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长安区售楼部秩序员形象岗
4000-5000元/月诚聘形象岗保安提供住宿工作地点石家庄长安区城发投瑞凝府职责确实掌握安全事宜,服勤于展览馆大门口,大厅内。遵守保安经理指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。要求年龄在35岁以内,净身高180cm以上,形象良好,无不良违法记录,工作积极主动,服务领导安排。具备良好的沟通技巧和服务意识,能够熟练使用消防器材。有安保工作经验和退伍军人优先。
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石家庄长安区招工地小工/杂工
面议石家庄市长安区招工地小工/杂工
石家庄·长安区·跃进
10月5日 10:47
网销!!!粘贴复制
6000-7000元/月工资熬够了?想靠实力搞钱的来!优势拉满:无责底薪+提成,销冠月入4.8W公司给精准客资,老带新轻松开单3个月升主管,95后已年薪20W要求:敢说敢拼想赚钱,沟通在线,应届生也收(有培训)
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仅招五名网销+社群销售!高薪岗位
8000-13000元/月二次续费岗位正在招聘,有意者速联~急招!1.行业优势:国家政策扶持,超5亿家庭需求待满足,行业人才缺口达250万,提供免费专业培训,表现优异者享有晋升机会2.岗位亮点:配备精准客户资源,综合收入8k-20k无责任底薪+8%-20%高提成(销售冠军月薪过2W+),享受五险、带薪休假、季度国内外旅游福利,季度及年度多重奖励持续发放,每月15日准时发薪3.任职要求:为家庭提供教育指导服务,帮助家长解决育儿难题,制定个性化解决方案,具备良好沟通能力4.欢迎应届生加入,不看经验看潜力,渴望高收入,对个人职业发展有明确规划者优先
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电话招生老师
6000-8000元/月1. 通过电话开展招生工作2. 持续维护并拓展电话招生渠道,保障招生任务顺利完成3. 熟悉电话招生相关业务,能运用专业经验助力团队效能提升4. 双休,法定节假日休息,缴纳五险,工作时间8:30-17:30公司提供手机及手机号码,无需自行办理通信卡,非短期用工类企业任职要求:年龄40周岁以下
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人事行政专员
3000-5000元/月岗位职责:人事招聘1. 招聘执行·协助拟定招聘方案,发布岗位信息,进行简历筛选,安排面试并开展背景核实。·维护人才资源库,开发多元化招聘渠道(如校园招聘、与猎头机构协作等)。2. 员工关系维护·办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,及时更新人员档案及基础信息。·对接社保、公积金、居住证等福利事项,协调处理劳动关系相关问题。3. 制度建设与数据分析·参与优化招聘体系、员工手册及其他人力资源管理制度。·汇总招聘相关数据(如到岗率、离职率),评估招聘成效并推动流程改进。4. 日常人事支持·负责人事系统操作,管理纸质及电子版员工档案,保障信息真实完整。·协同培训、绩效等模块工作,支撑部门日常事务顺利开展。
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全媒体运营专员
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营,涵盖微信公众号、朋友圈及短视频平台等内容形式。2. 推进全渠道营销项目,运用矩阵式运营策略增强品牌曝光与传播效果。3. 维护并优化社群体系,提升用户互动频率与社区粘性。任职要求:1. 具有良好的沟通协调能力与协作意识,能高效推进各项工作任务。2. 熟悉PS/AI等设计工具操作,具备摄影及视频剪辑技能者优先考虑。3. 熟悉教育服务领域相关特点,可结合行业属性开展内容输出与创意策划。
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教学管理副校长
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定并执行系统的市场营销方案,助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。2. 开展市场调研及竞品分析,掌握行业动态,挖掘潜在发展机会。3. 协同团队推进营销项目优化,增强品牌曝光度与市场份额。4. 维护客户关系,通过高效互动洞察客户实际需求与偏好。5. 策划并参与各类市场推广活动,包括线上会议、专题讲座等,扩大品牌影响并拓展生源。任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流。2. 熟悉教育行业市场营销及招生运作模式,具备灵活调整策略的能力。3. 具备扎实的数据分析与应变能力,可及时响应市场环境变化。4. 有较强的统筹规划与项目执行能力,能在多线程任务中合理安排优先级并高效推进。5. 工作积极主动,适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作表现。
