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应付应收结算会计/跨境物流财务/朝九晚六
6000-10000元/月公司业务发展较好,目前需扩招多名会计,因公司规模较大,会计岗位划分较细,现应付会计/应收会计/结算会计均有招聘需求,合适者可投递简历~《应付会计》工作职责:1、管理约40名业务人员的应付账款相关事务;2、按标准与内部业务团队及供应商及时完成对账对接;3、理解业务模式及供应商报价机制,能评估其收费是否合理、准确,防止成本浪费及误付情况;4、追踪对账过程中出现的差异问题,并协调各方确认并解决;5、依据合同约定的账期安排付款计划,发起付款流程;6、根据实际付款记录完成应付账款的核销处理;7、完成上级交办的其他工作任务;岗位要求:1、年龄22-30岁,大专及以上学历,会计或财务管理类专业;具有一年以上跨境物流或跨境电商行业应付财务工作经验;2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具,能运用常用函数处理大量数据;3、对主流物流系统或ERP系统具备基本认知;4、具备良好职业素养,工作踏实认真,细致严谨,积极主动,有进取意识;《应收会计》工作职责:1、独立承担公司应收账款管理,负责与客户单位的账单出具、核对及回款跟进;2、每日统计应收数据报表,反馈回款进展,执行款项催收任务;3、对接物流供应商进行账务结算与对账,按月完成对账并建立费用台账;4、完成领导交办的其他财务相关事务。岗位要求:1、年龄22-30岁,大专及以上学历,会计学或财务管理相关专业;具有一年以上跨境物流或跨境电商行业应收或应付岗位财务经验;2、熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件;3、工作态度端正,细心负责,主动性强,具有成长意愿;4、具备良好的职业道德,强烈的责任感和团队协作能力,以及问题分析与处理能力;《结算会计》工作职责:1、审核开票资料并提交开票申请,配合业务完成结算工作,确保数据准确与时效达标;2、开展客户周度、月度结算及资质审查,保障审核无误,按时完成结算任务;3、每月执行对账单核对,清理应收应付往来账目;4、负责各项应缴税金的计算、申报及缴纳工作;5、维护业务台账,跟踪资金收支进度,登记各项目计费周期内的应收实收、应付实付数据,完成结算数据分析;岗位要求:1、全日制大专及以上学历,会计或相关专业背景;2、具有一年以上国际物流行业结算岗位工作经验;3、工作认真细致,积极主动,富有进取心;4、具备优良的职业操守,高度责任心和团队合作精神,具备较强的分析与解决问题能力。
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高级招聘专员
8000-13000元/月【工作内容】1. 负责公司管理岗位及合伙人层级的招聘执行与统筹工作,持续跟进人员入职及留存情况。2. 拓展多元化招聘渠道,搜集并整理招聘信息,维护各主流招聘平台内容更新,完成简历筛选及面试邀约。3. 对候选人实施初轮面试评估,结合人才画像与业务部门实际需求,精准推荐进入复试环节。4. 协调部门负责人时间安排复试流程,并对面试进展进行全程跟踪反馈。5. 全程推进新员工入职手续办理,确保顺利到岗并融入部门工作。6. 定期关注员工在岗状态,形成书面记录,动态掌握员工发展情况。7. 根据各部门招聘需求及既定目标,高效达成高质量、高数量的招聘成果。8. 定期统计并汇报整体招聘数据,深入分析人员配置趋势与需求变化。9. 配合部门主管优化招聘标准体系与操作流程,提升人岗匹配精准度。10. 参与处理员工劳动关系相关事务,维护企业合法用工权益。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1. 大专及以上学历,年龄22-30岁,具备1年以上中高层管理岗位招聘实操经验;2. 熟知招聘全流程规范,掌握常用招聘渠道与方法,了解国家劳动法律法规;3. 工作细致严谨,性格开朗积极,具备较强抗压能力及良好的沟通协调素质;4. 熟练操作Office、PPT、Excel等办公软件工具;【薪酬福利】1. 入职即缴纳五险;2. 实行5.5天工作制(周一至周五9:00-18:00,周六上午9:00-12:00);3. 每月设有团建或聚餐经费;4. 享有节日福利(含元旦、3.8妇女节、端午节、中秋节、春节等);5. 组织员工旅游,不定期开展团队建设活动;6. 不定期提供免费下午茶点;7. 公司发展势头良好,拥有广阔晋升通道
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海外仓运营总监(外派美国等地)
3.5-6.5万元/月职位名称:海外仓运营总监(美国/加拿大/英国,有签证优先)工作地点:需出差海外(三国任选,海外包住,有补助)一、核心职责战略落地1、全面负责美国、加拿大、英国海外仓从0到1的筹建工作,包括选址调研、租赁协商及合规登记等全流程执行;2、制定符合当地实际的仓储标准作业流程,构建WMS系统并实现与跨境物流系统的高效对接;团队组建3、组建本地化运营团队(涵盖仓储、关务、客服等职能),建立科学的绩效评估体系;4、建立跨时区协同机制,保障国内总部与海外分支工作的无缝衔接。二、运营优化1、跟踪关键运营指标(如库存周转率、货损率、妥投时效),推动成本控制与效率提升;2、应对海外仓突发状况(如清关延误、账实不符等问题),完善应急处理预案。任职要求1、具备5年以上跨境电商物流或海外仓运营管理经验,至少在美、加、英其中一国拥有实际项目经历;2、英语可作为工作语言,胜任合同谈判及日常邮件沟通,持有目标国合法工作签证者优先;3、掌握海外仓相关法律条款与税务规定(例如美国FBA备货政策);4、具有从零开始搭建团队的经验,能胜任多元文化环境下的团队管理。出差国家:美国、加拿大、英国工作语言:英语出差周期:3至6个月
