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尚女士

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31日入800+的支付宝核额项目支付宝网商银行外勤推广岗！提供精准客户名单，扫码测额/提额操作，1分钟完成一单，单笔收益70元，日均完成10-50单，时间灵活！无需打卡，不用坐班！日结收入700-3000+，可兼职月入15000+，可全职月入30000+。公司背景：支付宝官方城市服务商。具体业务：负责支付宝网商银行扫码测额/提额推广，现场见面即可完成接单（扫码提交即视为一单），客户是否使用不影响结算，有无额度均算有效单，每单70元，日均接单量10-50单，日结700-3000+，1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！由支付宝官方提供精准客户资源，覆盖范围为居住地周边5-10公里

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郭先生

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岗位职责：1、开展市场开发工作，拓展新客户资源，维护既有客户关系；2、执行销售任务，达成业绩指标，规划销售方案并跟踪推进进展；3、洞察客户实际需求，提供专业的解决方案与产品支持；4、汇总市场一线信息，为产品改进提供有效参考意见。任职要求：1、具备优秀的表达能力和商务洽谈能力；2、拥有较强的市场洞察力与决策判断力；3、能独立承担销售任务，同时具备良好的协作意识；4、具备相关领域销售背景者可优先考虑。

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黄女士

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00后、90后主力团队，氛围活跃，工作轻松融洽！新人月薪2W，团队顶尖高手收入25W＋【薪资】无责任底薪3500＋奖金（1000-8888）＋开单奖励提成比例10%-30%新人平均月入1—2W无业绩考核，无KPI压力享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多重奖励【工作内容】室内办公，提供高质量意向客户资源入职带薪培训，快速上手老员工一对一指导，零经验伙伴无需担忧【公司福利】1. 欢迎新手加入2. 零食供应、定期团建、补助旅游、节日礼品、开单奖励3. 法定节假日按规定带薪休假4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，唯才是用！来了就知道，机会不等人，欢迎直接面谈

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黄女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有显著市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从零基础成长为业务能手3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问5、法律资源 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际操作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具上手优势工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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00后、90后主力团队，氛围活跃，工作轻松融洽！新人月薪1W起，团队销冠月入5W＋【薪资待遇】无责任底薪3500＋绩效奖金（1000-8888）＋开单奖励提成比例10%-30%新人平均月薪1—2W无业绩考核压力，无KPI束缚享全勤奖、话费补贴、季度奖金等多重激励【工作职责】室内办公，提供高质量意向客户资源入职带薪培训，快速上手老员工一对一指导，零经验也可安心起步【公司福利】1. 欢迎小白加入，无需经验2. 日常零食供应，定期团建，旅游补助，节日礼品，开单即奖3. 依法享受国家法定节假日及带薪休假4. 接收应届毕业生，有无经验均可报名5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！来了才知道机会多，欢迎直接面谈交流

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黄女士

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接受零基础，提供系统化培训！！！一、岗位职责：1. 根据公司提供的客户名单进行沟通，了解客户需求，对有意向的客户邀约至公司面谈。（前期有专人带教，无需担心客户邀约问题）2. 负责微信群消息发布及日常维护工作二、任职要求：1. 学历不限，欢迎无经验者，有志于在金融行业长期发展；三、薪酬福利及工作时间：1. 无责任底薪3500元+提成+月度奖金+话费补贴新人首月综合收入约6k—10k，上不封顶工作时间：早9晚6，单休2. 公司定期组织下午茶、KTV娱乐、观影、球类运动、体育馆活动等丰富团建项目；

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黄女士

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招募京东APP推广员，一年内未使用过京东或未曾购物者均可参与，每单收入67-80元平均月薪20000元>>>>>>>招聘要求1、渴望增加收入、具备奋斗精神、有目标感、能踏实肯干。2、不限经验，零基础优先考虑。1、月收入范围15000元～30000元，业绩优异者收入无上限。2、提供系统化培训与全程指导，入职当日即可开展工作实现收益。3、拥有公平的竞争机制，管理岗位从内部培养晋升。工作内容及操作流程：向顾客赠送礼品，引导其在应用商店下载京东APP即可完成任务，薪资支持日结。工作地点：全国愿意付出、想增加收入的请尽快联系。

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徐女士

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务的万亿级蓝海市场主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团队建设活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司支持优秀员工考取国家认可的专业资格证书

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刘炳剑

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不是抖音客服，公司从事金融相关业务，无需经验岗位职责：1. 邀约客户开展信息咨询服务，保障客户体验与满意度；2. 入职初期由主管指导，系统学习产品内容及沟通技巧，享受带薪培训；3. 工作时段为上午九点至晚上七点，期间包含两小时休息时间；4. 每周固定周六休息，享有通话补贴，定期组织团队建设活动及下午茶。任职要求：1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发；2. 入职后有主管全程辅导，无需担忧缺乏专业知识或沟通能力；3. 工作与休息时间清晰明确，确保充足的个人休息。薪资福利：1. 无责任底薪叠加提成，最高提成比例可达百分之三十；2. 提供通话补贴。团队成员均为00后，氛围融洽易相处

