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M1、M2、M3账龄段均有覆盖，可根据个人意愿灵活选择入职即享保底3500元起保底待遇从入职首月开始计算无责任底薪+高额提成+额外激励，月收入过万不是梦，上不封顶一、工作内容：通过公司提供的客户资源，提醒信用卡逾期用户及时处理账单，仅需通知客户完成还款操作即可（工作轻松，上手简单！）二、任职要求：1. 年龄18-40周岁，条件优秀者可适当放宽2. 表达清晰，具备基本沟通能力，会简单电脑操作即可三、福利待遇：1. 新员工享有为期两个月的保底薪资保障，包含底薪+绩效+提成2. 薪酬结构=无责底薪+提成（综合月薪7K-15K），收入无上限公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，惊喜连连团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系零食、奶茶、冰淇淋免费供应协助用户在线办理分期业务，提升服务体验不限经验，只要你想学，我们全力支持一对一实操带教，虚假宣传绝不存在3. 依法缴纳五险4. 公司统一组织专业技能培训与职业能力提升课程，提供节日礼品、岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会

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杨女士

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数据是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，月入过万不是梦无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行邀约账单分期【岗位要求】大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中【工作时间】早9:00-晚19:00（根据项目业绩达成情况进行浮动），周末休【薪资待遇】试用期综合薪资4000+转正后综合薪资5000至10000上不封顶，多劳多得【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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王女士

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入职无责保底3500入职无责保底3500入职无责保底3500【工作内容】1.针对逾期客户进行电话沟通，提醒，督促，告知其未及时结清的影响，引导客户及时还款，以维持个人良好征信。2.本岗位不涉及销售性质，不需要做客户开发，公司提供系统及优质客源。3.客户主动还款也算业绩提成，案件量充足，好回款。任职要求年龄：18-40周岁中专及以上学历，有相关经验者可放宽条件，优先录用。征信无当前逾期，无犯罪记录薪酬结构：新员工入职首月无责保护3500工作上手熟练后轻松7000+优秀上万无责底薪+全勤+餐补+高额个人绩效提成+提成+激励奖金，平均薪资7k+优秀上万，上不封顶。社保：五险工作时间：9.00-7.00午休一个半小时晋升通道：职务方向：普通员工→小组长→主管→经理→高级经理→总监地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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何女士

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购买社保，享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等员工关怀项目工作时间：上午9:00至下午6:30工作内容：负责分期业务办理，协助本行信用卡客户缓解还款压力（岗位为电话客服性质，提供标准化服务话术，入职后易于掌握）薪酬待遇：新员工享有保底薪资，绩效达标后按最高标准兑现，综合收入普遍在5000元至15000元之间，上不封顶客户本身存在分期需求，分期可有效减轻还款负担，接受度高，沟通顺畅。诚邀您的加入公司地址：自贡自流井区华商国际城五号楼12楼

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周娜

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项目优势：1、M1账龄，逾期13-30天，催收难度较低2、M1客户，逾期周期短，单笔金额较小岗位职责：1、主要负责信用卡逾期账款的售后提醒服务；2、通过电话形式对逾期客户进行友好提醒；3、不涉及任何产品销售或业务办理任务；岗位要求：1、年龄在******（身份证年满18岁）之间，性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、具备电话催收、客服、电销、金融保险、信贷或信用卡相关从业经验者优先考虑；5、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、语言表达能力、分析判断力及观察敏锐度，具备一定的谈判技巧；7、品行良好、性格积极，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备优秀的团队合作意识，心态阳光，抗压能力强；工作时间：朝九晚七薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐补+全勤奖+工龄工资+激励奖金1、入职前两个月保底收入3500元，平均月薪5K以上，上不封顶；2、为提升新员工积极性，公司提供系统化培训及相关激励机制。3、缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、享有公司组织的劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动福利；5、定期开展节日庆祝、生日会及礼品发放、不定期团建聚餐等丰富文娱活动；6、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展月度综合技能提升课程；7、晋升通道：可向组长—主管—高级主管—项目经理方向发展，也可转型至品控、培训师、质检等相关岗位。公司地址：自贡华商国际城一期5号楼12楼

