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岗位职责：1，独立承担中大型后台系统及H5应用的开发工作，持续优化线上运行稳定性。2，协同UI设计师、产品经理及后端开发团队，高效交付高质量前端界面。3，深度理解业务逻辑，从实际业务出发推进技术方案落地。4，主动识别系统薄弱环节，推动系统性能与体验的持续改进。任职要求：1，计算机相关专业优先考虑，具备三年以上Web前端开发经历，其中两年以上主导React核心项目开发。2，熟练掌握React、Vue（2,3）、小程序等至少一种主流前端框架，对MVVM架构模式有深刻认知。3，熟悉NodeJS生态及相关框架如Koa、Express、NextJS，具备真实生产环境项目经验，可独立实现SSR、API官网类功能模块。4，精通前端工程化工具链（Vite、Webpack、Rollup），了解前端性能调优策略，能灵活使用各类工具构建高性能网页应用。5，具备较强的学习意识、沟通表达能力、团队协作精神及问题分析解决能力，工作积极负责。

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丁女士

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工作职责:1. 负责主线产品App及Web系统、推广活动等前端页面的开发与性能提升2. 与设计、产品及市场团队协作，确保项目质量与开发节奏3. 持续优化产品的稳定性、运行效率及用户交互体验任职要求:1. 熟练掌握Web前端核心技术与规范（JavaScript/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3）、主流框架（React/Vue）、常用构建工具（webpack/gulp）等2. 有参与前端架构搭建或工具链开发（如脚手架、通用组件）的实际经验3. 具备良好的责任心、学习能力，以及出色的跨团队沟通与协同能力4. 熟悉前端埋点、异常监控、性能追踪，关注技术发展趋势，了解AI编程，具备后端基础知识，熟悉GitHub操作，注重团队协作者优先

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张先生

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岗位职责1、负责 AI 交互问答工作流相关后端系统的设计、开发与优化，围绕 Dify 平台开展功能扩展、定制化开发及二次升级，确保系统具备高可用、易扩展和高性能特性。2、参与 AI 工作流核心模块的实现，涵盖流程编排、节点调度、数据流转、权限管理等功能开发，支撑多样化 AI 业务场景的工程落地。3、基于 Java 主流技术体系构建后端服务架构，结合 Python 实现 AI 模型调用、数据清洗、脚本编写等任务，完成多语言协同开发。4、与前端、算法工程师及产品团队密切配合，深入理解业务需求，将其转化为可执行的技术方案并推动实施，攻克关键技术难题。5、承担后端系统的性能监控、故障定位、缺陷修复及持续优化工作，不断提升系统稳定性与用户使用体验。6、参与技术方案评审与代码质量审查，推进团队研发标准化建设，积极分享技术成果，助力团队整体能力提升。任职资格：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备 3 年以上后端开发经验，有 AI 项目背景或 Dify 工作流系统开发经历者优先考虑。2、了解 AI 工作流基本原理（如节点配置、流程触发、任务编排），具备大模型应用集成、AI 工具链研发经验者更佳。3、熟练掌握 Java 编程语言，精通 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，具有扎实的 Java 基础（包括集合、并发编程、JVM 调优等），有大型分布式系统实战经验者优先。4、掌握 Python 开发技能，能使用 Python 完成数据处理、自动化脚本或模型对接工作，熟悉 Dify 平台使用、插件开发或二次开发经验者优先录用。5、熟悉 MySQL、Redis 等常用数据库与缓存机制，具备良好的数据库设计和 SQL 性能优化能力；有消息中间件（如 Kafka、RabbitMQ）使用经验者优先。6、理解微服务架构理念，具备较强的系统设计、编码规范意识和问题分析解决能力。7、具备良好的团队协作意识、逻辑思维能力和自主学习能力，对前沿技术保持热情并乐于探索实践。