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黄女士

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一、职位描述公司成立愿景：为每一位青年追梦人提供实现百万年薪的舞台二、任职要求：1、不限学历背景，不限工作经验，性别不限；2、性格乐观向上，工作主动积极，具备良好的学习意识与沟通表达能力；3、做事细致务实，为人真诚正直，拥有团队协作精神；4、富有责任感，对待任务严谨专注，勇于担当，追求成长不畏挑战；5、只要你相信自己，愿意踏实奋斗，我们都诚挚欢迎；6、公司依法提供法定节假日，享受带薪年休假福利；7、新员工可参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续发展三、薪资待遇：【时间】上午九点至下午六点，单休，国家法定节假日带薪休假【薪资】月薪3500元起+高比例提成【补贴】节日礼品关怀，生日专属礼遇【下午茶】工作时光配奶茶，轻松惬意享生活【零基础可入职，公司提供系统化从零开始培训，晋升通道宽广，机制透明公正】

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黄女士

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清；4、未担任过企业或私营单位法人，如有曾任职情况须已完成注销；5、善于沟通表达，普通话标准，具备挑战高薪与突破自我的意愿；6、接受零经验新人，提供一对一老带新机制，需服从团队安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另加房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全日制大专/士兵：5200（+800）实习亦可（5690）2、提成：上不封顶租赁提成：按月租金35%计算（例：房租8k/月，则业绩为8k，个人可得2800）买卖提成：以房屋成交价3%作为总业绩，个人分成比例15%-46%阶梯递增【工作福利】1、缴纳社保五险及工伤险；2、可申请员工宿舍或领取住房补贴；3、入职即签订劳动合同，享带薪岗前培训，完成基础任务另有奖励；4、定期组织团建活动、下午茶点零食供应，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐；5、团队成员年轻化，氛围融洽，办公环境整洁舒适，工作气氛轻松；6、年终抽奖赢手机平板，享受分红机制及带薪年假权益。【工作内容】1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等；2、维护线上资源，及时更新和优化房源动态；3、根据客户需求精准匹配房产资源，推动交易顺利完成；【工作时间】1、每日工作时段为早九晚六，午间休息1.25小时；2、新人保护期结束后工作节奏将根据客户需要调整；3、实行弹性管理制度，兼顾自由与效率，日常坐班办公；【公司晋升及成长】1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，配备完善培训体系；2、每满三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）；3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向，公平竞争；【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”4、设立党员示范岗

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杨女士

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。工资待遇：周薪结算，一周一发工资。正常干：2000元----3000元/！！努力干：3000元----4000元/周！！使劲千：5000元-----7000元/周！！只要你对工作足够热情！那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！地推人员要求：第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去，第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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周女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，涉足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的利息部分3、房地产相关解债综合服务：支持断供客户保住房产、解除担保责任、工资卡解封处理、法拍房权益维护帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、专属导师辅导：实行师徒制一对一带教，助力从新手成长为业务骨干3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展专业培训与内部活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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1、负责门店日常销售及运营相关事务；2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转；3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度；4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。任职资格1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历；2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念；3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

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陈先生

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工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！[选择太屋]1.太屋集团扎根上海30年，累计荣获100余项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖及上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，长期坚持师徒传承模式，构建了系统化的内部培训与人才发展机制。3.集团始终坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降管理岗位，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为六个月，每季度组织一次考核，晋升评审过程公开、公正、透明。[薪资待遇]1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，退伍党员/士官6200元+800元房补）2、25届实习生：新人保障5690元（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资）3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成比例35%，买卖业务提成15%-45%；正式员工收入可达8000元+15%~45%业绩提成正常干：8000-15000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）[工作内容]1、维护线上渠道发布的房源信息2、深入了解主营区域商圈情况，为客户提供专业讲解3、提供高品质的购房服务体验4、定期维护客户与业主关系5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关手续[岗位要求]1.中专及以上学历，年龄20-50周岁，专业不限，经验不限2.具备较强的学习能力，拥有管理潜质和进取意识3.性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向感兴趣，期望在管理岗位长期发展

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杨女士

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岗位职责:1.从事房地产中介相关服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户满意水平任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识2.可独立开展房产中介工作，有相关工作经验者优先3.富有团队协作精神，能与同事协同高效完成各项工作任务

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杨女士

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岗位职责：1. 专注于市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源；2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题；3. 深入市场一线开展调研工作，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场环境等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判；4. 协同相关部门完善大客户业务相关制度与流程，高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式；2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业；3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力；4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定的市场开拓经验；5. 具备良好的表达与协调能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识；6. 学习能力强，心理素质好，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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周先生

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【mod现场管理】【岗位职责】1、实时监控并管理客户服务中心的现场服务水平，依据业务动态提供预警及应急恢复方案，及时开展复盘分析，推动服务流程优化与改进；2、负责现场人员的排班规划与执行落地，制定合理的排班策略，保障人力充足，灵活应对各类突发状况；同时开展日常人员管理、监督及绩效考核工作；3、维护和管理客服运营数据，设定科学的人效指标，协同业务团队建立并推进客服中心效率提升的相关方案与流程；4、对接甲方相关事务，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心流程管理经验，熟悉呼叫中心运营管理及排班调度相关专业知识；2、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估；3、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%。公司概况：1、公司成立6年，现有员工约700人；2、办公场地覆盖3个楼层，预计年底前将扩增至900人规模；3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

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王先生

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