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设计岗位职责：1、主导品牌视觉形象的迭代优化及标准化体系搭建，并落实日常设计执行工作。2、承担线上线下品牌平面设计任务，统筹外包摄影项目的视觉呈现，把控创意设计、版式编排及摄影成片的质量输出。3、主导产品视觉概念策划与实际落地，协同推动跨部门协作与沟通指导。4、负责门店SI系统的实施以及常规和促销物料的推进执行，与装修施工团队紧密配合确保设计还原度。岗位要求：1、本科及以上学历，广告、视觉、室内、工业、美术等设计相关专业优先；2、具备5年以上专业平面设计经验，精通排版设计及平面与视频拍摄相关流程；3、对美食及烘焙领域有浓厚兴趣者优先考虑。加分项：具有以下行业背景者更佳：新零售·批发/零售·食品/饮料/烟酒

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负责新媒体平台的内容策划与执行指导拍摄，把控视频剪辑及后期制作直播整体控制，确保直播流程顺利熟悉使用相关剪辑软件熟悉各大媒体平台玩法有成功短视频编导案例或账号运营经验者优先

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李女士

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公司简介：我司是经国家工商局备案，政府相关部门审批成立的一家从事教育咨询、培训考试、认证和招生为一体的综合性，专业化教育咨询服务机构，欢迎各位有志之士莅临公司考察。现开放以下优势合作项目：教育咨询：升学规划：幼升小、小升初、初升高、房产不对口、人户不一致、条件不符合等高考：大学、研究生等，高考落榜、当年大专转本科、985、211等职业技能：教师资格证、中级经济师、中级软考、中级会计师等成人教育：中专、大专、本科、研究生、博士生、博士后流动站、统招硕士复试/调剂/面试落户咨询：居转户:时间问题、基数问题、年限问题、未婚问题、前置学历问题、缺职称等积分：中级职称或提升学历人才引进:本科+学位两年两倍、统招研究生一年两倍、挂靠高新、特殊人才引进（特种飞行员、潜水员）展业方式：方式一：自有渠道推广，可定期转发我司朋友圈。方式二：线下推广，可提供海报及宣传单。方式三：公司可提供自动获客系统。员工维护好客户做好售前工作。工作步骤：(1)自动获客系统筛选出意向客户，整理客户信息；(2)致电意向客户介绍相关专业并加微信好友；(3)定期同步朋友圈、逢年过节群发祝福语，目的让客户记得我们的存在，方便后期有需要会记得你；(4)等待意向客户主动咨询，自动获客系统每月获客数不少于100个，做一年的话差不多有1000个左右了，(5)邀约面谈，等待成交；做的越久客户会越多，成单自然也多，概率学；(6)此不用坐班路远也能胜任；公司有成熟的系统培训，只要你努力有赚钱动力就能胜任。谁适合做？怎么做？如果你拥有强烈进取心，同时向往有钱又有闲的生活，我们非常欢迎您的加入！除此之外，我们希望你：有一定的行业经验，无论什么行业都可以；目前有比较富余的时间，有精力持续学习新知识。公司定期会为你提供全方位的系统培训，培训包括各种销售技能和行业体系知识，以及小红书、抖音、快手等社交媒体平台的使用技巧。通过持续培训和学习，你可以在短时间内掌握精准获取客户的方法，同时公司还会提供各类全自动营销的技术支持，让你积累客户变得很轻松。你可以获得什么？短期内能获得丰厚的开单佣金收入，公司目前兼职有200多位，平均月收入20000以上；有管理能力的伙伴可以深度加入平台，创建自己的兼职团队共同拓展业务，享受管理绩效；平台有庞大的伙伴群体，如果你有优质的赚钱项目，平台很乐意帮你分享。

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主要职责•财务体系搭建：建立并完善适应多门店运营的财务管理制度、流程及内部控制体系。•成本与利润管控：深入业务环节，主导食材成本、人力成本、运营费用的分析与优化，建立动态监控机制。•资金与税务管理：统筹公司资金计划、现金流管理、银行业务与税务筹划，确保合规高效。•经营分析决策支持：定期输出经营分析报告，从财务角度为门店运营、新品定价、供应链优化等提供决策建议。任职要求•经验背景：◦5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在餐饮行业。◦熟悉餐饮行业财务运作特点（如供应链结算、库存管理、成本结构、门店核算等）。•专业能力：◦精通财务管理、税务规划及内部控制，会计师职称◦熟练使用财务软件及数据分析工具。•优先条件：◦有餐饮企业多门店财务管理或0-1体系搭建经验者优先。◦熟悉食品安全法规及相关财务规范者优先。

