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岗位职责:1、每天进行6~8小时的游戏直播，实时与观众交流并回应提问[需露脸]2、营造活跃的直播氛围，提升玩家参与游戏的热情3、对接并维护直播间核心粉丝关系岗位要求:1、具备良好的语言表达能力，发音清楚，思维有条理，无明显口头语2、镜头前表现自然，能在直播中维持积极且专业的状态3、工作认真负责，可接受灵活排班（包括晚上及周末时段）4、具备1~2年直播经历，熟悉直播工具及软件操作薪资结构为底薪加绩效绩效评定标准：依据执行情况评估，如直播表现、对游戏内容的掌握程度、是否遵守平台规范等（仅考核过程，不考核结果产出）直播时段：下午5点至凌晨1点（分2场，每场3~4小时），支持在家直播，但工作日需到公司1~2小时用于策略同步休息安排：每月休息6天打赏收益分成比例为25%

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何女士

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岗位职责：1，对移动/PC端游戏产品开展安全分析与漏洞探测，保障游戏系统的安全性。2，针对游戏中的资源、道具、虚拟货币等资产进行反作弊测试，维护游戏内经济体系的平衡与公正。3，持续关注业务相关的安全趋势，主动提升安全认知和技术能力。岗位要求：1，英语水平通过四级，具备阅读常规英文资料的能力。2，计算机相关专业本科及以上学历，逻辑思维清晰，掌握C#、lua、python中至少一种脚本编程语言。3，具备2年及以上游戏功能测试经验，熟悉游戏测试流程；或拥有APP/WEB安全测试背景，了解接口测试，掌握常用安全测试工具与方法，具备基础网络安全知识。4，热爱游戏，深入了解MMORPG、FPS、ACT、开放世界等类型游戏的核心玩法。（不包含棋牌类及单机游戏）5，具备较强的责任心，良好的沟通协调能力与团队合作意识，能主动推动问题处理并及时同步进展；加分项：1，具备游戏协议测试经历，掌握协议测试技术，可分析并推导游戏功能实现逻辑，开展协议层面的漏洞发现。2，有MMORPG、FPS类游戏测试经验，熟悉游戏大厅模块测试及局内战斗机制测试

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程女士

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岗位职责：1. 负责事业部门人员的入职与离场流程管理；2. 统筹员工及项目团队的日常沟通工作，并撰写发送相关沟通邮件；3. 跟进新员工入场后的培训执行情况；4. 关注员工在岗状态，及时识别并协助解决实际问题；5. 策划员工团队建设活动，协调组织过程，跟踪活动成效，保障活动有序开展；6. 持续优化工作流程，识别并处理影响效率的环节；7. 定期汇总分析工作数据，发现问题并提出改进方案。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，工作细致认真；2. 全日制大专或本科以上学历，管理类专业背景优先考虑；3. 有1年以上驻场服务或员工关系相关工作经验，熟练使用办公软件；4. 具备人力资源相关经验者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘流程，持续优化招聘方法与工具，提升招聘效率并分析实施效果；2、分析招聘需求，主动寻访匹配简历，与候选人沟通意向，安排面试时间，跟进面试进展，协助完成薪资协商及入职手续；3、开发并维护多元招聘渠道，配合完善企业招聘流程与体系建设工作；岗位要求：1、具备1年以上相关工作经验，专科及以上学历。有IT互联网行业招聘背景者优先，人力资源专业背景者优先，对游戏行业感兴趣者优先，拥有第三方招聘服务经验者优先；2、具备游戏类岗位或技术研发类岗位招聘实操经验者优先；3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，执行力强，学习适应能力突出。

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陈女士

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工作内容：维护游戏内用户关系，协助海外玩家深入体验游戏内容；为玩家提供贴心的服务支持、意见收集及新功能上线提醒。----热爱游戏（偏好SLG类），具备良好游戏理解能力，英语水平四级以上，具备基础口语交流能力（面试时将进行简短英文对话），入职后提供带薪岗前培训----接受实习生，无需工作经验，全职岗位无试用期，录用率100%

