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岗位职责:1.负责抖音平台直播活动的方案策划与落地执行，保障直播流程顺畅推进。2.对直播相关数据进行监测与分析，依据结果优化后续直播运营策略。3.主导主播的日常管理与培训，提升主播专业表现力及整体直播效果。4.协同团队成员协作配合，高效达成直播运营各项指标。任职要求：1.具备扎实的直播内容规划与实操执行经验。2.熟悉抖音平台直播机制及相关运营规则。3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。4.热爱直播领域，具备积极进取心态，能适应高强度工作节奏。

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素人、学生、模特、主播、演员、宝妈等各类人群开放，无才艺经验要求岗位职责:1.参与短视频拍摄，展示产品特点2.与团队合作，完成拍摄任务3.接受素人改造，提升视频效果任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作2.能够适应不同风格的短视频制作3.对短视频有一定了解，能够展现产品特色

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岗位职责：1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约；2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑2、具备较强的口头表达及人际互动能力。薪资福利：1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准）2、配备专用办公电脑及通讯电话3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通；4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

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岗位职责：1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约；2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑2、具备较强的口头表达及人际互动能力。薪资福利：1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准）2、配备专用办公电脑及通讯电话3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通；4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

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对娱乐直播有兴趣并能长期坚持者优先无论有无经验，公司提供专业主播培训课程配备舞蹈指导、化妆造型、摄影摄像团队，全方位助力个人形象打造工作时长：每日6小时，时间可灵活自主安排

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【职位要求】-18-35岁，男女不限，性格活泼开朗外向-热衷社交，有较强沟通能力-无经验要求，玩互联网的00后95后优先考虑【薪资福利】-无责底薪3000+提成，综合月薪7000起，上万也有机会-提供办公电脑和电话-免费提供员工宿舍，水电家具齐全-办公室工作，无需外出，轻松自由

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成；2、定期核查与分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与计划，制定相应预防与改进措施，确保招商目标顺利实现；独立按时完成工作复盘与规划编制；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体作业效率；5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行业及市场发展动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司经营决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分站城市团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业者优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识及职业操守；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力；具备良好的职业道德与敬业态度。

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薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、执行上级安排的其他相关工作内容。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取且责任心强；4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和工作热忱。福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4场展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速成长为经理、总监或区域城市总经理等核心岗位。

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标执行情况、计划进展及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与计划调整；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行；5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考支持；6、主导目标客户关系拓展与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员安排等工作，强化各项业务执行过程的监督与管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力、责任心及原则性；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况进行跟踪分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应的预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效的协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报研判，为公司经营决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分站城市团队绩效考核与日常运营管控，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务流程的监督与执行；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理工作经验；3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度。

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、人员补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同联动，提升整体运营效率；5、组织开展市场调研与趋势分析，跟踪同行动态与行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，强化品牌形象与市场影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评定、人员配置等工作，强化业务全流程监督与管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识与职业原则性；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力；具有良好的职业操守与敬业态度。

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岗位优势1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发2.推广获取的客户均为精准意向用户，沟通高效3.工作流程清晰，问题处理简单，整体收入可观岗位职责：1.主要负责对接公司分配的客户，进行日常沟通与维护；2.按照既定流程完成各项任务节点；3.主动响应客户咨询，协助完成下单操作公司福利1.无责任底薪3000+提成+奖金，每月稳定提供1000+客户资源，月综合收入可达7K以上；2.入职满3个月且表现优异者，有机会晋升为团队主管3.设有日度、周度、月度奖励及业绩突出奖等多项激励4.生日、春节、端午、中秋等节日均发放节日礼品5.不定期组织聚餐、团建、旅游活动，办公环境优越，工作氛围轻松，团队以90后、00后为主6.提供岗前系统培训，老员工一对一指导，助力快速上手上班时间上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日正常休息欢迎应届生或无经验者加入，全程有人带教

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吴女士

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岗位优势1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发2.所有客户均为平台精准引流，意向明确3.工作流程清晰，问题处理简单，整体收入可观岗位职责：1.负责与公司分配的客户进行对接，做好日常沟通与维护工作2.严格执行公司制定的各项工作流程和标准3.主动回应客户咨询，协助完成下单操作4.持续维护客户关系，推动复购及客户推荐公司福利1.无责任底薪3400+提成+奖金，每月稳定提供超1000组客户资源，月综合收入可达7K以上2.入职满3个月且业绩达标者，有机会晋升为团队主管3.设有日度、周度、月度激励，以及业绩明星奖等多项奖励机制4.生日、春节、端午、中秋等节日均发放专属礼品5.定期组织聚餐、团建、旅游活动，办公环境优越，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽6.提供岗前系统培训，安排资深员工一对一指导，助力快速上手上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息欢迎应届生或无经验新人加入，全程有人带教

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无需自行开发客户，客户会通过企业微信主动联系，公司提供的推广资源均为精准客户，工作流程简洁，客户问题易于处理，综合收入可观，月薪3000+提成＋奖金月收入8000—10000元以上

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岗位职责:1.负责高端礼服门店的日常运营统筹与执行2.管控销售服务流程，保障客户体验质量3.策划并实施店内推广活动，增强品牌影响力与销售额任职要求:1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识2.善于与顾客交流，及时处理各类服务问题3.熟悉时尚礼服领域，能胜任高强度、快节奏的工作模式

