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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高月薪8000元②本科学历：最高月薪9000元2、置业顾问岗：朝九晚九工作制①本科起点：最高底薪6800元+业绩奖金②大专起点：最高底薪6000元+业绩奖金3、AA岗：早九晚六工作制①统招本科：月薪5300元+业绩提成②统招专科：月薪4000元+业绩提成4、S岗：社区置业顾问（每日工作5小时）薪酬结构：月薪3200元+55%—80%高比例业绩核算，月均收入约2.3万元。岗位灵活可选，结合个人情况自由定岗，充分满足个性化需求。5、调休机制：标准为每周休息1.5天，也可根据意愿选择双休，工作节奏由你掌控。二、要求：欢迎统招大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入职场的“小白”还是经验丰富的职场老手或是思维清晰的“逻辑派”亦或情感细腻的“文艺派”只要你是追求品质、注重细节、富有情怀的人——我们都热烈欢迎三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内领先的专业培训基地，配备先进设施、强大师资与系统化课程体系，助力全面成长四、晋升：可选择以下发展路径，持续进阶：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：多重福利加持，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+成长培训+广阔发展空间2、五险一金齐全，享有多项节日关怀福利（建议主动争取机会，支持视频面试，通过即安排入职）（本单位面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请提高警惕！）优先录用一周内可到岗者工作地点：深圳宝安（西乡、碧海等就近分配）总部实训基地期待你的到来【导师全程带教】

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魏女士

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尊敬的退伍军人朋友们：我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当，您的坚毅品格和纪律素养令人钦佩。现诚邀优秀的您加入乐有家团队，携手为客户提供专业服务，实现个人价值。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实房源信息与全流程购房支持。我们注重服务品质，致力于让每位客户安心置业、满意归家。【福利待遇】①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。平台广阔，收入上不封顶！其他城市薪资详情可投递后咨询！③配备五险一金；提供系统化培训，助力持续成长；定期组织团建，增添职场活力；④依法享受带薪年假、病假、产假等法定假期。【岗位职责】接待到访客户，回应购房相关咨询；提供优质服务支持，协助完成房屋认购手续；协同销售团队，跟进客户需求，提升客户满意度；整理客户信息，完善客户档案管理；参与市场推广活动，增强品牌影响力；维护企业形象，严格执行各项管理制度。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极负责；拥有良好沟通技巧，能高效对接客户与同事；了解房地产行业及购房政策法规，学习能力强；展现军人作风，具备优良职业道德与行为规范；持有退伍证者优先录用；熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】欢迎将个人简历通过聊天窗口提交！我们将在第一时间查阅并反馈。期待您的加入，共启精彩职业新篇章！

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李女士

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你以为的房产销售：应酬不断，四处奔波，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，践行八不三真，导师全程带教，团队协作成单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。如今更配备直播看房、线上签约等数字化作业模式，开单更高效便捷。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启高薪可能】收入自主分配， earnings由你掌控，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%。入职满1年的经纪人，近一年平均月收入达22375元；入职满1年的店长，近一年平均月收入达27978元！其他城市岗位薪资详情，投递后即可获取！【选它！享受三级赋能培训】1、乐有家学院：企业自建培训大学，汇聚资深讲师，开设1000+门课程，员工可免费报名学习；2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训；3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战，提供专业化指导。乐有家三级培训体系，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新型营销人才！【选它！拥抱快速晋升通道】支持纵向与横向多元发展，每月开放竞聘通道，全员皆可参与，管理层中70%以上为90后！1. 晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2. 总部职能岗位：多部门职位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合这些要求】不要求经验或专业对口，零基础也能培养成行业精英！1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命；2. 拥有持续行动力；3. 思维清晰，逻辑性强；4. 有决断力，胆大且心细；5. 懂得利他先行，不骄傲自负。【选它！实现家门口就业】深圳已布局1000+直营门店，覆盖全城各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！现在如何加入？】