自贡

刘女士

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务达成率（客户在使用信用卡消费后，若希望缓解一次性还款压力，通常会选择分期还款，业务需求稳定且易成交）薪酬福利：1、无责任底薪 + 全勤奖 + 业绩提成，月均收入5000 - 20000元，上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500元，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重违约情况

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郑先生

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一、任职要求：1、年龄范围为1985年-2005年出生，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、个人征信记录良好，近3个月内无逾期情况，无任何违法犯罪记录；二、岗位职责：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼联系客户；2、以电话方式对接信用卡持卡人，在线引导并协助办理账单分期业务；3、根据客户现有信用额度，个性化推荐合适的分期还款方案；三、薪酬待遇及工作时间：入职前两个月享受保底薪资3500元底薪范围为2000-2100元，月均综合收入4000-10000元，设有业绩提成，收入上不封顶试用期为3个月，表现突出者可提前转正工作时间为上六休一，每日8:30-19:30，法定节假日正常休息四、员工福利：1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；2、享有婚假、产假、节日福利及住宿补贴或公司提供住宿；3、享受带薪年休假、带薪培训，办公环境舒适，于标准写字楼内办公；4、拥有清晰晋升路径：组长→账龄主管→项目主管→项目经理→总经理；工作地点：自贡华商国际城5号楼12楼公交线路：5路、28路、37路、203路、303路、307路、309路、801路

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田女士

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，推广账单分期业务并协助客户完成办理（客户在使用信用卡消费后，若希望缓解还款压力，通常会选择分期还款，业务需求稳定且易于推进）薪酬福利：1、无责任底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000 - 20000元，上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500元，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

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任女士

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【岗位职责】GD银行电话营销业务，通过银行官方系统外呼给银行内部优质会员沟通分期业务，不用外出，空调屋上班！！！【工作时间】朝九晚六点半，节假日休息【工作要求】中专及以上学历；良好的征信【福利待遇】新人入职前2个月保护金额3500元，入职1-3个月，大概均薪资5000左右，入职6-12个月大概平均薪资5000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围5000-20000+(上不封顶）；购买社保【晋升通道】公司新项目，晋升机会多1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理工作地址：华商国际5号楼12楼

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曾女士

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无责保底3800~~~无责保底3800~一、岗位职责负责提醒逾期客户处理欠款，通过电话与客户进行有效沟通，短信提醒并推动逾期客户的还款全账龄案件，首次委外案件，回收难度小，纯绿色催收项目，只要有还款就有提成，工作简单易上手二、任职要求1.具备良好的沟通技巧和协调能力；2.有过电销工作经验；3.无犯罪记录、征信良好；4.中专或高中及以上学历；三、工作时间早九晚六，月休4-5天，午休一个半小时1、购买社保；2、逢年过节节日福利；3、公司设有冰箱、微波炉、饮水机，办公环境冬暖夏凉，人性化管理（5）晋升通道1、社保福利：五险2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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徐先生

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项目描述1、项目吸引力:可以带手机，工作稳定、轻松，负责分期账龄，前端作业非常简单，易上手，收入可观，提醒逾期客户及时还款即可。三、岗位描述:逾期提醒专员1、岗位职责:?主要从事售后逾期提醒工作;?通过电话方式进行逾期客户提醒;图无需销售办理任务业务;图需要有一定的经验;2、岗位要求:?18-38岁，男女不限，专业不限，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽;会基本电脑操作，普通话流利，沟通能力强，能承受一定的工作压力;无不良信用记录、无犯罪记录和不良嗜好，具有较强的责任心、自律能力;目有消金项目前端从业经验、线下作业经验者优先录取。3、薪酬方案:目无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金图培训期6天，通过培训考核20元/天培训津贴;首月保底4500元，之后平均工资在4500元，最高可达7000+。日底薪1400-1600元(试用期1400元，转正后1600元)+全勤(200元)+餐补(100元)+绩效(均值2600元，上不封顶)4、福利待遇:目享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日;目为了提高新员工的工作积极性，公司为新员工提供优质的培训及一些激励政策;目公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励，优秀员工团队建设活动福利;?丰富的娱乐活动(节日福利、生日会及礼物、不定期聚餐等);目培训机会:全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每月综合技能培训;?晋升机会:可往组长一主管一高级主管一项目经理以及品控、培训师、质检等方向发展,有意向者可前往海外职场发展。5、作息时间:朝八点半晚七点半，上六休一;6、岗位吸引点:写字楼办公，不需要外出7、面试地址:自贡华商国际城一期5号楼12楼

