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欢迎加入乐有家！我们正在招募一支富有激情与创新意识的置业精英团队。若您热爱房产行业，渴望在实战中快速成长，这里将为您提供理想的舞台！以下是岗位详情：薪酬福利：1、新手成长阶段：月收入6500元：由3500元底薪补贴+3000元职务绩效构成；2、进阶发展阶段：收入结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励（高额提成比例达55%-80%）。公司提供广阔晋升通道与极具吸引力的回报机制，业绩奖金上不封顶！3、其他福利：薪资水平具市场竞争力，依个人能力动态调整；健全的培训体系，助力业务能力持续提升；开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我；多元化的团队建设活动，丰富职场生活体验。工作职责：1、通过新媒体渠道（如小红书、抖音等）吸引客户资源，深入了解客户需求，提供专业购房服务，包括答疑解惑、项目讲解、实地带看等；2、结合客户实际情况制定个性化置业方案，全程协助完成交易流程；3、分析房地产市场动态，为公司拓展布局和投资决策提供参考建议；4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行；5、重视客户后续服务，维护良好客户关系，提升品牌美誉度。任职资格：1、具备高中或以上学历，有房地产相关学习背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力及应对问题的能力；3、对房地产领域有浓厚兴趣，能敏锐捕捉市场变化；4、拥有积极的团队协作意识，适应快节奏工作环境；5、熟悉常用办公软件，掌握基础网络操作技能；6、以下条件为加分项，非强制要求：有房产销售或实习经验者；熟悉深圳及珠三角区域楼盘情况。我们重视每位成员的成长潜力，期待与您并肩前行，共创精彩未来！有意者请尽快提交简历！

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叶女士

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公司简介：我们是一家专注于房地产领域的创新型企业，致力于通过高效的网络营销策略和卓越的客户服务，为客户提供个性化的房产解决方案。职位概述：作为网络营销与客户关系经理，您将负责利用网络平台发布房源信息，吸引并维护客户资源，凭借专业的沟通能力和市场分析能力，协助客户找到心仪居所，同时助力业主实现房产价值最大化。接受无经验/行业小白/实习生，配备资深导师一对一指导。（公司员工稳定性强、留存率高，体现实际工作内容与收入具备吸引力~）1、面试方式：支持线上或线下进行2、工作地点（花都就近分配）3、上班时间：早九晚九，午间休息3小时，每周一至周二安排1.5天休息（标准周休1.5天，每月共计6天休息）4、主要职责：-制定并落实线上推广方案，提升品牌在网络端的曝光度。-维护线上房源数据，确保信息真实、完整且具吸引力。-主动对接潜在客户，通过有效交流精准掌握其置业需求。-组织并陪同客户实地看房，提供专业购房建议与解答。-搭建客户与房东之间的沟通桥梁，推动交易高效达成。5、职位要求：-自考/统招大专及以上学历，具备出色销售经历者可放宽至高中；-具备较强的表达能力与人际互动技巧；-有意愿在房地产领域长期深耕发展；-拥有营销相关经验或毕业于市场营销、传媒、商务等相关专业者优先考虑；6、我们提供：-节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金制度；-多样化的团队文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会；-富有竞争力的薪酬体系，试用期薪资全额发放！-系统化培训与清晰的职业成长路径；-舒适的工作环境及积极协作的团队氛围；-12类带薪假期（包含随心假、生日假、痛经假、相亲假、恋爱纪念假、哺乳假、六一亲子假、家长会假、父母生日假、公益假、体检假、精英假）；-缴纳五险一金，并提供住宿支持；7、薪酬福利薪酬：基础月薪4400元，另享业绩提成（提成比例55%～80%）+五险一金，团队平均月收入超2万元，入职前3个月新人平均月入5-6千元，工作满一年以上员工平均月收入达2万元以上。8、培训带教1、由成功开单的资深置业经理全程带教，助你快速掌握获客渠道与客户触达方法！2、公司定期组织系统化的专业技能训练课程。3、拥有行业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合培训基地。4、配备在线学习学院及多种移动端学习应用工具。5、健全的培训体系与晋升机制保障成长路径畅通9、晋升发展入职满1个月即可报名参加青年干部培养计划，参与店长/总监岗位竞聘员工成长案例：最快3个月晋升店长，半年内升任副总！每月开放晋升通道，全员平等参与，支持年轻人低门槛创业。机制公开透明，为你打造更广阔、更迅速的发展平台。