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位①本科底薪：最高6800元+业绩奖②大专底薪：最高6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位①统招本科：5300元+业绩奖②统招专科：4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【每日工作5小时】薪酬3000元+享有55%—80%高额业绩提成比例，平均月薪2.3万。岗位灵活可选，结合个人实际情况定岗，充分满足个性化需求。5、调休方式：标准为每周休息1.5天，也可根据意愿选择双休，自由安排，由你做主。二、要求：欢迎统招大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想舞台！还在犹豫什么？你可以是，初入职场的“纯真新人”或经验丰富的职场高手也可以是，思维清晰的“逻辑达人”或情感细腻的“文艺青年”总之，注重品质、关注细节、富有情怀……——我们都热烈欢迎三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内领先的教学基地，设施齐全、师资强大、课程体系全面，提供系统化成长支持四、晋升：可选择以下发展路径，持续进阶提升：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：福利丰富，带来满满归属感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训机会+广阔发展空间2、五险一金，各类节日关怀福利（建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可快速入职）（本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱往来，请务必谨慎！）优先录用一周内可到岗人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林、农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教】

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胡女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行搭档协作模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪酬详情可提交简历后进一步了解！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作效率与个人生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师队伍，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，助力团队成员晋级纳入管理者考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特点规模化集团企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力充沛，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业领先雇主期待你的加入！5、乐享假期制度除法定节假日外，公司额外推出12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化假期安排

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叶女士

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【职位描述】 《乐有家置业助理の奇妙物语》听说当代年轻人找工作要：钱到位、不PUA、队友能开黑巧了不是？我们连五险一金都自带BGM！【薪资の玄学】本科生：9k（知识就是力量，多1k买奶茶续命）大专生：8k（但老板的段子免费听，血赚）实习生：带薪体验"房产界霍格沃茨"课程（入职当天五险一金护体，比朋友还靠谱）【师徒羁绊计划】1v1导师：白天教卖房，晚上教怼客户的神回复（师父口头禅："这届徒弟我带不动.jpg"）实习生存指南：从PPT小白到小区活体GPS速成（结业考试：在茶水间10分钟要到8个同事微信）【大学生团建の真相】开会像宿舍夜谈会（人均00后，老板像学长）带薪踩盘=大型citywalk交友现场每月必玩"谁是卧底之客户版"五险一金说明书：教你用公积金吃垮火锅店【我们需要の超能力】① 会玩智能手机（能抢到演唱会票者优先）② 能把"离地铁800米"翻译成"穿拖鞋也能冲刺"③ 坚信"上班不摸鱼，和咸鱼有什么区别"（摸鱼范围限茶水间表情包创作）④ 分得清承重墙和爱情墙（反正都不能拆）【投简历の神秘仪式】微信敲暗号："我要加入大学生拆迁队！"（收到简历后，HR将表演30秒内闪现回复术）

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乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续位居行业首位，并在粤港澳大湾区多个城市保持领先优势。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区和商业圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及无课实习生加入）2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用3、团队成员以95后为主，期待你既能拼搏进取，也能融入丰富团建活动4、需具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向5、作为职场新人，学习任务较多，因此需要较强的自我学习能力和环境适应力PS：我们完全依赖线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供专业建议与指导——诸如饮酒应酬、电话骚扰、派发传单等传统方式早已被淘汰！【薪资待遇】1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议），新人专属培养期最长可享3个月！②发展提升期：薪酬结构含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7800元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历了解！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等3、【职业发展路径】可选择专业方向或管理方向发展（所有管理者均从基层晋升，无空降机制），拥有清晰的职级评定体系与后备人才培育机制，帮助团队成员晋升是上级考核的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向晋升与横向拓展！晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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叶女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高月薪8000元②本科学位：最高月薪9000元2、置业顾问岗：朝九晚九工作制①本科底薪：最高6800元+业绩奖励②大专底薪：最高6000元+业绩奖励3、AA岗：早九晚六工作制①统招本科：月薪5300元+业绩提成②统招专科：月薪4000元+业绩提成4、S岗：社区置业顾问（每日工作5小时）薪酬标准：3000元底薪+55%—80%高比例业绩核算，平均月入2.3万元。岗位可自由选择，灵活匹配个人实际情况，充分满足个性化发展需求。5、调休安排：标准为每周休息1.5天，也可根据意愿调整为双休，自主掌控节奏，青春由我做主。二、要求：欢迎统招大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入职场的“纯真新人”，还是经验丰富的职场高手，无论是思维清晰的“理性派”，还是情感细腻的“感性派”，只要你是追求品质、注重细节、富有情怀的人——我们都热烈欢迎！三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速融入并掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内领先的教学基地，配备专业师资、先进设施与系统化课程体系，提供全方位成长支持四、晋升：可选择以下发展方向，持续进阶成长：1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：多项福利加持，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间2、缴纳五险一金，享有各类法定节假日及节日专属福利（建议主动争取机会，支持视频面试，通过后即可快速入职）（本单位面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请务必警惕！）优先录用可在一周内到岗者上班地点：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林、农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师全程带教】