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程女士

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岗位职责：1、承担公司内外网平台、小程序等核心产品的前端开发及版本迭代工作。2、负责线上系统的日常维护与性能调优，确保服务稳定性，持续优化用户使用体验。3、与产品、设计、后端等团队高效协同，保障项目高质量按时交付；任职要求：1、熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深入理解Web标准及浏览器渲染机制。2、精通至少一种主流前端框架（如 React、Vue），具备复杂单页应用（SPA）开发经验及性能优化实践；有小程序开发背景者优先。3、熟悉 Node.js 及常用框架（如 Express、NestJS），可独立完成 RESTful API 或 GraphQL 接口的设计、开发与部署。4、了解至少一种数据库系统（如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB），具备基础的数据库建模与操作能力。5、熟练运用 Git 进行代码管理，掌握 Webpack/Vite 等现代前端构建工具的配置与优化技巧。6、具备出色的逻辑分析和问题解决能力，热爱技术，具备快速学习与落地新技术的能力。7、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能清晰输出技术方案，并与跨职能团队顺畅协作。8、有使用 AI 编程辅助工具提升开发效率的经验；或具备大模型API集成开发实践经验者优先考虑。

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何女士

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工作内容：维护游戏内用户关系，协助海外玩家深入体验游戏内容；为玩家提供贴心的服务支持、收集反馈建议、推送新功能上线提醒。----热爱游戏，具备良好游戏理解能力，需掌握基础英语口语（面试时会简单交流），入职后提供岗前培训

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何女士

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工作内容：1. 为海外用户提供优质的游戏服务支持，帮助其更好地理解游戏内容，提供游戏攻略及相关游戏内服务体验指导。2. 负责游戏内用户关系维护，协助海外用户深入参与游戏进程；提供贴心的服务关怀、收集用户建议，并及时提醒新功能上线及体验事项。任职要求：1. 不强制要求四六级证书，但需具备基础英语口语能力，以便评估您的实际英语水平；2. 热爱游戏，尤其熟悉SLG类游戏，入职后将安排专人进行带薪培训与业务指导。

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陈女士

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任职要求：大专及以上学历，对SLG策略类游戏（如：三国志、率土之滨、无尽冬日）有兴趣者均可投递薪资待遇：4300底薪+绩效+全勤奖，综合收入5000-6500左右上班时间：7:00-16:00工作内容：1. 为海外用户提供优质的游戏服务支持，帮助其更好地理解游戏内容，包括提供游戏攻略及游戏内相关服务体验指导。2. 负责维护游戏中用户关系，协助海外用户深入参与游戏进程；提供细致贴心的服务关怀，收集用户建议，并及时提醒新功能上线及使用事项。任职要求：1. 不强制要求四六级证书，但需具备基础英语口语能力，以便评估实际语言应用水平；2. 工作现场可连接外网，允许使用翻译工具辅助，但需能识别并纠正翻译中的明显错误；3. 热爱游戏，擅长或熟悉SLG类游戏玩法，且有带薪入职培训机会

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何女士

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岗位职责：1、负责互联网类岗位的人才引进，跟进招聘全流程，持续优化招聘流程与工具，提升招聘效率并分析招聘成果；2、开展招聘需求梳理，独立完成简历搜寻、候选人沟通、面试安排、面试跟进、薪资协商及入职追踪等环节；3、开发并维护多元招聘渠道，配合完善企业招聘流程与体系建设工作；岗位要求：1、26届应届毕业生，本科及以上学历；2、具备IT互联网行业认知者优先，人力资源相关专业背景优先，对游戏行业有热情者优先；3、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，学习能力突出。

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程女士

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任职要求：大专及以上学历，对SLG策略类游戏（如：三国志、率土之滨、无尽冬日）有兴趣者均可投递薪资待遇：4300底薪+绩效+全勤奖，综合收入5000-6500元左右上班时间：7:00-16:00工作内容：1. 为海外用户提供优质的游戏服务支持，协助其更好理解游戏内容，包括提供游戏攻略及游戏内相关体验指导。2. 负责维护游戏中用户关系，协助海外玩家深入参与游戏进程；提供贴心服务支持，收集用户建议，并及时提醒新功能上线信息。任职要求：1. 不强制要求四六级证书，但需具备基础英语口语能力，以便评估实际语言应用水平；2. 工作现场可接入外网，允许使用翻译工具辅助，但需能识别并纠正翻译中的误差；3. 热爱游戏，尤其熟悉SLG类策略游戏，具备相关游戏经验者优先，入职提供带薪培训

