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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问可及时响应与解决5、联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态妥善处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +不定期团队建设活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训及团建活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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陈女士

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岗位职责：负责公司排水、消防水系统、采暖、空调设备检修维护工作，保证设施设备完好，正常运行。任职要求：具备空调水暖基本维修技能，有一定的工作经验岗位福利：带薪年休假、节日福利、团建、带薪婚丧假等

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1月27日 20:29

李女士

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日常保洁师1.招聘年龄：都有年龄要求，日常保洁有工作经验；2.健康证：持有健康证才能上线；3.接单时间：做六休一，早八点-晚八点接单（可调整）；4.基本素质：有服务意识认可京东文化价值观、识字、会用导航、会骑电动车、有智能手机、无违法乱纪过往；5.入职培训：连续参加岗前3天免费培训，培训通过后跟着师傅做3单。根据系统派单按时上门进行2-4小时保洁服务，无需坐班；公司主要业务有日常保洁、玻璃清洁、开荒保洁、深度清洁、宠物清洁、家电清洗等薪资福利:1.日常保洁每单2-4小时，时薪32元/小时，综合收入3000-5000元/月；2.节假日福利，师傅、组长、讲师（后期可晋升）带教补贴等；3.家政险：服务全程财产及人身安全保险招工人数:20名公司推行员工制，订单稳定，可免费培训上岗，工作时间灵活，可就近派单；根据住址位置方圆5公里进行派单工作地址:包头市昆都仑区华龙大厦6楼

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兰先生

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电话回访，数据跟踪，工单下发，进度跟进，库管负责物料的出入库及库存管理，薪资3000底薪+300全勤+700绩效，工作时间早6晚6，每月休息4天，

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白先生

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1、男女不限2、大专以上学历,有销售工作经验3、有较强的学习、沟通能力,善于交际4、有良好的团队合作意识和承压能力5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极工作职责1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作3、完成公司下达的月销售任务4、灵活维护客户及银行的关系5、能持续学习,不断进取,提升自我.

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郝先生

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岗位职责：1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导，助力市场持续发展；2、汇总分析门店经营数据，与代理商保持密切沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行；3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展方向，提升整体运营能力，更好服务区域市场；4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司战略目标与发展规划的理解程度及实际落实情况；5、收集一线市场反馈问题，快速响应并协调处理，为代理商和加盟商提供有效支持，并输出优化建议；6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支撑及客户服务体系相关工作。任职资格：1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景；2、具有养发、美容、养生等行业市场运营相关经验；3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应变能力；4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展逻辑，掌握产品特性及代理商业务运作模式；5、能够适应长期出差安排；6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。薪资福利：薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利固定薪资：高于行业标准，具备市场竞争力的固定待遇奖金：依据公司激励方案实施福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队活动、员工免费产品及多项节日福利

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叶女士

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岗位职责：1、统筹酒吧直播活动的全程策划与落地执行，涵盖内容规划、流程编排及互动环节设计；2、实时跟踪直播数据表现，及时优化调整以提高观看人数与用户活跃度；3、协同团队高效配合，保障直播流程顺畅，增强品牌影响力与顾客参与感受；4、定期复盘直播成效，输出分析报告并提出有效建议，持续完善直播运营方案。任职要求：1、学历不限，具备直播运营或相关岗位实际工作经验者优先；2、掌握直播行业发展趋势，熟悉主流平台规则与用户观看习惯；3、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据变化灵活调整运营手段；4、具备优秀的沟通协作意识和应变能力，可妥善处理直播过程中的各类突发情况。