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【我们是】一个充满朝气、能玩敢拼的年轻团队，成员基本都是95后，闲暇时一起追剧、开黑打游戏，工作时人人专注高效，执行力拉满【希望你】日常喜欢刷小红书，对内容有敏锐感，是个深度用户，审美在线更佳【这份工作需要】负责素材编辑与视频创作，具备基础文案撰写能力维护平台账号运营及粉丝互动关系熟悉小红书内容生态，了解其发布规则与呈现形式【最好的是】有实际操作小红书账号的经验熟练运用剪映、美图秀秀等工具，能独立输出文案内容大专及以上学历，具备相关领域工作经验者优先考虑【猜你最关心的是】工作时间：8:30-18:00薪资待遇：无责任底薪+绩效+提成+奖金先聊聊看，若你足够出色，薪资当然可以更高！

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岗位职责:1. 负责高端礼服门店的日常运营统筹与执行2. 管控销售服务流程，保障客户体验品质3. 策划并实施门店推广活动，增强品牌影响力与业绩增长任职要求:1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识2. 善于与顾客交流，具备较强的应变与问题处理能力3. 熟悉时尚礼服领域，能胜任高强度、快节奏的工作模式

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工作内容1、通过电话或微信与意向客户沟通，推广高端定制化服务2、收集并分析客户需求，制定个性化的解决方案3、持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期任职要求：1、具备良好的沟通表达能力和说服技巧2、能高效管理客户资源，优化销售执行流程3、工作积极主动，有意愿完成并突破既定销售目标4、掌握PS修图基本技能年龄要求22-30岁上班时间：8:30-12:00 13:00-18:00根据季节变化适当调整工作时段，每月可自由调休，当月未休完假期可顺延至下月使用薪资结构：底薪＋提成＋奖金综合收入6000元以上非诚勿扰

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【我们是】一个年轻有活力、能玩也能拼的团队，成员平均年龄95后，闲暇时一起追剧、组队开黑，工作起来人人高效靠谱【希望你】日常热衷刷各类内容，熟悉小红书生态，是平台深度用户，审美在线更佳【这份工作需要】负责素材编辑与视频制作，具备基础文案撰写能力维护平台账号运营及粉丝互动持续关注小红书内容趋势，掌握平台发布规则【最好的是】拥有小红书账号运营相关经验熟练操作剪映、美图秀秀等工具，擅长内容创作大专及以上学历，具备相关从业经历者优先考虑【猜你最关心的是】工作时间：8:30-18:00薪资水平：无责底薪+绩效＋提成＋奖金，综合收入6000+先聊聊看！若你足够出色，薪资从不设限

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工作内容1. 专业咨询：接待客户，通过交流了解其婚礼需求、审美倾向及身形特征。2. 精准推荐：依据沟通信息，从现有库存中匹配多套适合的婚纱礼服与相关配饰进行搭配推荐。3. 试穿服务：主导试衣过程，协助调整服饰细节，结合专业解说与形象展示，助力客户完成选择。4. 销售与维护：办理订单手续，建立客户档案，并开展后续跟进及客户关系维系工作。5. 自我管理：主动学习婚纱流行趋势，参与展厅陈列的日常维护与优化。任职要求:1、具备优秀的销售能力与客户服务意识2、能独立执行销售全流程，拥有良好的沟通谈判水平3、熟悉高端礼服行业，能准确洞察并响应客户需求年龄要求25-35上班时间：8：40--12：00 13：00--19：00上班时间会根据季节调整，每月自由调休，当月未休完可累计到下月休。面试地址：文昌万达对面云顶嫁衣工作地址1: 文昌万达对面云顶嫁衣2：八一路与滨河路交叉口西10米路南阿丘摄影

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工作内容1、从事高端婚纱礼服的销售，提供专业的商品讲解与高品质的客户接待服务2、持续维护并积极拓展客户资源，保障销售任务的顺利完成任职要求：1、拥有优秀的销售能力及客户关系管理经验2、可独立完成销售全流程，具备较强的沟通与谈判水平3、熟悉高端礼服行业动态，能精准识别并响应客户需求年龄要求：25-35岁上班时间：8:30—12:0013:30—18:00工作时间将依据季节变化适当调整，每月享有灵活调休，当月未休完假期可顺延至下月使用上班地址1：文昌万达对面云顶嫁衣上班地址2：八一路与滨河路交叉口西10米路南阿丘摄影

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招聘客服/售前客服薪资福利：底薪3000+提成，公司提供客户资源，综合薪资8000-10000+；月休4天(不休有补助)，每天工作8小时，休息2小时（工作轻松，收入可观）岗位职责：主要负责对接公司提供的客户，做好日常维护，按照公司要求完成每个工作流程岗位要求：年龄18-45周岁，有无经验均可工作时间：上午8:00-下午6:00（含2小时午休）工作地点：苏荷公寓(文昌万达附近)联系方式：√吴女士：

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与日常管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、依据总公司部署与指导，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升；5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协助政策适配与落实。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。加分项有以下行业经验：保险·公路物流·汽车经销商

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织与协调各部门工作推进。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业绩任务，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，持续推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营合规，推动公司整体效益提升；5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、公司现状及发展建议，协助政策落地与调整。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源与行业人脉。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。加分项具备以下行业经验者优先：保险·公路物流·汽车经销商

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要求：本科及以上学历，可接收应届毕业生，形象气质良好，五官端正，主要偏向我司生活服务类岗位。负责公司合作合同及相关日常事务的处理。办理公司日常基础业务，工作条理清晰，细致认真，责任心强，办事严谨。持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑。执行力强，具备一定逻辑思维能力，能够举一反三。能吃苦耐劳，适应加班安排。可接受短途出差任务。思维敏捷，观察力强，情商高，善于主动发现问题并解决问题。具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动。有销售行业或连锁行业工作经验者优先，综合条件优秀者可适当放宽要求。办公地址：周口

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石先生

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