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全媒体运营专员
6000-8000元/月岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营,涵盖微信公众号、朋友圈及短视频平台等内容形式。2.推进全媒介营销项目,运用矩阵式传播策略增强品牌曝光与影响力。3.负责社群的搭建与维护,持续优化运营手段以提升用户互动率和粘性。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效推进各项工作落实。2.熟悉PS/AI等设计工具操作,具备一定视频拍摄与剪辑能力者优先考虑。3.熟悉教育培训领域发展趋势,能结合行业特性进行内容策划与输出。
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电话招生专员
6000-8000元/月岗位职责:1.制定并执行电话招生方案,提升品牌影响力与市场占有率;2.策划并开展电话招生活动,高效挖掘潜在客户资源;3.拓展及维护电话招生渠道,保障招生任务顺利完成;4.跟踪并评估电话招生团队日常表现,持续提升工作效率。任职要求:1.具备良好的沟通能力与协作意识;2.能够自主规划并落实市场推广策略;3.适应快节奏工作环境,具备较强的时间管理能力;4.熟悉电话招生运作模式,能运用专业经验带动团队成长。福利待遇:8小时工作制,双休,法定假日,五险,节日福利!
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职业规划顾问
5000-8000元/月岗位职责:1.为学生提供专业的就业指导服务,涵盖职业路径规划、行业现状解读及岗位匹配推荐;2.协助学生优化求职文档,提升简历表现力与面试应对能力;3.持续开发并维护企业合作关系,拓宽实习与就业岗位资源;4.定期组织职业发展讲座及招聘活动,搭建学生与用人单位沟通桥梁。任职要求:1.熟悉教育领域,具备出色的沟通能力和积极的服务态度;2.掌握就业市场变化,了解各行业招聘动向与人才需求特点;3.具备较强的信息分析能力,能科学评估学生的综合能力与发展潜力;4.拥有团队协作意识,善于跨部门协调配合,助力学生顺利就业。岗位福利:带薪休假+双休!!!!
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职业规划顾问
5000-8000元/月岗位职责:1. 为学生提供专业化的就业指导服务,涵盖职业路径规划、行业前景解读及岗位匹配推荐;2. 辅导学生优化求职文档,提升简历撰写水平与面试应对能力;3. 持续开发并维护企业用人资源,拓宽实习与就业岗位渠道;4. 定期组织职业发展宣讲会及招聘对接活动,增强学生与用人单位之间的交流机会。任职要求:1. 熟悉教育领域运作模式,具备出色的人际沟通能力和服务导向意识;2. 掌握当前就业市场变化,了解各行业人才需求动向与发展规律;3. 具备较强的综合判断力,能科学评估学生的个人优势与职业适配方向;4. 拥有良好的协作意识,能够与不同部门协同配合,共同推进就业支持工作。岗位福利:带薪休假+双休!!!!
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招生副校长
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定并执行系统的市场营销方案,助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。2.开展市场调研及竞品分析,把握行业动态,挖掘潜在发展机会。3.协同团队推进营销项目优化,增强品牌曝光度与市场份额。4.维护客户关系,通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。5.策划并参与各类市场推广活动,包括线上会议、专题讲座等,扩大品牌影响并拓展生源。任职要求:1.拥有良好的表达能力与协作意识,能与团队顺畅配合完成工作。2.熟悉教育行业营销及招生模式,具备灵活调整策略的能力。3.具备扎实的数据分析与应变能力,能及时响应市场变化。4.擅长统筹规划与流程管理,可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。5.工作积极主动,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
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网约车司机
1.2-1.3万元/月保底13000。上海紧急招募小车司机10名,有驾驶证就行,每天开车10个小时左右,除了所有开销月纯收入:12000-18000左右,公司提供新能源纯电车,公司提供酒店公寓!能来上海跑车的师傅抓住机会,非诚勿扰!
