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岗位职责：1.负责区域内餐饮、商超等订单的准时取送，确保配送过程安全高效2.通过手机APP接收订单任务，按照系统规划路线完成配送服务3.商圈配送/驻店配送/站点直招任职要求：1.学历不限，具备基本识路能力和智能手机操作技能2.经验不限，有骑手或物流配送经验者优先考虑3.服务意识强，吃苦耐劳，能适应灵活工作时间及恶劣天气作业4.上班时间8小时工作制待遇福利：1.薪资：7000-9000/月，多劳多得APP奖励补贴+距离补贴+早晚班津贴+入职免费交保险保障+交通补贴面试成功当天可直接上班！！！！！

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林先生

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职位概述作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。岗位职责：1.战略规划与落地执行：制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。2.团队管理与能力提升：负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。3.重点客户开拓与攻坚：以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。4.销售流程与体系化运营：熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。5.跨部门协作联动：与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。任职要求：必要条件(Must-haves):1.经验背景：具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。2.业绩记录：拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。3.客户资源：在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。4.销售专长：具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。5.领导才能：展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。优先条件(Nice-to-haves):1.行业匹配度：具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。2.创业适应力：曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。

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李先生

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职位概述作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面负责公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略制定、团队管理和业绩增长。您不仅是团队的领导者，更是攻坚克难的王牌销售。您将带领团队，专注于开发国内顶尖的品牌客户（大B客户），与客户的C-level高管（如CMO、CIO、品牌副总裁）建立深度信任关系，并推动高价值、长周期的解决方案型销售，最终实现公司业务的指数级增长。岗位职责：1.战略规划与执行： 制定并执行针对大B客户市场的年度/季度销售策略、目标和预算，确保业绩指标的达成与超越。 深度分析目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）的客户痛点，完善并优化销售打法和价值主张。 构建并迭代从线索到回款（Lead-to-Cash）的标准化、可复制的销售流程。2.团队领导与赋能： 负责销售团队的招聘、组建、培训和日常管理，打造一支具备“顾问式销售”能力的高绩效“铁军”。 通过定期的销售辅导（Coaching）、实战陪访和复盘，提升团队成员的专业能力和成单率。 建立科学的绩效考核与激励机制，激发团队的战斗力和潜能。3.关键客户攻坚： 作为“Player-Coach”，亲身参与并主导最重要的灯塔客户（Lighthouse Accounts）的开发与谈判。 利用个人行业网络和经验，建立并维护与目标客户决策层（CXO级别）的长期战略合作关系。 主导复杂的、多部门参与的招投标项目，协调内外部资源，赢得关键订单。4.销售流程与体系化管理： 精通CRM系统（如Salesforce等）的运用，确保销售过程（商机、阶段、金额）的精细化管理和数据准确性。 负责销售漏斗的健康度管理，提供精准的销售预测（Forecasting），为公司战略决策提供数据支持。5.跨部门协同： 与各方紧密合作，确保高质量销售线索（MQLs）的持续供给和高效转化。 与产品和技术团队协作，将来自市场一线的客户需求和竞争动态，精准反馈给产品迭代。 与客户成功团队无缝对接，确保新签客户的顺利交付和长期满意度，为续约和增购打下基础。任职要求：必要条件 (Must-haves):1.经验背景： 5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS解决方案销售经验，其中至少2年担任销售管理职位。2.业绩证明： 拥有可被验证的、持续超越销售目标的卓越往绩。有成功签下百万级乃至千万级年合同额订单的实战经验。3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等一个或多个领域，拥有深厚的、可直接触达的CMO、品牌总监、市场总监等高级别人脉网络。4.销售能力： 极强的“顾问式销售”或“解决方案销售”能力，深刻理解大B客户复杂的采购决策流程，擅长挖掘深层需求并呈现高价值方案。5.领导能力： 出色的团队领导力和感召力，具备从0到1组建或规模化发展销售团队的成功经验。优先条件 (Nice-to-haves):1.行业相关性： 拥有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情监测、BI数据分析等相关领域的SaaS产品销售管理经验者优先。2. 创业精神： 有在高增长的创业公司工作的经历，适应快节奏、高不确定性的环境，具备强大的自驱力和抗压能力。

