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通过公司平台审核客户资料接受小白，审核银行流水征信等信息，主管一对一带任职要求1.年龄19~40岁有无经验均可(可接受应届毕业生)2.性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养3.有赚钱欲望且有为之不懈努力的持续输出动力4.热爱，专注，欲望工作时间:早9:00一晚18:00，午休一个半小时，法定正常休息全部带薪无责3500+提成20%-45%(通提)+奖金+年终奖+工龄奖。公司需要一批新鲜血液，做以后的储备干部，公司有一套很完善的晋升体系公司福利:1，定期公司团建下午茶2，节日大礼包，生日大礼包3，团队氛围轻松融洽无压力(都是00,95后很好相处!)五险一金，下午茶，年终奖，带薪年假，集团旅游，定期团建，生日会!公司注重员工的全方面发展，不想在基础岗位一干到底的伙伴看过来，只要你具备管理能力，团队协助能力，公司一经发现，都可进行提拔!期待和优秀的你成为同事!!!员工福利

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岗位职责：1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

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岗位职责：1. 负责Python后端服务开发与维护，编写高质量、可扩展的代码2. 参与需求分析、技术方案设计及接口定义，协同前端与测试团队高效交付项目3. 优化系统性能，排查并解决线上问题，保障服务稳定性与安全性4. 编写技术文档，参与代码评审，推动团队技术规范落地5. 关注Python生态发展，合理引入新技术提升研发效率任职要求：1. 熟练掌握Python语言及常用框架（如Django、Flask、FastAPI等）2. 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL优化能力3. 了解Redis、消息队列（如RabbitMQ/Kafka）等中间件的基本原理与使用场景4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，有独立解决问题的能力5. 本科及以上学历。

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无责底薪+提成通提，收入上不封底，感兴趣的快来找我！岗位职责：1.基于公司提供的高意向客户资源，通过电话/线上沟通等方式，介绍公司业务内容，引导客户完成业务办理；2.及时跟进客户需求，解答基础咨询，维护良好客户关系，确保业务顺利推进；3.配合团队完成业绩目标，定期反馈客户沟通情况，协助优化业务对接流程。岗位要求1.年龄18-38周岁，学历不限，接受无销售经验的应届生/职场新人；2.具备良好的沟通表达能力，有积极的工作态度和目标感；3.愿意学习新业务知识，能快速适应团队工作节奏。薪资福利•薪资构成：无责3500元底薪+20%-40%业务提成（无业绩门槛）+开单即时奖金，综合收入上不封顶；•稳定保障：每月15号准时发放薪资（底薪+提成全额发放，不压提成），法定节假日正常休息；奖金当场发！•团队福利：不定时下午茶、季度团建活动、员工生日红包，入职满1年可享带薪旅游；•成长支持：一对一师徒带教+系统化岗前培训，年轻化管理团队，清晰的晋升路径（销售顾问-销售主管-销售经理）。其他说明公司提供成熟的客户资源（客户均为主动咨询获取，无需自己开发），新人入职后有专属带教老师指导，7-10天即可上手独立对接客户，适合想快速积累收入、提升沟通能力的求职者。

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岗位职责：1. 开展市场调研，深入分析目标用户群体的消费偏好及行业趋势，推动产品开发工作；2. 对接供应商或生产厂家，协商确定适销的商品类目与合理的价格区间；3. 借助竞品研究与数据挖掘手段，甄选高潜力商品，并评估其市场销售前景；4. 跟踪供应商商品上线进度，保障商品信息的准确性与完整性；5. 管理商品上下架流程，结合销售表现与市场动态优化选品策略；6. 协同内部运营团队协作，提升商品销量与转化效果。任职要求：1. 有志于在跨境电商领域长期发展，对主流平台（Temu、美客多、速卖通、亚马逊等）具备基本认知；2. 具备创新思维与执行力，善于通过数据分析进行总结与策略调整。

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一句话概括工作内容：负责公司在抖音、快手、火山等新媒体平台的推广运营及店铺日常基础维护，包括商品上下架管理，拓展新媒体渠道资源，对接并维护达人合作关系，推进产品推广落地。怎么才能胜任这个工作？对新媒体领域有热情，或具备相关实操经验者优先薪资待遇：入职后设有1-3个月试用期，转正薪资5000-8000元。办公室配备冰箱、微波炉等便利设施，保险齐全，各项福利完善，工作体验舒适有保障。发展空间怎么样？运营助理→运营店长→运营合伙人，晋升通道透明开放，努力即有机会参与分红，收益上不封顶