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朱先生

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张先生

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岗位职责：1.负责短视频内容的创意策划与拍摄执行；2.独立完成视频剪辑工作，确保视频质量符合标准；3.跟进视频后期制作流程，包括调色、音效处理等；4.接受偶尔直播带来的弹性调休工作性质。任职要求：1.精通视频拍摄与相关剪辑软件；2.具备良好的审美能力和创意思维，学习能力强，能够独立完成视频制作；3.具有较强的沟通能力和团队合作能力；4.熟悉大健康、医疗行业；也可接受行业小白（会熟练使用软件前提下）

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李女士

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全国招募中高考课程推广员，有资源可以合作代理，无资源可以兼职，可以居家，可以线上：【中高考精准提分】课程项目合伙人招募—0门槛兼职，高额提成，收入稳定，轻松月入5W+—一、公司简介公司团队二十年内为多个知名教育品牌开发各类课程、教学资料、教学系统等，各种教学资料数据资料高达800T，今天从幕后走向台前，成立了自己的品牌，面向全国招商。二、招聘岗位课程销售顾问、课程全国代理。三、岗位职责/要求1.无需任何投入，无任何风险，有资源可以代理合作，无资源公司提供拓客方法，以及一系列的培训。2. 只需听话照做，工作内容就是每天添加客户微信，筛选意向客户推给业务经理，剩下等着收米。3. 三分钟热度、没责任心、懒散的勿扰。三、福利待遇1. 终身的引荐关系，终身享受引荐的代理被动收入2. 公司提供各种获客方式，不愁没客户。3. 公司不定期培训，协助引荐人快速积累客户。四、发展前景表现优秀的课程顾问公司提拔为课程经理，公司全面扶持课程经理组建团队，团队收益跟你的收入挂钩，课程经理只需赋能，坐等收钱。在如今经济动荡的年代，教育是为数不多不受影响的常青藤行业，寻找一个好的项目不容易，我们期待您的加入。如果有兴趣，可以详细沟通。

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陈女士

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岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保设计符合规范与项目需求2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成从方案到落地的全流程支持3.协同结构、机电等专业进行图纸会审与优化，解决现场设计相关技术问题4. 跟踪行业设计标准与政策更新，参与BIM技术应用及绿色建筑设计实践5.配合报规报建工作，提供所需设计文件及技术说明任职要求：1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础与设计表达能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件，具备BIM基础者优先3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多项目并行的工作节奏4.热爱建筑设计，注重细节与品质，有较强的责任心与职业素养5.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先

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连先生

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岗位职责：1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初筛，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜；2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续；3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作；4、考勤统计以及社保、公积金相关业务的办理；5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知及公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控与费用审核，处理日常快递收发；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；具备约1年服装销售类企业相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受；2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强；3、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强；4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息；5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

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王女士

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主要职责：1. 品牌陈列策略制定：结合品牌发展战略与终端销售表现，规划月度陈列方案，输出标准化陈列手册及门店执行指导文件；2. 终端形象管理：搭建并持续优化终端形象管控体系，跟踪门店形象落地情况，输出优化建议并推进整改实施；3. 设计与执行监督：开展市场调研，主导陈列设计策划并落地执行，或全程跟进设计、打样、制作与安装环节，确保呈现效果契合品牌风格；4. 终端实操指导：统筹定期巡店工作，就店铺陈列、商品组合、空间规划等方面进行现场辅导与培训，提升门店视觉营销水平；5. 跨部门协作：协同运营与商品团队，保障陈列方案与营销推广、新品上市节奏同步推进、有效配合。任职要求：1. 教育背景与经验：大专及以上学历，3年以上品牌陈列相关工作经验，有总部层面陈列标准制定经历者优先；2. 行业敏感度：认同潮牌文化，了解服装时尚潮流，具备较强的市场感知力与消费者洞察力，富有创新思维；3. 软性素质：具备良好的团队合作意识，沟通表达能力强，能接受高频出差及深入终端一线的工作安排。

