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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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刘先生

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1、机修人员工作内容和时间需要进行核工，在核工的时间内完成。当天出现的设备问题，必须当天维修完毕。1）、涉及材料维修物资、配件由站长申购；为提高维修效率，站点间物资应急协调和转移，需要站长认可。2）、推行实施维修记录单，完成维修后，填写完成让站长签字。2、根据运营部下达的设备周期保养计划、每周检修计划、当日检修计划、对各站点进行巡回检查、检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏的发生，努力提高设备利用率，降低能源消耗。3、当班突发机械故障，接到检修通知后，立即赶到现场抢修，检修结束试机正常运转后方可离开现场；当班不能检修的，由项目站长同机修班长进行协商，制定维修计划，限时维修。4、突发情况需要加班的，由机修班长根据实际情况进行安排。特别是夜间突然需立即处理的工作，机修人员接到工作安排后需在半小时内赶赴现场。5、检修、保养工作完毕，剩余配件和废件及时送回五金库或废料库；现场垃圾及污物立即清理，做到工完场净。6、高空作业需佩戴安全带、做好防护措施；在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具，必须有人监护。所有操作需严格执行安全规章制度和措施不违章作业，不冒险蛮干。7、主要负责绍肖站维修事务，也可机动。8、完成并服从领导临时性工作安排。

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1月24日 09:27

高先生

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1、严格遵守工作纪律和公司各项规章制度，并监督班组内员工；2、做好班组带头作用，协调日常工作，协助站长完成生产任务；3、熟悉本站污水处理工艺流程、工艺参数，掌握有关构筑物设备，仪表，管路系统的功能和用途。4、掌握有关机械设备、仪表等基本操作方法和安全操作规程；5、实现站点的规范生产，严禁出现跑冒滴漏和环保事故，确保达标排放；6、协助站长做好站点各类数据统计，规范填写各类数据表单和运行台账，及时填报各种表格，不缺项、漏项，不虚报；7、协助站长做好药剂的管理工作，如药剂留样和过磅、药剂日常盘库等工作；8、对设备进行日常保养，完成点检等设备管理的基础工作，按要求填写设备管理台账；9、坚持文明生产，精心维护设备、仪表和操作控制系统，保持其干净清洁，保持良好的环境卫生；10、及时完成上级指派的临时性工作。

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高先生

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工作内容：主要承接政府部门档案处理工作，负责档案数字化过程中的拆卷、扫描、图像处理、图片质检、条目录入及档案复原等环节；岗位要求：1）具备高中或同等及以上学历；2）具备基本电脑操作能力，打字速度达50字/分钟以上者优先录用；3）责任心强，踏实肯干，工作细致严谨；薪资待遇：1）转正后：实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效奖金；收入与工作量挂钩，多劳多得；常规月收入可达3000元以上，上不封顶；另设项目激励奖金，并可参与公司各类评优奖励（如：明星员工榜、至善至信至亲奖、优秀个人奖等）；2）福利保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险及商业保险，享受法定节日福利；工作时间：8:30-17:30，每周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定休假；晋升通道：档案加工文员→质检专员→现场主管→现场经理（含见习）→区域经理；

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谭女士

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男女不限，年龄18-50岁，勤劳务实，热爱餐饮工作，有良好的沟通协作能力，懂得餐饮服务技能免试用期。月薪（4500-5500）+绩效提成。（含寒假工）

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莫女士

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寒假工/短期工做服务员、跑菜生、厨房打荷、洗菜洗碗工亦可，服务员底薪3000元+所看区域绩效提成；跑菜生底薪3500元+收台提成；厨房打荷或洗菜洗碗工底薪3500元，另发放春节四天法假工资1144元，提供食宿，综合工资4500元/月以上，，有服务行业经验优先录取。

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莫女士

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职位介绍团队管理运营管理战略管理市场营销管理经营管理战略规划销售管理团队搭建招商管理公关管理一、薪资结构：基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：50-80万二、岗位职责:1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求:1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇:1、8个月双休＋4个月单休（每届展会结束后连休3天）;2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）;5、节日福利／员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。其他信息行业要求全部行业职位福利年度旅游绩效奖金年终奖金带薪年假团队聚餐节日礼物定期体检年底双薪发展空间大五险

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张女士

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