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工作职责：1.完成处理器平台嵌入式计算机系统应用原理图设计2.配合并指导PCB设计3.完成物料选型，参与制定嵌入式计算机系统应用规格及硬件测试方案4.负责跟踪，指导解决嵌入式计算机系统应用技术问题5.整理与工作内容相关的技术资料6.完成系统应用项目管理工作能力要求：1.熟悉各处理器平台硬件架构，包括ARM，X86，POWER PC等2.了解处理器相关的底层软件机理，如BSP，BIOS等3.熟悉高速数字电路及模拟电路硬件设计4.熟练电路设计基本工具，如Cadense，Protel等5.熟悉电子电路电磁兼容性设计及安规要求6.2年以上相关行业工作经验（有轨道交通产品硬件开发经验优先）7.电子,计算机,自动化等相关专业的学习或工作经验

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高先生

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1、负责公司产品的软件测试，包括单板或整机的Linux系统全功能测试和性能测试； 2、负责编写单板或整机的Linux系统下的测试报告和用户使用手册； 3、负责协助Linux系统研发工程师完成系统定制功能和裁剪优化的测试验证；4、负责协助Linux驱动研发工程师完成相关设备驱动的测试验证； 5、负责配合硬件工程师完成相关项目或新产品的功能验证； 6、跟进客户现场异常问题或故障现象的分析与测试，必要时能够短期出差给客户提供现场支持；晋升： 软件研发助理~软件研发工程师~软件研发高级工程师 （软件研发：根据系统不同，又分为Linux软件研发、 VxWorks 软件研发、QNX软件研发、 Android软件研发、 Windows软件研发）岗位要求： 1、电子信息、自动化、计算机或相关专业 2、硕士应届生 或者 优秀本科应届生 3、具备扎实的C/C++编程基础，有良好的编程风格和工作习惯 4、熟悉Linux文件系统及内核架构，内核裁剪优化 者优先 5、熟悉嵌入式Linux操作系统和软件开发工具，熟悉I2C，SPI，CAN，USB等总线接口 者优先薪资福利：1、年薪10万保底2、丰厚年终奖3、14天带薪年假4、包住5、传统节日福利6、定期体检工作时间:1、周末双休2、早上8:30 到下午17:30 中午（12:00---13:10）休息3、节假日按照国家法定的

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高先生

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销售运营岗位工作要求（完整版）1.客服运营及全门店客户跟踪：统筹三家门店客情对接，涵盖团课、私教全品类客户，实时同步各门店新客线索，精准响应客户咨询、梳理需求痛点，做好全周期跟进记录，确保客户对接高效连贯，助力转化推进。2.在岗门店内容运营：当日值守任意门店时，全程跟进大课开展，拍摄优质上课场景照片及视频，完成基础视频剪辑；将内容同步分发至门店客户群，亦可定向推送至对应客户，深化客户粘性，赋能门店口碑及课程宣传。3.课程开发与获客策划：重点推进儿童课程开发，调研三家门店运营需求及客群特征；规划门店特色活动方向，制定覆盖团课、私教、儿童课程的多维度新客开发方案，助力门店拓展客群规模。4.团课会员开发与留存：聚焦团课客群，调研女性客户课程偏好及需求，针对性策划吸引女性客群的团课推广活动；做好女性团课会员日常维护，跟进上课体验、及时响应需求，提升会员留存率及复购意向。

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魏先生

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岗位职责：1. 负责金融机构客户在售前环节的需求对接、方案设计及产品演示等相关工作；2. 承担公司DolphinDB产品在FICC领域的售前技术支撑，涵盖技术方案撰写、客户与合作方技术沟通、技术培训、投标支持等工作；3. 主导POC测试实施，包括功能验证、性能评估以及与同类产品的对比测试等环节；4. 协同研发、产品、市场等团队高效协作，持续完善产品功能与行业解决方案，提升产品市场竞争力。岗位要求：1. 本科及以上学历，金融、计算机、数学、统计等相关专业背景，具备FICC或风控领域经验者优先，具有量化分析或量化策略实践经历者优先；2. 具备扎实的编程能力，至少掌握一种编程语言，熟悉至少一款数据库产品；3. 具有出色的沟通表达能力，富有团队协作精神和自我驱动力，善于分析并解决实际问题；4. 能够适应工作压力，接受短期出差安排。

