性价比且多元化的选购体验；3、科学搭建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障货源稳定性，增强公司议价能力，深化与品牌方及合作商的长期协作关系；4、统筹大区整体经营成果，对销售表现、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心指标承担直接责任；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、具备5年以上个护清洁、日用百货全品类招商运营及规划管理经验；3、具有B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或便利店相关工作经验者优先考虑；4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调技巧、独立谈判水平以及团队管理与执行推动能力。

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线上运营岗位职责：1，负责O2O渠道（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量端的全面运营管理，通过运用各类线上运营策略与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，合理规划并控制营销费用预算，持续探索和优化流量获取与转化的新方法与策略，定期复盘营销活动效果，总结有效经验，提高店铺整体投入产出比，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司下达的重点项目执行工作，强化店铺基础运营能力，协同线下门店优化服务评分，对表现不佳的店铺进行问题诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备3-5年零售或餐饮行业线上店铺运营相关工作经验；3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力及沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识；

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工作时间：9:30-18:30，周末双休。该岗位目前仅接受线下面试安排，请合理评估后投递。要求：1.26届本科及以上学历，具备数据分析基础，熟练掌握常用表格公式操作；2.能保证稳定性，每周出勤5天，可长期实习（表现优异者有机会转正）；固定月薪3600元，每月到岗不足19天者按130元/天结算。岗位职责：1.响应并处理门店加盟商的日常运营需求，如图文调整、商品价格修改、活动设置与配置、店铺分类优化等；2.进行基础数据整理与分析，输出品类或营销活动的复盘报告及数据报表；3.协助完成平台侧店铺促销活动的基础配置工作；4.完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1.具备较强的逻辑思维能力，能准确理解跨部门协作需求，并推动高效执行；2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力与情绪管理能力。

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1、制定并不断优化所辖区域内各门店的运营标准与操作规范，监督各项制度落地执行；2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成；3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与执行；4、负责区域内各门店人工成本的预算编制与日常管控；5、主导区域内新店开业前的全面筹备工作，协调资源确保各项准备工作按时到位并顺利开业；6、协同大区总经理推进区域内各项管理制度与经营指标的有效落地与执行；7、负责区域团队的组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核工作，并完成试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效评估等相关管理工作；8、工作积极主动，具备强烈的责任意识与结果导向思维；9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上连锁咖啡品牌、前置仓、商超或便利店行业区域运营管理经验，有实体门店管理背景者优先；2、数据分析能力强，执行力出色；3、能适应快节奏工作环境，以目标达成为核心导向；4、接受出差安排，本岗位覆盖浙江省内各城市门店运营管理，需定期赴各地巡查指导。

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工作时间：9:30-18:30，周末双休。该岗位目前仅接受线下面试安排，请知悉后投递。岗位职责：1.协助采购团队完成日常商品的下单与跟单工作，并同步跟进库存动态；2.跟踪商品在全国范围内的营销活动执行情况，发现异常及时上报；3.收集区域范围内竞品的市场信息，并对异常变动进行反馈；4.配合完成上级交办的其他相关事务。岗位要求：1.本科及以上学历，26届在校学生，具备长期稳定实习能力；2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，电脑操作流畅；3.工作态度细致认真，富有责任心，思维反应灵敏，对快消品类采购领域有兴趣。

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岗位职责：1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链改进、新品引入、产品升级、成本控制等方面；2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货源稳定充足；3、合理控制品类库存周转，对滞销商品进行及时有效的处理；4、积极与品牌方或供应商沟通，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。任职要求：1、统招大专及以上学历，优先考虑在华东地区拥有供应商资源者；2、具备5年以上日杂、服饰类招商及品类运营经验，掌握丰富的商品知识，精通品类布局规划，具备良好的数据分析能力；3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先；4、具备较强的适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

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上班时间：9：30-18：30，周末双休，五险一金岗位职责：1、搭建标准化运营体系与流程，统筹管理全渠道门店经营策略，制定并追踪经营目标达成，持续优化运营成本结构2、熟练使用饿了么/美团外卖商家后台，全面负责品牌在外卖平台的日常运营管理3、策划并执行店铺营销活动方案，如满减促销、优惠券发放等营销手段4、负责线上门店推广、品牌形象维护、类目规划、商品运营、爆款产品打造及用户运营等工作5、研究外卖平台营销工具并开展广告投放，提升店铺排名与评分，增加进店流量与订单转化6、监控并分析店铺核心数据（如评分、订单量），定期策划并落地外卖营销活动任职要求：1、全日制本科及以上学历2、7年以上工作经验，具备2年以上餐饮或商超行业运营经验，或有运营团队管理经历者优先3、了解外卖平台运营规则，拥有外卖店铺实操经验者优先，具备平台资源者更佳4、有美团、饿了么线上后台实际操作经验者优先5、具备较强的数据分析能力，良好的沟通协调能力与执行力6、擅长PPT方案撰写与呈现