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程女士

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岗位内容:1.负责Unity3d/UE游戏自动化组件开发，保障接入稳定性和构建联调;2.负责自动化测试工具前后端开发，包含需求开发、维护、问题解决等；3.阅读并理解现有项目工程相关代码库，可以对现有项目进行维护改进；岗位职责:1.本科及以上学历，有3年以上Unity3D/UE游戏客户端开发维护经验，熟悉游戏开发和引擎编辑器环境；2.具备扎实的C#/C++编码能力（具备其中一种语言即可），有Lua、Python、C++经验优先；3.对游戏开发充满热情，能够与他人良好配合、协作同时善于独立解决问题；4.熟悉常用开发工具与框架，具备高效开发与调试能力，能够与团队成员高效协作。【加分项】1、熟悉游戏服务器与客户端的交互机制；2、具备Android手机端调试和开发调试基础；2、对大模型和算法有一定了解和应用；3、对图形学和渲染管线有一定了解；5、热爱游戏，对常见主流游戏类型和玩法熟悉6、具备一定安全逆向工程基础，包含注入、hook、游戏代码逆向等；

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陈女士

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1.从岗位需求诊断、人才寻访、面试协调到背调录用，完成岗位沟通访谈、岗位人才画像，建立并维护人才渠道，如猎头合作、招聘平台、行业社群等，精准定位目标候选人，负责简历筛选、面试协调、候选人评估与推荐，确保交付质量与客户满意度；2.维护招聘相关数据，包括候选人信息、招聘进度等，提供招聘数据分析报告；3.进行招聘渠道资源整合，建设行业人才图谱及相关人才库。任职要求：1.有5年以上猎头相关工作经验，熟练使用招聘软件和办公软件；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的抗压能力和目标导向意识；3.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有活动经验优先。

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俞先生

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岗位职责：1.协助部门工作，包括：招聘工作、培训工作、日常部门等工作；2.人力资源其他工作。职位要求：1.本科及以上学历；在校生，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

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俞先生

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人力资源服务外包交付岗岗位职责：1、负责服务外包业务的项目管理工作，确保项目按时、按质完成；2、协同跨部门合作，协调资源及项目团队成员之间的沟通，确保项目的顺利进行；3、确保服务外包项目质量，根据客户需求进行项目设计、实施和优化；4、管理项目成本，确保项目在预算范围内完成；5、处理突发事件，及时调整项目计划以满足客户需求和业务目标；6、在重点工作推进的过程中搭建适合业务改进的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制；7、负责总结项目交付经验和教训，总结项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等；8、关注团队整体能力提升，主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流；9、制定服务外包项目计划和时间表，监督项目进度，并及时向上级汇报项目进展和存在的问题；10、协助项目管理体系搭建及产品开发；11、为业务前端提供必要支持，协助业务承接。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、项目管理、工商管理、法律等相关专业优先；2、5年以上人力资源服务外包项目交付经验，具备良好的项目管理及组织协调能力；3、熟悉交付管理流程，了解人力资源服务外包业务交付的标准和流程；4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定的工作压力；5、良好的问题解决能力，能够有效处理项目执行过程中的各种问题；6、具备良好的商业意识和成本管理能力；7、有人力资源行业服务外包头部企业背景，并具备相关经验者优先。

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俞先生

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岗位职责1.开展消费、生活性服务业、会展相关投诉纠纷查处调解任务；2.依法合规开展电话投诉、网络投诉和现场矛盾纠纷调解处置；3.定期对受理、处理各类途径的投诉进行分类统计，同步开展舆情监测，对涉及本领域的重要网络舆情进行跟踪、汇总，按要求完成月度、季度及专项的数据分析和总结报告；4.在处理日常投诉中，建立完善相关工作制度、协同制定投诉处理的标准化流程、话术指引和管理办法、建立监测预警消费风险的机制；5.做好政策宣传、典型案件专题分析；6.完成其他促消费、生活性服务业、会展相关工作任务；任职条件1.大专及以上学历，法学专业优先；2.有消费投诉相关工作经验或国企、政府工作经验优先；3.具有良好的沟通协调、谈判能力，责任心、服务意识强；4.熟练使用办公软件。

