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一、招聘区位总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官二、 招聘愿景让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金薪资福利1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

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徐先生

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招聘岗位总裁助理，中高层管理，联合创始人，教官招聘基本条件1。个人经历及年龄：服役两年及以上；35岁以下优先；教官岗位年龄放宽至55岁以下，。2.身体条件：身高170cm以上(特别优秀者可放宽至165cm)；身高160cm以上(特别优秀者可放宽至155cm)3.文化程度：大专及以上学历，高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。6。性别要求：男女不限。火 ，薪资福利 扫描咨询 1。基础岗位：月收入5000元以上，2。联合创始人：综合年薪15-20万元以上。3.缴纳国家社保和医保五险待遇。联系电话：吴

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吴先生

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工作职责：1.内容策划与创作：负责公司微信公众号、抖音、知乎等新媒体平台的内容运营，包括文案撰写、图文编辑及短视频策划。2.活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，利用平台、社群等工具提升用户参与度和转化率。3.渠道管理与数据分析：熟悉微信运营、论坛/社区/群营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，并监测分析推广数据，及时优化策略4.品牌建设：通过优质内容输出和互动，提升品牌知名度和美誉度5.根据武术行业趋势，创作高质量的视频内容，增强粉丝粘性；根据武术行业趋势，创作高质量的视频内容，增强粉丝粘性；任职要求：经验技能：大专及以上学历，三年以上运营相关经验者优先。网感好，创意优、执行力强。能熟练使用图片编辑软件（如PS、AI）及制作工具者优先。核心能力：具备良好的策略思考能力并能独立撰写方案，有较强的沟通协调能力和学习能力。加分项：有教育行业运营经验或成功案例。

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韩女士

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岗位职责：1.现金管理：负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与核对，确保账实相符。2.银行业务：办理银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等；管理银行账户，负责与银行的对账工作。3.单据审核与编制：审核各类原始凭证的合法性、合规性，并据此编制收付款记账凭证。4.资金日报：每日编制资金日报表，及时向主管汇报资金状况。5.票据管理：妥善保管现金、有价证券、财务印章、空白支票及重要空白单据。6.报销处理：负责员工日常费用报销的审核与支付。7.辅助工作：协助会计完成凭证整理、装订、归档等基础财务工作；完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1.学历专业：财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。2.工作经验：3年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉出纳工作流程。3.专业知识：熟悉国家财经法规和会计准则，掌握基本的财务、税务知识。4.技能要求：·熟练使用办公软件（Word，Excel），精通Excel者优先。5.个人素质：·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。·诚实守信：具备良好的职业道德和操守，严守公司财务机密。

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韩女士

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岗位职责:1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 向潜在客户详细介绍课程内容，并提供专业的报名建议。2. 主动接待来访客户，精准把握其学习需求，制定个性化的课程推荐方案。3. 定期策划并参与课程宣传活动，利用多元化渠道提升课程知名度与影响力。4. 持续跟进客户关系，加强互动交流，保障客户体验与长期信赖。5. 跟踪销售数据变化，结合市场动态优化调整推广与销售策略。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和应变能力，能清晰回应客户疑问并引导决策。2. 热爱课程推广工作，有耐心和责任心，适应快节奏的工作环境。3. 具备一定的市场洞察力和服务意识，能够快速识别并响应客户需求。4. 重视团队协作，能与同事保持顺畅高效的信息互通。5. 有同类教育产品销售经验者优先考虑。

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1、负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度；2、结合武术领域发展动态，打造优质短视频内容，提高粉丝活跃度与忠诚度；3、基于数据表现进行复盘分析，优化视频发布节奏与形式，提升内容传播效率；4、协同团队成员，定期策划并落地线上推广活动，增强品牌影响力。任职要求：1、了解抖音等短视频平台的运行机制与目标用户行为特征；2、具有创新意识，能独立完成脚本构思及视频内容产出；3、对武术文化具备一定认知，可融合武术特色开展内容创作；4、拥有较强的数据解读能力，能依据运营数据及时调整策略。

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岗位职责：1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节；2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进；3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出；4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。任职要求：1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先；2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验；3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力；4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