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王女士

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主要职责：1.品牌陈列策略制定：结合公司品牌战略与门店销售数据，制定月度陈列计划、标准化操作手册及终端执行规范；2.终端形象管理：搭建并持续优化终端形象管理机制，定期评估门店形象落地情况，输出优化建议并推进实施；3.设计与执行监督：开展市场调研，独立完成陈列方案设计或全程跟进设计、打样、制作与安装流程，确保呈现效果契合品牌形象；4.终端实操指导：统筹安排巡店工作，对店铺陈列布局、商品搭配及空间利用进行现场辅导与培训，提升门店视觉吸引力；5.跨部门协作：协同运营与商品团队，保障陈列规划与营销节奏、新品上市等节点同步推进。任职要求：1.教育背景与经验：大专及以上学历，3年以上品牌陈列相关工作经验，有总部层面陈列标准制定经验者优先；2.行业敏感度：热爱潮流服饰领域，了解服装流行趋势，具备较强的市场洞察力与消费者需求分析能力，富有创新意识；3.软性素质：具备良好的团队合作意识，沟通表达能力强，能接受高频出差及一线门店作业环境。

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一、核心职责：1、商品策略与规划：协助拟定并推进实施品牌月度、季度及年度的商品采购、销售与库存规划，保障销售目标与盈利指标的顺利达成；2、货品调度与库存管控：负责区域商品的订货、到货、入库、分配及调拨管理，搭建高效的商品追踪机制。通过精细化运作，改善库存构成，提升库存周转效率，维持合理的存销水平；3、促销活动组织：结合销售节奏与市场趋势，独立策划所辖区域全年的促销主题、方案设计及执行排期，强化品牌在重要营销节点的曝光度与成交转化；4、数据复盘与输出：熟练使用数据分析工具（如Excel、BI等），定期产出商品运营分析报告（周/月/季/年），准确掌握商品流转情况，识别运营短板，为策略优化与效率提升提供数据依据与应对建议；5、市场研究与反馈：定期开展门店及市场走访，系统收集并汇报商品表现、商场动态及店铺运营（陈列、产品、人员、定价）现状，输出具备前瞻性的市场判断与优化建议；6、跨部门协同推进：联动商品运营、视觉陈列等相关职能团队，确保商品策略在零售终端的高效落地与执行；7、完成上级安排的其他战略性工作。二、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，时尚管理、市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑；2、工作经验：5年以上服装领域商品管理工作经验，有海派品牌、快时尚或设计师品牌从业经历者优先。熟悉商品采买、销售预估、库存管理等全链路流程；3、技能要求：具备优秀的沟通协调与团队协作能力，能与品牌方、运营端及门店等多方人员顺畅对接；4、对服装行业具有敏锐感知力，掌握时尚动向与消费行为变化趋势。

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一、主要职责：1、商品规划与执行：协助拟定月度、季度及年度商品运营计划，并按既定节奏推进实施，确保销售目标顺利达成；2、货品调配与库存管理：统筹商品从订货、到货、入库、分货、调拨至收仓的全流程管理；制定合理调配策略，精准匹配各门店需求，优化库存结构，提升商品周转率，有效控制库存压力；3、商品培训：主导新品上市前期准备与落地执行，包括制定上市方案、组织门店员工进行产品知识培训，推动新品快速上架并实现销售转化；4、促销协助：参与制定商品促销策略，结合商品特点与市场动态，提供专业建议，如促销款筛选、价格设定等，提升活动成效；5、数据分析与报告：熟练运用数据分析工具与方法，定期输出商品运营分析报告（月度/季度/年度），深入剖析货品流动情况，持续优化商品运作流程与执行效率；6、市场分析：开展门店巡检工作，收集商场环境、竞争对手及本店在陈列、产品、人员、定价等方面的市场信息，及时反馈并提出可行性改进建议；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、教育背景：具备大专或以上学历；2、工作经验：拥有两年以上服装潮牌领域商品管理经验，熟悉服装类商品的采购、销售及库存管控全流程；3、技能要求：精通Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力，能熟练运用数据分析技巧支持决策；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效对接品牌方、运营团队及门店人员；5、对服装行业市场具有敏锐感知力，了解时尚趋势及消费者需求变化动态。

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工作内容：1、协助完成会计凭证、账簿及会计报表的资料汇总、装订、编号、整理与分类归档工作。2、协助开展税务发票的归类、查询及真伪核验。3、配合进行财务数据的录入与核对，确保信息的准确性与完整性。4、处理财务部门日常事务，包括报销单据审核、发票开具等相关工作。完成上级交办的其他临时任务。任职要求：1、本科及以上在读学历，财务管理、会计或相关专业优先。2、熟练操作Office办公软件，掌握基础财务软件（如金蝶）使用技能。3、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通意识和团队合作精神，学习能力强，抗压性好，能较快融入工作环境。4、每周出勤不少于三个工作日，有财务类实习经历者优先考虑。