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国际物流客服专员
5000-10000元/月岗位职责:1、负责客户订单的接收与处理,妥善应对客户投诉及建议,协助确定运输方式并同步更新物流动态;2、协同业务部与操作部同事保持高效沟通,密切跟进货物运输各环节进展;3、及时识别异常情况并上报,联动销售部与操作部共同推进问题件解决;4、持续开展客户关系维护工作,提升服务体验,增强客户满意度与忠诚度。岗位要求:1、大专及以上学历,普通话流利,具备快速打字能力,每分钟不少于60字;2、熟练使用Office办公软件,有半年以上物流行业相关岗位经验者优先考虑;3、工作态度积极,细致耐心,具备高度的责任感与执行力;4、拥有良好的沟通技巧,善于人际交流,具备优质的服务意识及较强的抗压能力。
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销售顾问(近地铁+高薪)
8000-12000元/月公司简介:我们专注于跨境物流服务,主要面向跨境电商卖家(TO B),提供出口运输全链条解决方案。深耕欧美加航线,以海运和空运为核心业务,自2007年成立以来已积累十七年行业经验。具备一手装柜资源,海外设有自营运营团队及仓库,支持头程直达FBA仓,提供中转、仓储、贴标换标等一体化服务,时效稳定,价格具市场竞争力,服务体系成熟可靠。公司地址:总部位于龙华民治(3层办公楼),在中山、杭州、青岛和长沙设有分公司,现有员工约1000人。总部办公环境优越,团队氛围融洽,交通便捷(距民治地铁站A口仅100米),周边配套齐全,涵盖美食街、小吃店及大型商场。工作时间:朝九晚六,5.5天工作制,节假日按国家规定执行。(9:00-12:00,13:30-18:00,周六上午9:00-12:00)岗位职责:1、借助公司提供的客户资源,通过电话、微信或实地拜访等方式与客户沟通,挖掘客户需求,推进销售进程并促成合作;2、定期跟进已合作客户,做好客户维护,巩固长期合作关系。岗位要求:1、形象良好,普通话标准,热爱销售岗位,优秀应届毕业生亦可考虑培养;2、工作踏实细致,态度积极,学习能力强,具备出色的沟通技巧;3、性格坚韧,反应灵敏,拥有良好的抗压能力与应变能力。
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云驼跨境诚聘物流运营主管
1.2-2万元/月公司介绍:云驼跨境物流公司成立于2018年,主营业务:FBA头程、海外仓。渠道涵盖:海运,空运,卡航,铁路等,服务范围覆盖欧洲,英国,美国,加拿大,墨西哥。目前公司规模600余人,拥有3000平CBD办公空间,位于民治地铁A出口。2024年销售额突破15亿。岗位职责:1. 负责欧美线海运出口业务的询价与报价,全程跟进订舱、装柜、报关、清关配送及回款等环节;2. 优化操作流程,控制运营成本,管理供应商资源,协同各环节提升整体服务品质;3. 协调处理操作过程中突发情况,应对客户投诉等专业事项,并与相关部门协作推进;4. 定期整理分析业务运行中的各类问题,输出改进方案与优化建议;5. 执行上级交办的其他工作任务;任职要求:1. 大专及以上学历,具备2年以上欧美航线全程操作经验,有同行业同岗位经历者优先;2. 熟悉欧美海运物流及出口贸易相关基础知识;3. 具备一定管理能力,能高效、及时地解决渠道端各类问题;4. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识;公司福利:五险一金+带薪年假+年终奖+节假日礼品+下午茶+团建。
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弱电系统售后技术支持工程师
5000-7000元/月驻场维护工程师,驻场办公地点:东莞消防支队岗位职责:1.负责弱电维护项目的日常巡检任务及台账管理,保障清单所列各系统稳定运行2.响应弱电系统的故障报修,提供远程电话指导或赴现场进行问题处置3.承担弱电项目零星改造任务,可独立到场实施或组织施工队伍完成交付4.面向客户开展基础性的系统操作与使用培训服务5.完成日常服务工单的撰写、签收及归档整理工作6.协助完成部门主管交办的其他临时性工作任务任职资格:1.大专及以上学历,计算机或相关专业背景2.具备良好的语言表达与沟通协调能力,擅长人际互动3.具有较强的服务意识,工作态度积极,细致严谨4.熟练掌握安防监控、综合布线、视频会议、楼宇对讲、停车管理系统、周界报警、门禁一卡通、大屏显示等系统的故障诊断与处理,能全程跟踪问题直至闭环解决5.有弱电智能化系统安装调试及运维经验者优先考虑6.持有电工证、海康威视认证或华为工程师证书者可优先录用
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跨境物流客服