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李先生

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岗位职责1、承担公司内外网平台、小程序等核心产品的前端开发及版本迭代工作。2、负责线上系统的日常维护与性能调优，确保服务稳定运行，持续优化用户使用体验。3、协同产品、设计、后端等多职能团队高效配合，保障项目高质量按时交付。岗位要求：1、熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深入理解Web标准及浏览器渲染机制。2、精通至少一种主流前端框架（如 React、Vue），具备复杂单页应用（SPA）开发与性能优化实战经验；有小程序开发背景者优先考虑。3、熟悉 Node.js 及常用框架（如 Express、NestJS），可独立完成 RESTful API 或 GraphQL 接口的设计、开发与部署。4、了解至少一种数据库系统（如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB），具备基础的数据库建模与操作能力。5、熟练运用 Git 进行代码管理，掌握 Webpack/Vite 等现代前端构建工具的配置与优化技巧。6、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，热爱技术，能够快速掌握并落地新技术。7、拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能清晰输出技术方案，并与产品、设计团队顺畅协作。8、具备利用 AI 编程工具提升开发效率的实际经验；或有集成大模型API进行应用开发实践者优先录用。【加分项】具备使用 AI 编程辅助工具提高编码效率，以及集成大模型API开展应用开发的实践经验者优先。

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陈女士

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1.市场开拓与客户挖掘：负责拓展公司人力资源外包服务市场，主动挖掘央国企、政府及事业单位、大型生产型企业、物流企业、快销企业等目标客户群体的需求，制定针对性的市场开拓策略，完成客户开发指标。​2.客户关系维护与管理：建立并维护与目标客户的长期良好合作关系，定期拜访客户，深入了解客户业务动态与人力资源管理需求变化，及时响应客户诉求，提升客户满意度与忠诚度，确保合作项目的稳定推进与续约。​3.销售目标达成与业绩增长：依据公司下达的销售任务，积极开展销售活动，确保完成月度、季度及年度销售业绩指标，同时积极探索新的业务增长点，推动人力资源外包服务等业务的持续拓展。​4.市场信息收集与分析：密切关注人力资源外包行业动态、市场竞争格局及政策法规变化，收集目标客户所在行业的发展趋势、人力资源管理痛点等信息，进行整理、分析与反馈，为公司产品优化、服务升级及市场策略调整提供数据支持。​5.跨部门协同与沟通：与公司内部的服务执行团队、运营团队、财务团队等保持高效沟通与协同，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保客户服务体验的顺畅与优质。​任职资格：1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。​2.工作经验：具备5年及以上人力资源行业相关工作经验，熟悉人力资源外包服务的全流程运作，包括项目方案设计、报价、执行管理、风险控制等环节；拥有央国企、政府及事业单位、大型生产型企业、物流企业、快销企业中至少3个及以上领域的人力资源外包服务经验，有成功的大型客户开发及项目落地案例者优先。​3.专业知识与技能：​3.1深入了解人力资源相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，能够在项目方案设计及执行过程中规避法律风险。​3.2具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，能够准确把握市场动态及客户痛点，制定有效的销售策略和服务方案。​3.3拥有较强的商务谈判能力和沟通表达能力，能够与不同层级的客户进行高效沟通，促成合作达成。​3.4熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够独立完成客户提案、项目方案、销售报表等文档的撰写与制作。​4.综合素质与能力：​4.1具备强烈的目标导向意识和结果导向思维，能够承受较大的工作压力，积极主动地完成销售任务。​4.2拥有良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与内部团队及外部客户建立良好的合作关系。​4.3具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对项目推进过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利进行。​4.4具有高度的责任心和敬业精神，遵守公司规章制度，维护公司品牌形象与声誉。​4.5其他要求：具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应行业发展及公司业务拓展的需求。​