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一、主要职责:1、商品规划与执行：协助拟定月度/季度/年度商品运营计划，并按既定节奏推进实施，确保销售目标顺利达成；2、货品调配与库存管理：统筹商品订货、到货、入库、分货、调拨及收仓等环节；制定合理配货策略，精准分配货品至各门店，优化库存结构，提升商品周转率，控制库存压力；3、商品培训：负责新品上市前的准备工作，包括制定新品上市执行方案，并组织门店员工进行产品知识培训，保障新品快速上架并实现有效转化；4、促销支持：参与策划商品促销活动，结合商品特点与市场动态，提供专业建议，如促销款筛选、价格策略制定等，助力销售提升；5、数据分析与报告：熟练运用数据分析方法及工具，定期输出商品运营分析报告（月/季/年），深入分析货品动销情况，持续优化商品运营流程与执行效率；6、市场分析：开展门店巡检工作，收集商场环境、竞争对手、店铺陈列、产品表现、人员状态及价格策略等信息，及时反馈并提出可行性优化建议；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、教育背景：具备大专及以上学历；2、工作经验：拥有两年以上服装潮牌领域商品管理经验，熟悉服装类商品的采购、销售及库存运作流程；3、技能要求：熟练操作办公软件Excel，能运用数据分析技巧处理和分析业务数据；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与品牌方、运营团队及门店人员高效对接；5、对服装行业市场具有敏锐感知力，掌握时尚流行趋势及消费者需求变化方向。

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岗位职责：1、负责零售终端培训工作，涵盖产品知识、门店运营、销售方法及管理能力等方面；2、参与培训课程体系的开发与课件制作，并组织实施相关培训课程；3、承担各类型终端培训课程的讲授任务，助力提升门店销售表现与员工专业水平；4、跟进培训后的落地执行情况，开展考核与效果评估，持续优化培训质量，推动服务水平与销售技能进步；5、调研并收集培训需求，动态关注各门店销售数据，协助制定终端培训发展规划。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上零售行业运营或培训相关工作经验；2、熟悉一线销售实务，具备扎实的服务意识与实战经验；3、具备较强的文字撰写能力和出色的语言表达能力，能接受经常性出差。

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一、核心职责：1、商品策略与规划：协助拟定并推进品牌月度、季度及年度的商品采购、销售与库存规划，保障销售目标与盈利指标的顺利实现；2、货品调度与库存管控：统筹区域商品的订货、到货、入库、分配及调拨工作，搭建高效的商品监控机制。通过精细化管理，改善库存构成，提升库存周转率并维持合理的存销水平；3、促销活动执行：依据销售节奏与市场趋势，独立策划所辖区域全年的促销主题、方案设计及时间排布，推动关键营销节点的品牌曝光与销售增长；4、数据复盘与分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、BI等），定期输出商品运营分析报告（周/月/季/年），准确追踪商品动向，识别业务痛点，为策略优化和效率提升提供数据依据与应对方案；5、市场调研与反馈：定期开展门店走访与市场观察，系统收集并汇报商品表现、商场动态及店铺运营情况（含陈列、产品、人员、定价），输出具备前瞻性的市场判断与优化建议；6、跨部门协同：联动商品运营、视觉陈列等相关职能团队，确保商品策略在零售终端的落地执行；7、完成上级安排的其他战略相关工作。二、任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，时尚管理、市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑；2、行业经验：具备5年以上服装领域商品管理工作经历，有海派品牌、快时尚或设计师品牌从业经历者优先。熟悉商品采买、销售预估、库存管理等全链路流程；3、能力素质：具备较强的沟通协调与团队协作能力，能与品牌方、运营及门店等多方顺畅对接；4、市场敏感度：对服装市场具有敏锐感知，掌握时尚趋势与消费者需求演变规律。

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岗位职责：1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社发布、更新并维护招聘信息，初步筛选简历，完成首轮电话沟通与邀约，并协调安排初试环节；2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续；3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作；4、管理考勤数据，办理社保公积金增减及日常业务；5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知与公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控及费用登记，处理日常快递收发；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业优先；有1年左右服装销售行业相关工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受；2、具备良好的人际沟通能力和服务意识；3、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的责任感；4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息；5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

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