7000-8000元/月岗位职责:1、负责跟进客户订单需求,处理客户投诉与建议,协助安排运输方式并同步更新物流动态;2、与业务部、操作部保持高效协作,及时沟通并追踪货物运输进度;3、主动识别异常情况并上报,协同销售部及操作部同事妥善解决问题件;4、维护日常客户关系,提升服务体验,增强客户满意度与长期合作意愿。岗位要求:1、大专及以上学历,普通话流利,具备较快的打字速度;2、熟练使用Office办公软件,有半年以上物流行业相关岗位经验者优先考虑;3、工作积极主动,细致耐心,具备良好的责任心与执行力;4、拥有较强的沟通技巧,善于人际交流,具备优良的服务意识及抗压能力。
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结算会计(近地铁+待遇优)
6000-7000元/月岗位职责:1、独立管理子公司资金往来,对接客户应收款账单的生成、核对及回款跟进;2、每日汇总会计数据报表,及时反馈回款进度,执行款项催收流程;3、负责物流供应商账务核对与结算,按月完成对账并维护费用管理台账;4、处理子公司整体账务、薪资核算及其他相关财务事务。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,财务、会计类专业背景;2、具备1年以上国际物流领域结算工作经验者优先;3、工作认真细致,态度积极主动,具有进取意识;4、具备良好的职业道德,责任心强,富有团队协作精神及问题分析解决能力。岗位福利:1、定期组织下午茶、团队建设活动;2、节假日遵照国家规定休假,享受带薪假期;3、提供职业发展通道,具备向管理方向晋升机会;4、入职即办理五险,前期安排带薪岗前培训~
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云驼跨境招物流专员
7000-12000元/月岗位职责:1、负责客户订单需求的处理,及时跟进投诉与建议,协助确定运输方式并同步物流动态;2、协同业务部与操作部同事,保持高效沟通,推动货运流程顺利进行;3、主动识别异常情况并上报,联动销售及操作团队共同解决异常问题;4、日常维护客户关系,提升服务体验,增强客户信任与长期合作意愿。岗位要求:1、大专及以上学历,普通话流利,打字速度较快,不低于60字/分钟;2、熟练使用Office办公软件,有半年以上物流行业相关岗位经验者优先考虑;3、工作态度积极,细致耐心,具备良好的责任心与执行力;4、具备优秀的沟通技巧,善于人际交流,服务意识强,能适应一定工作压力。薪资福利待遇:①上班时间:5.5天工作制,享受法定节假日正常休假;(周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00 周六9:00-12:00)。②福利待遇:五险一金 入职即缴纳社保原标题:《国际物流专员+月入上万+五险一金+近地铁》
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报关专员(地铁附近+福利优厚+晋升机会多)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责审核及管理海运出口报关相关单证(如合同、发票、装箱单、委托书等);2、熟练操作跨境电商报关模式(9710,9810,1039等)及海关编码查询者优先考虑;3、收集并整理各类单据,完成跨境电商与一般贸易项下单证处理,进行基础信息录入与归档;4、跟进各货柜报关进度与状态更新;5、在业务执行过程中,协同业务员、跟单员、客户及货运代理保持有效沟通与衔接。岗位要求:1、具备1年以上报关行业工作经验,国际贸易、物流等相关专业优先;2、熟悉HS Code分类标准、AEO认证及相关法律法规规定;3、掌握船务文件流程及常见贸易条款内容;4、具备较强的关务风险管控意识、抗压能力、团队协作精神与责任心;5、数据分析能力良好,对数据具有敏感性,熟练使用EXCEL各类函数功能
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美线运营渠道主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 负责欧美航线海运出口业务的询价与报价,全程跟进订舱、装柜、报关、清关配送及回款等环节;2. 推进操作流程优化,实施成本管控,管理合作供应商,协同各节点提升整体服务水平;3. 应对运输过程中突发情况,妥善处理客户投诉等专业事项,并与相关职能部门协同配合;4. 定期整理分析运营中出现的各类问题,形成改进方案并提出可行性建议;5. 按要求完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1. 大专及以上学历,具备2年以上欧洲线全程操作经验,有同行同岗经历者优先考虑;2. 熟悉欧美海运物流运作及出口贸易相关基础知识;3. 具备一定的管理能力,能高效协调并解决渠道端各类问题;4. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识,工作积极主动;5. 能够进行基础英语交流。
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国际物流海外仓FBA头程,提货拆箱派送 销