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谭女士

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年龄 18-45岁工作内容 拣货 打包等正月13号 15号薪资 30元/时地址深圳市福田区南园路94号2楼（贵州地摊火锅边上有个停车场，一直往前，就能看到骑手，跟着骑手上2楼）深圳市南山区东滨路3036号南油文化广场1F-39深圳市福田区金田路2022号华轩大厦一层深圳市龙岗区坂田街道南坑社区南坑第一工业区厂房B栋101深圳市南山区高新技术产业园区R1栋一楼深圳市龙岗区龙岗街道五联社区齐心路8号A栋厂房103深圳市罗湖区南湖街道罗湖社区沿河南路1120号汝南大厦沿河南路1120-1深圳市宝安区福海街道和平思源工业区B栋深圳市龙华新区福前路桔岭新村241号一层深圳市宝安区西乡街道锦华路38号天骄荟一楼广东省深圳市南山区西丽街道松坪山社区高新北六道25号风云大厦107东莞市寮步镇横西六路11号2号楼101室广东省深圳市宝安区新安街道怡园路1110号深圳市龙华区大浪街道龙胜社区工业西路龙胜时代大厦第一层8-10号东莞市南城街道雅园富园街4号102室深圳市南山区南油B区69栋深圳市南山区深南电路华侨城创意园(深南电路大厦)润达圆庭G栋负一楼小象超市南山区索尔顿公寓1楼美团买菜(南山陶然居5栋1楼)深圳市福田区沙头街道天安社区泰然五路4号天展大厦一层F2.61A东莞市万江街道共联古新路12号106室深圳市光明区新围路36-1中源百货一楼 (淄博烧烤旁边)深圳市福田区福田街道金地名津广场福田口岸商业广场1楼广东省深圳市龙华区大浪街道陶元社区云峰路35号A栋厂房1层深圳市福田区福保街道新港社区益田五路3号石厦南综合楼中和楼1层深圳市福田区香蜜湖街道竹园社区农林路41号深南综合市场142

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郭女士

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一，岗位介绍[岗位收入]本岗位采用底薪加提成模式，参照同类型财商类岗位的收入结构，月综合收入约10万元。[岗位要求]需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有系统化的课程内容，核心要求为表达能力强、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。异地人员可远程办公，每年需赴深圳参加一次合规性培训。[岗位分工]一、专注于前端流量引入的大型个人IP。二、兼具前端引流与后端服务运营能力，可独立闭环运作的成熟IP人才。

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杨先生

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岗位名称：人力资源专员（专职服务开创力项目）岗位职责：1.负责开创力项目全流程招聘，包括简历筛选、首轮面试，精准识别符合教培行业AI课程推广需求的销售、运营、师资培训等岗位人才；2.主导制定并规范劳动合同，结合教培行业特性（如课程保密性、师训考核要求），明确约定员工重大失误条款（如泄露核心课程内容、未完成师训导致客户投诉等），规避劳动风险；3.建立员工过程管理档案，包括培训记录、绩效考核、工作失误书面提醒等，确保所有流程有签字确认，形成完整证据链；4.处理日常员工关系，解答劳动法规相关疑问，提前预防纠纷，若遇劳动仲裁，负责整理证据、配合处理；5.协助搭建开创力项目人力体系，优化招聘流程、入职/离职手续，适配公司市场化业务快速发展需求。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年工作经验，有教培行业或科技公司HR经验优先；2.熟悉《劳动合同法》及最新劳动法规，有实际处理劳动仲裁案例经验，能独立制定规范的劳动合同、员工手册；3.了解教培行业业务模式（如拓科、师训、会销等），能结合业务需求制定人力管理方案；4.具备较强的问题预判能力和细节把控能力，能提前识别人力风险并制定预防措施；5.沟通能力强，能与不同岗位员工有效对接，同时具备严谨的文书写作能力，确保档案、条款规范准确。加分项：1.参与过公司从0到1的人力体系搭建；2.有教培行业员工课时费核算、试岗期考核等实操经验；3.持有人力资源管理师二级及以上证书。工作地点：深圳

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王先生

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岗位职责：1.全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准2. 监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进3. 统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，协调跨部门资源快速闭环问题4.负责客服团队的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识5. 参与客户服务相关系统（如CRM、工单系统）的需求梳理与优化落地，提升服务效率与体验任职要求：1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先2.熟悉客户服务全生命周期管理，具备较强的流程优化与数据分析能力3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程任务及突发事件4. 学历不限，具备客户服务类相关专业背景或行业经验者更佳5. 具备基础办公软件及客服系统操作能力，有互联网、电商、摩托车等行业经验者优先