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外勤打卡，灵活办公！！需有杭州、绍兴地区工作或生活经历，熟悉当地区域情况者优先开一家店奖励4000元有线下零食店、零售门店、连锁超市选址及开店经验者，欢迎快速加入！！！岗位职责：1、根据公司门店拓展规划及相关标准，开展目标房源的考察、评估、洽谈及签约等全流程跟进；2、结合相关数据对拟选门店位置进行深入分析，及时完成选址评估报告，并提炼可复用的经验方法；3、依据年度拓展计划，对目标市场开展调研，涵盖城市、区域、商圈、商场及竞争对手的各项信息收集与分析；4、协调内外部多部门协作，保障新店高效、高质量如期开业；5、统筹门店租赁全过程管理，包括合同续约、退租搬迁、争议处理等事项的沟通与解决。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备连锁便利店、商超运营或相关工作经验者优先考虑；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、拥有良好的商务谈判技巧，职业态度端正，具备团队合作意识；5、能适应频繁出差，工作认真负责，抗压能力强。！该岗位不提供住宿，油费可报销，出差期间差旅费用按规定报销！！！！

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工作时间：9:30-18:30周末双休，五险一金。本公司为连锁便利店行业，品牌：惠宜选。岗位职责：1、熟练使用饿了么/美团外卖商家后台，全面负责品牌在外卖平台的日常运营与管理工作；2、策划并执行店铺营销活动，如满减优惠、优惠券发放等促销方案；3、统筹线上门店推广、形象维护、商品类目管理、爆款产品打造及用户运营等相关工作；4、研究外卖平台营销工具并开展广告投放，优化店铺搜索排名与评分，提升进店流量与订单转化；5、监控并分析店铺核心数据（如评分、订单量），定期制定外卖营销活动并推动落地实施；任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3-5年工作经验，有2年以上餐饮或商超类企业运营经历者优先；3、了解外卖平台运营规则，有线上店铺实操经验者优先，拥有平台资源者更佳；4、具有美团、饿了么商家后台实际操作经验者优先考虑；5、具备良好的数据分析、沟通协调及执行能力；6、熟练掌握办公软件，擅长PPT方案撰写与呈现。

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岗位职责：1. 负责酒饮类商品的整体品类规划，主导选品策略、动销管理、营销活动策划、价格体系梳理及成本优化等工作，对相关核心指标达成负责；2. 结合用户需求与市场趋势，制定并实施营销方案，统筹选品、毛利控制及执行落地，确保营销目标的实现；3. 持续优化店铺搜索关键词以提升流量获取能力，迭代分类结构、优化商品图文展示、调整曝光位布局与商品组合搭配，增强用户体验、商品竞争力及转化效果；4. 输出品类相关的数据分析报告，涵盖销售、毛利率、库存周转、售罄率、成本结构、转化表现、定价收益等维度，并完成营销活动及渠道/店铺运营复盘；5. 跟踪行业动态与主要竞争对手，定期输出竞品分析报告，联动相关部门推动店铺综合竞争力提升与经营效率优化；任职要求：1. 具备酒饮类目运营经验者优先考虑；2. 逻辑清晰，能准确理解跨部门协作需求，并高效推进执行；3. 工作态度严谨，具备良好的沟通能力、抗压能力，能够适应短期高强度工作节奏，情绪管理稳定；

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岗位职责：1，负责O2O渠道外卖平台（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，合理管控营销费用预算，持续探索并总结有效的流量转化策略，复盘评估营销活动成效，优化运营方案，提高闪购超市的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司下达的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店提升评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3-5年零售或餐饮领域线上店铺运营工作经验；3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识【工作时间】9:30-18:30；双休；法定节假日正常休息；入职即缴五险一金；试用期6个月

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【岗位职责】1、门店运营体系搭建：1）负责制定并优化门店运营标准流程（SOP），包括但不限于门店选址、装修设计、人员配置、日常运营管理等。2）建立门店运营KPI体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动目标达成。2、门店拓展与落地：1）主导新门店的选址评估、开业筹备及运营启动，确保门店按计划开业并实现盈利目标。2）制定门店扩展计划，支持公司快速开店战略。3、团队管理与培训：1）负责门店店长及运营团队的招募、培训及绩效考核，打造高效、专业的运营团队。2）设计并实施门店员工培训体系，提升服务质量和运营效率。4、客户体验优化：1）持续优化门店客户体验，包括服务流程、产品陈列、环境氛围等，提升顾客满意度和忠诚度。2）处理重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象。5、数据分析与运营优化：1）监控门店运营数据，定期分析经营状况，提出优化建议并推动执行。2）通过数据驱动决策，提升门店运营效率和盈利能力。6、跨部门协作：1）与产品、供应链、市场等部门紧密合作，确保门店运营与公司整体战略协同一致。2）推动线上线下业务联动，提升全渠道运营效率。________________________________________【任职资格】A、硬性要求：1、学历与经验：1）大专及以上学历，5年以上连锁零售行业门店运营管理经验，3年以上团队管理经验。2）有711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌门店运营经验者优先。2、行业背景：1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品行业，具备连锁门店运营管理经验。2）对线下零售业务有深刻理解，熟悉门店选址、装修设计、人员管理、库存管理等全流程。3、核心能力：1）具备优秀的门店运营体系搭建能力，能够制定并落地标准化运营流程。2）熟悉门店数据分析和经营优化，具备较强的商业敏感度和问题解决能力。3）具备团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标。B、软性要求：1、领导力：1）具备较强的领导力和跨部门协作能力，能够推动团队高效执行。2）具备创业精神，能够在快速变化的环境中保持灵活性和创新力。3）具备客户服务意识，能够带领团队处理复杂客户问题。2、影响力：1）优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作。2）擅识人懂人性，能够有效激发下属、组建强战斗力团队。3、自生长力：1）能够在高压环境下工作，适应快速扩张的业务节奏。2）具备较强的适应能力和学习能力，能够不断拓展认知，快速掌握并应用新知识、新技能。________________________________________【加分项】：1、有从0到1搭建门店运营体系的经验，支持过企业快速扩张。2、熟悉数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）的应用。3、具备供应链管理或产品研发相关经验，能够协同优化产品与运营效率。4、有跨区域或全国性门店管理经验者优先。