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黄先生

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【薪酬福利】：1. 收入自主化，收益多少由你掌控，入职薪资最高6000元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2. 提供住宿支持；3. 每月一次管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎敢于挑战者加入；置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 配备完善的培训体系，导师带教，理论与实践相结合；5. 强大的后台系统支持；乐有家房源网资源丰富，配备VR看房、电子合同等功能，E2E智能服务赋能业务高效开展；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1、通过公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求；2、为来电客户提供专业房屋咨询及房源推荐等相关服务；3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供房产买卖、租赁等全流程服务；4、负责一、二手房源的实地带看，为客户带来贴心体验与专业讲解；5、熟练掌握房地产相关法律法规、项目规划及核心卖点，输出专业的房产解决方案。三、【岗位要求】1、年龄满二十周岁；2、积极阳光，具备强烈进取心，拥有良好的团队协作意识；3、具备韧性与目标感，富有奋斗精神；4、擅长人际沟通，心理承受力强，愿意迎接更高挑战；5、能适应高强度工作，学习能力突出，适应力强，工作态度认真踏实。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试地址与办公地点可按就近原则安排！

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李女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正薪资13000，高达50%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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杨先生

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1在小区里教居民使用垃圾分类机器，机器已经安装好，只负责教会就行2每天工作6小时，工资日结3需要工作认真，性格外向，有地推经验更好工资多劳多得，200到500一天，有工资截图，很多人可以做到，只要肯吃苦,积极主动,难度不大

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王女士

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按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2.运用礼貌语言，为客人提供服务，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;3.了解菜品的特点、名称等，根据要求准确、迅速的将菜送至相应的区域;及时与后厨沟通，满足顾客需求4.做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具等干净完好，备齐各种物料用品，确保正常营运5.及时向厨房反馈顾客的需求及对菜品的质量、温度、份量及出菜速度等信息，配合厨房，对菜出菜速度的控制无经验可以免费培训

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刘先生

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职位描述：【乐有家是什么公司】深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。【你们是做什么的】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产不一样的是，我们不地推、不发传单、不拉人、不工作应酬喝酒、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【薪酬福利】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。（2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解。2、福利待遇（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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符女士

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【核心职责】粉丝社群全链路运营：主导抖音、微信等平台粉丝导流至社群，构建“新进用户—意向客户—成交用户”三级社群体系，日常维护5个以上社群（总规模超2000人），及时响应房源咨询并发布最新房源信息。客户转化推动：借助社群互动识别客户需求（如预算范围、户型倾向），精准匹配推荐房源；每周策划2场社群专属房源解析活动，促进客户参与线下看房或实现线上签约。协同内容与直播模块：向内容团队传递社群用户偏好（例如“希望增加XX区域实地拍摄内容”），向直播团队输送高意向客户线索，助力提升直播间的转化效果。【任职要求】具备社群管理或客户服务相关经验者优先，沟通能力强，善于快速建立用户信赖关系；具备基础数据解读能力，能依据社群活跃度、咨询频次等指标优化运营方案；了解房产基本知识（如户型结构、产权信息）者更佳。【薪酬福利】同原模板核心内容（前6个月7000-10000元，6个月后高绩效奖+福利），额外设立“内容爆款奖”（单条内容带来超5名成交客户，奖励2000-5000元）。

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李女士

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工作内容：通过小红书等网络平台进行运营引流，主要为有购房需求的客户或出售房产的业主提供专业的房产咨询服务。收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深入社区与商圈，以走亲访友的方式维护客户关系，扎根区域服务居民。实地勘察房源，输出专业分析意见，积极推动买卖双方达成商务洽谈与交易。薪酬福利1、薪酬待遇收入自主化模式，收益由你主导决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养周期，最长可享3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资标准可通过投递简历后具体了解！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划定期组织丰富多样的文体娱乐活动提供住宿资源对接与解决方案工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活3、资深员工带教机制与免费系统化培训；4、五险一金、节日关怀礼包、不定期团队聚餐、团建拓展、外出旅游机会、应届生租房免佣等多项贴心福利，等你加入解锁！