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廖先生

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1.公司业内最顶尖的通道，全品类可跑，成功率高达80%2.独特且稳定的通道，一年365天全年通道不停3.拥有各种广告户源(海外户、国内户、二不限账户、三不限账户）4.高底薪+高提成+高奖金（单日单量奖金+单月毛利奖）5.提成发放准时（当月提成次月下旬全额发放）6.年轻化团队，公司内部0代沟，很多95、00后小伙伴7.成熟的晋升机制，运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人岗位要求：1.一年以上facebook/tiktok运营经验2.做过TH/FP经验的优先，有产品开发能力，有自己选品思路3.较强的数据分析，总结能力，逻辑思维能力强4.近半年有业绩5.有强烈的赚钱欲望，对独立站充满激情和信心薪资待遇：1.上班时间10:00-13:00；14:30-18:30；大小周休息制度2.入职即缴纳社保，享有国家规定节假日3.无责底薪+高额提成+单量奖金+月毛利奖金4.节假日福利+不定期下午茶欢迎各位优秀的小伙伴加入我们

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唐先生

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1、根据导演思路与剧本，设计符合影片的分镜Layout。2、根据台本设计要求，完成影片中3D角色的动作。3、能用相关软件处理动捕数据于院线级影片制作。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上相关行业工作经历。2、熟悉人体，动物结构以及运动规律，能制作各种风格动画。3、沟通能力强，能够适应团队制作。4、精通maya动画模块，熟悉动作捕捉制作流程。5、熟悉unity、UE4等引擎绑定动画模块优先，会表演，有Faceware,Dynamixyz,Motionbuilder，UE制作影片经验优先

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谢女士

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1.对各种数据进行标注、整理、审核等工作。熟悉文本，音视频，图片等数据的标注;2.确保数据质量和数据准确性;3.配合同事进行项目进度跟进及反馈；4.对数据进行简单统计、分析，出现问题能够及时解决。任职要求：1.良好的学习能力、逻辑思维能力以及沟通表达能力;2.工作态度积极、责任心、自我约束能力强。3.大专及以上学历，2年以上工作经验。

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谢女士

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岗位职责:（必须持有证券从业资格证）1.与客户建立并维护良好的互动关系，通过多样化沟通渠道提供专业化的咨询服务。2.深入掌握市场变化及客户实际需求，为团队业务拓展提供切实可行的策略建议。3.确保与客户之间的信息传递准确、高效，保持持续畅通的沟通机制。4.主动参与团队会议，针对业务发展提出具有价值的改进意见。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与客户进行高效互动。2.拥有较强的学习能力，能够迅速适应新任务与工作环境。3.工作积极主动，面对压力仍能保持良好心态。4.责任心强，具备独立推进并完成工作任务的能力。

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杨先生

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此岗位核心负责新媒体内容与课程制作，投递简历时请附带原创作品集。岗位职责：1、主导海报、长图及视频类内容的策划、创意构思与文案撰写，重点以视频形式呈现，结合市场动态、用户需求、产品特性及热点事件进行脚本创作与视觉文案输出；2、协同团队推进金融投教类课程的内容开发与落地执行，保障内容生产全流程顺畅运行，涵盖选题策划、视觉调性设定、拍摄组织、剪辑处理、配乐选择等环节；掌握优质课程的打造与持续优化机制；3、对内容传播效果开展数据分析，依据反馈持续调整优化策略，提升内容的阅读量、播放量、互动率及完播表现；岗位要求：1、本科及以上学历，熟悉自媒体IP孵化路径；2、具备3年以上内容策划或运营经验，有服务2B与2C用户的创作背景，了解主流新媒体平台的内容生态与受众偏好；3、文字表达能力强，富有创意，对热点反应敏锐，能独立完成选题与内容设计；熟知视频制作流程，具备基础单反操作与视频剪辑技能；4、沟通协作能力良好，具备团队意识，能适应一定工作压力；5、热衷于内容创作与文字表达，以独特视角产出具有影响力的内容作品。