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李先生

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一、岗位职责:1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养;3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作;4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报;6、上级交代的其他工作。二、任职要求:接受实习生！！接受实习生！！1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑4、非诚勿扰！非诚勿扰！三、薪资福利:1、工资5000-10000元/月（底薪+全勤+餐补+交补+提成）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，不收取任何费用;4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等;5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售；2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划；3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平；4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点；5、按时完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、性别及经验不限；2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作；3、良好的语言表达及较强的沟通能力；4、未毕业生实习生，可兼职。薪资福利：1、试用期一个月，无责底薪4000起，综合收入5000-10000元，职位晋升后工资还会提高；2、提供免费培训、免费住宿；3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作；4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会；5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

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一、岗位职责1、熟悉产品，了解最新变化和发展方向2、负责产品销售渠道的管理和优化3、收集整理客户需求，保证推广效果4、负责制定运营策略并组织执行，推动核心指标的增长，提升运营效益，确保运营目标的实现5、协助经理完成运营指标及其他工作二、任职条件1、不限专业但是要有学习态度2、学历不限3、具备较强的学习及适应能力4、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑三、福利待遇1、工资5000-10000元/月（底薪,全勤,交补,餐补，提成）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，不收取任何费用;4、员工福利：定期团队活动（庆功会，为员工提供旅游、大型拓展培训等)；员工举办庆生party等5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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【岗位职责】1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养;3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作;4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报;6、上级交代的其他工作。【任职要求】接受实习生！！接受实习生！！1、不限专业但是要有学习态度2、不限经验但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑4、非诚勿扰！非诚勿扰！【薪资福利】1、工资5000-10000元/月（底薪+全勤+交补+餐补+提成）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，;4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等;【晋升机制】为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责番禺片区，外勤打卡灵活，按就近原则分配区域2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、具备高中或中专及以上学历，年龄23-38岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元。团队协作氛围积极向上

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欧先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励政策并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日按规定正常休假6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀项目二、岗位内容（番禺区和南沙区均有岗位）1、顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的业务拓展指标，按既定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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欧先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食﹣智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利支持业务逻辑清晰，易上手操作，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪＋绩效＋交通话费补贴＋阶梯提成＋季度奖金＋高销激励＋资深补贴／星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责广州区域业务，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B相关背景更优【晋升发展】1、提供入职带教、组内培训，助力新人快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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欧先生

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（初期以带教学习为主，考核目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】番禺区，南沙区均有职位空缺。1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，不甘于原地踏步3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人货柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高绩效激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：入职第1个月预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责番禺区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中或中专及以上学历，年龄23-38岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元。团队协作氛围积极向上

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；实行阶梯提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、额外设置高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责（番禺区和南沙区均有岗位）1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景寻找潜在合作企业，推动合作落地，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于发掘客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展路径：业务已拓展至全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网运营机制，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食﹣智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门快，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪＋绩效＋交通话费补贴＋阶梯提成＋季度奖金＋高销奖励＋资深补贴／星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责广州区域业务，外勤灵活打卡，按居住地就近分配2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD﹣星级BD﹣储备主管﹣团队主管﹣储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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广州市番禺区招家具安装，家具店招能熟练拆装家具师傅1名，会开小货车，要求沟通能力强，服从管理，包吃包住，房宿舍有空调，热水器，洗衣机。

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12月22日 09:28

先生

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工作内容：跑保险，银行，美业，大健康，直销，老年大学等公司渠道，对接公司企业的商业旅游服务，为企业服务客户赋能，节约成本。待遇：轻松年入50万以上自由职业，收入不封顶，有想法的可以面聊。

