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张先生

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岗位职责:1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

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金先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

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金先生

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【不涉及销售工作】【轻松易入门】1. 利用公司提供的客户资料，通过电话沟通，筛选出符合公司标准的客户即可2. 持续跟进有意向客户，保持良好客户互动3. 准确记录并更新客户相关信息4. 普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力薪资待遇：2300无责底薪+200全勤奖励+绩效奖金，综合月收入4000-8000【多劳多得】一般干：4000-5500元努力干：5500-7000元拼命干：7000-无上限福利与保障：1. 休息安排：节假日正常休假2. 上下班时间：（8:50-12:00，13:00-17:30），方便接送孩子3. 福利：定期发放现金红包、团队活动、组织旅游4. 免费培训：提供系统岗前培训、产品知识及沟通技巧指导，零经验也可快速掌握5. 职业发展：明确晋升路径（顾问 → 组长 → 主管 → 经理），以能力定岗位

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牛先生

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【不包含销售性质！！！】【简单易上手】1.通过公司提供的客户资源，电话联系客户，筛选出条件符合公司要求的客户即可2.跟进意向客户，维护客户关系3.做好客户信息的记录与维护4.会说普通话，会简单的使用电脑打字薪资待遇:2300责底薪+200全勤奖励+绩效奖励，综合月收入4000-8000【多劳多得】一般干:4000-5500元努力干:5500-7000元拼命干:7000-上限福利与保障：1.休息安排：大小周（一周休1天，一周休2天），节假日正常休息2.上下班时间：（8:50-12:00，13:00-17:30），不影响接孩子3.福利：不定期发放红包现金奖励，团建，旅游3.免费培训：提供全面的岗前培训、产品知识和话术技巧培训，小白也能快速上手4.职业发展：清晰的晋升通道（顾问→组长→主管→经理），能力决定职位

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【不包含销售性质！！！】1.通过公司提供的精准企业名单，电话联系企业负责人，介绍我们的服务2.深度挖掘客户需求，为企业客户提供专业的咨询和解决方案3.跟进意向客户，维护客户关系4.完成公司下达的目标，并做好客户信息的记录与维护任职要求：1.沟通表达能力良好，有较强的抗压能力和学习能力2.熟练办公软件，打字熟练3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰4.具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力薪资待遇:一般干:4500-5500元努力干:5500-7000元拼命干:7000-上限福利与保障：1.休息安排：大小周（一周休1天，一周休2天），让你劳逸结合2.上下班时间：（8:50-12:00，13:00-17:30），不影响接孩子3.免费培训：提供全面的岗前培训、产品知识和话术技巧培训，小白也能快速上手4.职业发展：清晰的晋升通道（顾问→组长→主管→经理），能力决定职位5.团队氛围：90后、00后为主的年轻团队，氛围轻松活跃，定期团建，工作开心我们需要这样的你：年龄18-40岁，学历不限渴望高收入，对金钱有强烈的欲望，不服输，有干劲！沟通表达能力良好，有较强的抗压能力和学习能力。服从管理，有团队协作精神。

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整；3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

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金先生

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岗位职责:1. 负责单身客户信息的归集与维护2. 为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新单业务3. 主动对接新客户，推动新保单签订任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识2. 能够快速响应客户需求，确保问题高效处理3. 联系新客户，促成新保单4. 周一至周六上午上班，每周工作五天半，休息一天半，上午8:30-11:30下午2:00-5:00

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岗位职责:1.负责单身客户信息的归集与维护2.为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新单业务3.主动对接新客户，推进新保单签订任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识2.能够快速响应客户需求，保障问题高效处理3.积极开发新客户，促成新保单落地4.周一至周六上午上班，实行五天半工作制，休息一天半，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00

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兰考招聘，职等你来工作灵活更自由，兼顾家庭生活，做饭带娃都不误22 - 55岁，性别不限，零基础可入门，专业人员指导，热爱服务行业优先！工作时段：上午8:30—11:30（周末及法定节假日均休息）下午14:00—17:00薪酬待遇优厚：底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+多重福利（含红包、实物、旅游等）综合月收入3000—10000元以上，能力突出者收入更高岗位职责：负责兰考区域内各社区公司老客户的日常维护，任务轻松简单。诚邀身边好友推荐！本地就业机会，方便又安心，工作家庭双兼顾。团队氛围融洽，充满朝气与活力！本次定向招聘售后客服岗位，名额有限，报名即送惊喜礼品，招满即止！