1.5-3万元/月工作内容:海运FBA头程物流,国际物流销售;有同行销售经验优先1:拓展潜在的跨境电商物流、国际物流及FBA头程物流客户资源;2:系统整理新老客户信息档案,达成既定的销售业绩目标;3:持续维护客户关系,深入挖掘并跟进客户需求,推动物流销售指标顺利完成;4:与客户开展商务沟通,量身定制专业物流服务方案;5:负责团队成员的日常过程管理与协作推进。任职要求:1:具备高中或以上学历,不限外语能力;2:熟悉跨境电商物流、货代行业,或拥有B2B、B2C相关从业背景者为佳;3:具备扎实的销售渠道资源和客户开拓实力;4:工作态度端正,细致负责,积极主动,能独立应对工作挑战并解决问题,具有较强的责任意识;5:性格开朗,擅长人际交流,具备优秀的沟通表达能力和客户说服技巧
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云驼跨境诚聘物流主管
1.5-3万元/月一、合伙人定位本职位面向有意长期发展跨境物流末端服务的个人或团队,采用合伙机制共同打造海外仓“提、拆、派”全链条服务体系,携手拓展目标市场,共享业务发展成果。二、核心职责1. 提货环节:衔接本地物流渠道,准时完成港口、机场或中转仓货物提取,保障提货时效与物品安全。2. 拆箱分拣:执行到仓货物的开箱、清点与核验,依据订单数据准确分类整理,并同步更新系统库存信息。3. 末端派送:整合区域派送资源,规划科学配送方案,落实上门交付及签收流程,应对派送过程中的突发情况。4. 客户服务:及时回应客户关于物流进度、货物状态的问询,高效处理退换件、损毁赔偿等末端支持事项。5. 资源维护:维系本地提货、运输及配送合作网络,持续优化服务成本与运作质量;开发周边潜在客户,扩大市场覆盖。岗位职责:1. 负责海外仓提拆派全流程管理,保障货物快速周转2. 优化仓储物流操作流程,提高运营效率与服务水平3. 与协作团队密切配合,推动各项业务指标达成任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力,能有效整合多方资源2. 具备团队引领能力,助力项目顺利推进3. 拥有流程优化意识,致力于持续提升工作品质
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跨境物流销售专员
6000-10000元/月岗位职责:1、开拓新客户资源,公司提供高质量客户线索;2、通过线上渠道与客户高效沟通,精准把握需求,挖掘销售机会并达成业绩目标;3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户合作潜力;4、定期回访合作客户,保持互动交流,打造稳定持久的合作纽带。岗位要求:1、大专及以上学历(能力突出者条件可适当放宽),物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘;2、仪容得体,语言表达清晰流畅,热爱销售工作并具备强烈进取心;3、工作态度端正,责任心强,具有良好的学习能力与人际沟通技巧;4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的适应能力和抗压能力;岗位福利:不定期组织下午茶、团队建设活动~法定节假日正常休息,享受带薪休假~提供职业发展晋升通道,具备向管理岗成长空间~入职即办理五险,前期安排带薪岗前培训~
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分公司总经理
2.5-5万元/月合作模式:全职加入/战略投资(资源入股)我们期待这样的伙伴:具备5年以上国际物流实操经验(需涵盖头程运输或海外仓运营至少一项)掌握稳定的海运/空运一手资源(有欧美线路经验者优先)了解海外仓本地化运作流程(包括尾程派送、清关实务等)合作优势:资源协同:可接入公司现有70+条国际物流合作渠道资金助力:视项目情况提供启动资金支持(具体详谈)优先考虑:具备跨境物流领域相关从业背景者
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无责任底薪7000+五险一金+地铁附近
8000-13000元/月岗位职责:1、利用公司提供的资源,通过电话、微信或上门拜访等方式,与客户进行高效交流,挖掘客户需求,把握销售机会并促成合作;2、定期跟进已合作客户,保持良好互动,提升客户满意度,促进长期稳定的合作关系岗位要求:1、年龄20-28岁,性别不限,具备一定销售工作经验;2、仪态得体,语言表达清晰,热爱销售岗位,优秀应届毕业生亦可择优培养;3、工作态度端正,勤奋务实,拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧;4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的抗压能力与灵活应对问题的能力;薪资福利待遇:①上班时间:5.5天工作制,享受国家法定节假日正常休假;(周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00 周六9:00-12:00)。②福利待遇:五险一金 入职即缴纳社保③ 薪资结构:无责任底薪4-8K+绩效奖金1-2K+提成20%-28%(具体面议)!!月综合收入8k+++ 上不封顶,付出与回报成正比!!
