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岗位要求：1、本科及以上学历，电子工程、微电子、电力电子等相关专业，3年以上电源管理行业经验，主导过至少2款DC-DC产品开发或市场推广；2、掌握LDCDC/Buck/Boost拓扑架构；3、熟练运用电源设计工具及测试仪器；4、了解汽车电子、工业电源系统的设计难点与应用需求；5、能从客户反馈中提炼核心需求，并转化为产品规格，具备成本意识，可在性能、功耗与BOM成本之间做出合理权衡；6、具备良好沟通能力，可推动研发、测试、供应链等多部门协同运作。岗位职责：1、产品全周期管理负责LDCDC产品的市场调研、技术规划与产品定义，聚焦汽车电子应用方向；主导产品从立项、设计验证、试产到量产的全流程管控，保障产品在性能、成本及交付节点上达成预期目标。2、市场与竞争分析深入研究全球电源管理芯片市场动态，分析TI、ADI、MPS等厂商技术路线，制定具有差异化的技术与产品策略；持续跟踪客户需求（如汽车OEM），识别高潜力应用场景并推动落地。3、跨团队协作协同研发团队明确关键技术指标；配合销售与现场应用团队，提供技术支持，协助解决产品开发与量产过程中的问题。工作地点：深圳或北京

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陈先生

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岗位职责：1、负责CDD文件或ODX文件的建立及UDS/OBD的配置与功能开发；2、承担信息安全相关功能的实现工作；3、开展诊断相关的单元测试与验证工作；4、负责诊断模块在开发与维护过程中问题的定位与解决；5、参与项目中诊断模块技术方案的沟通与协调；6、编写UDS开发文档，整理需求文档，完成架构设计文档及测试用例文档的编制。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机/电子/自动控制等相关专业，具备2年以上BMS软件开发经验；2、掌握AUTOSAR架构下的UDS/OBD协议栈应用；3、熟悉Vetor等常用开发工具链的使用；4、了解ASPCIE软件开发流程，熟悉AutoSAR软件体系结构；5、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感，能够独立分析并解决问题。我们提供：• 与行业专家共事的学习平台。• 深度参与国内外主流车企重大项目的机会。• 弹性工作制与和谐的工作氛围。• 完善的组织支持及先进的技术工具保障。• 透明的职业发展通道，支持研究院内部门间流动与转岗。

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岗位职责协助整合多渠道业务数据，开展数据清洗、录入及标准化操作。参与数据展示相关工作，通过图表形式展现关键指标，辅助完成业务分析报告。配合团队推进数据分析任务，包括数据校验、趋势初步判断等内容。协助改进数据处理流程，提高数据整理与分析工作的整体效率。任职要求计算机、大数据、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历（本科学历及以上，实习期满可考虑转正）。掌握至少一种编程语言，如Python（优先）、Java等，具备良好的编码规范与逻辑思维能力。熟悉SQL语言，能熟练运用MySQL、Oracle等数据库进行查询、筛选与汇总操作，了解数据库基本原理。具备一定问题分析与解决能力，对数据科学领域有较强兴趣，学习能力突出，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。有数据处理工具开发、数据分析项目或相关实习经历者优先。可连续实习6个月以上，实习期间能保持全职状态者优先。

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岗位职责：1. 负责功能安全相关软件架构的规划与设计；2. 主导功能安全软件在项目中的实际落地与执行；3. 承担AUTOSAR体系中功能安全相关的OS/MPU/WDGM/SafeRTE模块开发与实现工作。任职要求：1. 具备5年以上汽车电子领域AUTOSAR软件开发经验；2. 熟练掌握看门狗管理机制（WDG/WDGM）的配置与实现，包括Alive Supervision及Program Flow Supervision；3. 精通OS/Task/Runnable/RTE/Memory Protection/Timing Protection/OSApplication等模块的配置与开发；4. 了解功能安全及网络安全方向的软件开发流程与要求；5. 熟悉COM-Stack（CAN/CanIf/CanNM/CanSM/CANXCP/COM/ComM/NM/SecOC）、DIAG-Stack（CANTP/DCM/DEM/FIM）以及NVM-Stack（FLS/FEE/NVM）和BSWM/ECUM等基础软件模块的配置与开发；6. 掌握NM网络管理机制，熟悉Startup与Shutdown过程中的上下电流程及相关应用开发；7. 具备独立分析并解决AUTOSAR开发过程中各类复杂技术问题的能力。