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俞先生

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岗位职责：（薪资11K内）1、承担公司内外网平台、小程序等核心产品的前端开发及版本迭代工作。2、负责线上系统的日常维护与性能调优，确保服务稳定性，持续优化用户使用体验。3、协同产品、设计、后端等多职能团队高效配合，保障项目高质量按时交付；任职要求：1、熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深入理解Web标准及浏览器渲染机制。2、精通至少一种主流前端框架（如 React、Vue），具备复杂单页应用（SPA）开发与性能优化的实际经验；有小程序开发背景者优先。3、熟悉 Node.js 及其常用框架（如 Express、NestJS），可独立完成 RESTful API 或 GraphQL 接口的设计、开发与部署。4、了解至少一种数据库系统（如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB），具备基础的数据库建模与操作能力。5、熟练运用 Git 进行代码版本管理，熟悉 Webpack/Vite 等现代前端构建工具的配置与优化流程。6、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，热爱技术钻研，能快速掌握并落地新技术。7、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够清晰输出技术方案，并与产品、设计团队顺畅协作。8、有借助 AI 编程工具提升开发效率的实际经验；或具备调用大模型API进行功能开发实践者优先考虑。

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何女士

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接受小白无试用/无实习工作内容：主要是银行后台线上柜员岗位，线上处理，办公室坐班，，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训。工作时间：周末双休，法定节假日全休薪资待遇：新人5000-6000，综合8.6k，后期9.5k+，五险一金欢迎宝子们投简历团建，现金奖励，下午茶福利多多公司直招不是中介！不是劳务派遣！！！

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唐先生

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周末双休入职5险/没有试用期 接受无经验工作内容:主要是线上柜员岗位，没做过，没经验都没有关系我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定!工作时间:行政班、周末双休，法定节假日休息薪资待遇:新人6000-7000，后期8K+，五险一金!!!欢迎宝子们投简历

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唐先生

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工作内容1.参与企业/商家招引、接房/退场，催缴租赁回款，审批商业摆展，监管商家经营与安全。2.负责园区设施维保改造、工程全流程管理，审批商家装修，承接新园区查验移交。3.管理物业招标与考核，落实园区安全管理，检查物业服务，制定停车场方案并处理投诉。4.搭建企业服务体系，开展拜访与数据采集，协助工商税务办理，受理需求投诉，筹备活动，协调品牌、技术服务及政企对接。5.保障日常及重大接待，管理园区会议室。任职要求1.全日制本科及以上（双一流优先）；2.6年以上园区/写字楼运营或企业服务经验；3.具备沟通协调与公文写作能力；4.外向、逻辑清晰、善协作、执行力强。

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李先生

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岗位职责1.开展公司建设项目投资方案分析，协调相关部门完成投资可行性分析，并完成公司内部相关决策流程、备案、报批等工作；2.开展项目定位及定价研究，通过土地、市场、客户、竞争分析，结合市场研究成果，实现项目精准定位和有竞争力的项目价值塑造，组织项目定位会议，撰写项目定位报告；3.开展房地产相关政策及信息收集和研究，跟踪房地产市场，为公司经营性项目投资决策、项目定位策划提供依据；4.收集掌握建设土地市场信息、政策、法规、规范，熟悉土地市场动态；5.开展公司项目用地获取、国土手续办理、投后履约等工作。6.完成上级交办的其他工作任务；任职要求1.知识及教育水平：大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类、金融类、经济学类、管理学类等相关专业；2.岗位技能要求：熟悉地产投资项目，包括但不限于住宅类、商业类，熟练使用Office等常用办公软件；3.工作经验要求：3年及以上地产投资领域相关工作经验；4.年龄要求：35周岁及以下；5.其他素质要求：具备较强的综合协调、灵活应变能力，良好沟通能力、计划执行能力、团队协作能力，保密意识强，工作认真细致。

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李先生

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加分项：具有知名游戏企业项目经验背景（如网易、米哈游、腾讯项目外包等）长期稳定项目。具体岗位职责如下，有意者欢迎投递～急招 兼容测试岗位【岗位职责】1、依据版本需求，承担测试用例的规划、实施与日常维护；2、能够对发现的问题进行初步分析，配合开发人员定位缺陷，并完成缺陷回归验证；3、按照测试计划节点，准时高效完成各阶段测试任务；4、在版本总结完成后，协同项目团队推进各项优化措施落地；5、主动提出测试过程中涉及流程、方法或工具方面的改进建议。【岗位要求】1. 具备2年以上游戏测试工作经验，计算机相关专业优先；2. 拥有较强的测试用例设计能力，能通过深入理解需求内容，提炼出核心测试点或制定有效测试策略；3. 工作作风踏实严谨，注重细节，富有耐心，具备良好的迁移思维能力，对所负责工作持有积极主动的责任心；4. 具备优秀的沟通表达能力，熟悉bug提交流程及测试执行规范，具备清晰的逻辑认知。

