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无责底薪5k起+无需经验+工作内容轻松+办公室文员月入6k-8k
6000-8000元/月岗位:人事招聘专员18-30岁大专以上学历不限经验,可实习,有上进心的优先录用——————————NO1.薪资待遇/岗位职责:1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础;3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。———————————NO.3工作时间:1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一,2、无工作经验者,有人负责带薪培训;职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
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民宿管家(月收入5000+)
5000-10000元/月负责所辖管理区域内的1、住房清理,整洁整备事项2、所辖区域客人物资配送3、简单的维修,检修事项4、团队其他成员事项协助1、人均日负责30+间2、保底收入5000-6500起3、要求勤劳肯干,不摸鱼4、话唠勿扰,上进者优先5、正常时间:早9:00-晚18:30,含午/晚双餐
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招活动设计
400-800元/天活动物料画面设计、不限于长图、主kv、物料画面延展、现场平面效果贴图等活动有关画面设计。需有相关工作经验,并提供以往设计案例,了解各种物料尺寸、画面出血等。不需要坐班,有活动会提前告知,活动期间的出图配合率、及时性需很高。。
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选址开发(福州地区)
6000-11000元/月主要职责1、负责指定区域的市场考察、商业圈分析及竞争对手信息整理;2、对潜在点位开展现场踏勘,评估人流量、顾客特征、展示效果及交通便利性;3、汇总租金、物业管理等相关成本资料,完成初步的投资收益分析;4、编制规范的《选址评估报告》,并提交至管理团队进行汇报;5、与物业持有方、开发单位等开展前期商务接洽与协商;6、将全部调研资料、分析逻辑、最终结论及建议系统整合进《选址评估报告》,向管理层清晰呈现,为决策提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历,市场营销、房地产、管理类等相关专业优先考虑;2、具有一年以上餐饮、零售或地产行业市场开发/选址相关工作经验;3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析基础;4、拥有优秀的沟通协作能力及谈判水平;5、能够胜任频繁的外勤调研任务,踏实肯干,以目标达成为导向。
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选址拓展(福建)
6000-11000元/月主要职责1、负责指定区域的市场调研、商圈研究及竞争对手信息整理;2、对潜在点位开展实地考察,评估人流量、客户特征、展示效果及交通便利性;3、搜集并分析租金、物业管理等相关成本数据,完成初步的投资收益测算;4、编制专业的《选址评估报告》,并向决策层进行汇报;5、与业主、开发商等合作方开展初步商务接洽与谈判;6、将全部调研资料、分析逻辑、结论判断及建议方案系统整合为《选址评估报告》,提交管理层审阅,为最终决策提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历,市场营销、房地产、管理类等相关专业优先考虑;2、具有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展/选址相关工作经验;3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析能力;4、拥有优秀的沟通协调水平和谈判能力;5、能够胜任高频次外勤调研任务,踏实肯干,以结果为导向。
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选址拓展(福建)
6000-11000元/月主要职责1、负责指定区域的市场考察、商业圈评估及竞争对手信息整理;2、对潜在铺位开展现场勘查,评估人流规模、顾客特征、店铺展示效果及交通便利性;3、汇总租金、物业管理等相关成本资料,完成初步的投资收益分析;4、编制规范的《选址评估报告》,并提交至管理层审阅;5、与物业持有方、开发单位等进行前期商务接洽与协商;6、将全部调研资料、分析逻辑、最终结论及建议系统整合进《选址评估报告》,向决策层汇报,为项目落地提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历,市场营销、房地产、管理类等相关专业优先考虑;2、具有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展/选址相关工作经验;3、具备较强的市场感知能力及数据分析基础;4、优秀的沟通协作水平与谈判能力;5、能够胜任频繁的外勤调研任务,踏实肯干,注重工作成果。
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选址拓展(福州)
6000-10000元/月主要职责1、开展指定区域的市场调研工作,完成商圈分析及竞争对手信息整理;2、对潜在选址进行现场踏勘,评估人流量、顾客特征、店铺可见度与通达性;3、收集租金、物业管理等相关成本数据,开展初步的投资收益分析;4、编制专业的《选址评估报告》,并向决策层进行汇报;5、与物业业主、开发商等开展前期商务接洽与谈判;6、将调研资料、分析逻辑、最终结论及建议系统整合为《选址评估报告》,提交管理层审阅,为项目落地提供有力支持。任职要求1、不限学历背景,市场营销、房地产、管理类等相关专业者优先考虑;2、具有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展或选址相关工作经验;3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析能力;4、拥有优秀的沟通协调能力及谈判技巧;5、能胜任高频次外勤调研任务,踏实敬业,注重结果交付。