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魏女士

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投递简历当天即回复！投递一份简历即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提升效率，感谢配合！岗位职责：（接受应届生，退伍军人优先录取）1、掌握主流网络渠道的发布规范2、细致耐心，妥善处理房源相关信息3、熟练操作微信公众号、抖音、快手等新媒体平台运营流程4、日常通过网络、电话及面谈方式与客户交流，提供专业的营销解决方案5、熟悉周边商业环境，在门店内与客户洽谈沟通，推动房产经纪买卖与租赁业务达成6、持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向，带领客户实地看房并介绍周边配套情况薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期②发展成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高10000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、员工福利毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，提供住宿支持方案3、培训与晋升体系完善具备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师团队，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰明确，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！上班地点：广州南沙、海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试与上岗招聘热线：谷主任*************，欢迎主动来电咨询

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胡女士

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【薪酬福利】双休+五险一金+法定节假日+十二项福利假薪资5.6-6K起【任职要求】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或从业经验者优先；2、形象良好，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练掌握各类办公软件操作；5、处事稳重细致，应变灵活，拥有较强的问题洞察力、抗压性及组织协调能力。【岗位职责】1、协助总经理督查相关业务执行情况，推动业务流程规范化运行；2、负责门店日常机制的监督审查，统筹行政事务（包括决议传达落实、会议与活动安排等）；3、承担考勤管理、人事手续办理等人力资源工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施；4、负责门店合同、收据及款项审核，以及日常费用的管控；5、负责固定资产维护、物资盘点、水电物业缴费及相关报销事宜；6、完成领导交办的其他工作任务。【薪资待遇】：1、底薪+绩效合计5500起，表现优异者可定岗P3，薪资合计6000起；2、招聘奖金：200-600元/人；3、带店奖：多带多得；4、业绩奖：如有推荐成交，享受高达30%的业绩提成比例；更多福利：五险一金、各类带薪假期、定期免费培训、国内外旅游等多项福利！招聘热线：谷主任*************上班地址：花都融创片区，主动联系优先录取，先到先得。

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魏女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】【薪资待遇】1、薪酬结构：A1级最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，AA1级最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利体系①毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游④提供住宿支持方案⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活⑥除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训与晋升机制①建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！②设定清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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【梦想起航，收入无忧】乐有家，一个将理想变为现实的成长平台，现面向社会广纳英才！我们不仅提供宽广的职业发展空间，更以扎实的12薪保障，为每一位拼搏者提供坚实后盾。在这里，每一份付出都被认可，每一份成果都获得回报。【岗位丰富，职等你来】无论你是久经沙场的行业骨干，还是充满激情的职场新人，乐有家都能为你匹配合适的舞台。销售顾问、客户经理、区域主管……多个职位虚席以待，期待与你携手同行，共谋发展。【待遇优厚，远超期待】12薪制度：无需等待年终奖，月月有进账，年年有积累。薪资4400+业绩提成55%-80%+五险一金团队整体平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月入5-6k，一年以上员工平均月收入达2万+。高提成激励：以业绩论英雄，每一分努力都转化为实实在在的收益。系统培训：完善的培养体系，助力快速上手，职业路径稳步提升。多元晋升：扁平管理模式，晋升通道公开透明，未来由你自己定义。【团队氛围，如家般温暖】我们坚持“快乐工作，幸福生活”的价值观，拥有融洽的团队关系、积极向上的工作环境，以及家人般的关爱与支持。在这里，你不是独自前行的奋斗者，而是乐有家大家庭的重要一员。立即加入，与我们同行！在乐有家这片热土播种希望，收获成长与成就。让我们并肩前行，共同书写精彩未来！