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邓先生

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岗位职责：1.负责智能安防、门禁、停车系统及人脸识别等产品的现场安装、调试与故障排查，确保系统稳定运行2.为客户提供计算机网络设备及综合布线的技术支持服务，解决使用过程中遇到的技术问题3.协助完成系统集成项目的实施与维护，配合团队完成项目交付任务4.定期回访客户，提供技术指导和售后服务，提升客户满意度5.记录并归档技术服务过程中的关键信息，协助优化技术支持流程任职要求：1.学历不限，具备IT或相关技术背景者优先2.熟悉网络基础知识，了解监控、门禁等智能园区系统者优先3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应现场作业4.有志于在智能科技领域长期发展，学习能力强，能快速掌握新产品技术5.持有HCIA、HCIP等相关认证或实际项目经验者优先考虑薪资福利：1、无责任底薪+年底奖金；2、有竞争力的薪资水平，交通补贴，国家规定法定假期；3、劳逸结合的户外团队拓展和不定期国内游；4、双休，按国家规定享受法定节假日并享受带薪休假；5、购买五险（医疗，养老，生育，工伤，失业）。工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时（12：00-13：30）

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梁女士

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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岗位职责1、负责抖音平台日常直播销售工作；2、参与团队脚本策划并协助完成视频拍摄任务；3、直播前掌握产品信息，准备话术及相关内容；4、直播结束后进行复盘分析，依据数据反馈优化直播内容；5、积极与观众互动，提升粉丝数量及粘性，促进转化效果；6、配合公司营销节奏，如节日活动、新品上线，制定并落实直播计划；任职要求：1、具备3年以上带货经验者优先考虑2、形象良好，表达流畅，具备成熟的互动能力，普通话标准，发音清楚；3、了解平台流量推送机制，拥有较强的引流能力4、责任心强，善于团队协作，能主动学习并深入理解产品特点5、工作态度积极，有担当意识，能适应直播行业的排班安排薪酬待遇和工作时间：8K~20K底薪，提成上不封顶，直播时长2-4小时月休4天，国家节假日（根据直播安排调休）

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杨先生

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工作职责 1.招聘：全面负责，重点支持运营团队扩招2.绩效：协助制度搭建、落地与跟踪3.员工与文化：处理员工关系，组织文化活动4.行政：负责日常办公后勤事务任职要求 1.1-3年人事/行政相关经验2.对绩效管理有兴趣或初步想法，学习能力强3.积极主动，沟通好，能适应电商快节奏

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伍先生

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轻松（临时工长期工都可以）一天240-280包吃住长白班薪资待遇：25/小时，一天轻松赚250-280元月入7000-8000元丰厚福利:还能享受，入职无压力！名额有限，先到先得‍招聘要求：16-45周岁，会简单使用智能手机即可，不查流水、，门槛超低！工作内容：主要负责蓝牙耳机、电子烟及其它电子产品。等物品的包装、贴标签、扫描、检查等，简单易上手。上班时间：早八晚八，每天工作8-10小时，自愿加班，灵活安排。企业优势：长白班，告别熬夜！包吃包住，提供2-4人公寓式宿舍，设施齐全，住得舒心。

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周先生

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1、参与公司组织的直播技能培训，完成理论学习及实战考核2、学习拆解和创造文案和话术3、负责日常直播培训（展示商品、解答客户问题、吸引用户加粉、引导客户交易）4、参与出境演绎短视频（产品介绍、口播、剧情演绎）

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杨先生

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岗位职责:1.负责市政道路工程及排水管网工程日常资料的搜集、整理与编制工作，熟练掌握检验批检测等相关技术资料的编制、归档与管理。2.确保所有工程资料符合现行行业规范及相关标准要求，具备三年以上同类项目工作经验。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力。2.可独立承担项目全过程资料管理工作，具有统筹安排与团队协作能力，且有三年以上市政道路工程资料管理经验。3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识。4.统招大专或以上学历。5.本岗位工作地点位于番禺

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王先生

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