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鲍先生

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当天入职安排住宿，骑电动车配送，配送范围三公里固定一个门店取，有人打包好，不需要自己打包，送的是专线，都到同一个地方取单路线更优，没有外卖那么赶更安全。薪资待遇，月收入不低于10000，好特卖超市活动多，单量每天80单往上，多单同时送取，同一路线。平均工资10000以上

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单先生

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燕女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-12在招门店：上海莘庄维璟印象城店上海华润时代广场大师店上海七宝领展广场大师店上海人民广场来福士店上海松江印象城店那么，你需要具备什么呢：1.性格积极乐观，具有较强的沟通与表达能力；2.对服务行业有热情，具备一定的抗压能力及处理客户异议的应对技巧；3.愿意从事接待与销售相关工作同时，你需要做些什么呢：1.负责客户接待与引导，协助进入拍摄流程，过程中留意客户需求并做好情绪安抚；2.配合团队成员完成各项任务，如高峰期协助摄影师进行选片等工作；工作时间：每周约3天，需包含工作日及周末排班，每日工作8小时期待能长期稳定兼职的伙伴加入薪资：26元/小时

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薛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-13兼职在招门店：上海北外滩来福士大师爱情店上海环贸iapm大师爱情店上海七宝领展广场大师店上海长宁来福士大师店上海百联南方购物中心店上海港汇恒隆广场大师店上海静安大悦城店上海港汇恒隆广场大师店上海世博源店上海长泰国际商业广场店全职在招门店：上海静安嘉里中心大师LAB店上海长风大悦城店上海正大广场店上海宝山万达广场店上海北外滩来福士大师爱情店上海静安嘉里中心大师LAB店上海七宝领展广场大师店上海前湾印象城mega店上海松江印象城店上海莘庄维璟印象城店上海华润CP静安店上海月星环球港店上海万象城店你需要具备什么呢：1.熟悉单反相机操作，了解摄影基本理论；2.具备良好的沟通表达能力、拍摄引导能力、学习能力及审美素养；3.拥有1年以上影楼或工作室成人写真拍摄经验者优先考虑；同时，你需要做些什么呢：1.按照不同产品需求，完成用户拍摄任务；2.结合用户个人特点与实际需求，提供匹配的拍摄方案；3.协助提供零售周边产品的相关服务；工作时间：依据门店排班安排，需在周中及周末轮班出勤，每日工作8小时，每周出勤2-3天（以周末为主，少量安排在周中）薪资：周中：20-25元/小时+4%提成×绩效系数周末：30-38元/小时+4%提成×绩效系数

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薛女士

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众创空间&联合办公办公室招商租赁及前台运营管理。豌豆众创空间连锁店分布在闵行七宝、普陀、长宁、静安和浦东新区等，岗位职责：联合办公空间招商及中心运营管理。精通自媒体短视频制作运营者优先！！！目前公司正处高速发展阶段，新项目持续开发中，员工个人发展空间大！欢迎有想法、有能力的小伙伴们加入我们大家庭。任职要求：1、具有1年以上类似项目招商工作经验优先，年龄20-33岁；2、全日制大专以上学历；3、有强烈的责任心和团队合作精神，为人勤奋踏实，做事细致认真，学习能力强。4、有自媒体运营经验优先，例如：视频号、小红书抖音等。工作职责：1、负责公司各项目中心前台运营及招商；2、协助维护公司与各中心客户的业务沟通；项目地址分布：上海市闵行区，长宁区，普陀区，浦东新区，静安区。

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杨女士

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杨女士

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销售岗位:带领门店销售员完成销售任务1.人员管理,(人员培训,人员考勤,现场工作面貌,人员销售考核奖惩)2.门店现场管理,(商品出样,部门卫生,商品布展宣传)3.外拓引流(传统外拓异业合作,互联网外拓,手机端,电脑端,微信,抖音等互联网工具)4.控制成本(门店人员绩效,门店水电费管控）5.销售推进完成京东和我司共同销售指标，跟进我司和京东的促销活动和日常销售工作6.对线上市场有基础判断，对同品竞品和同场竞品有一定了解

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王女士

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招聘芭蕾舞、中国舞教师依照教学方案完成授课任务，热爱舞蹈教育事业要求：1.具备儿童舞蹈教学相关经验2.教学严谨规范，具备责任感，对待孩子有耐心3.形象良好，气质出众