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黄先生

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投递简历当天即回复！投递一份简历即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提升效率，感谢配合！岗位职责：（接受应届生，退伍军人优先录取）1、掌握主流网络渠道的发布规范2、细致耐心，妥善处理房源相关信息3、熟练操作微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行日常运营4、通过网络、电话及面对面交流方式与客户沟通，提供专业化的营销建议5、熟悉周边商业环境，在门店内与客户洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交6、持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套情况薪资待遇1、薪酬结构收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高10000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰，后备人才储备机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！上班地点：广州南沙、海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试及上岗招聘热线：谷主任*************，欢迎主动来电咨询。

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魏女士

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【公司介绍】我们乐有家控股集团是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，在珠三角广东省内设有2000多家分公司。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。广州当前正处于快速拓展阶段，大量招聘新人，诚邀志同道合、有理想、渴望高收入的你加入！【薪酬福利】1、基础薪资3200元，另享业绩奖金（提成比例为55%～80%），团队平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月收入达5-7k，入职一年以上员工平均月收入2万+。（数据来源于近一年统计）2、依法缴纳五险一金3、除常规带薪假期外，公司提供员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多样化福利假期。【工作内容】1、通过小红书、抖音等网络平台运营引流，挖掘客户资源，为有购房或售房需求的客户提供专业的房产咨询服务；2、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，线上线下同步提供置业前期信息服务（制定个性化置业方案）；3、深耕社区与商圈，以走亲访友方式维护客户关系，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极外向，富有激情，工作认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理安排。【欢迎退伍军人投递，公司已设立转业军人专属绿色通道】【培训及晋升机制完善】1、配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！2、设立清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道公开透明，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！3、晋升发展路径：置业助理-置业顾问-置业经理/营业部经理-区域总监-营销副总裁-营销总裁

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叶女士

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岗位职责：1.负责日式料理（如刺身、寿司、烤物、煮物等）的现场制作与出品，确保口味正宗、摆盘精致2.严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合店长优化出品结构与成本控制4. 协同前厅团队做好顾客用餐反馈收集，持续提升出品满意度5.负责厨具设备日常维护与后厨区域5S管理，保障高效安全的工作环境任职要求：1.具备扎实的日式烹饪功底，熟悉传统技法与食材特性2.有日料餐厅实际工作经验者优先，无经验但接受系统培训的学徒亦可考虑3.持有有效健康证，具备良好的卫生意识与职业操守4. 具备团队协作精神和抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏5.学历不限，有餐饮经历者更佳

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李女士

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1.专业知识过硬，有自己的教学心得。2.能够专业的备课，讲课。3.熟悉对应教学阶段的教学内容。4.有良好的沟通能力和表达能力。5.有责任心，热爱教育事业。

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刘先生

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岗位职责：1、负责门店日常巡查与督导，统筹协调门店行政事务（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）；2、组织开展人员招聘、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项情况，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜；4、配合营销条线对业务执行情况进行监督指导，推动业务流程规范化运行；5、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，年龄27岁以内，具备半年以上招聘或营销岗位工作经验2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通和反馈意识；3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。6、抗压能力强7、接受电话形式进行招聘沟通【工作时间】：朝9晚6:15，每周双休，法定节假日正常休息薪资待遇1、广州地区底薪5200-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于员工培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。设有“特种兵”闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套题库20000+道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入

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严先生

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岗位职责：1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产清点维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划执行与带教落地；3、审核门店合同、票据及资金流转情况，管控日常支出，协同财务完成税务相关工作；4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、及时完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，年龄27岁以内，具备半年以上招聘或营销相关经验；2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力；6、抗压能力强；7、接受电话形式进行招聘沟通。【工作时间】：朝9晚6:15，双休，节假日正常休假薪资待遇1、广州地区底薪5200-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！五险一金、带薪年假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策；定期举办多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外高端旅行机会；2、培训与晋升体系健全自研乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属“燎原计划”高潜人才发展项目；设置闯关式考核机制，拥有超1000个实训基地、1000+门课程资源、20000道以上配套题库！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！3、团队特色大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入

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严先生

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1.主要负责抖音渠道直播2.可以自主妆发，有审美，会穿搭，性格活泼，热爱时尚行业并且有自己对于时尚的态度和想法，了解基础面料和服装工艺，愿意学习更多有关于服装的知识3.身高:163-170cm，体重40kg-50kg 有直播经验者优先