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人事行政主管/经理
8000-12000元/月岗位职责:一、招聘管理:1、负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试组织及录用跟进等环节。2、拓展并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘工作效率。3、配合完成新员工入职手续办理及相关培训支持工作。二、员工关系管理:1、建立并管理员工人事档案,确保信息完整、准确、及时更新。2、处理员工日常劳动关系事务,如合同签订、续签、变更与解除等事项。3、协助处理员工反馈、劳动纠纷及争议调解,促进和谐用工环境建设。三、行政管理:1、参与制定和优化公司行政管理制度,完善行政运作流程。2、统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、会议组织、后勤保障等工作。3、监督行政费用支出,合理规划资源配置,提升使用效率。四、培训与发展:1、策划并执行新员工入职培训及在职员工岗位培训。2、评估培训成效,收集意见并提出优化改进措施。五、绩效管理:1、协助搭建绩效考核机制,定期汇总考核数据并开展分析。2、支持部门负责人开展绩效沟通,提供相关建议与依据。六、劳动合规管理:确保各项人事行政操作符合国家劳动法律法规及相关政策要求。七、数据分析与支持:1、定期整理和分析人力资源及行政类数据,为管理决策提供参考。2、协助撰写人力资源相关报告,并提出可行性优化方案。八、其他工作:完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验:具备3年以上相关领域工作经验,有行政或人力资源管理工作经历者优先。3、专业技能:熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规;具备良好沟通协调能力与团队协作意识;熟练操作Office办公软件,具有基础数据分析能力。4、综合素质:具备良好的职业操守,责任心强;工作严谨细致,执行力高,抗压能力强;具备一定统筹规划能力,能独立推进多项任务。5、个人素质:品行端正,办事公正,富有亲和力,具备团队管理潜力;服务意识强,能够为员工提供高效、专业的支持服务。今年在集团龙华民治办公,春节后搬迁至灵芝地铁站大悦城上班。
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行政专员/助理
5000-7000元/月【岗位职责】1、接听前台来电,接待客户及面试人员来访;2、管理复印、传真、打印等办公设备的正常使用与维护;3、负责办公用品采购及固定资产的日常维护,保障后勤支持工作;4、统筹公司会议流程安排,组织年会等大型活动,并承担会议主持相关事务;5、策划并执行下午茶及节日主题活动;6、完成上级交办的其他工作任务;【任职要求】1、大专及以上学历,年龄24-28岁,具有一年以上工作经验者优先;2、工作细致认真,性格开朗活泼,具备良好的沟通与协调能力;3、熟练掌握Office、PPT、Excel等常用办公软件操作;【薪酬福利】1、入职即办理五险;2、实行5.5天工作制(周一至周五9:00-18:00,周六上午9:00-12:00);3、每月设有团建或聚餐经费;4、享有节日福利(含元旦、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等);5、组织员工旅游,定期开展团队建设活动;6、不定期提供免费下午茶;7、企业成长潜力大,提供广阔晋升机会
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报关/排柜/清关/港后/操作员/(都招)
6000-10000元/月公司业务发展迅速,现新增多个岗位,港前操作、港后操作、海外仓提拆派客服、报关员、物流客服、调度均有在招,有相关经验可以投递简历~公司出口线路有美国、德国、日本、比利时、加拿大、墨西哥、英国,澳大利亚,主要以欧美加线为主。目前员工900+人数。客户服务对象为跨境电商公司,为其提供空派、海派、铁路、快递、小包在内的多种物流服务。[港前操作]岗位职责:1.熟悉订舱,装货,出口报关,排柜(拼箱、散货)装柜、补料等货代海运操作流程;2.在业务操作过程中与同事、客户保持良好的沟通;3.维持与代理、仓库、等相关部门的良好关系;4.完成上级交办的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历;国际贸易、物流管理相关专业优先;2.具备海运出口操作经验一年及以上;3.具备仓储物流、报关、供应链管理等基础知识;4.