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宋女士

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【薪酬福利】一、公司薪酬：实习生：实习薪资5690元（可提供实习证明，支持签订三方协议）！！！已毕业人员：试用期保障薪资6000-8000元（本科毕业/8000元，士兵党员/士官/大专毕业6000元），保障期限长达9个月！！！另享高额提成（包含级别提成与业绩提成），提成比例25%-45%，月收入1万时最高可获得2500-4500元提成；提成每周发放，每月最多可达6次发薪。【任职资格】1、年龄符合法定工作要求；2、具备良好的沟通能力，性格开朗乐观；3、工作态度积极主动；4、做事细致踏实，品行端正诚信；5、欢迎应届毕业生及2023年毕业学生应聘。【岗位职责】1、通过互联网渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖及租赁信息；2、接待来访客户，分析客户需求，精准推荐匹配房源；3、开展线上VR全景看房讲解服务；4、为客户提供后续支持，持续维护客户关系。二、公司福利：1.个人福利：实行弹性工作制度、缴纳五险、享有带薪年假、提供内外部带薪培训机会、节日礼品、年度免费健康体检等；2.团队活动：组织节日联谊、单身交友、文体竞赛、户外拓展等丰富团建活动。【工作地址】1.上海全市700家直营门店可根据情况就近分配，公司可协助解决住宿问题；2.本次招聘为公司直接招聘，招聘全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者知悉，谨防上当受骗。

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韦先生

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您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹，所有岗位均为公司直招，信息真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有理想、愿成长的伙伴加入我们！有意者欢迎投递简历！毕业时间不限：往届生、应届生、实习生均可报名，零经验亦可入职，公司配备一对一导师带教当天安排住宿当天解决住宿当天落实入住员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住；提供单人房及2-3人间选择，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利支持远程视频面试，offer线上发放，入职报到后可报销来沪路费【薪资待遇】底薪8K+高额提成正常工作：8000-13000元/月积极投入：15000-30000元/月全力拼搏：50000元/月以上（上不封顶）声明：本岗位由我司直接招聘，未授权任何第三方机构或个人代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请安心应聘！

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韦先生

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【高薪诚聘销售精英，年龄20-38岁，大专及以上学历，具备销售经验】【公司简介】1、全国房地产经纪行业十强企业2、上海首家房产经纪公司，深耕上海市场32年3、门店平均业绩连续五年位列上海第一4、连续19届荣获行业最高荣誉“金桥奖”5、权威媒体评选：2014年上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选）我们为您提供：1、系统化职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级经理→店长→总监）；2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）；3、专业房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作及营销实战技能）；4、交通便捷，根据住址就近安排工作地点；任职要求：1、年龄20至38周岁，大专及以上学历，有销售从业经历，性别不限；2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生、退伍军人亦欢迎加入；3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；4、做事严谨务实，为人诚实守信；具备强烈责任心与团队协作精神福利待遇：1、薪资结构：大专起薪3000元，本科起薪5000元，叠加最高64%提成2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估3、奖励体系：设立月度、季度、年度奖项，菁英激励礼包、团队奖金等（含现金、实物、旅游奖励）4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富团建活动求职提示：当前处于招聘高峰期，有意者可直接电话咨询，我们将优先安排面试事宜！

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王先生

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实习/退伍/小白/均可报名实习/退伍/小白/均可报名【全上海就近分配，提供住宿，配备空调、洗衣机、冰箱、热水器、无线网络畅享】！！！【全上海就近分配，提供住宿，配备空调、洗衣机、冰箱、热水器、无线网络畅享】！！！【薪资待遇】1、实习生：5690！！！（可开具实习证明、可签署三方协议）已毕业人员：试用期保障薪资6000-8000（本科毕业生/8000，士兵党员/士官/大专毕业生/6000）2、就近安排上岗【公司福利】:超长带薪年假致每一位努力奋斗的你：上海广阔，机遇众多，竞争激烈，相信你正在寻找一个能展现能力、激发潜能、实现梦想的平台。欢迎加入太屋，挥洒你的热血、勤奋、诚信、分享、正能量与利他精神！企业战略聚焦江浙市场，晋升机制公开透明，内部优先选拔人才！【我们期待这样的你】1.年龄******，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历及年龄要求），退伍军人优先考虑！2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4.服务意识强，责任心高；5.优秀应届毕业生优先录用。【职业发展通道】晋升公开透明，管理岗位从基层培养，不设经验与学历门槛，不以资历论英雄，公平公正晋升。注：1、全上海市13个区域就近分配2、本公司为direct招聘，非中介机构，不收取任何费用，请放心投递！