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曹女士

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英语老师熟悉英语教学体系，有剑桥教学经验优先！需要带晚辅1.熟悉晚辅导课程，有晚辅、托管、辅导写作业的经验2.熟悉小学教材、学科语数英专业知识过关3.耐心、细心、有责任心、亲和力好4.善于沟通，会解决问题5.能稳定、时间固定、带完一整个学期优先考虑6.督促学生专心、独立、高效完成作业，检查错题并耐心细致地解答学生问题

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余女士

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【晚辅老师招聘】1.熟悉晚辅导课程，有晚辅、托管、辅导写作业的经验2.熟悉小学教材、学科语数英专业知识过关3.耐心、细心、有责任心、亲和力好4.善于沟通，会解决问题5.能稳定、时间固定、带完一整个学期优先考虑6.督促学生专心、独立、高效完成作业，检查错题并耐心细致地解答学生问题工作时间：周一到周五17点到21点薪酬：面谈（奖金另算）包餐，

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余女士

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【晚辅老师招聘】1.掌握晚间辅导教学流程，具备作业辅导、课后托管相关经验2.熟知小学阶段语文、数学、英语课程内容，学科基础扎实3.性格沉稳，细致负责，富有耐心与亲和力4.具备良好的交流能力，能与学生及家长顺畅互动5.可长期稳定出勤，时间规律，能完整承担一学期教学任务6.监督学生专注、自主、高效率完成课业，及时核对习题并针对疑问进行详细讲解工作时间：周一至周五17:00-21:00地址：花都融创薪酬：面议可全职可兼职

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余女士

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【晚辅老师招聘】1.了解晚间辅导教学流程，具备晚托、课后托管或作业辅导相关经验2.熟知小学阶段语文、数学、英语课程内容，学科基础扎实3.性格耐心细致，富有责任感，具备良好亲和力4.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流5.时间稳定，每周一至周五固定在岗，可完整承担一学期教学任务6.指导学生专注、独立、高效完成课业，及时检查作业并针对错题进行细致讲解工作时间：周一到周五17点到21点地址：花都融创薪酬：面议可全职可兼职

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余女士

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目前团队多个00后月收入稳定在3-4W，人均收入在1.5W花都区业绩是整个广州业绩最好的，人均收入最高的，没经验安排一对一师傅带教前期没经验收入大概6-8K，享受55%-80%业绩奖金，多劳多得，上不封顶1、为什么选择乐有家？大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。2、怕没有经验？乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。3、怕没有资源？乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流4、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职享受底薪补贴（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。5、上班地址，就近安排广州、深圳各区【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。福利：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！

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叶女士

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【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【培训及晋升机制完善】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【乐享假期】除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试，赶快加入吧！

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庄女士

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花都，白班，育儿嫂/阿姨/德华1。工作时间：工作日，07:30至18:30，双休，节假日休息2。地点：花都融创3。薪酬4000到5000。工作内容：主要负责照顾女宝宝，护理，早教，陪玩，白天哄睡，做辅食，喂食；宝宝作息规律，性格乖巧简单家务(主要是宝宝活动范围，玩具物品的卫生清洁整理，宝宝有洗衣机，负责晾晒衣物；家庭人员结构简单，家装简约，家务量少，扫地机器人负责日常打扫，其他家庭成员房间不用负责)宝宝奶奶日常在家会协助照顾，宝爸宝妈在家的话也会协助照顾宝妈宝爸规划好宝宝日常活动，认真执行即可帮忙准备午餐

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邓先生

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工作职责:1.根据项目定位与发展规划，挖掘匹配的品牌资源，收集品牌相关资料及销售数据，建立并持续更新有效客户档案，定期回访维护客户关系；2.按计划开展深入的市场调研，及时掌握并分析市场动态与趋势变化；3.主动对接商家，邀约实地考察场地，提前准备项目推介材料；4.与商户开展商务洽谈，明确租赁条件，推动意向书签署及意向金收取，完成双方确认与签约流程；跟进商户进场前各项环节的有序推进，协调处理商户各类需求，配合营运团队完成装修管理及交接工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.熟悉市场营销、商业管理、经济管理或管理学等相关专业知识；3.具备独立与商户沟通谈判的能力，能独立应对和协调解决多方面问题；4.至少3年以上招商相关工作经验；5.具备出色的沟通协调能力，组织能力突出，具备强节点意识、目标导向思维，结果驱动，抗压能力强。