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赖女士

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岗位职责与工作内容1 数据治理体系建设协助搭建企业数据治理框架，参与制定数据标准、质量规范、安全策略及元数据管理流程。配合开展数据资产清查与分级分类管理，构建数据血缘关系链路，增强数据可信度与共享复用能力。2 数据产品规划与设计围绕信贷风控、担保决策等业务场景，规划设计数据可视化看板、客户画像系统等数据产品，助力业务实现精细化管理。3 数据开发文档对接业务产品经理，整理并输出数据需求文档，协同数据研发团队推进开发实施。4 跨部门协同与赋能推动技术团队完成数据仓库建模与ETL流程开发；联合风控及业务单元明确数据使用需求，提升数据易用性与应用效率。5 数据架构设计与优化牵头企业级数据架构规划工作，涵盖数仓分层结构设计、实时与离线计算引擎选型，保障信贷风控场景下的低延迟响应。主导数仓模型评审机制，落实维度建模方法论（Kimball范式），提升指标一致性与复用水平。熟悉主流数据建模理论，能独立完成不少于2个金融领域主题模型设计（如客户、风控、担保等）。岗位要求1 本科及以上学历，具有数据产品或数据治理相关经验，具备互联网金融、信贷、担保行业经历者优先。2 拥有数据中台、BI平台、风控类数据产品从零到一落地实践经验。3 熟悉大数据技术栈及相关工具，包括Hadoop生态、Python等编程语言。

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王女士

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一、岗位职责:公司提供线上资源每人每月（500+）通过小单开发积累客户，快速转化为大单业绩，达成公司设定目标二、福利待遇:1、薪资待遇：底薪5000+奖金+升级（复购提成）；2、健全的五险一金入职即缴，全面保障员工权益；3、综合月薪12-25K，入职2个月员工平均收入9-15k，优秀者月薪可达40-70k；4、重视员工职业成长，配备系统化专业培训与在职提升机制，全程指导能力提升与业绩增长三、岗位要求1. 持有从业资格证，学历不限2. 年龄90后优先，具备良好亲和力、表达清晰、重点明确；3. 热爱金融领域，愿意在本行业长期深耕发展；4. 能适应行业常规工作时间安排；5. 有同行业同岗位工作经验者优先考虑四、培训体系:1、新人阶段：专属导师带教+营销技能强化训练+产品知识系统学习；2、成长阶段：每月定期开展营销专题培训+职业素养提升课程+明确晋升发展路径

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杨先生

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［岗位要求］1、通过抖音、快手、视频号、百家号、小红书等自媒体平台，以直播或短视频形式向投资者传递财经资讯，解读股市行情动态。2、具备出镜直播能力，能准确分析A股市场趋势，拥有财经类直播实操经验，持有投顾资格证书，证券行业从业满两年，无任何违规违法记录。3、入职后接受公司统一管理，绩效体系下需自行承担部分薪资成本。要求表达流畅、形象端正，具备扎实的证券投资分析能力，熟悉销售逻辑与内容运营，具备独立的内容策划能力。合作模式：1、引流模式：负责前端自媒体内容运营实现客户导流，公司按每导入一位流量支付50元，后续产生转化再按营业额的5%额外结算。2、IP模式：实现前后端闭环，自主完成引流与课程转化全流程，前后端打通并独立运作的，个人可获得在公司体系内所创造营业额70%的收入分成。［发展前途］公司将持续引进品德优良、专业能力突出的证券金融领域人才，致力于构建一个开放、共享、汇聚顶尖人才的合伙人制咨询服务平台。

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司平台产品的前端架构设计与开发实现；2.依据设计图纸完成页面HTML结构及视觉效果的还原。岗位要求：1.具备扎实的前端全栈开发能力，熟练掌握VUE框架，熟悉主流前端技术及node.js应用；2.深入理解中后台业务的组件化开发模式，具备微前端架构（如qiankun、iframe）及复杂中后台系统架构的实际项目经验；3.在Web性能优化、安全加密等方面有实际项目积累；4.具备银行类项目相关工作经验者优先。

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杨先生

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1、日常全盘账务处理，成本核算处理，各类凭证的编制；2、税务相关工作，包括税务申报、税费缴纳及发票申领、开具等工作，确保税务的合法合规；3、企业各项税费的准确计算、计提和核对，合理利用税收优惠政策，降低税负；4、应付、应收、往来账款的核对、费用的复核等财务核对、跟踪及更新工作，合理利用资金，确保账务及财务报表的准确性；5、负责跟进银行、税局以及工商部门的对接与维护工作，并熟悉国家最新是税收政策；6、会计凭证、会计档案的整理和归档，做好相关档案的管理工作；7、协调对外审计、银行和税务的沟通工作；8、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、具有基础财务专业知识，了解会计准则，及相关的财务、税务、资金等法律法规，熟悉高新企业的账务处理；2、熟悉电子贸易行业业务，有三年以上制造业、出口企业、高新企业、工业企业或电子行业的财务工作经验，有相关职业资格证书；3、熟练使用OFFICE办公软件，会使用VLOOKUP\IF\MATCH等常用函数；4、成熟稳重，细心谨慎，责任心强，有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力，有敬业精神。