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工作职责1. 负责测试用具的设计、制作及日常管理；2. 执行台架或桌面级测试任务；3. 维护和管理原始试验数据；4. 编写并提交测试报告；5. 记录测试过程中发现的问题数据并跟踪处理；6. 负责测试设备的日常维护与管理；7. 参与EVCC软件的开发与测试工作；8. 承担欧标充电PLC软件的需求分析、编码实现、单元测试、集成测试及故障排查；9. 完成电动汽车直流快充协议（DIN70121、ISO15118）相关的开发与测试任务。任职要求1. 电子类相关专业背景，具备汽车领域工作经验者优先；2. 熟悉汽车电子行业的通用标准与规范；3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；4. 具备较强的学习能力和自我推动力；5. 三年以上嵌入式软件开发经验，有汽车电子行业经历者更佳；6. 掌握汽车电子常用通信协议，如UDS、CCP、XCP、TCP/IP等；7. 熟悉SPI、SCI、CAN等通信接口的实际应用；8. 掌握FreeRTOS或RT-Thread操作系统；9. 了解Autosar架构及相关技术标准；10. 熟知DIN70121、ISO15118、CHAdeMO及国标GB27930充电协议，具备实际开发经验者优先。

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岗位职责：1、评估产品需求并制定结构设计方案；2、负责结构设计及相关评审工作；3、开展结构设计验证与优化；4、编写与维护相关技术文档及规范。岗位要求：1、掌握各类钣金、塑胶、金属材料的性能特点及加工处理工艺；2、熟悉汽车电子产品开发流程与结构设计方法；3、了解常用结构零部件的加工工艺及精度控制要求；4、熟悉塑料模具、压铸模具、冲压模具及其制造加工流程；5、了解相关行业标准与规范；6、机械类专业本科及以上学历，具备4年以上相关行业工作经验。

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岗位职责1、数据库：明确需求方提供的模板要求，跟踪数据反馈进度2、数据处理工具：对接工具使用需求，完成工具测试与数据验证，上线后的日常运维支持，以及产品优化建议的收集整理任职要求：1、具备锂电池相关研究经历，掌握基本锂电原理，有锂电领域实习经历者优先2、熟悉电芯制备的基本流程，实验室层面即可，有参与锂电产线跟线经验者优先；3、了解常规充放电测试条件，能够读懂测试工步逻辑；4、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的学习能力；5、可接收26年毕业的实习生。

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岗位职责：1、参与BMS/VCU等汽车电子类产品的软件系统研发，承担软件工程中系统设计、开发与测试等相关工作；2、承担项目核心功能模块的编码实现，协助攻克开发过程中的关键技术问题与难点；3、配合BMS/VCU等汽车电子产品的测试工程师完成软件测试及标定任务；4、负责BMS/VCU等产品在软件设计与试验阶段相关技术文档的整理与归档管理。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上BMS/VCU等汽车电子领域软件开发工作经验；2、熟练掌握嵌入式软件开发工具，精通NXP/英飞凌/瑞萨等主流单片机平台的开发应用；3、深入理解MCU底层驱动开发，包括SPI/IIC/UART/LIN/CAN/DIO/ADC/PWM/ICU等功能模块的设计与实现；4、熟悉CAN总线通信协议、车载诊断标准（如UDS/OBD）以及J1939TP协议；了解Bootloader开发流程与架构设计；5、有实际车辆环境下调试BMS/VCU等电子产品的经验者优先，具备AUTOSAR开发背景者更佳。

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岗位职责：1、主导BMS产品的规划制定与实施推进；2、负责研发项目需求的分析与拆解，统筹软硬件开发协同工作；3、承担BMS研发项目的系统方案设计及架构搭建任务；4、制定并维护BMS核心控制策略；5、开展BMS系统级功能安全相关开发工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上动力电池行业同类岗位工作经验；2、掌握BMS系统集成知识，具有BMS系统开发能力；3、具备客户需求转化为技术分解的能力；4、精通电子开发流程与规范，有设计规范制定经验；5、了解DFMA与FTA分析方法。

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岗位职责：1、承担高压BMS底层软件的设计与编码工作；2、负责开发过程中相关技术文档的撰写及质量流程的执行；3、根据需要参与现场调试与问题排查支持。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上软件开发经验，其中至少2年在新能源领域；2、熟练掌握嵌入式C语言编程技术；3、具有BMS软件开发背景者优先考虑。

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岗位职责：1、依据HSI文档完成MCAL配置，开展MCU驱动功能的开发工作；2、撰写复杂驱动模块软件的详细设计文档；3、基于详细设计文档及相关技术资料，实现复杂驱动功能模块的编码开发；4、承担MCU/SBC安全机制的设计与实现；5、负责复杂驱动模块的软件单元测试与验证工作。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、电子、自动控制等相关专业，具备3年以上嵌入式软件开发经验，熟悉autosar架构；2、掌握英飞凌、瑞萨RH850、NXP等主流芯片平台，精通SPI/CAN/LIN/UART/PWM/DMA/IIC等外设驱动开发；3、了解ASPICE软件开发流程，掌握AutoSAR软件体系结构；4、具备良好的团队协作意识和高度的责任感，能够独立分析并解决技术问题；5、英语口语能力较强者优先考虑；6、具有BMS软件开发背景者优先录用。