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石家庄长安区绿化班长要求有绿化养护经验,年龄68岁之内,有责任心
3000-3500元/月绿化班长要求有绿化养护经验,年龄68岁之内,有责任心,身体健康,具有一定沟通能力。工作8小时,管理5-6个人薪资福利:3000-3500元招工人数:2名工作地址:长安区和平路与建华大街附近;和平西路与公里街交叉口附近
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10月21日 13:22
跨境电商运营专员
5000-6000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营与维护2.研判市场动态,制定并实施运营方案3.优化商品展示信息,提高销售转化与用户满意度任职要求:1.熟悉跨境电商平台的运作流程及相关规范2.具备较强的数据分析能力与市场敏感度3.可独立完成运营项目的规划与落地执行熟悉全托管平台的操作规则与业务流程!岗位福利:法定节假日、双休、五险行业经验:需具备2年以上大服饰类目运营工作经验
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跨境电商运营专员
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责跨境电商平台的日常运营维护与管理2. 研判市场动向,制定并实施运营方案3. 优化商品展示信息,提高销售转化与用户满意度任职要求:1. 熟知跨境电商运营机制及相关规范2. 具备较强的数据分析能力与市场敏感度3. 可独立完成运营项目的策划与落地执行熟悉全托管平台操作规范及业务流程!岗位福利: 法定节假日、双休五险行业经验: 要求2年以上大服饰品类运营经验
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北区销售-常驻石家庄
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、负责在指定区域内开展公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作;2、调研并分析测序实验室,特别是疾控中心的客户需求,挖掘潜在机会并提供整体测序解决方案;3、主导产品宣讲、招投标流程、商务谈判及合同签订,推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地;4、配合售前咨询与售后支持,及时协调处理客户反馈的问题与需求;5、专注负责京津冀等北方区域市场的开拓与维护。二、任职要求:1、生物、医药、制药工程等相关专业背景,具备大专及以上学历;2、拥有3年以上相关领域工作经验,有科研仪器或测序服务销售经历者优先考虑;3、具备较强的市场洞察力、应变能力以及团队协作意识;4、能接受频繁出差安排。
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北区销售-常驻石家庄
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、负责在指定区域内开展公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作;2、调研并评估测序实验室特别是疾控中心类客户的实际需求,挖掘并提供完整的测序解决方案;3、主导产品宣讲、参与招投标流程、商务谈判及合同签订,推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地;4、衔接售前咨询与售后服务,及时协调处理客户提出的问题与顾虑;5、主要覆盖京津冀为主的北方区域市场。二、任职要求:1、生物、医药、制药工程等相关专业背景,具备大专及以上学历;2、有3年以上相关领域工作经验,具备科研类仪器或测序服务推广经历者优先考虑;3、具备较强的市场洞察力、灵活应对能力以及团队协作意识;4、能接受频繁的出差安排。
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石家庄长安区10月19号中午12.30或者下午六点半左右北宋路煤机街附近门脸需要打个63洞,墙是24
面议10月19号中午12.30或者下午六点半左右长安区北宋路煤机街附近门脸需要打个63洞,墙是24红砖,距地面30公分,非常方便好干
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10月18日 23:07
石家庄长安区急招新媒体运营
面议拍摄剪辑文案直播运营
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石家庄长安区招新媒体运营
3000-6000元/月全职剪辑拍摄直播
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石家庄长安区急招服务员
7000-11000元/月负责包厢的卫生清洁工作确保包厢桌面干净整洁
石家庄·长安区·中山

石家庄长安区招管道安装工资月结6000看准再打电话,
面议石家庄市长安区招管道安装工资月结6000看准再打电话,
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9月22日 15:29
石家庄长安区招聘服务员,要求1.成年2
1-3万元/月招聘服务员,要求1.成年2.有责任心3.有良好的服务态度4.