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运营主管(福建)
1-1.5万元/月岗位要求:1、在大区营运经理的授权范围内,全面主持加盟门店的日常运营与管理工作;2、严格落实部门各项决策安排,定期向上级汇报营运管理实际进展与执行情况;3、依据公司既定目标及管理规范,制定营运部门的工作计划与实施方案,并推动落地执行;4、完善营运部门组织体系,优化工作流程,构建简洁高效的运营管理机制;5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用,打造高素质管理团队,持续提升团队竞争力;指导下属达成工作目标,并完成绩效考核评估;6、汇总整理营运相关数据,深入分析运营现状,梳理清晰逻辑支持管理决策;7、结合公司战略方向及数据分析结果,设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标;8、统筹人力、设备与物资资源,组织区域运营活动,协助营运督导及加盟商完成新店开业支持;9、主导对门店及片区的巡查工作,确保QSC标准落实到位;针对客户与加盟商反馈问题,及时高效处理;10、推动跨部门协作,协调本区域团队与其他职能部门配合,保障各项工作顺利推进;11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,了解餐饮加盟模式,掌握生产运营流程及相关专业知识,具备培训实操经验;2、具备扎实的人员管理、生产管控、营运运作、客诉处理及财务数据分析能力;3、具有较强的分析判断力,出色的组织协调与资源整合能力,良好的教练辅导意识与执行力;4、语言表达与书面沟通能力突出,熟练使用办公软件,善于跨部门沟通与协作;5、能够接受出差安排及门店区域内的岗位调配。
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营运经理(福建)
1-1.5万元/月岗位要求:1、在大区营运经理的授权范围内,全面主导加盟门店的日常运营与管理工作;2、严格落实部门各项决策安排,按时向上级主管汇报营运管理实际进展;3、依据公司既定目标与管理规范,拟定营运部门的工作计划与实施方案,并推动落地执行;4、完善营运团队组织结构,优化工作流程,构建简洁高效的运营管理运作体系;5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用,打造高素质管理团队,保持团队竞争力;指导下属实现工作目标并实施绩效考核;6、汇总整理运营相关数据,深入分析运营现状,形成清晰分析逻辑以支持管理决策;7、结合公司战略方向及数据分析成果,制定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标;8、统筹人力、设备与物资资源,组织区域运营活动,协助营运督导及加盟商完成新店开业;9、牵头开展对门店及区域的巡查工作,保障QSC标准达标;针对顾客与加盟商反馈的问题迅速响应并有效处理;10、促进跨部门与区域团队之间的协作联动,保障各项工作高效推进;11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,了解餐饮加盟模式、生产运营流程及相关专业知识与培训方法;2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及财务分析的专业能力;3、具备较强的分析判断力,出色的组织协调与整合能力,良好的教练辅导意识与执行力;4、语言表达与书面沟通能力良好,熟练使用办公软件,具备较强的协同沟通能力;5、能适应出差及门店区域内的工作调动安排。
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选址拓展(福州)
6000-10000元/月主要职责1、开展指定区域的市场考察、商业圈分析及竞争对手信息整理;2、对潜在点位进行现场踏勘,评估人流量、顾客特征、店铺可见度与交通便利性;3、汇总租金、物业管理等相关成本数据,完成初步的投资收益分析;4、编制详实的《选址评估报告》,并提交管理层审阅;5、与物业持有方、开发单位等开展前期商务接洽与协商;6、将全部调研资料、分析逻辑、最终结论及建议系统整合进《选址评估报告》,向管理团队汇报,为决策提供有力支持。任职要求1、不限学历背景,市场营销、房地产、管理类专业者优先考虑;2、拥有1年以上餐饮、零售或地产行业市场拓展或选址相关工作经验;3、具备较强的市场敏感度和良好的数据分析基础;4、优秀的沟通协作能力与谈判水平;5、能够胜任频繁的外勤调研任务,踏实肯干,以结果为目标导向。
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福州仓山区急招销售专员
100-200元/天岗位职责:1.负责彩票销售全流程工作,包括客户接待、专业咨询、票种推荐及销售服务。2.主动维护客户关系,及时响应需求,持续提升客户满意度与复购率。3.熟练掌握各类彩票规则、玩法及兑奖流程,准确解答客户疑问,保障合规销售。4.配合门店运营要求,完成早晚班轮值、台账登记、资金核对等日常事务。5.积极参与团队协作与销售活动,共同达成月度及阶段性销售目标。任职要求:1.年龄25-35周岁,形象气质佳,具备良好的亲和力与服务意识。2.沟通表达清晰流畅,有较强说服力与应变能力,能独立开展客户推介。3.责任心强,细致耐心,具备基础财务意识和数据记录习惯。4.学习能力强,能快速掌握彩票政策、营销话术及系统操作。5.有零售、快消或服务业一线销售经验者优先,管理经验为加分项。
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福州仓山区急招销售专员
4000-8000元/月体育彩票销售员
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福州仓山区急招销售专员
4000-8000元/月诚招体育彩票销售员2-3名地点:南站阳光天地一楼
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客房保洁(年龄18-45)
5000-7000元/月招客房保洁,年龄18-55岁薪资福利:5000-8000公司兜底:5000元/月负责责任区域卫生清洁,客房清洁保障客房干净卫生为住客提供干净的客房环境服从管理安排,其他事物。工作时间:早九晚六春节不回家,三薪!