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陈女士

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急招！！！约面快！！职位描述:1、依据质检规范与准则，对日常业务执行质量进行核查与评估，确保符合既定标准2、协同交付团队，定期梳理业务过程中存在的问题，输出质检分析报告并提供改进方案3、负责新入职业务人员的培训工作，确保其掌握产品知识、业务流程及服务技能4、通过考核测试等方式追踪培训成效，不断优化培训机制与课程内容任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年客服或质培相关经验，服务意识强2. 英语口语流利，持有相关证书者优先，如四六级3. 具备风控敏感度，有质检或培训讲师经验者优先考虑4. 热爱游戏行业工作时间：7-16点，排班制，大小周

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程女士

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1. 大专及以上学历优先，工作经验不限，欢迎无经验者加入。2. 具备英语口语交流能力，持有英语相关证书者更佳。3. 具有服务意识和主动态度，认同团队协作价值。4. 拥有良好的沟通技巧，性格积极乐观，富有进取心。5. 热爱游戏！有资深SLG类游戏经历者优先，如万国觉醒、万龙觉醒、三国志战略版、三国谋定天下、率土之滨、文明与征服、无尽冬日等。

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何女士

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该岗位正在紧急招聘中，面试仅一轮，流程高效，反馈迅速。具体职位信息如下，感兴趣者欢迎投递！游戏爱好者优先考虑，海外方向需具备基础英语沟通能力，不强制要求持证同步招聘游戏专员（社区运营与在线维护）及运营组长职位描述：1、依据质检规范与标准，对日常业务执行情况进行核查，评估操作合规性与服务质量2、协同交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质检分析报告并提供可行性优化建议3、主导业务人员入职培训工作，确保其掌握产品知识、业务流程及服务技巧4、通过考核测试等方式监测培训成效，持续完善培训机制与课程体系任职要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上客服或质培相关经验，服务意识强2、具备一定英语基础，持有四六级等证书者优先3、对风险控制有认知，有质检或培训讲师经验者更具优势4、热爱游戏！

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岗位职责：1. 负责公司内外网平台、小程序等核心前端产品的开发与持续迭代。2. 承担线上系统的日常维护及性能调优工作，确保服务稳定运行，持续优化用户交互体验。3. 与产品、设计、后端团队高效协同，保障项目高质量按时交付；岗位要求：1、熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深入理解Web标准及浏览器渲染机制。2、精通至少一种主流前端框架（如 React、Vue），具备复杂单页应用（SPA）的开发与性能优化实践经历；有小程序开发经验者优先考虑。3、熟悉 Node.js 及常用框架（如 Express、NestJs），可独立完成 RESTful API 或 GraphQL 接口的设计、开发与部署。4、了解至少一种数据库系统（如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB），具备基础的数据库建模与操作能力。5、熟练运用 Git 进行代码版本管理，并掌握 Webpack/Vite 等现代前端构建工具的配置与优化技巧。6、具备出色的逻辑分析和问题解决能力，热爱技术钻研，能快速掌握并落地新技术。7、拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够清晰输出技术方案，与产品、设计等多方协作顺畅。8、具备使用 AI 编程辅助工具提升开发效率的经验，或有集成大模型 API 开发实际应用者优先入选。加分项：具备 AI 编程助手使用经验或大模型 API 集成开发实践者优先考虑。

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岗位职责：1、依据公司编制情况与业务发展需要，制定招聘计划，全面统筹人才引进工作，包括线上招聘及校园招聘的组织实施；2、负责简历筛选，并通过电话或邮件方式通知候选人面试安排；3、独立开展初步面试评估，形成综合评价报告，协调相关业务部门推进复试及最终面试流程；4、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备人力资源招聘相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑；2、熟练掌握各类招聘渠道，具备资源整合能力，拥有良好的判断力与分析力；3、工作积极主动，富有热情，具备出色的沟通表达与人际协调技巧；4、认同团队协作价值，执行能力强，责任心强；5、具有猎头公司招聘经验者更优薪资：基本薪资+各项福利

成都

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