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叶女士

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岗位职责：1. 开发公司近期成交的小额客户资源；2. 二次开发客单价在3至5万元之间的客户，配备直播间讲师协同支持。任职要求：1. 具备一定的金融知识基础，有证券类客户服务或投资顾问经验者优先考虑；2. 具备出色的沟通表达能力，工作细致认真，富有耐心与责任感；3. 态度积极踏实，具备良好的职业素养、道德品质及个人信用；4. 思维敏捷，执行力突出，具备领导潜质以及较强的抗压能力。

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杨先生

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[特别提示]：本岗位适合志在开创事业格局，具备打造行业合规典范能力，并期望晋升至公司管理层，参与年终绩效考核奖励分配的优秀人才。若仅寻求常规工作节奏，仅匹配普通合规执行岗位。[岗位要求]：条件：须通过中国证券业协会考试，取得证券从业资格证书。能力：具备证券领域合规实操经验，或长期从事证券相关业务并深入理解合规管理内涵者优先。[公司介绍]公司为受中国证监会与广电总局共同监管的证券投资咨询及传媒机构，持有两部委核准颁发的“证券投资咨询业务许可”及“网络视听节目传播许可”。公司作息安排与中国证监会、深圳证券交易所、上海证券交易所保持一致，相较国家标准假期，享有更多同步休市假期。[工作内容]负责监督公司员工与客户之间全部沟通行为的合规性。督导所有员工与客户交流过程实现全流程留痕管理，尤其针对新客户入会阶段，合规人员需参照金融机构标准执行风险揭示双录流程，即对客户进行投资风险提示的录音或录像操作，确保落实投资者适当性管理要求。[工资奖金]合规岗位本科毕业生持证券从业资格者起薪6000元，朝九晚六，周末双休；奖金另行核算。担任合规总监职务者，将纳入绩效激励体系，在突发合规事件中，无论是否处于正常工作时段，均需及时响应并妥善处置相关事务。

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杨先生

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[岗位收入]本岗位采用底薪加提成模式，参照同等财商类岗位标准，月综合收入约为10万元左右。[岗位要求]需具备投顾资格证书，拥有系统化的课程内容，重点是表达能力强，擅长讲解与输出，有抖音直播经验者优先考虑。[岗位分工]一、自媒体大V主要负责前端流量获取，通过抖音等公域平台进行引流操作，将外部用户引导至公司私域池。要求具备敏锐的市场洞察力，良好的粉丝互动能力，在抖音、视频号、快手等平台有运营经验者优先。二、开大课老师主要承担后端客户转化工作，面向导入私域的用户开展为期约一个月的免费直播课程服务，并推动其转化为付费用户。需熟悉行业逻辑，实操指导扎实，表达流畅，具备独立课程体系者更受青睐。

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杨先生

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[岗位收入]本岗位采用底薪加提成模式，参照同等财商类岗位的收入结构，月综合收入约10万元左右。[岗位要求]需具备投顾资格证书，或短期内可取得该资质，需拥有完整的课程内容体系，重点考察表达能力，要求口才出众、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员可远程办公，每年仅需到深圳集中工作一至两次，每次为期一个月，期间住房由公司统一安排。[岗位分工]一、自媒体大V主要负责前端客户引流，通过抖音等公域平台进行内容输出与流量引导，将外部用户有效导入公司私域池。要求具备敏锐的热点捕捉能力，善于与粉丝互动，拥有较强的临场反应和用户运营能力，在抖音、视频号、快手等平台有实操经验者优先。二、开大课老师主责后端客户服务，针对已导入的流量用户开展直播形式的免费课程服务，并在约一个月周期内完成向付费客户的转化。要求对行业有深入理解，实操指导能力强，表达流畅，授课有逻辑，具备自有成熟课程体系者优先。岗位职责：投顾授课老师及抖音直播大V投顾授课老师及抖音直播引流