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兰考招聘，职等你来弹性工作超自由，兼顾家庭生活，做饭接送孩子都不误22-55岁，男女不限，无需经验，专人指导，热爱服务行业即可！工作时间：上午8:30—10:30，周末双休（法定节假日正常休息）薪资待遇优厚：底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+福利（红包、实物、旅游等）综合月薪3000—10000，能力突出者收入更高主要职责：负责兰考本地各社区公司老客户的日常维护，工作内容简单轻松欢迎推荐身边朋友加入！家门口就业，工作带娃两不耽误公司氛围融洽，团队积极有朝气！本次专项招募售后服务人员，名额有限，报名即赠好礼，招满即止！

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岗位职责:1.策划并执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给；3.协同团队协作，为不同部门提供人力资源规划支持与专业建议；4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队结构完善。任职要求：1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.能够独立开展工作，具备较强的应变能力与抗压能力；3.了解人力资源相关法律法规，严格遵守企业各项政策规定；4.拥有良好的统筹协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

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上班时间：早上八点半至下午五点，每日工作时长6小时月休安排：周六下午休息，周日全天休息岗位要求与福利：不影响接送孩子及照料老人提供新员工出勤补贴1500元，享有续期奖励与绩效提成，配备医疗及养老保险温馨提示：提交简历后，请直接电话联系沟通

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岗位职责:1. 规划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，完成候选人评估；2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给；3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源策略支持与专业建议；4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队发展建设。任职要求：1. 热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2. 能够独立开展工作并应对突发问题，适应高强度工作节奏；3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求；4. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务；2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与满意度；3. 参与市场信息收集与分析，协助公司优化市场发展策略；4. 按时参加业务培训，持续提升专业知识与服务水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户诉求；2. 对保险领域有基本认知并抱有从业兴趣；3. 拥有较强的学习能力及团队协作精神；4. 能适应一定工作强度，恪守职业操守。

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.负责团队日常行政事务支持，推动工作流程的优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人事管理基本流程，具备一定的实操经验。

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岗位职责:1.策划并执行招聘方案，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段人才供给；3.协同团队协作，为业务部门提供人力资源策略支持与规划建议；4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队结构完善。任职要求：1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.能够独立应对工作挑战，具备较强的抗压能力与问题解决能力；3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循公司制度与合规要求；4.具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进招聘全流程管理。

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.为团队提供日常行政支持，推动工作流程的优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人事管理基本流程，并具备一定的实际操作经验。

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金先生

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工作内容：1、参与招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2、支持企业文化的落地与推广，协助策划文化活动并完成相关宣传物料（如海报、文案）制作；3、负责日常基础性数据整理与报表统计工作；4、完成上级交办的其他临时任务；胜任要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、性格积极乐观，能在工作中获得满足感与成就感；3、具备清晰的逻辑思维能力；岗位职责：1. 规划并执行招聘方案，推进人才引进，保障组织用人需求；2. 灵活使用各类招聘渠道与工具，提升招聘效率与质量；3. 协同部门开展人力资源配置分析，提供基础性人力支持建议；4. 持续优化招聘路径，维护渠道资源，助力团队搭建与发展。任职要求：1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的沟通协作意识；2. 具备独立应对和处理常规工作问题的能力；3. 了解人力资源相关法律法规，能按规定执行各项工作流程；4. 有较强的统筹与协调能力，可高效推进招聘事务执行。

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负责人员招聘及新员工培训工作工作时间：每日工作6小时月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

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岗位职责：1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估；2. 协助团队开展日常行政事务，推动工作流程的优化与执行。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与协作意识；2. 能够独立应对并解决相关工作问题；3. 熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。上班时间：8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利，设有招聘激励奖金，工作时长合理，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

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岗位职责:1. 策划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，开展候选人评估；2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给；3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源规划支持与专业建议；4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队持续发展。任职要求：1. 热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的问题处理能力与抗压能力；3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循公司各项政策规定；4. 具备优秀的组织协调能力，可高效推进招聘全流程管理。

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金先生

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岗位职责：1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估；2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识；2.能够独立应对并解决工作中相关问题；3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。上班时间：8:30-11:30、14:30-17:30公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

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客服专员助理薪资福利:上六休一，平均工资2千到6千不等，和养老金招工人数:数名工作地址:河南省开封市兰考县陵园路12号

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刘女士

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工作内容轻松易掌握岗位职责：1. 为客户提供游戏领域内的接单支持服务。2. 保障服务过程的规范性与客户体验满意度。3. 及时响应并解决客户的咨询与相关问题。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识。2. 熟练操作电脑及常用办公软件。3. 对游戏行业有兴趣，具备一定的游戏认知。

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梁女士

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