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韩女士

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一、现金管理- 执行日常现金收付操作，依据公司财务规定严格审核付款单据，确保审批完整、金额无误。- 负责库存现金保管，每日进行盘点，实现日清日结，保证账面与实际资金一致，避免出现短缺或多余情况。- 登记现金日记账，逐项记录现金流动明细，定期与会计人员核对账目数据。二、银行结算- 办理银行账户开立、注销、转账、汇款及存取款等业务，保障资金流转准确高效。- 按时获取银行对账单，每月开展银行对账工作，编制《银行存款余额调节表》，核实并处理未达账项。- 管理银行票据（如支票、汇票等）、印章及网银U盾，按规定流程使用并登记，防止丢失或违规使用。三、票据与印章管理- 负责支票、汇票、收据等票据的采购、领用、登记及核销工作，确保票据管理合规有序。- 妥善保管财务专用章等各类印章，严格执行审批程序，杜绝未经授权的用章行为。四、数据核对与报表- 协同会计完成账务核对任务，提供现金及银行存款相关基础数据支持。- 定期编制现金收支汇总表、资金日报等报表，及时向主管汇报资金动态。五、其他工作- 配合完成薪资发放、费用报销等辅助性财务事务。- 严守公司财务保密要求，妥善保存财务凭证、账册等相关资料。年龄建议在30岁左右，具备相关工作经验者优先考虑

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岗位职责:1. 向客户精准传递课程内容，提供专业选购指导。2. 主动接待来访客户，挖掘其实际需求，制定专属课程方案。3. 策划并执行课程推广计划，拓展多渠道销售网络。4. 持续跟进客户反馈，增强服务体验与长期合作关系。5. 分析销售数据动态，优化策略以适应市场发展趋势。任职要求:1. 具备出色的表达与应变能力，能高效回应客户疑问。2. 热衷于课程推广工作，具备耐心与抗压能力。3. 拥有敏锐的市场洞察力和服务意识，可准确把握客户诉求。4. 认同团队协作价值，善于与同事协同配合。5. 有同类课程销售经历者将被优先考虑。

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韩女士

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岗位职责:1. 向客户精准传递课程内容，并提供专业的选课指导与购买建议。2. 主动接待来访客户，深入挖掘学习需求，量身定制合适的课程方案。3. 策划并执行课程推广计划，利用多元渠道拓展销售覆盖面。4. 持续跟进客户反馈，优化服务流程，增强客户满意度与长期粘性。5. 监控销售业绩数据，根据市场动态及时优化销售方法与策略。任职要求:1. 具备出色的表达与沟通技巧，能清晰回应客户疑问并引导决策。2. 热衷于课程销售工作，富有耐心与责任心，适应快节奏的工作环境。3. 拥有较强的市场洞察力和服务意识，能快速把握客户需求核心。4. 认同团队协作价值，能够与同事保持顺畅高效的信息交流。5. 具备同类教育产品销售经验者优先考虑。

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韩女士

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岗位职责：地推/摆摊促销（师傅1对1带教）免费试喝开单+分区域配送小区收入结构：配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右）阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬）冲刺奖金：奖励500+，上不封顶新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。晋升通道：3个月管培生4个月站点负责人（管理10-20人团队）包住+提供煤气大米油盐和做饭工具全国300+直营站点，就近安排工作地点

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罗女士

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。三、任职资格：1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车；2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

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刘先生

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一、简述1、我们是一家运用AI技术为商户实现【引流到店】的综合服务平台，配备专属【锁客派单】系统工具，操作便捷，实用高效。2、该系统不抽成、不扣点，不影响商户营收流水，覆盖从引流—锁客—留客的完整经营闭环，贴合门店日常运营需求，已成为商家开店必备工具。3、系统集成【7大核心功能】，每一项均针对经营者实际痛点设计，只要其中一项打动客户，合作即可顺利达成，相较同类产品具备三大显著优势。4、目前乐平已有上千家餐饮类商家在使用我们的服务，现面向本地招募10名市场开拓伙伴，无需出资，团队协作，共同推进区域发展。二、收入结构1、开发商户：我们的洽谈话术转化率可达70%，易于引起老板兴趣，商户免费入驻，功能使用后产生计费，平均每成功开发一家收益约400元，日均谈成1家，月收入轻松破万！2、服务商户：若有余力参与后续服务工作，维护50家左右门店，每月还可获得约1万元的稳定持续性收入！三、业务开展1、总部提供系统化培训支持，管理后台开放大量潜在客户资源，无需依赖传统地推，通过转发抖音内容或电话沟通也能高效触达商家，全程有专人指导带教！2、乐平市场已正式签约落地，正处于启动预热阶段，计划于10月8日正式展开运作，有意参与者即刻可报名加入，请安心了解，无任何隐藏套路，专注实干！四、关于我们公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，曾获2000万元融资支持。当区域商户规模达到一定数量，总部将追加市场补贴与资源扶持力度，起步阶段虽具挑战，但机会广阔！

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袁女士

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