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杨先生

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[岗位要求]形象气质佳，接受过礼仪培训，具备良好的沟通表达能力，有场外礼仪及展销活动相关经验者优先。了解正规电视节目及自媒体网络直播形式，能够配合参与线上直播活动的执行与支持。欢迎有志于自我展示的应届毕业生，具备行政管理能力或活动组织经验者更佳。主要工作内容为大型展览、会务活动的礼仪接待，负责客户接待与公关服务者待遇从优，同时协助主持或组织相关活动，需具备耐心细致、认真负责的工作态度。

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杨先生

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[岗位要求]需具备在协会注册登记的投顾执业资格。初期建议从事售后类岗位，例如证券合规管理或客户服务操盘相关工作。具备投资者教育课程经验，或已搭建完整投教课程体系，经评估具备授课能力者，可直接担任讲师开展教学；若操盘能力突出，掌握实用操盘技巧，公司可协助其系统化构建课程内容，此类人才成长路径更广，发展潜力更强。[岗位待遇]采用基础底薪加高比例提成模式的投顾，可享受营收30%的奖金提成；从事客户服务管理，即在售后环节为客户提供操盘指导的，起始底薪8000元，除客户指导奖励外，还可获得配合头部内容作者的协作奖金；承担后端讲授与辅导服务的，底薪不低于8000元，可根据能力提升至1万、1.5万乃至2万元，提成按营业额实现3%-10%的阶梯式递增。[发展前途]被评定为金牌讲师，并经公司考核认定为卓越贡献的证券专业人才，将享有终身参与利润分配的自主决策权，即公司可让渡主要收益，由该讲师主导分配方案。以此机制作为长期激励，公司将汇聚业内德才兼备的金融精英，致力于打造成为顶尖人才共同拥有、广泛参与的合伙制专业咨询平台。

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赖女士

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（一）岗位职责：1、具备独立研判市场趋势的能力，敏锐捕捉股票市场机遇，主导财经IP账号的内容创作与输出（包括文章、短视频、直播），参与出镜，重点对视频的完播率、播放量及粉丝增长负责；2、负责提升直播间核心数据指标（如在线人数、粉丝数量、互动频率、停留时长），确保用户互动活跃度与转化成效；3、承担相关专业内容的支持工作，涵盖选股方法、视频教学课程、研报撰写等；4、及时解答客户投资相关疑问，为粉丝群体提供专业的咨询服务。（二）任职要求：1、持有证券从业资格证及投资顾问资格，年龄在40周岁以内，本科及以上学历；2、具备两年以上财经类直播或短视频自媒体运营经验；3、熟悉投资者心理，能够把握不同阶段股民的关注焦点与实际需求，掌握实时股市动态，具备独立行情分析能力。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责证券类商务运营事务，涵盖项目招商、资源协调、材料整理及客户对接等相关工作。2. 参与商务流程的制定与优化，提升执行效率与服务体验。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内外部团队顺畅配合。2. 具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保障节点交付。3. 有3-5年证券领域运营工作经验者优先

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杨先生

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[岗位要求]：应聘者需通过中国证券业协会组织的一般证券从业资格考试。[工作内容]工作时间为朝9晚6，周末双休，主要负责付费客户后续的合规事务。针对每位新加入的客户，公司需履行类似银行的风险提示流程，进行投资风险告知的录音或录像（即“双录”），确保符合投资者适当性管理的相关合规规定。[工资奖金]合规岗位本科毕业生持从业资格证者，底薪为6000元，工作时间朝九晚六，双休；奖金根据情况另行计算。

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杨先生

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1 数据治理体系建设协助搭建企业数据治理框架，推进数据标准、质量规范、安全策略及元数据管理流程的制定与实施。配合开展数据资产清查与分级分类管理，构建数据血缘关系链路，增强数据可信性与共享复用能力。2 数据产品规划与设计围绕信贷风控、担保决策等核心业务场景，规划设计数据可视化看板、客户画像系统等数据产品，助力业务实现精细化管理与决策。3 数据开发文档对接业务产品经理，梳理并明确数据需求内容，形成标准化文档交付至数据研发团队，推动后续开发落地。4 跨部门协同与赋能协同技术团队完成数据仓库建模与ETL流程开发；联合风控及业务单元明确数据使用需求，提升数据易用性与应用效率。5 数据架构设计与优化牵头企业级数据架构规划工作，涵盖数据仓库分层结构设计、实时与离线计算引擎选型，保障信贷风控场景下的秒级响应能力。主导数仓模型评审机制，推行维度建模方法论（Kimball体系），确保指标统一与可复用。熟悉主流数据建模理论，具备独立完成不少于2个金融领域主题模型设计的能力（如客户、风控、担保等）。

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张先生

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