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魏女士

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深圳·龙华区·民治村

白先生

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3月12日 09:29

褚先生

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深圳市龙华区招工，空调安装/维修，学徒工，需要有驾照会开车，管住宿，能吃苦耐劳，不要干几天就跑的了，如果你不喜欢这个行业，你自己也做不长久，简单的工具要会用，偷奸耍滑的远离，刚来就想要高工资的也没那么好的事，要的是实实在在想学手艺，用心做事的人，年龄18到50岁之间，希望我们有缘分在一起做事，看清楚要求在打电话。

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3月8日 10:32

褚先生

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招聘要求：1. 依据公司发展战略，开展合作渠道的开发与维护，推进业务洽谈，落实产品推广工作，并对业绩目标的实现承担相应责任；2. 负责区域客户应收账款的风险管控、产品铺货管理及客户关系的维护与深化；3. 跟进区域内新品及重点产品的销售进展，提升市场覆盖与客户复购水平；4. 结合客户实际经营状况，制定适宜的销售政策或市场活动方案，提交申请并完成效果评估；5. 协同大区经理完成各项销售任务；6. 完成上级交办的其他相关工作；任职资格：1、市场营销类专业背景，具备快消品、3C数码、手机或文具行业经验者优先考虑。2、普通话流利，具备良好沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力；

深圳

周女士

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岗位职责1、负责片区团队组织架构建设，能够结合辖区实际情况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控；2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，跟踪所辖门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务；4、建立片区问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防全过程，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管控与安全运营相关工作。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破；3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织推进能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游除法定带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关式考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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哈喽同学们！当你看到这份招聘，就意味着离高薪职业又近了一步 无需迟疑，直接联系学姐电话，专属面试通道为你开启，全程一对一贴心安排～ —— 在这里，百万年薪从不是口号，我们为你提供全部支持 ——1. 薪资福利双领先，收入无上限实行薪酬自主机制，业绩奖金核算比例达55%-80%，多劳多得，你的收入由自己掌控；新人专享保障：无业绩考核压力，仅需完成日常绩效与考勤，轻松度过适应阶段；底薪补贴不关联业绩，真实保障收入：本科学历底薪+补贴合计9000元（6000元底薪+3000元职务绩效）；大专学历底薪+补贴合计8000元（5000元底薪+3000元职务绩效）。2. 全面福利护航，工作更安心缴纳五险一金，节日福利持续发放，境内外旅游自由参与，专业培训免费学习，拥有广阔发展空间，打破职业天花板。3. 多重奖励加持，动力满满设立个人月度冲刺奖、团队协作共赢奖、业绩突出专项奖等，福利不断，奖励不停，每一份付出都有回报。—— 你的工作职责，明确且富有价值 ——1. 负责楼盘实地考察、价值评估、商务谈判、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 面向中高端客户群体，提供专业、全面的不动产咨询服务，量身定制解决方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析数据与评估报告；4. 协助开发商推进楼盘去化，加快资金回笼，同时帮助客户选购理想房产，助力业主实现资产增值；5. 负责线上渠道的内容更新与日常维护，提升房源曝光率；6. 积极配合团队成员开展工作，主动承担团队交办的其他任务，共同达成目标。—— 我们对你的期待，真诚而清晰 ——1. 年龄19-30周岁，大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可投递；2. 具备良好亲和力，理解能力强，逻辑思维清晰，善于沟通协调；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，具有强烈的团队协作意识；4. 愿意长期投入客户服务领域，希望通过面对面交流，提升综合能力，实现自我突破。—— 定制化晋升路径，未来由你主导 ——营销精英路线：A1初级置业顾问 → A6资深置业顾问，专业能力逐级提升；营销管理路线：入职满1个月即可报名竞聘，从置业顾问逐步晋升至置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁，晋升无阻。—— 强大培训体系，助力快速成长 ——完善培训体系：一对一导师带教 + 每日专项培训/区域集中培训 + 乐有家学院系统课程； 一对一师徒指导：专属导师悉心带教，前辈同事暖心帮扶，温暖团队全程陪伴，助你迅速融入； 每日一训/区域集训：日常查漏补缺，精准突破薄弱环节，强化专业知识，夯实业务根基； 乐有家学院课程：资深讲师亲自授课，行业专家分享实战经验，助你快速掌握核心技能，少走弯路。

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胡女士

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