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现招聘抖音评论专员若干名（20岁－39岁）工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，综合收入6000元起有无经验均可，适合宝妈群体，兼顾带娃不影响公司提供带薪岗前培训工作模式：主要在抖音平台评论区开展工作，筛选符合公司标准的目标用户非电话销售，无需自行跟进客户（客户后续由专人对接）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区通过私信联系互动用户需按时到岗，坐班制，办公地点固定

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陈女士

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岗位职责：1．进行市场调查，掌握客户实际需求，拟定销售方案；2．负责产品宣传与销售工作，达成既定销售指标；3．持续维护客户关系，增强客户满意度与忠诚度；4．配合营销团队策划促销方案，提升产品市场竞争力；5．整理市场动态信息，及时向相关部门传递反馈。任职要求：1．具备优秀的沟通技巧及团队协作意识；2．具有较强的市场判断与营销策划能力；3．能适应高强度工作节奏，具备积极主动的自我驱动力；4．热爱销售岗位，富有职业责任感；5．能快速响应市场变动，具备出色的客户服务理念。

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商先生

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岗位职责:1. 为客户提供建议与专业指导，协助其完成汽车选购决策，匹配最适合的车型；2. 持续跟进客户互动，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖；3. 关注行业趋势与市场变化，定期更新产品信息及销售应对方案；4. 配合销售团队推进整体业绩，助力完成既定销售任务。任职要求:1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识；2. 熟练使用电脑及网络工具，保障沟通高效顺畅；3. 热爱汽车领域，具备快速掌握新产品与技术的能力；4. 拥有协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作；5. 态度积极，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定表现。

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工作模式:主要是要在抖音评论区。寻找一些符合公司要求的客户。不电销。不需要跟进客户《有专人跟进》工作内容:刷汽车视频评论区私信评论客户作品。需要到店上班。

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岗位职责1. 为客户提供建议与专业指导，协助其挑选符合需求的汽车产品；2. 持续跟进客户关系，提升客户体验及长期合作意愿；3. 关注行业市场变化，定期掌握新车信息与优化销售方法；4. 配合销售团队完成整体业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的交流技巧和主动服务客户的态度；2. 熟悉电脑及网络工具使用，确保沟通高效顺畅；3. 热爱汽车领域，具备较强的学习能力与求知欲；4. 拥有协作意识，能与同事共同推进工作任务；5. 态度积极，适应快节奏工作环境并保持稳定表现。

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资：底薪+提成6000起有无经验均可，宝妈可兼顾带娃。公司提供带薪培训工作模式：主要在抖音评论区筛选符合公司需求的客户。不涉及电话销售，无需自行跟进客户（由专人负责跟进）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动并联系相关用户作品需到公司现场办公，不招兼职人员

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岗位职责:1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划；2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作；3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系；4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作；5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作；2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力；3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能；4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战；5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序开展；2.拓展并维护招聘渠道，持续提升招聘效能；3.开展简历甄选，安排并参与面试评估工作；4.维护候选人信息库，确保数据准确与信息安全；5.协同团队完成招聘日常事务及行政支持相关工作。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力；2.能够高效处理并严格保护相关信息；3.拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合；4.熟练使用各类办公软件，如PPT等。

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商先生

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招聘线上汽车销售顾问30名，月薪过万，无需经验，欢迎新人加入，工作轻松，氛围融洽，老员工带新人，快速上手，朝九晚六，每周单休，日常在办公室办公，无需外出拓展，无电话销售任务。待遇：底薪2000元，高额提成与奖金，入职即享行政支持及系统化培训，月休4-6天，可自行安排调休。

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何先生

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，6000元起有无经验均可，适合宝妈，不影响照顾孩子。公司提供带薪培训工作模式：主要在抖音评论区开展工作，筛选符合公司需求的客户资源无需电话销售，不涉及客户后续跟进（由专人负责）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动并引导客户查看指定作品需到公司现场办公，不招兼职人员

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陈女士

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，6000元起有无经验均可，适合宝妈，不影响照顾孩子公司提供带薪培训工作模式：主要在抖音评论区识别并筛选符合公司标准的潜在客户非电话销售，无需自行跟进客户（客户由专人负责对接）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动，引导客户查看指定作品需到公司现场办公，不接受兼职人员

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商先生

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，综合收入6000元起有无经验均可，欢迎宝妈加入，兼顾带娃不影响工作公司提供带薪岗前培训工作模式：主要在抖音视频评论区开展工作，筛选符合公司标准的目标用户非电销岗位，无需电话沟通，不涉及客户跟进（客户由专人负责对接）工作内容：浏览汽车类短视频，在评论区私信互动，联系相关作品发布者需按时到岗，坐班制，办公地点固定

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商先生

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现招聘抖音评论专员若干名（20岁-39岁）工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，综合收入6000元起有无经验均可，适合宝妈边工作边照顾孩子公司提供带薪岗前培训工作模式：主要在抖音平台评论区开展工作，筛选符合公司标准的目标客户非电话销售，无需自行跟进客户（客户由专人负责后续对接）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动用户并引导其查看指定作品需按时到岗，坐班制，不接受兼职人员

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商先生

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现招聘抖音客服若干名（20岁-39岁）工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，6000元起有无经验均可，适合宝妈边带孩子边上本职工作公司提供带薪岗前培训工作模式：主要在抖音评论区识别并筛选符合公司标准的潜在客户非电销岗位，无需主动打电话不涉及客户后续跟进（由专人负责对接）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动用户，引导其关注公司作品需按时到店上班，不接受远程或兼职形式