具备较强的沟通协调能力及良好的反馈意识;5.熟练精通offce,excel等办公软件;[海外仓客服]岗位职责:1.负责货物到海外仓的安排及协调工作,包括海外仓贴标工作、换标工作、运费确认等;2.负责跟进客户货物进度,安排入仓、出库等工作;及时系统更新数据跟踪货物轨迹,售后处理等;3.负责与海外仓库操作人员沟通对接,负责一件/Fba中转业务,跟踪仓库收货和货物操作进度及时反馈给客户;4.负责跟进退货进度,仓库已收到的退货及时通知客户并下单操作指令;5.负责出具海外仓账单,和客户核对账单无误,及时向客户收款;6.负责海外仓异常问题反馈及处理方案;7.完成上级交办的其他工作;任职要求:1.22-28岁为佳;大专及以上学历;外贸、物流管理等相关专业优先;同岗位经验1年及以上;(不接受无经验)2.具备良好的客户服务意识及销售意识;3.熟练使用offce等办公软件;4.工作主动性及随机应变能力强;工作有条理,细致,有责任心;[报关员]岗位职责:1、负责海运出口报关单证(如合同,发票,装箱单,委托等)的审核及管理;2、熟练操作跨境电商单证(9710,9810,1039等)和海关编码查询,优先录取;3、收集和整理各种单证,完成跨境电商和一般贸易单证的各项处理,并进行基础数据录入和归档;4、跟踪每条货柜的报关状态;5、在整个过程中,完成与业务员、跟单员以及客户、货代各方面的协调沟通工作。岗位要求:1、1年以上报关行行业经验,国际贸易,物流等相关专业,2、熟悉HS Code分类、AEO及相关法律法规要求;3、熟悉船务相关文件及贸易条款;4、关务风控意识强、有风险防范能力、抗压能力强、有团队意识和强烈的责任心;5、较强的数据分析能力,对数据敏感,熟练EXCEL各函数的运用[物流客服]岗位职责:1、负责处理客户订单需求,投诉与建议等,协助安排货运方式并及时反馈货运信息;2、与业务部、操作部同事紧密配合,协调沟通并及时跟进货运进展;3、及时发现并上报问题件,与销售部、操作部同事共同处理;4、日常客户关系维护,提升客户满意度,增加客户粘性。岗位要求:1、大专以上学历,普通话标准,打字速度快,至少60/分钟以上;2、熟悉offce办公软件,半年以上物流行业同岗位工作经验者优先;3、做事积极主动、细心、耐心并具备较强的责任心;4、具有较强的沟通能力,善与人沟通,有良好的服务意识及较强抗压力。
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国际物流海外仓一件销售负责人
1.5-3万元/月经验:3年以上国际物流或海外仓储运营背景,具备2年以上跨国团队管理经历。完整主导过提货、拆柜(Cross-Dock)、末端配送等全链条业务流程,熟悉FBA及电商仓库运作模式。能力:熟练掌握海外仓成本结构(包括仓储费、操作费及末端运输费用优化策略)。了解主流海外市场(欧美、东南亚、中东)的末端配送资源(如UPS、FedEx、DHL及当地本地配送服务商)。1、开拓新客户,公司将提供高质量客户资源;2、通过电话或线上渠道与客户高效沟通,准确把握需求,推动成交并达成销售目标;3、持续维护现有客户关系,深挖合作空间与增值机会;4、定期跟进合作客户,增强互动信任,打造稳定持久的合作纽带。语言:英语可作为日常工作交流语言。
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报关专员/6k起+大平台+福利待遇优
6000-9000元/月岗位职责:1、负责审核及管理海运出口报关所需单证(如合同、发票、装箱单、委托书等);2、熟练处理跨境电商相关单证(9710,9810,1039等)及海关编码查询者优先考虑;3、收集并整理各类单据,完成跨境电商与一般贸易单证的日常处理,进行基础信息录入与归档;4、跟进各货柜出口报关进度与状态更新;5、在操作全流程中,协调业务员、跟单员、客户及货运代理之间的沟通衔接工作。岗位要求:1、具备1年以上报关行业工作经验,国际经济与贸易、物流等相关专业优先;2、掌握HS Code分类标准,了解AEO规范及相关法律法规要求;3、熟悉航运单据内容及国际贸易条款;4、具备较强的关务风险管控意识、抗压能力、团队协作精神及高度责任心;5、拥有良好的数据分析能力,对数字敏感,能熟练使用EXCEL各类函数功能
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7k销售专员【五险一金+朝九晚六】
