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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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王女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.配合门店完成日常交接班、报表填写及基础数据录入工作5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备良好沟通能力与团队协作精神5.遵纪守法，无不良从业记录

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孙先生

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岗位职责：1、掌握初高中物理课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务；2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯；3、精准定位知识薄弱环节，制定有效辅导方案，助力成绩快速提升；4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业水平。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力；3、富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的责任感与团队意识；4、热爱教育事业，具备良好的服务心态，可接受弹性工作安排。福利待遇：1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动；2.缴纳五险一金；3.发放年终奖金；4.享受法定节假日及节日福利礼品；5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。员工培训：入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养晋升通道：普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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张女士

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【过年留任奖金5K】【过年留任奖金5K】【过年留任奖金5K】！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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卞女士

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岗位任职要求1、具备高中及以上学历，性别不限；2、拥有销售或金融行业从业经验者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务；3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力；4、工作责任心强，具备良好的职业素养岗位工作内容：1、按照公司规范推进金融类业务开展；2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度；3、定期进行客户回访，持续维护客户关系；（提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

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乔女士

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宿迁市沭阳县招工地小工，去苏州工地上材料，一天9小时，220至300一天，45至60以内，干话踏实点，偷懒狡猾别去，工期一至2月，干完另一个工地也可以干，

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10月8日 16:45

孙先生

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有宿迁，沭阳老乡去洛阳上材料，21号左右去，45至60周岁，工作9小时，工资干几天走220一天，熟练干过.速度快些这高300一天，坚持到春节260之300，主要看干活。活不是太累，全部手推电动车，拉黄沙，胶泥，地板砖至春节完工，偷懒狡猾，没干过吃不了苦别联系我，我这是点工，不成在几个人包活，

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10月18日 09:38

孙先生

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宿迁市沭阳县招工地力工小工，去苏州吴中区上上黄沙，小砖块，小地板砖，，工作轻松，一天9小时，实干5小时候这多，工资220至300，干几天走人220，一两月活，一个多月干完280，300一天，混日子260.每天9小时，我沭阳张圩人，活干完想干的可以在洛阳干到春节，，络阳是商场

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10月1日 08:18

孙先生

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岗位任职要求1、高中及以上学历，性别不限；2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务；3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力；4、责任心强，具备良好的职业素养。岗位工作内容:1、按照公司规范开展金融相关业务；2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况；3、定期进行客户回访，维护客户关系；（直营有责底薪、合作代理两种模式）

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乔女士

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宿迁市沭阳县招工地小工，有去河南洛阳小工，从沭阳火车去洛阳87元，下火车走300米做501公交半小时到工地，45至60岁，工资220至300。9小时，上黄沙水泥胶泥地板砖，会用手推电动车，这好熟练工300，偷懒狡猾别来，100我都不用，25号前后

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10月21日 11:24

孙先生

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宿迁市沭阳县招工地力工小工，去苏州吴中区上上黄沙，小砖块，小地板砖，，工作轻松，一天9小时，实干5小时候这多，工资220至300，干几天走人220，一两月活，一个多月干完280，300一天，混日子260.每天9小时，我沭阳张圩人，活干完想干的可以在洛阳干到春节，，络阳是商场

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10月8日 17:41

孙先生

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有去淮安小工打电镐小工200至260一天，一天9小时，打电镐拆地板砖，干活踏实，偷懒别打电话，另招几个小工，150至200用电动车清理碎地砖倒楼下。50至60岁23号前后开工，淮安北站东南不远，工期2个多月

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10月19日 18:46

孙先生

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岗位职责：1、依据公司培训规划与课程安排，赴各地开展家庭教育主题讲座及咨询服务；2、策划并执行贴合家庭教育实际需求的课程方案，帮助家长提升育儿技能与教育能力；3、汇总并评估培训反馈信息，持续改进授课方式与课程内容，增强培训成效。任职要求：1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与家长有效互动并建立信任关系；2、掌握家庭教育领域的基本理论与实践经验，有讲师或咨询从业经历者优先考虑；3、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够调动家长参与学习的积极性；4、接受出差安排，愿意参加公司组织的专业培训与指导，持续提升自身专业素养。

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郇先生

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作；2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包含学员人数与营收目标）；3.掌握校区周边市场动态，制定相应市场策略与招生计划，主导资源获取并对转化效果负责；4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能；5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理运行；6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系；7.与总部保持高效协同，落实各项教学与营销部署，统筹校区发展及日常运营管理；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有一线销售背景者更佳；3、踏实肯干，具备责任感与担当精神；4、深刻理解教育本质，具有良好的职业道德与个人品行修养；

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丁先生

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1. 因集团业务拓展需求，需服从调配至各分校工作（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2. 具备优秀的管理素养与团队统御能力3. 能够快速响应并妥善处理各类突发状况与运营难题4. 具备较强的统筹规划及人际沟通协调能力岗位职责：1. 主导校区日常运营管理，保障整体运作高效有序2. 带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量3. 持续梳理优化管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、灵活工时安排，错峰出行，法定节假日照常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日关怀礼金、生日礼遇、婚假补贴、工伤补助、丧假慰问金；4、每月组织团队活动，年度设有旅行奖励（依据校区绩效可享国内或出境旅游）；5、配备专业入职培训、晋升专项课程、职业能力建设培训及管理层MBA研修计划；

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丁先生

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与业绩目标；3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗；4. 分析周边市场竞争环境，制定市场策略与招生计划，拓展生源渠道并对转化效果负责；5. 推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值；6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7. 处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营指令，主导校区建设与日常事务运作；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，兼具一线销售经历者优先；3、踏实肯干，具备责任心与担当精神；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业操守与道德品质；

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丁先生

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团发展需要，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力3.能够快速响应并有效处理各类突发问题与工作挑战4.具有较强的协调能力和语言表达能力岗位职责:1.统筹集团日常运营事务，保障各项工作高效推进2.带领团队落实项目执行，确保任务达成与质量达标3.持续改进管理机制，增强团队协同效率与执行力岗位福利：1、弹性上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团队活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA系统培养计划；

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丁先生

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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地；2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化；3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制；4-个人综合能力需优于部门内其他成员（以业绩数据和满意度为衡量标准）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

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丁先生

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岗位职责:1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验；2.带领团队推进资源统筹与协同，助力实现既定销售指标；3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率；4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协作配合；5.协调处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地；2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度；5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确执行与落实。

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丁先生

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岗位职责:1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源调配2.推进区域内教育项目的落地执行，保障教学工作与企业战略协同发展3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业水平与综合能力任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类教学管理事务2.具有团队领导力，善于引导和激发成员积极性3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

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丁先生

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