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商先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序推进；2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的整体效率；3.开展简历初筛，协调安排面试并参与候选人评估；4.持续更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整及安全；5.协同团队完成日常招聘事务及相关行政支持工作。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力；2.能够高效处理并严格保密相关信息；3.富有团队意识，善于与同事协作沟通；4.熟练使用常用办公软件，包括PPT等工具。

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资待遇：底薪+提成，6000起有无经验均可，适合宝妈，不影响照顾孩子。公司提供带薪培训工作模式：主要在抖音评论区操作，筛选符合公司标准的潜在客户。无需电话销售，不涉及客户后续跟进（由专人负责）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动并引导客户查看指定作品需到岗上班，不招兼职人员

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现招聘抖音评论员若干名(20岁-39岁)时间:早8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资:底薪+提成6000起有无经验均可，宝妈不影响带孩子。公司带薪培训工作模式:主要是要在抖音评论区。寻找一些符合公司要求的客户。不电销。不需要跟进客户《有专人跟进》工作内容:刷汽车视频评论区私信评论客户作品。需要到店上班。不招兼职。

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商先生

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职位详情1，每天负责加意向客户负责全面跟进，不需要打电话。2，跟进客户，维护客户关系，了，每天就拿着手机在微信或者里面做事就可以了4，要求手机不卡顿，擅长交流学习肯做，遇到点 不轻易放弃，5，要求年龄20-40岁以内

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陈女士

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招聘线上汽车销售顾问30名，月薪过万，无需经验，欢迎新人加入，工作轻松，氛围融洽，老员工带新人，快速上手，朝九晚六，每周单休，日常在办公室办公，无需外出拓展，不涉及电话销售，待遇：底薪2000，提成丰厚，奖金优厚，入职即享行政支持与系统培训，月休4-6天，可自行安排调休

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招聘线上汽车销售顾问30名，月薪过万，无需经验，欢迎新手加入，工作轻松，团队氛围佳，老员工带新人，快速上手，朝九晚六，每周单休，每天在办公室办公，无需外出拓展，不涉及电话销售。待遇：底薪2000元，加高额提成与奖金，行政岗，入职即安排培训，月休息4至6天，可自行调休。

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广西百色右江区有愿意做工装套房的师傅吗？8000一套，在五洲半岛，现在还有五套，可以马上进场开工那种，地面800*800墙面400*800，三房，墙砖只贴厨房卫生间，联系电话吴

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11月21日 21:29

先生

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现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁）时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00薪资：底薪+提成6000起有无经验均可，宝妈可兼顾带娃。公司提供带薪培训工作模式：主要在抖音评论区筛选符合公司标准的客户资源不涉及电话销售，无需自行跟进客户（由专人负责跟进）工作内容：浏览汽车类视频，在评论区私信互动并引导客户作品需到公司现场办公，不招兼职人员

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陈女士

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负责招聘人事：（文职类）试用期七天，每天50，转正底薪3200全勤奖300提成上班时间：早上10：00～12：00下午1：00～6：00转正周末双休，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

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肖女士

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1.负责公司人事招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进offer及入职办理。2.维护员工档案，办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新人事相关数据台账。3.协助组织员工团建、培训等活动，营造积极融洽的团队氛围。4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接相关部门处理员工日常人事咨询。5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。

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王女士

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抖音运营学徒：试用期七天，每天50，转正底薪3500，月休三天，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生上班时间：下午2：30～6：00晚上8：30～凌晨1：00公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

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肖女士

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一、岗位职责1、日常备课、磨课、评课、授课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展；2、承担一定的教研任务，研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等；3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略；4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动；5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。二、岗位要求1.学历与专业背景学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。专业背景：需具备与所教授课程相关的专业背景优先，如英语老师需有英语或相关专业背景，数学老师需有数学或理工科背景，语文老师需有汉语言专业教育背景。有对应学科高中教师资格证。2.教学经验教学年限：从事一线教育2年及以上经验。教学成果：有良好的教学成果或学员反馈者优先，如学生获得证书、优异成绩、教学良好口碑者。3.教学能力授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。4.沟通能力与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。5.职业素养责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。6.技术能力教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。7.其他要求年龄40周岁以下优先。薪酬优先者面议，工作地点为广西百色农业学校。面试流程：一轮笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈上课期间双休，有晚自习。

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王先生

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一、岗位职责1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等；2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展；3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略；4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动；5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。二、岗位要求1.学历与专业背景学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。2.教学经验教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。3.教学能力授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。4.沟通能力与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。5.职业素养责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。6.技术能力教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。7.其他要求能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。面试流程：一轮笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈上课期间双休，有晚自习。

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黄先生

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一、岗位职责1、日常备课、磨课、评课、授课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展；2、承担一定的教研任务，研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等；3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略；4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动；5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。二、岗位要求1.学历与专业背景学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。专业背景：需具备与所教授课程相关的专业背景优先，如英语老师需有英语或相关专业背景，数学老师需有数学或理工科背景，语文老师需有汉语言专业教育背景。有对应学科高中教师资格证。2.教学经验教学年限：从事一线教育2年及以上经验。教学成果：有良好的教学成果或学员反馈者优先，如学生获得证书、优异成绩、教学良好口碑者。3.教学能力授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。4.沟通能力与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。5.职业素养责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。6.技术能力教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。7.其他要求年龄40周岁以下优先。薪酬优先者面议，工作地点为广西百色农业学校。面试流程：一轮笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈上课期间双休，有晚自习。

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王先生

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