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陈先生

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公司承诺：不收取任何押金全区都可分配岗位职责：负责超市百货专送新人保底8000+事多的勿扰想挣钱的优先8小时：380-480周薪：2100-3000配备住宿薪资可日结！可预支！有无经验都可入职，有人带招聘人数10人

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徐女士

实名企业

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【岗位职责】-短途骑车配送，商超固定站点，无需四处取货-通过手机APP接单，导航配送，3公里内短距离送单【职位要求】-会骑电动车，会用导航，无犯罪前科-有无经验均可，自带或公司提供电动车【工作时间】-有单送单，没单可休息，时间自由【薪资福利】-6-8元/单，日均50-80单，综合薪资8000+，上限不限-提供五险一金、包吃住、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补-支持预支工资，薪资月结

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丁女士

实名企业

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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茹先生

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户；4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进；2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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高女士

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队业绩指标；3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续报、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能辅导、带教实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的开拓与有效运营。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训领域销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析能力与扎实的营销实战技能；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

实名企业

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标；3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

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岗位职责：1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿；4.持续提升个人业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务与转化能力。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神；2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用；3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。员工福利待遇：1、入职即购五险一金，另含商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终发放奖励金4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及奖金激励6、提供交通补贴福利7、组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

常州

郑女士

实名企业

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1.负责木门及各类木质构件的现场安装与调试，确保施工精度和美观度2.根据装修图纸和客户要求进行木工项目施工，包括门套、窗套、柜体等定制安装3.配合项目经理完成施工现场的测量、放线及问题反馈，保障工期进度4.对安装后的成品进行保护处理，并向客户说明使用注意事项5.具备3-5年装修木工或木门安装相关工作经验，能独立完成作业任务6.熟练使用电锯、电钻、刨机等木工工具，具备较强的动手能力和安全意识7.持有相关职业资格证书者优先，需提供过往施工案例或作品参考8.工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识，适应现场作业环境9.学历不限，需身体健康、无不良嗜好，能接受阶段性驻场工作安排

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1月29日 10:51

王先生

实名

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【岗位要求】2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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叶茂林

实名企业

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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谢先生

实名企业

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工作职责1、负责本地连锁餐饮商户的日常运营管理，策划并执行营销活动，推动所在城市餐饮商家的业务增长，提高产品使用活跃度，促进服务续费与增购；2、规划商户运营方案及实施路径，依托数据分析持续迭代优化策略，对商户经营成果承担直接责任；3、结合商户当前经营现状与实际需求，综合考量区域用户偏好、消费习惯及潜在市场机会，制定差异化运营与推广方案；4、协同产品、运维、销售等相关团队，响应商户在产品使用过程中的各类需求，提升整体服务体验与运营效率。任职资格1、具备2年以上用户运营经验，1年以上餐饮类客户服务经历，有本地生活领域商务拓展经验者优先考虑；2、具有良好的商业洞察力，熟悉市场分析与数据解读，能准确捕捉市场需求变化，掌握行业发展趋势与底层逻辑；3、具备优秀的表达与沟通能力，善于组织协调资源，推动跨团队协作，确保运营项目高效落地；责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏并保持创新思维；4、学历要求全日制大专及以上，年龄不超过32周岁，综合能力优异者可适当放宽条件。

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柳女士

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并统筹执行，把控进度，达成月度、季度及年度销售任务；3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度；4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能；4、拥有良好的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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刘女士

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有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！岗位职责：1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、主导校区人员招聘配置、团队建设、销售培训指导、课程辅导及绩效考核工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队动力、凝聚团队共识；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务挑战。岗位福利：1、入职即缴五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上4、健全的内部晋升机制，助力职业进阶发展5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金6、提供交通补贴、加班补贴7、享有海外旅游机会，定期组织团建活动8、清晰的职业成长路径，支持实现事业理想9、员工可免费参与校区培训课程，提升表达能力与个人素养晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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高女士

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节；3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系；5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

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王女士

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岗位职责：1、利用公司提供的学员资源，为学员提供课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通推荐匹配课程，推动签约转化；2、负责学员全流程服务管理，提升转介绍比例及课程完成率；3、持续提升个人销售技能与业务水平，保持主动学习态度，增强自我管理能力；4、按月达成个人与团队的销售业绩指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军成绩，或具有一年及以上校区运营管理经验；4、热爱教育事业，愿意长期深耕于此，具备明确的职业发展方向和个人成长目标；5、能适应销售工作压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神；6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，具备出色的沟通与协调能力。晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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高女士

实名企业

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节；3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系；5、主持分公司日常事务及人员的管理、指导、培训与绩效评估。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理经历，有教育行业背景者优先考虑；3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能；4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。

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刘女士

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岗位职责：1、利用公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通为学员匹配适宜课程方案，并推动签约转化；2、持续优化学员服务流程，提升客户满意度，增强转介绍意愿与课程完成率；3、主动提升销售专业度与业务水平，保持学习习惯，强化自我管理与执行能力；4、按时达成个人及团队设定的月度销售指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具有一年及以上校区运营管理经历；4、认同教育事业发展方向，愿长期深耕于此，具备明确的职业发展目标及强烈的成长动机；5、能适应销售工作强度，具备优质的服务意识和团队协作精神；6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，沟通与协调能力突出；晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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麦女士

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一、岗位职责：1、统筹校区团队的日常运营与事务管理；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑；4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。二、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。三、薪酬待遇：岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴+入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。四、工作地址：常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室五、员工福利待遇1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假3、年底双薪及年终奖励金4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金6、提供差旅费、交通费等相关补贴7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频）1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位；2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）；3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

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卢女士

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1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划，并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑；4、负责分公司团队的搭建、日常管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，实现有效营销布局。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上销售及团队管理经验，具备成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑；3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务推进。

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王女士

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容；4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地；5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。任职要求1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）；2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧；熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知；3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

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袁女士

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招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手均可）1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时2. 合作平台正规合法，公司资质完备，运营规范3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验4. 居家在线上岗，提供一对一指导教学，轻松上手5. 年龄要求18-30岁兼职每日可选3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定6k左右全职每日可选6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w左右支持短期、长期、兼职及假期工，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎踊跃咨询，机会开放，人人可试！所有流程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

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周女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持帮扶机制：1、多层级培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从新手成长为专业人才3、深度运营支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户各类疑问5、专业法律团队 backing：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专业课程学习公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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