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方先生

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Java注意：五年以上经验，英文能读写，能开口更好。外资银行渠道端经验手机银行网上银行工作经验精通Java,Spring全家桶参加过核心银行研发的人优先JAVA开发工程师岗位职责：1.负责Java应用软件的设计、开发和维护工作；2.基于业务需求，设计满足性能、扩展、可靠性要求的后端解决方案，落地系统设计最佳实践。3.负责编写代码与组件，负责系统的性能优化和技术难点攻关；4.负责系统架构优化，解决开发中系统架构问题；5.参与部门整体开发规范编制，包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现以及相关文档编写。任职要求：1.计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，或具备同等技术实践经验。2.5年及以上后端开发经验，在系统设计与安全领域有扎实的项目积累。3.精通Java语言、Spring框架，理解IO、多线程、集合、网络等基础框架，对JVM原理有所了解；4.深入理解系统设计原理，精通微服务架构、RESTfulAPI设计，熟练掌握软件开发最佳实践。5.熟悉MySQL数据库，熟练使用SQL；熟悉MQ、RestfulAPI、Redis等技术6.了解CI/CD流程、Docker容器化技术及AWS、Azure等云平台者优先。7.有高并发、高负载、高可用性分布式系统开发经验者优先。8.具备优秀的问题分析与故障排查能力，能在快节奏业务环境下承压工作。9.拥有金融科技或银行从业经验者优先考虑

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李女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上）2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

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朴先生

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[物流BA-本地件快递方向]岗位职责:1、订单调度:持续优化中心仓仓配送流程操作，及时满足全渠道站点货物调拨需求;协助营运安排，调度，监督，应客户时效做第三方物流调度安排;2、能力建设:优化区域配送资源，负责协调干线网络，构建全网配送服务能力;3、网络规划:分析全渠道站点需求特点，适时调整网络布局，协助制定配送服务标准;5、在途跟进:数据分析，监控在途配送情况，积极解决客户到货异常问题，不断提升客户服务体验;客情维护及异常处理，提升客户满意度;6、成本控制:按照财务预算结合实际业务需求,合理协助核算配送成本支出;对应收管理负责，及时跟进客户对账回款数据。进行成本核算，项目报价;7、项目管理:负责项目的运营与管理，对项目运营质量全流程负责，参与供应商管理及评估，考核;任职要求:1、本科及以上学历，3年以上物流管理方案经验，有商务方面经验更佳;2、英语6级以上为佳，能正常交流;3、熟悉运输管理，供应商管理;4、对数据敏感，有较强的数据挖掘和分析能力，能从数据中发现业务问题;5、具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神，需要海外出差（外派期间公司提供约堡市区住宿，额外补贴10K/月）我们能提供：1、非洲领先跨境物流平台的发展平台与资源支持；2、完善的跨境团队及南非当地团队支持（物流/关务/海外驻地同事）3、具有挑战性的从0到1项目落地机会；4、有竞争力的薪酬及海外补贴；5、国际化工作氛围与广阔的职业发展空间。

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段女士

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岗位职责:1、开展AI产品的市场推广与销售工作，拓展并维护B端、G端客户关系，深入挖掘客户需求，进行价值传递、方案讲解、商务对接，推动合同签订及回款落实；2、积极开拓行业渠道资源，深耕细分市场，面向潜力客户群体推广AI平台软件与硬件产品，建立长期稳定的合作机制，确保达成公司下达的销售目标；3、协同公司市场、售后团队及合作代理单位，高效联动，为客户提供全流程服务支持，持续提升客户满意度与合作关系；4、关注同行动态及竞品发展情况，收集客户对产品的反馈与新需求，及时传递信息，协助匹配适配的产品解决方案；5、执行公司交办的各项阶段性或临时性工作任务；任职要求:1、大专及以上学历，有体育、教育领域从业经历者优先考虑；2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，拥有广泛的营销渠道资源及成本控制实践经验；3、在教育行业积累有丰富的客户基础与渠道网络，过往销售业绩表现突出；4、了解教育主管部门及K12学校采购运作流程，曾独立主导或参与教育信息化类项目实施；5、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；6、作风踏实认真，诚实守信，具备良好的职业规划意识与执行力。

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邓女士

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1、算法研究与开发：聚焦计算机视觉方向的前沿技术探索，涵盖深度学习、卷积神经网络（CNN）、目标检测、图像分割、姿态估计、视频分析等核心算法，并将其有效落地于实际应用场景。2、系统设计与实现：参与计算机视觉功能模块的整体架构工作，负责算法模块的开发、测试与性能优化，保障系统具备良好的稳定性、高效性及可拓展能力。3、数据处理与分析：针对海量图像与视频数据开展清洗、标注及特征提取等预处理任务，构建高质量、标准化的数据集以支撑模型训练需求。4、模型训练与优化：基于TensorFlow、PyTorch等主流深度学习平台进行模型训练，持续调整参数与结构，提升模型在准确率、响应速度与抗干扰能力方面的综合表现。

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石女士

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岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。 4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。 4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。 2、外部协同深化： 2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景： 1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先） 2、语言能力 2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验： 3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验： 4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力： 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）： 2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力： 3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力： 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神