8000-12000元/月岗位职责:1、开拓新客户资源,公司将提供高质量客户线索。2、通过电话或线上方式与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标;3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户的合作潜力;4、推动与新老客户的业务合作落地。岗位要求:1、大专及以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先,具有一年以上工作经验2、仪态良好,语言表达清晰,普通话标准,热爱销售工作;3、工作认真踏实,态度积极,具备良好的学习意识和沟通技巧。4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的适应能力和抗压能力
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深圳龙华区急招总助
8000-13000元/月岗位职责:1、统筹总裁日常行程规划,涵盖会议组织、差旅行程、商务接洽等事宜,跟踪各项会议决策及待办任务的执行进度;2、落实总裁下达的工作指令,跟进各部门工作进展,推动跨部门协作,发挥桥梁纽带作用;3、主导公司中高端岗位的人才引进工作,负责招聘全流程管理,并关注人员入职适应与留存状况,招聘工作占比达80%以上;4、负责总裁相关文件的收发、登记、审核、传递、督办及归档管理,确保信息流转高效有序;5、协助总裁开展内部沟通协调,传达决策部署,整合公司资源支持业务运行,促进部门间协同配合,保障重点项目顺利推进;6、配合总裁对合同文本、采购申请及相关付款凭证进行初步审查并跟进后续流程;7、协助推进公司重点项目的实施,参与制定相关操作流程与管理规范;8、负责会议期间的综合支持工作,包括接待安排、行政助理事务、礼仪保障及后勤支持等;9、完成总裁临时交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,具备1-3年总经办助理工作经验,有招聘或HRBP实操经历者优先;2、思维敏捷,条理性强,工作细致认真,责任心强,行事稳重严谨;3、具有较强的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达技巧;4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用,具备一定的网络应用基础;5、具备良好的团队合作意识,诚实守信、作风正派,能适应一定工作压力;6、形象良好,气质出众。
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HRBP业务伙伴(高薪+晋升空间大)
7000-12000元/月BP岗主要支持销售团队,需具备业务理解能力,前期在深圳总部学习业务知识并深入业务团队(1-2个月,介意者慎投),后续将外派至广州、厦门、长沙、青岛、郑州、泉州等城市。岗位职责:1. 战略支持:协同业务负责人达成区域业绩目标,制定并落地业务战略,提供专业人力资源建议,保障人力策略与业务发展相匹配2. 人才管理:参与招聘实施、绩效评估及员工成长规划,识别高潜人才,建立继任机制,确保核心岗位人才储备充足3. 组织发展:推动组织优化与变革,提升团队运作效率,调整架构以更好支撑业务发展需求4. 员工关系:协调处理员工关系事务,维护积极健康的职场环境5. 文化建设:落实企业文化传播与落地,提升员工认同感与凝聚力6. 数据分析:通过人力资源数据分析,为业务管理决策提供有效支持岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,了解国家劳动法律法规及相关政策;2、具备两年以上人力资源、教育培训或团队管理经验者优先;3、学习能力强,善于沟通协调,具备良好的组织与统筹能力;4、有销售类企业工作经验者更佳;薪资待遇:1、试用期底薪7000~8000,根据面试评估定薪,转正后底薪加补贴综合收入13000+;2、缴纳五险一金,享有节日福利/礼品、定期团建、生日会、带薪病假、下午茶等福利;为什么选择我们:(1)团队年轻化,工作氛围轻松高效(2)晋升空间广阔,支持全国轮岗发展(3)薪酬激励无上限,享受年终分红机会我们希望您:理解“HRBP”的角色定位具备强烈的成长意愿和收益追求工作时间:周一至周五:9:00-18:00,周六:9:00-12:00,每周5.5天工作制
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区域开拓主管/分支机构管理总监