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杨女士

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【薪资待遇】入职前两个月保底3500试用期薪资4000-6000+转正后基本工资2100+业绩提成，综合薪资5000至10000上不封顶，多劳多得【福利待遇】购买五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行邀约账单分期【岗位要求】中专及以上，普通话标准，当前无逾期，历史无重大逾期【工作时间】早8:30-晚18:30（根据项目业绩达成情况进行浮动），周末休

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吴女士

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【岗位职责】1、通过银行官方电话与信用卡逾期客户进行沟通，提醒客户及时还款；2、无需销售办理任何业务；3、完成上级安排的其他工作；【岗位要求】1、18岁-40岁，男女不限，专业不限，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、会基本电脑操作，普通话流利；3、无不良信用记录，无犯罪记录和不良嗜好；4、有意向从事银行客服类工作，愿意长期发展；【工作时间】1、朝九晚六，上六休一，节假日休息；2、试用期1-3个月，表现优秀可提前转正；【薪资福利待遇】无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金1、试用期（1-3个月），入职前2个月保底3500，转正后综合底薪2000-2200，平均工资4000-7000；2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、婚假、产假、节假日福利等；3、带薪年假，带薪培训，办公环境优越，写字楼办公；4、公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励，优秀员工团队建设活动福利；5、丰富的娱乐活动（节日福利、生日会及礼物、不定期聚餐等）；6、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每月综合技能培训；7、晋升机会：可往组长—主管—高级主管—项目经理以及品控、培训师、质检等方向发展，有意向者可前往海外职场发展。

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刘女士

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工作内容及职责：1．通过电话与银行信用卡持卡客户沟通，介绍并协助办理信用卡现金消费分期相关服务，服务对象为已持有并正常使用信用卡的客户；2．客户资源由银行直接提供（线上电话作业，无需外出）；任职要求：1.年龄在*******之间；2.大专及以上学历，专业不限；具备电销经验者可放宽至中专或高中学历（须提供学历证书原件或照片及复印件，大专及以上需同步提交学信网学历验证报告）；3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4.具备较强的抗压能力与稳定的心理素质；5.个人征信当前无逾期记录；福利待遇：1.新员工入职享受3500元保底薪资，为期两个月，收入构成为底薪＋绩效＋提成，平均月薪4500元；2.薪酬结构=无责任底薪＋全勤奖＋餐补＋提成，入职1-3个月员工月收入可达4000元以上，3个月以上员工平均收入超5000元，上不封顶。公司定期推出多时段现金激励方案，奖励丰富，机会不断；3.入职即缴纳五险，日常工作时间为早上九点至下午六点，偶尔涉及加班；4.每月休息4-6天，法定节假日全部安排休假；5.公司统一组织职业技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，并支持岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会；6.晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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冉女士

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工作内容：1、以电话形式联系银行信用卡逾期客户，提醒其按时履行还款义务；2、不涉及任何业务推销或产品销售任务；3、配合完成领导交办的其他相关事务；职位要求：1、年龄18至40周岁，性别不限，专业不限，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，具有较强的责任意识和自我管理能力；4、有志于从事银行客服类岗位，愿意在本领域长期稳定发展；工作时间：1、每日工作时间为早上九点至下午六点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；2、试用期为三个月，表现突出者可提前转正；薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金1、试用期（1-3个月），综合底薪2000-2200元，月均收入4000-7000元；2、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3、享有婚假、产假及节日福利等员工关怀政策；4、提供带薪年休假、带薪培训机会，办公场所位于写字楼，环境舒适；5、开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；6、组织多样化文娱活动，包括节日庆祝、生日会及礼品发放、不定期团队聚餐等；7、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能培训，每月安排综合能力提升课程；8、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派往海外职场任职。工作地址： 自贡华商国际城5号楼10楼