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岗位职责：1、承担商用车BMS应用层软件的设计与开发工作；2、制定商用车BMS控制策略，包括上下电逻辑、故障诊断与处理等核心控制模块的方案设计；3、负责软件开发过程中相关技术文档的编制及质量流程的执行；4、根据项目需要，配合开展现场调试与问题排查工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上软件开发经验，其中至少2年在汽车行业从业；2、熟练使用MATLAB Simulink/Stateflow进行模型搭建与测试，掌握C语言编程，了解AutoSAR架构规范；3、具有商用车BMS系统开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、承担储能LCU软件的设计与开发任务；2、负责软件开发各阶段文档的编制及相关质量流程的执行；3、根据需要参与现场调试与技术支持工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备4年以上软件开发工作经验，其中至少3年在新能源领域；2、掌握嵌入式Linux平台下的开发技术；3、具有储能EMS系统开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责客户软件刷写企标需求的分析与解读；2、撰写bootloader详细设计文档；3、撰写HSM详细设计文档；4、依据详设文档及相关技术资料，完成Bootloader的编码实现；5、依据HSM详设文档，完成HSM模块的开发工作；6、承担bootloader单元测试及验证工作的执行。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、电子、自动控制等相关专业，具备3年以上嵌入式软件研发经验，或2年以上软件架构设计经历；2、掌握英飞凌、瑞萨RH850、NXP等芯片的SPI/CAN/LIN/UART/PWM/DMA/IIC驱动开发；3、了解ASPCIE软件开发流程，掌握AutoSAR软件架构体系；4、具备良好的团队协作意识和较强的责任感，能够独立开展问题分析与解决；5、英语口语能力突出者优先考虑；

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岗位职责：1、依据HSI文档完成MCAL配置，实现MCU底层驱动功能的开发；2、撰写复杂驱动模块的软件详细设计文档；3、基于详细设计文档及相关技术资料，开展复杂驱动功能模块的编码实现；4、承担MCU/SBC安全机制的设计与开发工作；5、负责复杂驱动模块的软件单元测试与验证。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，具备3年以上嵌入式软件开发经验，或2年以上软件架构设计背景；2、掌握英飞凌、瑞萨RH850、NXP等主流芯片平台，熟悉SPI、CAN、LIN、UART、PWM、DMA、IIC等外设驱动开发；3、了解ASPICE软件开发流程，掌握AutoSAR架构体系；4、具备良好的团队协作意识和责任心，能够独立分析并解决技术问题。

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岗位职责：1. 负责项目从前期对接、研发打样、试产到量产全流程的QCD目标实现，保障项目按计划节点顺利交付；2. 组织项目团队开展各阶段评审工作，推动问题闭环管理，并完成项目复盘与总结；3. 熟知项目所需各类资源，确保人力、设备等关键资源按时到位；4. 实施成本控制与成本核对，保证成本数据真实完整；发现成本偏差及时预警并上报处理；5. 理解公司质量方针及客户品质标准，收集整理产品质量相关报告资料；6. 提前识别潜在项目风险，制定可行的风险应对策略；在出现重大问题时统筹资源协调解决；主导团队内部技术难题沟通及对外技术支持事项，降低产品开发过程中的设计变更次数；7. 负责项目团队的组建与日常管理，监督成员工作进展并实施绩效考核；8. 持续实践项目管理流程，反馈执行中存在问题，助力流程改进和组织经验积累。任职要求：1. 本科及以上学历，8年以上汽车电子领域项目管理经历，具备电子技术基础，熟悉电动汽车BMS、pack类产品，有汽车电子或新能源行业背景者优先；2. 具备海外项目协作与管理经验；3. 英语口语熟练，可作为主要工作交流语言；4. 具备较强的组织协调能力，能有效调动相关部门和人员协同推进项目进展；5. 执行力突出、责任心强，工作作风务实，注重细节。