1.5-3万元/月负责广东周边及国内重点城市与江浙沪沿线城市(广州、佛山、宁波、义乌、上海、苏州、天津、济南等)分公司新设落地的负责人,属于业务导向型BP管理岗位。前期需外派至现有分公司深入一线销售团队工作2-3个月,全面掌握业务流程、公司运营体系、市场动态及客户需求痛点;完成学习后,需将实践经验系统化输出并赋能新建团队,主导分公司从0到1的团队组建、人才培养与团队管理,并对分公司的整体业务成果承担直接责任。岗位职责:1. 战略支持:协同业务管理层达成分公司经营目标,制定并落实业务发展战略,提供专业人力资源建议,确保人资策略与业务发展同频共振2. 人才管理:主导招聘实施、绩效评估与员工成长路径设计,识别高潜人才,建立关键岗位继任机制,保障核心岗位人才储备充足3. 组织发展:推动组织优化与变革落地,提升团队运作效率,持续调整组织架构以匹配业务发展节奏4. 员工关系:妥善处理各类员工关系事务,维护积极健康的职场环境5. 文化建设:践行并推广企业文化,强化团队凝聚力与员工认同感6. 数据分析:通过人力资源数据洞察为业务决策提供有力支撑岗位要求:1、******,大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟悉国家劳动法律法规及相关政策2、具备两年以上人力资源、教育培训或团队管理经验者优先考虑3、具备出色的学习能力、沟通协调能力、组织统筹能力与执行推动力4、有销售行业从业经历者尤为欢迎薪资待遇:1、试用期固定底薪7000元+绩效奖金,正式开城后实行业绩挂钩底薪8-13.5K+绩效5-6.5K+人才培养奖励+百吨王激励奖金,试用期最长6个月2、依法缴纳五险一金,享有节日福利/礼品补贴,定期组织团建活动、生日会,提供带薪病假、下午茶等员工关怀为什么选择我们:(1)团队年轻有活力,工作氛围轻松且聚焦创收(2)职业发展空间广阔,可覆盖全国多个城市发展机会(3)薪酬无封顶机制,有机会参与年终利润分红我们期待您:理解HRBP的核心价值与角色定位拥有强烈的成就动机和收入增长意愿工作时间:周一至周五:9:00-18:00周六:9:00-12:00实行5.5天工作制
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深圳龙华区急招报检员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责海运出口报关所需单证(如合同、发票、装箱单、委托书等)的审核与归档管理;2、具备跨境电商单证操作能力,能熟练进行海关编码查询者优先考虑;3、收集并整理各类业务单据,完成跨境电商及一般贸易模式下单证流程处理,并执行基础信息录入与资料归档;4、跟进每一货柜的报关进度与状态更新;5、在整体作业过程中,做好与业务人员、跟单人员以及客户、货运代理之间的沟通协调工作。岗位要求:1、具有一年以上报关行业工作经验,国际经济与贸易、物流等相关专业优先;2、掌握HS Code分类标准,了解AEO认证及相关法律法规规定;3、熟悉船舶运输相关单据及国际贸易条款内容;4、具备较强的关务风险管控意识、风险预警能力,抗压性好,富有团队协作精神和高度责任心;5、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能熟练使用EXCEL各类函数功能
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深圳龙华区急招销售专员
6000-10000元/月岗位职责:1、借助公司提供的资源,通过电话、微信或上门拜访等方式与客户联系,深入交流以挖掘需求,推动销售进程并促成合作;2、定期跟进已合作客户,保持有效沟通,稳固合作关系,提升客户满意度与长期粘性岗位要求:1、年龄22-30岁,性别不限,具备一定销售实践经验;2、仪态良好,语言表达清晰,普通话标准,热爱销售工作,综合素质优秀的应届毕业生亦可培养;3、工作态度端正,勤奋务实,具有较强的学习意识和出色的沟通技巧;4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的抗压能力与灵活应对问题的能力
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跨境物流销售主管
1-1.5万元/月工作内容:空运海运FBA头程物流,国际物流销售;1. 开发有跨境电商物流、国际货运及FBA头程服务需求的潜在客户;2. 完整归档新老客户信息,推进并达成既定销售任务;3. 持续维护客户关系,深入挖掘客户物流需求,推动销售目标的实现;4. 与客户开展商务接洽,量身定制高效物流服务方案;5. 负责团队成员的工作过程监督与管理。任职要求:1. 高中及以上学历,不限外语能力;2. 具备跨境电商物流、货代行业或B2B、B2C领域相关从业经历;3. 拥有稳定的销售渠道资源,擅长客户开拓;4. 工作态度端正,细致负责,主动进取,能独立应对工作挑战并解决问题;5. 性格外向开朗,沟通表达能力强,具备良好人际交往能力及说服技巧
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