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刘炳剑

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，高效解决客户咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。1. 需具备团队管理经验、创业经历或地面推广相关经验。2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。3. 有实体门店经营背景的申请人优先考虑。4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者有望实现百万年薪。有意共创事业的负责人欢迎随时联系沟通。

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孙先生

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●●岗位急招 招满即停●大专及以上学历要求●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！●福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金●工作时间：上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假●发展空间：若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。●培训机制：无需担心经验不足1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长●工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断）3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻）5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松）6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断●●●员工关怀1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖

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甘女士

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岗位职责：1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户；2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。任职要求：1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先；2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作；3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。福利待遇：1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作；2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持；3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高；5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

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徐女士

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惠耳听力助听器销售代表工作内容：1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常事务处理；2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计；3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场维护相关工作。薪资待遇：1、试用期三个月，月薪4000元（无责任底薪），考核通过后正式转正；2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元；3、入职即办理社会保险五项；4、享有年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利；5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格；6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司安排进行轮休；7、全国拥有1700多家连锁门店，企业持续稳定发展36年，薪酬与福利体系完善，所处听力康复领域具备良好成长空间，是一份适合长期深耕的职业选择。招聘要求：1、期望稳定就业并有长远发展规划，年龄30-40岁，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况；2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（不接受无销售基础或同时从事多份副业人员）；3、具备良好的服务态度和亲和力，有团队协作精神，为人踏实肯干，性格积极乐观，沟通能力强，愿意投身听力健康服务事业！如有意向，请直接电话或添加微信联系面试（***********微信同号）

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王先生

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岗位急招招满即停"大专及以上学历(需要学信网可查!!!)*25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协[薪资待遇]:工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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李女士

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应聘要求:1、年龄：25-45周岁；2、大专以上学历（学信网可查）3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先职位详情不加班！不加班！不是电销！不是电销！新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。一、福利待遇：工资构成基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+

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吴女士

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