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工作职责:1、对供应商进行质量管理体系、生产能力、设备设施、人员素质等方面的审核，确保其能够满足公司的质量要求和标准；2、作为公司和供应商的沟通桥梁,及时处理供应商来料的质量问题;3、对生产过程中出现的与供应商物料相关的质量问题进行调查和分析，确定问题的根本原因，协调供应商和内部相关部门共同制定解决方案，推动问题的快速解决；4、与采购、研发部门协作，参与新供应商的开发工作，从质量角度对新供应商进行评估和筛选，确保新引入的供应商具备满足公司质量要求的能力。任职资格:1、本科及以上学历，10年以上消费类电子行业供应商质量管理经验；2、熟悉电子料、塑胶、五金件特性以及常见异常处理；3、熟悉office常用办公软件；熟悉常用测量、测试以及分析等设备；4、熟悉供应商开发与管理的相关流程；掌握OA，EPR等与质量管理相关的电子流程系统操作;5、具备良好的沟通协调能力，能够与内外部多部门有效沟通协作，与供应商建立良好的合作关系；6、具备问题解决能力强，能够快速识别供应商质量问题并制定改进措施，确保问题得到及时解决。

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作内容：1、主导行业前沿技术调研、竞争对手分析及技术可行性评估，提出创新性技术方案并推动落地‌；2、参与主动式电容笔产品整体架构设计，攻克核心技术难点，完成关键结构设计验证‌；‌3、负责新产品结构设计、样机制作、测试优化及量产支持，解决生产中的技术问题‌；4、协调跨部门协作，主导研发各阶段评审会议，预判风险并输出解决方案‌;‌技术标准化与团队建设‌；5、制定结构设计规范、技术标准及模块化接口方案，推动技术平台建设‌；6、与研发团队紧密合作，推动新技术在产品中的应用，提升产品的竞争力。任职要求：‌1、本科或硕士学历，结构、力学等专业；2、精通设计软件，掌握有限元分析工具；3、具备消费类电子产品行业背景者优先‌；4、具有较强的科研创新能力，能够独立开展科研项目；5、较强的领导力、沟通能力及跨部门协作能力‌。

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工作职责:1、负责制定采购策略、关注市场行情波动情况，定期输出行情分析报告；2、主导项目Designin阶段以及替代物料的资源导入、开发具有竞争力的供应商资源、供应商资质审核、绩效管理等；3、负责采购成本优化，季度成本降价的达成、主导试产，协助量产交付达成;4、熟悉并了解包材或设备类+维修类或夹治具等非生产性物料采购，及时根据行情变动做出采购策略调整;5、明确客户期望和需求，评估当前的供应商，储备与推荐新供应商;6、具有较强的独立思考能力、跨部门协调能力、抗压能力、且反馈速度快，踏实、细心；7、对SRM/ERP/MRP系统熟悉并精通相关逻辑。任职资格:1、本科或以上学历，有2年或以上采购工作经验；2、熟悉采购流程、供应商评估、供应商考核，等采购流程；3、具备良好的组织和协调能力，良好的谈判和人际沟通能力，服从领导安排；4、具备PPT报告计划总结能力，擅长严谨的采购数据分析和招标商务谈判；5、遵守职业道德和保密纪律、严格杜绝灰色行为，廉洁自律。

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招聘普工200名！公司主要从事平板电脑、通讯设备等电子产品的研发和生产！一、小时工待遇：纯工价21元/小时+包吃住二、正式工待遇：1、底薪为2520元+加班费(平时21.72元/小时，周六日加班28.97元/小时，法定假加班43.45元/小时)；2、五险一金：一经录用，公司统一为员工购买五险一金；3、津贴：特殊岗位津贴60元一600元，效率奖150元-250元，贴膜奖金最高600元；4、生活补贴:入职前3个月补贴500元/月，入职4-12个月补贴700元/月，入职一年后补贴1000元/月；5、工龄津贴:50-200元，员工满半年三、招聘要求：1、工期2个月以上，可以长工期做2、招聘标准：男女不限，16-50周岁。3、工作情况：长白班、两班倒自选，坐班为主，手工活，流水线/独立岗位，普通工衣、无尘服自选，工时稳定，每月300H左右。4、食宿待遇：小时工纯包吃住，入职发放饭卡，凭饭卡消费或手机微信消费。住宿免费，全新宿舍、空调、热水配套，水电费平摊。5、面试之前一定带上身份证，准备身份证复印件和一寸照片各两张！（没有身份证原件的需提前报备）

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1、培训机构咨询式销售：接待上门来访学员家长，向学员家长介绍课程，促进成交。2、配合市场部推广公司书法、美术课程，利用公司资源或通过地推资源来促进新生生源的增量。3、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向主管反馈学员的购买习惯、倾向等市场信息；4、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。5、配合业绩主管团队的管理工作，完成上级其他任务。6、具备一定抗压能力以及应变能力，独立逼单技能。

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与培训带教计划的落地实施；3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营费用，协同财务完成税务申报等相关工作；4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先；2、仪容得体，性格积极乐观，作风正派，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习领悟力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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