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王女士

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工作内容：1、针对不同逾期风险等级的客户，通过电话进行还款提醒服务；2、与客户交流，掌握其当前实际情况，判断逾期产生的具体原因；3、向客户说明逾期对个人征信造成的后果，结合客户现状协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行还款义务，持续提升回款效率；工作要求：1、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力佳，普通话标准；2、有电话销售、金融、保险或客户服务等相关岗位工作经验者优先考虑；3、无任何不良从业记录，品行端正，责任感强，工作态度积极，愿意接受高收入挑战；4、个人征信良好，无违法犯罪记录；薪酬待遇：底薪+五险+提成，综合月薪6k至8k

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蒋女士

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一、招聘信息(1)岗位职责:1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式与信用卡用户沟通，了解其用卡情况，并及时解答相关疑问；3、向信用卡客户讲解分期服务内容，说明办理分期的便利与优势，协助客户完成分期业务办理；岗位要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达及协调沟通能力；2、个人征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年满18周岁以上；3、年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销从业经验者可适当放宽学历要求）；福利待遇1、入职1-3个月内新员工平均综合薪资达5K以上，收入上不封顶，月休4-5天；2、薪酬结构：底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪休假+节日福利；3、设置两个月新人保护期，保障月薪3500元/月，缴纳五险，工作时间早9点至晚6:30，综合月收入区间为5K-20K，上不封顶；4、职业发展通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；弹性福利：享受带薪年假、节日礼品发放、团队拓展活动、年终实物奖励等；长期福利：共享企业成长收益、提供多通道晋升机制、涵盖岗前及在职期间各类培训支持；地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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何女士

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工作内容：1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务；2、通过沟通掌握客户当前情况，分析其逾期的具体原因；3、向客户说明逾期对个人征信造成的负面影响，结合实际情况协助制定还款方案，指导客户完成缴费还款，持续提升回款效率；工作要求：1、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力佳，普通话标准；2、有电话销售、金融保险、客户服务等相关工作经验者优先考虑；3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任感强，工作态度端正，愿意追求高收入目标；4、个人征信良好，无犯罪记录；薪酬待遇：底薪+五险+提成均薪6k到8k

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曾先生

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【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行账单分期业务办理【岗位要求】1、18-38岁2、中专及以上学历3、征信当前无逾期【工作时间】8:30-19:00【薪资待遇】入职前两个月软保3500，底薪+业绩提成，综合薪资6000至10000+上不封顶，多劳多得【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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郑女士

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工作内容：用银行官方热线外呼联系银行客户，促进账单分期业务的有效完成（刚需业务很好做！！！客户在消费信用卡后不想一次性还款，就会办理分期减轻还款压力）薪酬福利：1、无责底薪+全勤+业绩提成，平均薪资5000-20000，上不封顶！2、新人前2个月保底3500，前期收入有保障任职要求：1、中专及以上学历2、征信当前无逾期，历史无重大预期

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任女士

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公司提供优质资源，非销售岗位，主要通过电话沟通，工作易上手，业绩达成轻松，招满即止，招满即止！福利待遇：1、保底3200元+高额提成+团队奖励+五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）+公司提供专业平台2、工龄补贴逐年递增，上不封顶3、提供带薪岗前培训，助力能力提升4、健全的晋升机制，凭实力实现发展6、可参与跨分公司区域轮训，拓宽视野岗位职责：1、负责管理逾期账户，实时掌握客户欠款动态；2、通过电话方式进行提醒沟通；3、对逾期客户进行法律风险告知、督促还款，落实贷后管理工作。职位要求：1、年龄18岁以上，综合能力突出者学历可放宽；2、性格外向，态度积极，具备良好表达能力，擅长与各类人群交流沟通

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冉女士

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一、工作内容依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话进行外呼服务，协助客户完成信用卡分期业务的办理。二、岗位要求年龄18-38岁，具备中专或以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。三、上班时间（包含1.5小时午休）四、薪资待遇1、试用期综合薪资4000+2、转正后综合薪资5000-20000+上不封顶，收入与业绩直接挂钩！五、福利待遇1、缴纳社保五险2、享受带薪年假、节日福利、户外拓展活动及年度实物奖励等；六、晋升通道公开透明员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监工作时间:面议