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韦先生

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岗位职责：1、通过电话及网络渠道筛选合适人选，并开展后续沟通与跟进工作。2、为客户提供完善的售后支持，持续维护良好的客户关系。3、奖金机制丰富：包含新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多项奖励。【任职要求】1、年龄18岁-38岁实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000实习生5740，专科6000，士兵6000，本科80002、高中学历需具备半年销售经验（须提供销售类公司离职证明），不限户籍、专业和性别；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上；4、工作细致踏实，为人正直真诚；有强烈的责任感，具备团队协作精神；【福利待遇】1.无责任底薪5690-8000实习生5690，专科6000，士兵6000，本科80002.入职当天安排住宿3.享有带薪年假4.有意者可面谈详询

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尹先生

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一、薪资待遇本科8000，综合收入13K+，另有高额奖金可拿，欢迎实习生及应届生加入二、工作内容1.接听客户来电与在线咨询，及时回复房源信息、交易流程等相关问题2.整理房源合同及交易资料，配合完成签约相关手续3.接待上门客户，协助同事开展实地带看工作三、任职要求:1、年龄20-38周岁，五官端正，气质良好2、工作踏实，心态积极向上3、大专及以上学历（学信网可查）4、信用记录良好，无犯罪记录，无不良嗜好5、具备学习意愿和团队协作意识四、岗位福利:1、每周下午茶，每月团建活动2、每三个月一次公开透明的晋升评定3、公司每季度组织海外旅游、相亲活动、生日会等丰富项目4、爬山、农家乐、KTV、轰趴、夜宵聚餐，畅吃畅玩不限量~~五、工作地点：上海十三大区均可根据住址就近安排~~

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尹先生

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【高薪诚聘销售精英，年龄19-38岁，大专及以上学历，有销售经验者可放宽至高中】【公司简介】1、全国房地产经纪行业十强企业2、上海唯一坚持内部晋升管理岗的房产公司，所有主管均由团队自主培养，平均15个月晋升为主管3、扎根上海30年的首家房产经纪企业4、门店平均业绩连续五年位居上海榜首5、系统化培训机制——新员工2天集中岗前培训，搭配每周专业课程与“师徒制”辅导6、连续19届荣获行业最高奖项“金桥奖”7、权威认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”，地产领域唯一上榜企业我们为您提供：1、清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）；2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）；3、全方位房产业务培训（涵盖房产政策、交易流程、按揭知识、营销实战技能等）；4、工作地点就近分配，交通便捷；任职要求：1、年龄19至38周岁，大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中；2、不限经验，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入；3、具备良好沟通能力，性格亲和，积极主动，心态阳光；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神福利待遇：1、薪资结构：本科8000元/大专6000元/实习生5690元+就近安排+行业内最高提成15%-64%2、晋升机制：每月组织内部选拔，每季度开展晋升考核，杜绝外部空降3、多元奖励：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等（含现金、实物、旅游等形式）4、丰富团建：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球赛等活动求职提示：当前正值招聘高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！

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尹先生

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致亲爱的努力拼搏的你：上海很大，机会很多，竞争很激烈，相信你们一定在寻找一个平台、一个契机，展现自身实力，激发内在潜能，实现心中理想。欢迎你在太屋挥洒汗水，追逐梦想！职位要求：【工作内容清晰明了】1、负责线上房源信息的维护与及时更新2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与交易环节的合同协商，推动成交顺利完成【住宿福利强力支持】1.员工宿舍：配备2-3人间，含客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，公寓式管理，同事和睦共处，通勤仅需5-10分钟2.单人专属住房：专为来沪求职者解决住宿难题，内部专享高性价比房源！配置空调、独立卫浴、厨房，复式结构，干湿分离，居住舒适【薪资待遇与发展空间】①保底8000元+高额提成，买卖提成达15%，租赁提成区间为25%-45%普通工作状态：月收入10000-15000元积极投入工作：月入15000-30000元全力以赴冲刺：月入40000元以上（上不封顶）②奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励③补贴福利：提供交通费、通讯费补贴，并享受医保报销待遇④培训体系：完善带薪培训制度，一对一导师带教，每月组织3~4次学习提升机会⑤晋升机制：公开透明，拒绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升团队经理！伯乐识才，年薪30万+广阔发展空间⑥专业培训：系统讲授房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等业务知识⑦晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）