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福州仓山区招木门安装
面议福州市仓山区招木门安装
福州·仓山区
10月17日 20:43
福州仓山区招铁艺油漆
面议福州市仓山区招铁艺油漆
福州·仓山区
9月26日 09:40
福州仓山区招工地小工/杂工、工地学徒工
面议福州市仓山区招工地小工/杂工、工地学徒工
福州·仓山区
9月30日 08:09
福州仓山区招工地力工、工地小工/杂工
面议福州市仓山区招工地力工、工地小工/杂工
福州·仓山区
9月27日 14:48
福州仓山区招绿化种植
面议福州市仓山区招绿化种植
福州·仓山区

福州仓山区招工地小工/杂工、工地学徒工
面议福州市仓山区招工地小工/杂工、工地学徒工
福州·仓山区
9月30日 10:07
福州仓山区招木门安装
面议福州市仓山区招木门安装
福州·仓山区
10月26日 18:51
福州仓山区招绿化种植
面议福州市仓山区招绿化种植
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福州仓山区招装修木工
面议福州市仓山区招装修木工
福州·仓山区
9月28日 14:47
福州仓山区招装修木工
面议福州市仓山区招装修木工
福州·仓山区
9月27日 18:45
福州仓山区招水电
面议福州市仓山区招水电
福州·仓山区
9月27日 15:34
福州仓山区招铲车/装载机司机
面议福州仓山招铲车/装载机司机
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10月9日 10:31
商业活动 培训主管(南站阳光天地)
8000-10000元/月1、搭建并优化企业内部培训管理体系;2、制定年度及月度培训规划,并落实执行;3、统筹管理区域公司培训事务,策划培训方案,培育内训师资,开发培训教材,建立培训台账,组织培训复盘与意见反馈;4、主导全员绩效考核实施,依据公司经营目标设定考核机制,拆解各部门绩效指标,监督审核绩效达成情况;5、组织实施培训成效评估,汇总分析培训过程中存在的问题,持续优化课程体系,增强组织人才发展效能;6、配合上级完成区域公司空缺岗位的人员甄选与录用工作。该岗位以培训项目运营为核心职责
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行政主管(行政班 双休)
8000-9000元/月一、岗位职责:1、负责区域行政及后勤事务管理,统筹行政预算执行,管控成本支出,并对各类行政费用进行审核与数据分析;2、对接行政类供应商,开展谈判与日常管理,保障服务品质的同时实现成本效益最大化;3、组织所辖项目物资的盘点工作,实施出入库管理,落实员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事宜;4、统筹区域资产管理,指导、协助并审核所辖区域/项目BP的资产管理工作;定期完成福州项目门店资产清查与处置;负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务;5、负责项目人员薪酬核算(30人)及每月考勤数据的核对与确认
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人力行政主管(薪酬管理 行政事务,周末双休)
8000-9000元/月一、岗位职责:1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理,保障数据准确与执行时效;2、统筹区域行政与后勤事务,管控行政预算,审核并分析各项行政支出,优化成本结构;3、对接行政类供应商,开展沟通协调、商务谈判及履约管理,确保服务品质与性价比;4、组织所辖项目物资的盘点工作,实施出入库管理,并负责员工节假日福利礼品的采购等行政支持事宜;
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福建福州仓山区有没有没上班的姐妹,来这里顶班。顶一个星期,
面议福州仓山区2个套装门安装,免漆
面议福州仓山区招卫浴洁具/淋浴房安装,换一根马桶进水管,加我微信发图片报价
面议福州仓山区招工地清洁/开荒
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