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上班时间：9:30-18:30周末双休，五险一金。便利店行业，需具备3年以上日用百货相关经验！岗位职责：1. 根据平台用户需求调研结果，整合上游商品资源，优化从品牌/工厂/供应商到新供给合作方的货品流通路径，降低商家采购成本；2. 对接品牌方、生产厂家及供货商，推动合作并争取更多商品与营销资源支持，提升品类销售额并满足用户多样化需求；3. 负责所组货品在B端与C端的整体运营工作，涵盖品类布局、商品策略制定、价格管控、新品引入与旧品淘汰等环节，策划并执行品类促销活动，驱动销售增长；4. 针对不同业务场景及商户特点，设计匹配的商品组合与营销方案，持续调整和优化商品结构，提高转化效率，增强商品与消费需求的契合度。岗位基本要求：1. 拥有扎实的商品采销背景，熟悉品类上游的品牌资源、制造端及产业带分布，了解供应链运作模式及行业流通特性；2. 具备良好的成本控制意识，擅长谈判，拥有丰富的供应商协作与商品运营管理实操经验；3. 数据敏感度高，具备较强的分析能力与商业逻辑思维，沟通协调能力强，能高效推进跨团队项目执行。

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岗位职责：1、依据公司门店发展布局与标准，开展目标物业的考察、评估、商务接洽及合同签署等全流程推进工作；2、结合相关数据支持，对拟选址门店进行深入分析，快速输出选址评估报告，并沉淀可复用的选址方法论；3、根据年度拓展目标，开展市场调研工作，涵盖城市、区域、商圈、商业体及竞争对手的多维度信息收集与分析；4、统筹协调内外部多个部门协作，保障新开门店按期高质量完成落地与开业；5、负责所辖门店租赁全周期管理，妥善处理租约续签、搬迁调整及租赁争议等相关事宜。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄22-40岁；2. 有连锁便利店、商超、前置仓等行业拓展经验，或具备地推BD相关背景者优先考虑；3. 熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；4. 具备出色的谈判技巧、职业操守以及良好的团队合作意识；5. 能适应高频出差，工作认真负责，抗压能力强，踏实肯干。

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上班时间：9：30-18：30，周末双休，五险一金岗位职责：1、搭建标准化运营体系与流程，统筹管理全渠道门店经营策略，制定并跟踪经营目标达成，持续优化运营成本结构2、熟练使用饿了么/美团外卖商家后台，全面负责品牌在外卖平台的日常运营管理工作3、策划并执行店铺营销活动方案，如满减促销、优惠券发放等营销手段4、负责线上门店推广运营、品牌形象维护、类目规划、商品运营、爆款产品打造及用户运营等相关工作5、研究外卖平台营销工具并开展广告投放，提升店铺搜索排名与评分表现，增加进店流量与订单转化6、监控并分析店铺核心数据（如评分、订单量），定期设计并落地外卖运营活动任职要求：1、全日制本科及以上学历2、7年以上工作经验，具备2年以上餐饮或商超行业运营经验，或有运营团队管理经历者优先3、了解主流外卖平台运营规则，有外卖店铺实操经验者优先，拥有平台资源者更佳4、具备美团、饿了么线上后台实际操作经验者优先考虑5、具备扎实的数据分析能力，良好的沟通协调能力与高效执行力6、擅长PPT方案撰写与呈现

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岗位职责：1、深入了解宠物品类，结合企业当前业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链提升、新品引入、产品迭代、成本控制等方面工作；2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保商品供应的连续性与稳定性；3、有效管理品类库存周转，针对滞销库存制定并执行及时可行的消化方案；4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。任职要求：1、本科及以上学历，拥有产业带供应商渠道资源者优先；2、5年以上宠物行业OEM采购销售及品类运营经验，具备扎实的商品专业知识，精通品类策略规划，具备良好的数据分析能力；3、有大型卖场、商超或便利店从业经历者优先录用；4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协作能力以及独立谈判能力。

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