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石家庄长安区急招地产中介
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责房屋租赁业务的洽谈与跟进,为客户提供专业的租赁咨询服务2.开拓和维护房源及客户资源,精准匹配客户需求与房源信息3.协助客户完成看房、合同签署、等交易流程,确保交易顺利进行4.定期回访客户,建立长期良好的客户关系,提升客户满意度与口碑推荐任职要求:1.学历不限,有销售经验或地产相关经验者优先考虑2.熟悉当地房产市场,具备一定的房源开发与客户沟通能力3.诚实守信,服务意识强,具有良好的沟通表达能力和抗压能力4.有团队合作精神,工作积极主动,愿意接受挑战并追求高绩效5.持有房地产经纪从业资格证者优先,条件优秀者可适当放宽要求
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房屋租赁顾问+高提成+团队氛围佳(可零经验)
8000-13000元/月招聘岗位:租赁专员工作地点:建华北大街西北宋店工作时间:早9:00-晚18:00 每月公休6-7天 节假日休岗位要求:1. 具备良好学习能力,表达清晰,善于人际交流2. 性格积极向上,作风稳重,勤奋敬业,有目标有抱负3. 具备协作意识,具备团队配合能力,学历不限4. 有相关从业经历者优先考虑工作职责:1. 协助客户完成房产租赁全流程服务2. 负责客户接待与咨询,提供专业的住房租赁建议3. 分析客户实际需求,匹配合适房源,推进租赁协商4. 带领客户实地看房,协助达成房屋租赁合作晋升空间:入职满一月可转正,转正后执行三级九岗发展机制横向发展(业务方向):销售岗位设多个层级,级别提升对应提成比例同步增长纵向发展(管理方向):租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理培训体系:1、理论培训:上岗前系统学习房屋租赁专业知识;2、实战带教:实行师徒模式,由资深员工带领参与真实业务场景;3、经验交流:定期组织优秀同事分享实操心得,助力快速成长;4、工作氛围:销售团队充满活力与凝聚力,如同校园般青春洋溢,汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴!
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石家庄长安区急招地产中介
1-2万元/月一、岗位职责1、对接战略合作开发商提供的房源信息,与客户洽谈收房方案,并签订委托管理协议二、岗位要求1、不限性别,需持本人有效身份证件,身体健康,踏实肯干,遵守管理规定,具备较强责任心2、有从事销售工作的意愿,或渴望挑战高收入三、职业发展1、收房专员–二级合伙人–高级合伙人四、薪资福利1、月薪10000-20000元2、工作时间灵活,可根据任务自主安排五、工作时间1、早9:00-晚18:00,每月休息4-5天,法定节假日正常休假
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石家庄急招销售专员
7000-11000元/月招聘岗位:租赁专员工作地点:建华(合家总部)工作时间:早9:00-晚18:00每月公休6-7天岗位要求:1、具备良好学习能力,表达清晰,沟通顺畅2、积极向上,踏实肯干,勤奋努力,有目标有抱负3、具备协作意识,团队融入能力强,学历不限4、有相关从业经历者优先考虑工作职责:1、熟悉掌握公司现有房源信息2、分析客户实际需求,匹配推荐合适房源3、陪同客户实地看房,协助完成签约流程晋升空间:入职后一至三个月内转正,转正即纳入公司三级九岗发展体系横向发展(业务方向):销售岗位设多个等级,职级提升同步带动提成增长纵向发展(管理方向):租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理培训体系:1、理论培训:入职初期接受系统的房屋租赁专业知识培训2、实战带教:实行师徒制,由资深员工带领参与真实业务场景3、经验交流:参与优秀员工分享会,汲取成功实践经验4、工作氛围:合家销售团队延续校园活力氛围,汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴!
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