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石女士

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岗位职责：1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维系工作；3、深入理解并挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态及客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察、客户关系管理及商务谈判技巧，掌握基础的企业运营管理知识。4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通能力强，具备良好的学习力与适应性，注重团队协作，富有事业心、抗压能力和自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战辅导，资深导师带教成长。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周冠军奖、月度冠军奖、年度冠军奖6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程、生日庆祝会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业高层客户的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品的销售目标达成；2、精准对接目标客户，独立开展市场区域内的客户拓展及日常维护工作；3、深入理解并挖掘客户实际需求，结合客户现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作关系，关注客户成长过程中的体验，打造可持续发展的共赢合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，富有事业追求、抗压能力与自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，导师制全程陪伴成长；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军荣誉奖励；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程学习资格、生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期员工聚餐等！

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胡先生

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关于我们：怡地生物科技（上海）有限公司是国内领先的高端宠物营养食品提供商，专注于为爱宠打造科学、健康、美味的营养解决方案。公司旗下拥有[知名品牌：爱法百奥]及[先进的研发中心]，产品覆盖主粮、零食、处方粮等多个品类，广受市场认可与消费者信赖。我们坚持创新驱动发展，重视人才培育，致力于与员工携手共进、共同成长。职位亮点：· 朝阳行业： 深耕快速增长的宠物经济领域，享有广阔的职业发展空间。· 核心岗位： 承担业务增长关键职责，是公司市场战略落地的重要推动者。· 丰厚回报： 实行“有吸引力的底薪 + 高绩效奖金”薪酬机制，收入无上限。· 发展空间： 提供清晰的晋升路径（专业线/管理线），配套系统化的产品与销售培训支持。· 资源支持： 依托强大品牌背书和充足的市场投入，助力高效拓展业务。岗位职责：1. 负责指定区域的市场开发与销售运营，确保完成公司下达的各项销售任务。2. 开拓并维护区域内各类销售渠道（如宠物店、宠物医院、经销商、代理商等），构建稳定高效的客户网络。3. 落实公司市场策略与促销方案，推进终端执行，提升产品铺货率与品牌认知度。4. 收集并分析市场信息及竞品动态，及时反馈至公司，为营销决策提供依据。5. （如涉及团队管理）负责区域内销售团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，带领团队实现目标。6. 统筹辖区客户的订单处理、回款跟进及售后服务协调，保障业务顺畅运行。任职要求：1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先考虑。2. 工作经验：· 具备3年及以上快消品（FMCG）或宠物行业销售工作经验，有宠物食品销售背景者优先。· 拥有丰富的渠道拓展与管理经验，具备成熟宠物店、宠物医院或经销商资源者优先。· 具备区域管理或团队管理经验者优先（视岗位级别而定）。3. 核心能力：· 具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户关系维护能力。· 富有开拓意识和结果导向思维，抗压能力强，勇于挑战高目标。· 具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能独立制定并实施销售计划。· 熟练操作Office等常用办公软件。4. 个人素质：· 热爱宠物行业，工作积极主动，责任心强，敬业尽责。· 具备良好的团队协作意识和持续学习能力。· 能够适应高频次出差安排。薪资福利：· 薪酬结构： 极具竞争力的薪酬 package（底薪 + 绩效奖金 + 交通/通讯补贴 + 出差补助），具体面议。· 完善福利： 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检、团队建设活动。· 职业发展： 完整的培训体系（涵盖产品知识、销售技能、管理能力），明确的晋升机制。· 其他福利： 员工宠物专属福利（产品内购/优惠等）。工作地点： 根据公司安排(需常驻当地，并负责区域内出差)加入我们：如果您热爱宠物事业，渴望在充满活力的发展平台上实现自我价值，我们诚挚欢迎您的加入！