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陆女士

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起氏隔断招聘信息【销售岗】一、公司简介我们是一家集工装建材生产与电商销售于一体的行业领先企业，华南区规模领先的工装隔断产销一体化公司之一。公司正处于快速发展阶段，办公及生产基地超5000+m²，明年销售目标突破1亿元！在这里，你将与一群高素质人才并肩作战，开启充满挑战与成长机会的职业旅程。职位描述：1、依托公司提供的精准客户资源平台【拼夕夕/淘宝/阿里等】进行客户需求挖掘，解答疑问，推动成交；2、按照每月既定销售任务，高效完成个人业绩指标；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进复购与推荐；4、主动优化沟通话术与销售技巧，不断提升成单能力。薪资架构：具体面议【预计月收入1-5万以内】职位要求：1、打字速度不低于每分钟40字；2、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，适应轻松活跃的工作环境；3、认同销售岗位价值，有责任心，工作目标清晰，积极进取；4、有销售经验或建材领域背景者优先，无经验者可接受系统培训并由专人带教，表现优异者纳入人才储备计划；5、公司注重内部人才培养，能力突出者将作为管理储备重点培养，未来可晋升至管理或运营岗位。二、任职要求1、抗压能力：渴望高收入，能适应高强度工作节奏，保持乐观心态，面对困难不轻言放弃，全力以赴达成业绩目标；2、经验要求：具备销售实操经验或了解建材行业者优先，熟悉客户开发流程，能快速掌握公司销售模式；3、沟通能力：拥有较强的沟通协调能力与服务意识，能够准确传递产品价值，回应客户关切，妥善处理反馈问题；4、团队协作：具备团队精神，善于与同事协作配合，共同推进目标达成，乐于分享经验与资源；5、其他要求：年龄******，中专及以上学历，市场营销、销售类、建材相关专业优先；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力。三、工作地点广州市花都区秀全街道茶碑路7号景鸿工业园乐同园区7号广州起昂家居材料有限公司我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！在这里，你将获得具有竞争力的薪酬回报、广阔的发展平台以及温暖融洽的团队氛围。期待你的加入，携手共赴辉煌征程！

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徐女士

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工作职责:1、依据公司战略方向与市场动态，拟定并提交各业务板块年度价格方案。2、结合公司发展要求与市场需求，策划并上报各业态在不同运营阶段的产品策略及促销方案。3、按周、月、季度周期，对各业态、各销售渠道的产品表现与销售数据进行系统性分析。4、负责各渠道、各业务单元及销售团队的业绩目标分解，并跟进执行进度。5、编制年度门票收入预算方案。6、统筹营销费用管控，建立并维护营销费用台账体系。任职资格:1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备文旅、酒店或景区领域收益管理经验者优先，具备良好的数据分析能力，能独立开展工作，沟通协调能力强，积极主动，逻辑思维清晰；3.熟练使用Office办公软件，熟悉常用网络工具，Excel操作水平达到中高级程度。

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陆女士

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1.核查运营前区域员工的仪容仪表及出勤状况，检查各项目点的卫生清洁情况；2.监督设施运行前的巡检工作，并在开园前通过对讲机向主管汇报交接状态；3.监督并协调操作员与接待员的工作执行，保障运营期间游客的安全有序；4.严格执行作业流程规范，落实员工培训任务，并跟进后续执行情况；5.负责统筹本区域内各岗位人员的轮休安排及现场班次动态调整；6.督促员工如实填写工作日志，进行初步审核并做好记录，及时向上级反馈；7.对各项目点运营过程中的工作情况进行定期巡查与监督；8.闭园后监督各项目点完成清洁作业及设备归位工作；9.认真贯彻公司服务质量与环境管理方针，持续保持责任区域环境整洁有序。

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陆女士

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