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贾先生

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1.我们的业务?免费帮助商家做AI本地生活以及私域运营美团板块：无人直播软件1年使用时间（合作期间不限制使用次数，不限制账号数）帮助商家大幅度提升销量美团店铺装修美团店铺评分提升（依托美团收钱助手，商家配合我们拿到结果百分百，3个月内最低提升到4.8分以上，流量提升20%以上抖音板块：抖音每年最低1000条混剪短视频带团购链接抖音店铺上架和抖音店铺装修抖音好评以及评分提升私域板块：一：私域引流，裂变帮助商家一年新增1000-5000流量二：帮助商家私域运营，从产品，到流量，到成交，到主题活动，全流程设计2.成为我的城市合伙人的优势我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，抖音不倒闭，你就永久拿这笔收益大家最关心的就是无人直播深度运营整个收益模型，如何利用最后二个月赚到10W的收益，实现逆袭，过一个好年，咱们算一下收益模型一：作为业务经理收益模型：线上板块：业务员的全部收益模型深度剖析：假设一个业务员，一个月送出去30个，平均每天送出去一个无人直播；一个小中等商家每个月的团购单核销2-4W元左右（做过餐饮都知道最低标准）；假设你谈合作的抽取佣金是5%，业务经理后端分润你抽取40%；公司给你后端40%的佣金，那就是4W*0.05X0.4=800元每个客户整个过程商家没有任何其他费用，如果你每个月送出去30个客户，一年送出去300个客户一个客户的收益是800元，一个月送出30个客户，第二个月的收益就是2.4W元；一年送出去300个客户，每个月送30个；那你一年的总收益就是2.4+4.8+7.2+9.6+12+14.4+16.8+19.2+21.6+24+26.4+28.8 = 187.2 万元平均每个月15W左右我们跟过往做直播的深度沟通过，单纯去卖难度很高，但是业务员一天送出去几个十几个的比比皆是，如果你能力强，可以谈到10%一年，你感觉难度大，可以谈到1%-3%，这些都可以，公司不约束，最低1%以上都可以，无人直播，代运营，店铺装修，公司全部免费教你们，不管你们做收钱助手，还是深度服务，你们接下来的能力，各方面都能提升；第二年之后，你们的收益就会更高，我们公司的壁垒和技能也会越做越深，全程指导大家拿到结果。公司后期做到集团那是百分百，板上钉钉的事情，基本上明年集团全部安排起来；综合下来一年的收益百万到两百万，这只是其中一个收益如果你后期维护的好，商户一直合作，真正意义上的实现年入百万的躺平生活，商家只要合作，维护的好，拿到结果，这个钱可以永远抽；我们还会帮他做私域运营线下收益假设通过我们的运营方案，让一个商家每天新增10桌（包含老客户复购等，咱们有这个方法和系统，私域全盘接手）你一年内成交有300个商家，每个商家每天新增10桌（2-3个月私域全案运营，公司全盘接手）则线下引流品收益为：300商家X10桌X每桌奖金（3元）元左右，一天9000元，一个月25W左右线下一个月的纯收益就是25W每个月，搞得好，2年可以在一线城市买个大平层，过富而喜悦的生活，而且永久拥有私域的收益三：收益保障1.资金全部都是自动到账银行卡，跟支付牌照头部银行签约，资金没有任何风险；2.所有的合伙人都签约合同，保障大家的资金安全，保障大家后续的各大板块的资金安全；3.私域资源是和你们共享的，当地的私域资源是我们共同拥有的，然后公司运营带你们躺赚收益模型四：关于培训；1.一对一像素级指导业务经理如何使用无人直播，配备专属人员，直到成交为止；2.一对一像素级指导业务经理如何拍摄，发布短视频，如何通过混剪系统批量发布100条视频，直到教会为止；3.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训；（价值4W）4.前期一对一协助业务经理成交商家，对于潜在商家成交不了，可以把商家电话推给我们，我们帮你成交，成交客户全额算你的，保姆式服务（无价）5.一对一教学指导美团店铺装修，美团代运营，抖音店铺装修，抖音代运营的整个流程，百分百包教会

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陈先生

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需要配合团队安排的工作，合理的安排工作期间内的工作任务，积极完成接待工作，维护客户的在场体验，工作态度认真，响应领导的安排。

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贾先生

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[招聘公司]江苏先声药业[工作城市]包头[学历要求]本科及以上[负责产品组]神经领域国家一类新药(已进院)+新上市重磅新药[招聘要求]1、具备本科及以上学历，医学相关专业背景优先2、工作认真踏实，具备较强的学习能力，态度积极主动，富有团队协作意识，执行力突出3、价值观端正，注重个人品德，坚持品行第一、能力次之、学历再后特别说明：产品线正处于快速成长阶段，未来发展前景广阔，不符合专业条件者请勿投递

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蒋女士

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通过58等招聘渠道招募外卖骑手，向求职者讲解岗位职责与薪酬福利，协助安排面试并推进入职流程，完成入职后的后续跟进工作

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程先生

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英语老师+五险一金+团险+奖金⼀、岗位职责1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导2. 根据学员情况制定阶段性学习方案3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡4. 定期与家长反馈学员的学习进展二、任职要求年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽；热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强；三、福利体系：薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4月评定一次等级，课时费随级别调整。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000）福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长四、工作时间：周内：上午9:00-18:00，午休2小时周末：上午8:00-18:00，午休2小时每周一全天休息，周二上午调休，节假日按公司安排轮休

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张女士

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能者多劳！！！上不封顶！！！一、岗位职责1. 为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务；2. 协同教师为学员制定个性化的学习方案；3. 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4. 跟进学员的学习进度，提供高质量的服务支持二、任职要求具备亲和力，沟通表达顺畅自然；工作态度积极主动，服务意识良好；具有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪2500+高比例提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间：九点至六点，午休三个小时，每周休息一天，节假日调休，享受带薪寒暑假

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杜先生

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- 负责课程规划、优化、排课（含教室与教师调配）及课表维护。- 负责教学资料与教材管理，包括教材选配、分发与使用跟进。

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张女士

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你的潜力，值得被加速激发告别职场“舒适区”！“天童美语”诚聘英语教师，加入我们，每一份努力都将收获看得见的成长与回报，期待不甘平凡、追求进步的你！岗位职责1、负责3-少儿英语课程的教学实施；2、认真完成课前备课，严格执行教学计划并达成教学目标；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学员学习进展，促进家校协同配合。任职资格1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平；2、英语口语表达流畅，语音语调准确规范；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心和强烈的责任感；4、性格亲和，沟通表达能力出色；5、熟练操作办公软件，学习意愿强，善于自我提升；6、对少儿英语教育领域有热情。福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的综合收入2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面跃升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训（含新人培训、专业进阶、管理能力提升等）

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张女士

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