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薛女士

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岗位职责:1、开展国内民营企业负责人的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、高效触达目标客户群体，独立推进所辖市场区域内的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户实际需求，结合客户现状提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实践经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备解决方案式销售思维与执行能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际沟通，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，富有事业追求、抗压能力和自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，导师制全程带教；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军荣誉奖金；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程学习资格、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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TOB客户经理岗位职责：1、负责国内民营企业负责人客户的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售目标，推动公司核心产品的销售达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维护工作；3、深入理解并挖掘客户实际需求，结合客户业务现状，提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作关系，关注客户成长过程中的体验，致力于构建长期稳定、互利共赢的合作生态。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户管理技巧及商务谈判能力，掌握基础的企业运营管理知识。4、态度能力要求：形象端正，积极进取，具备良好的沟通表达能力、学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力强，富有事业心与自信心。公司福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战指导，资深导师带教，快速提升业务能力。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度/月度/年度销售冠军激励。丰富员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程学习机会、定期生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育津贴、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售策略，推动公司核心产品的销售目标达成；2、高效拜访及对接目标客户，独立开展所辖区域市场的客户拓展与日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的长期合作关系。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层客户的实际经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握一定企业管理理论基础。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自驱力与信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战带教，导师全程指导成长路径。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励计划6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程学习资格、员工生日会、节日礼品、福利体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售策略，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作，独立完成全流程业务推进；3、深入理解并洞察客户实际需求，结合客户现状提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的长期合作关系，关注客户成长过程中的体验提升，实现可持续的互利共赢。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专；2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备方案式销售思维与实操能力；3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识；4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通表达能力强，具备良好的学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自驱力与成就动机；5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，资深导师带教成长；无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、生日庆祝活动、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期员工聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，独立开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作；3、深入理解并洞察客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具有团队协作精神，事业心强，抗压能力佳，自信果断。5、公司敬业福利待遇：公司提供健全的带薪培训体系和透明的晋升通道。一对一实战辅导，导师制全程带教。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度达人、月度销冠、季度之星、年度大奖6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、礼金、团队聚餐等！

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王女士

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TOB客户经理岗位职责:1、开拓并维护国内民营企业负责人资源，科学规划商学院培训课程的销售目标，推动公司核心产品的落地与成交；2、高效触达目标客户群体，独立开展所辖区域内的客户开发与关系维系工作；3、精准把握客户真实需求，结合其经营现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司主打产品体系，增强在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，关注客户成长过程中的体验感知，打造可持续互赢的长期伙伴关系。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，熟悉客户业务逻辑及复杂决策链条，具备方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，自驱力高。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；实施一对一实战辅导，采用师徒制助力快速上手；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新员工首单激励、周度/月度/年度销售冠军奖项；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、价值百万的免费商学院课程、定期生日庆祝、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推进公司核心产品的市场推广与成交；2、高效触达目标客户群体，独立开展所辖区域内的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的服务策略与解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司主打产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续互惠的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实战经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备方案式销售思维与执行能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际沟通，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，有强烈的目标感、抗压能力与自驱力。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统的带薪培训体系和透明的晋升通道。一对一实战辅导，导师制全程带教。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军等多重荣誉奖金6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责：1、负责国内民营企业负责人的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品的销售目标达成；2、有效拜访并对接目标客户，独立开展所辖区域市场的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的长期合作关系。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力和商务谈判技巧，同时掌握一定企业管理理论基础。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自信心与事业追求。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训和透明公正的晋升通道。一对一实战辅导，资深导师带教模式。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励机制6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、价值百万免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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工作职责:1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织提升与优化工作；2、关注业务部门的人才引进及留存，协助业务主管进行员工培养及团队搭建，推动组织与人才发展的人效提升工作；3、协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议；4、推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；5、协助上级完成人力资源其他模块的工作；任职资格:1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；2、熟悉物流企业人才发展项目，在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验；3、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；4、性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；5、学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。

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于先生

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1、职责开展强化学习、模仿学习等前沿技术的研究，推动其在智能机器人决策与控制系统的应用；推进算法工程化落地，涵盖方案设计、代码实现与效果评估，保障算法在真实场景中的稳定运行。2、任职要求硕士学历，机器人、计算机、人工智能、自动化等相关专业背景，博士优先考虑；具备深度强化学习与模仿学习领域的扎实理论基础，有计算机视觉经验者更佳；熟练掌握Python编程，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；具备出色的分析与问题解决能力，拥有良好的沟通协作意识。

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张女士

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岗位职责：1、主导机器人产品相关研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施；2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关；3、制定机器人系统整体技术路线及部件标准化规划，参与新产品需求分析、技术预研方案研讨、系统评估与技术评审；4、开展设计相关的技术积累，持续推进技术创新，参与新兴技术/行业标准以及新型工具/方法的调研与引入；5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从研发到量产全流程经验，熟悉产品规模化落地过程；任职要求：1、硕士及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业，五年以上硬件产品研发经历；2、掌握机器人硬件产品开发流程与设计方法，具备从0到1项目经验及丰富量产实践者优先；3、精通机械、电气、电子、电机、关节等子系统设计原理；4、具有机器人硬件系统总体架构设计背景者优先考虑；5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。前期需在苏州办公3-6个月。