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何女士

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无经验 入职保底3500起 有经验5000保底~入职保底3500起无责底薪+高提成+激励 综合薪资5000-10000 上不封顶一、岗位职责：1、负责跟进逾期客户，实时了解客户还款动态；2、通过电话方式与客户进行沟通，提醒并协助客户完成还款；二、岗位要求：1、年龄18-38岁，性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、工作时间8：30-19：00，节假日休息 上六休一

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田女士

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公司直招！带薪培训！没有试错成本【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!!入职就交五险一金，每年13薪！每个月月初8号发薪【不销售不销售不销售】!真的不销售【不销售不销售不销售】!真的不销售岗位职责:在线办理业务，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。薪资待遇:转正综合责4200~5000+300-18000绩效提成，新人前面3月均薪8100，转正3个月到时间就行均薪8000-9000岗位福利:1、入职就缴纳社保和公积金2、3个月后自动转正3、入职第一天就签订劳动合同，没有试岗期;4、带薪年假5-10天;18-30周岁。感兴趣的小伙伴立即沟通吧

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黄女士

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长期保底4200购买五险、带薪年假、短期保底2500【岗位职责】1、通过银行官方电话与信用卡逾期客户进行沟通，提醒客户及时还款2、无需销售办理任何业务【岗位要求】1、18岁-38岁，男女不限，专业不限，高中/中专及以上学历2、会基本电脑操作，普通话流利；3、无不良信用记录，无犯罪记录和不良嗜好；短期需要做到2月底，速滴滴，保底2500

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姜霓裳

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【岗位职责】1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话；2、负责电话联系信用卡持卡用户，在线进行邀约账单分期；【岗位要求】1、中专/高中及以上学历；2、会基础电脑操作，使用打字功能；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；【作息时间】早九晚六午休一个半小时（根据当日任务浮动下班最晚7点半）单休（周六或周日）节假日休【薪资待遇】入职前2个月保底3500元（超出按就高发放）转正后：基本工资2100+业绩提成，综合薪资5000元至10000元+【福利晋升】1、社保福利：购买五险2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

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巫女士

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新人保护期2个月（3500/月）新人保护期2个月（3500/月）一、招聘信息(1) 岗位职责：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式对接信用卡持卡用户，了解其用卡状况，并及时回应客户咨询；3、向客户讲解信用卡分期服务内容，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成分期业务办理；岗位要求：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、个人征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年满18周岁及以上；3、年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销从业经验者可适度放宽学历要求）；福利待遇：1、入职1至3个月内，新员工平均综合收入达5K以上，业绩优异者上不封顶，每月安排休息4至5天；2、薪酬结构为底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪假期+节日福利；3、设置为期两个月的新人保护期，期间保障月薪3500元，缴纳五险，工作时间早9:00至晚6:30，综合薪资区间7K-15K，收入上不封顶；4、提供清晰晋升通道：员工—组长—主管—项目经理—总监；弹性福利：享有带薪年假、节日惊喜礼品、团队拓展活动、年终实物奖励发放等；长期福利：共享企业成长收益，享受职位晋升机会，以及全面的岗前与在职培训支持；地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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何女士

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工作内容：1、负责售后服务工作，以电话形式提醒银行信用卡逾期客户及时处理相关事宜；2、不涉及任何业务销售任务；3、完成领导交办的其他工作任务；职位要求：1、年龄18至38岁，性别不限，需具备高中或以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高；4、有志于从事银行客服类岗位，愿意在本行业长期稳定发展；工作时间：上午九点至晚上七点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；福利待遇：1、试用期为1至3个月，入职首月与次月保底收入3500元，月均薪资范围3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶；2、依法缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期；3、享有节日福利，设立优秀员工奖励机制，组织优秀员工团队建设活动；4、定期开展丰富多样的文娱活动（如生日会、节日礼品、不定期团建等）；5、提供多元化晋升通道，发展方向包括组长—主管—高级主管—项目经理，以及品控、培训师、质检等岗位，表现突出者有机会外派至海外职场发展。

自贡·自流井区

王女士

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