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尹先生

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韦先生

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1、负责在主流房产平台上发布房源信息，确保房源展示效果，吸引潜在租客或买家关注；2、及时接听客户咨询电话，主动邀约客户到店沟通，面对面了解其租房或购房具体需求；3、根据客户需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地看房，提供专业建议与服务；4、协助客户进行价格协商，促成交易，并引导至签约专员完成合同签署，享受业绩提成任职要求：1、热爱销售工作，善于人际交流，勇于接受挑战，有强烈意愿提升个人综合能力；2、求职态度端正，踏实肯干，执行力强，责任心强，重视工作态度，经验不限，欢迎新人加入；3、具备良好职业操守，为人正直善良，能与团队成员和谐共处，以真诚热情服务每一位客户【薪资待遇】本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！转正后享底薪+提成，租赁提成比例25%~45%，买卖提成比例15%—64%；正式员工收入可达8000+15%~64%业绩提成正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）提供住宿保障，就近分配房源，员工宿舍配备齐全家电家具，支持做饭

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丁先生

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职业顾问岗位职责：1、负责百万至千万级客户的咨询接待及项目讲解全流程服务。（客户群体净资产达千万以上，涵盖上市企业高管、企业家、投资人等高净值人群）2、深入挖掘客户需求，精准识别痛点，为客户量身定制最优房产解决方案。3、持续维护老客户关系，推动新客户转化，提供房地产相关法律法规咨询服务，协助完成合同磋商、谈判及签署等环节。致力于成为专业的置业规划专家、市场研判专家、交易安全专家。薪资构成：无责任底薪8000元+15%-64%业绩提成，底薪与提成随职级晋升逐月递增，底薪与个人业绩不挂钩。晋升空间：管理层岗位通过内部竞聘产生，无外部空降，新人入职配备一对一导师辅导，并参与系统化业务基础培训，入职满半年可参与店长、总监等管理岗位竞聘。晋升路径：1、置业顾问4A—业务总监10A2、置业顾问—店面经理—店面总监—大区总监—城市总经理3、支持内部职能岗位转岗发展上班时间：工作时段为09:00-21:30，期间包含两个半小时休息时间。每月固定休息四天，周二为固定休息日，年底享有10至16天带薪年假，相较同行业，休息时长更优，假期更多。年终奖：依据年度业绩达成情况发放，达标者可获得精英留任奖励提成机制：根据实际成交业绩及个人在单笔业务中的贡献度，结合岗位级别进行提成分配具体细则及佣金建议，请于面试时与招聘官详谈培训体系：1、公司级培训：涵盖新人训练营、总部集训、专业课程讲座、店经理培训、店总培训等，定期开展2、门店培训：每周组织一次专业知识学习3、线上学习平台：支持随时查阅专业知识、观看课程内容4、师徒带教制：入职即匹配资深员工作为导师，全程一对一指导业务操作，导师均为熟悉业务流程与企业文化的核心成员5、持续学习机制：从入职起边工作边成长，薪酬模式始终为底薪+提成，保持稳定不变

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丁先生

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【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年4、门店平均业绩连续五年排名上海第一5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖”7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家）我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）；2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-64%的提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、交通便利，就近分配；任职要求：1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神福利待遇：1、薪酬福利：本科毕业8000/大专毕业6000/实习生5690+就近分配+同行业最高提成15%-64%2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

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罗女士

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本公司致力于培养专业销售人才，以打造职业化销售管理团队为目标，现面向社会诚聘有志青年！我们提供免费平台与资源、系统培训教材及专业讲师指导，并包住宿，期待你的加入！薪资及福利待遇：1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施）3、公司安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行；4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假；5、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会；6、每年两次国内或国外旅游奖励；7、定期组织员工活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等；8、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导带教。任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限；2、能吃苦耐劳，诚实守信，作风踏实，具备良好的语言表达与沟通能力；3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。晋升空间：1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔；3、公司搭建晋升通道，只要你敢想敢拼，持续创新，晋升不再是难题。本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

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隋女士

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