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张女士

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岗位职责:1.参与Java系统的设计、编码及项目落地；2.负责Java应用程序的性能调优与版本迭代；3.攻克Java开发中遇到的技术难点；4.协同团队推进软件项目的测试、调试与问题修复；5.编写并维护相关技术文档。任职要求：1.精通Java语言，具备银行类项目经验者优先；2.熟练运用主流Java开发框架；3.具备规范的编码风格和单元测试实践能力；4.能够独立分析并解决开发过程中的各类技术问题；5.具备较强的协作意识与沟通表达能力。

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郭先生

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外包外派岗位电气新能源——后台交易系统岗位职责：1. 参与基于Java技术的软件研发及电气新能源领域项目系统的方案设计、编码实现与落地部署。2. 针对已有系统开展性能调优与版本迭代，增强系统运行效率与可靠性。3. 承担Java程序的调试工作，定位并修复技术问题，同步更新相关技术资料与维护文档。4. 根据具体项目任务，配合团队推进软件模块的设计、开发及测试全流程。5. 输出技术支持服务与可行性技术方案，支撑电气新能源业务场景的技术实现需求。任职要求：1. 熟练掌握Java语言，具备良好的编码能力与实际项目经验。2. 能够自主完成开发环节中的技术分析与问题处理。3. 具备较强的协作意识和表达能力，适应高效紧凑的工作节奏。4. 了解电气新能源行业背景，拥有相关项目参与经历者优先。5. 具备主动学习意识，乐于应对新技术带来的挑战并持续精进专业能力。

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郭先生

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岗位职责:1.参与Java项目的需求分析、编码实现及上线部署；2.负责现有Java系统的性能调优与版本迭代；3.攻克开发中遇到的技术难点与关键问题；4.协同团队推进项目的测试验证、系统调试与问题修复；5.编写并维护相关技术文档，确保资料完整规范。任职要求：1.精通Java语言开发，具备银行类项目经验者优先；2.熟悉主流Java开发框架的使用与配置；3.具备规范的代码编写习惯，掌握单元测试实践；4.能够独立分析并解决开发过程中的各类技术问题；5.具备较强的协作意识和有效的沟通能力。

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郭先生

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工作职责:1. 承担系统核心模块的编码任务，通过技术创新增强产品技术优势；2. 主导IoT平台设备接入层、设备管理层等关键模块的需求分析、技术预研、架构设计与开发落地，推进物联网技术在多行业场景的应用实施；3. 编写技术文档，组织代码评审，指导新入职工程师，攻克复杂技术难题，促进团队整体技术水平提升。任职要求:1. 具备五年以上软件开发与系统设计经验，其中至少两年聚焦于物联网领域相关软件产品研发；2. 精通JAVA语言，熟练掌握JAVA网络编程及主流框架（如：Netty），了解MQTT、COAP等常见物联网通信协议，深入理解TCP/IP协议栈原理；3. 掌握JAVA应用内存分析方法，熟悉常用JVM性能监控工具及调优策略，具备实际JVM优化经验；4. 熟悉主流消息中间件，如Kafka、RocketMQ等；5. 熟悉IO、NIO、多线程编程模型，具备高并发系统开发经验，了解Actor并发模式；6. 熟练使用PostgreSQL、Mysql中的一种或多种数据库；对时序数据存储方案及相关架构设计有一定认知；7. 有基于Thingsboard进行二次开发的实际项目经验者优先考虑。

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李先生

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4年以上工作经验，线上面试2轮本科及以上学历，条件优秀者可放宽至专科（1）精通Java语言开发，熟练运用Idea等开发工具，掌握J2EE体系架构及相关技术规范；（2）熟悉主流开源框架的应用，如Mybatis、Springboot、Vue等；（3）具备JSP、Javascript编码实践经验；（4）熟练使用Git等版本控制工具；（5）理解关系型数据库基本原理，掌握Oracle、Gauss数据库操作；（6）拥有多年金融行业相关工作经验，熟悉企业信贷业务流程；（7）具备较强的需求分析与理解能力，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏，可根据设计文档高效完成编码任务；（8）协助团队成员共同攻克项目开发中的关键技术问题与难点；（9）完成项目经理交办的其他工作，具备数据库优化能力，有SQL性能调优经验者优先；（10）具有安硕框架开发背景者优先录用。

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黄女士

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