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岗位职责：1、适合想进入电商行业，或者稍微有点经验的人员；2、主要是给总监当助理，负责综合事务，帮忙调研新品，根据市场需求开发具有竞争力的核心产品。怎么才能胜任这个工作？执行力强，热爱电商。有过电商工作经验优先；这个工作的钱途怎么样？入职之后有1-3个月实习期，无责底薪5000-5500，转正后综合薪资7000+，缴纳五险一金

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工作简介：通过公司平台审核客户资料（室内办公），工作内容清晰易上手，适合无经验者，主要审核银行流水、征信等相关信息岗位要求：1.不限性别，年龄19-40岁，以学习为先，听从安排，积极向上，具备良好心态2.普通话流利，具备基本沟通表达能力任职要求：1.有无经验均可，欢迎应届毕业生投递2.性格乐观，主动进取，遵守纪律，具备良好的职业操守3.有明确收入目标，并愿意持续付出行动达成4.热爱工作，专注投入，充满动力工作时间：早9:00—晚18:00，午休一个半小时，法定节假日全部享受带薪休假公司福利：1、定期组织团建活动及下午茶2、节日礼品、生日专属礼包3、团队氛围轻松和谐无压力（成员多为90后、00后，易于融入）！！！五险一金，下午茶，年终奖，带薪年假，集团旅游，定期团建，生日会！！！公司重视员工综合成长，不希望长期停留在基础岗位的伙伴注意，只要展现出管理潜质与团队协作能力，公司将优先考虑晋升机会！期待与优秀的你携手共进！！！

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一句话概括工作内容：负责公司抖音、快手、火山等新媒体平台的推广运营及店铺日常基础维护，包括商品上下架管理，拓展新媒体渠道资源，对接合作达人并维持良好合作关系。怎么才能胜任这个工作？对新媒体领域具备热情或拥有相关实操经验者优先薪资待遇：入职后设有1-3个月试用期，转正薪资5000-8000元。办公室配备冰箱、微波炉等便利设施，保险及各类福利齐全，工作环境舒适完善。发展空间怎么样？运营助理→运营店长→运营合伙人，表现优异者可参与分红，收益无上限，成长空间广阔

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一句话概括工作内容：1、主要借助微信渠道回应客户咨询，解答疑问，并推动完成订单转化2、无需自行开发客户，仅需通过微信与已有客户交流，实现销售目标3、承担客户后续跟进与长期关系维护工作4、掌握产品相关信息，实时留意库存变动及咨询过程中反馈的各类问题怎么才能胜任这个工作？1.对电子商务领域有浓厚兴趣2.具备良好的沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强3.学习领悟快，善于复盘和归纳，能主动形成记录与总结的工作方式4.团队提供带教支持，成长空间取决于个人态度与付出薪资待遇：试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有相关经验者底薪可协商，月提成范围2000-5500元，综合收入超过7000元，办公环境配备冰箱、微波炉等设施，保险及各项福利齐全

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一句话概括工作内容：1、主要通过微信平台接待客户的在线咨询，解答客户疑问，积极促成订单2、无需自主找客户，只需要通过微信和客户进行沟通、达成销售业绩3、负责客户的长期维护4、熟悉产品知识，及时关注反馈库存状态及咨询中遇到的各种问题；怎么才能胜任这个工作？1.热爱电商行业2.较强的亲和力和沟通能力，反应快，方法灵活；3.学习能力强，善于思考和总结，能养成总结、记录的工作习惯。4.有前辈在旁指导，全看个人能力和努力薪资待遇：试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有经验者底薪可面议，每月提成2000-5500之间，总收入高于7000，你期待的办公室冰箱微波炉应有尽有，你期待的保险、各项福利俱全。

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岗位职责：1、负责抖音巨量千川广告的投放执行与账户日常管理，掌握抖音平台生态及千川、信息流广告运作机制2、具备数据洞察力，能根据ROI等核心指标及时优化投放方案3、控制投放成本并设计高效策略，持续跟踪计划进展并实施精细化调整4、以结果为导向，依托数据分析合理规划推广预算，确保投放目标达成5、定期进行效果复盘与策略迭代，保障广告投放稳定运行，提升整体投放效率任职要求：具备千川实操经验，对数据有敏锐感知力，能够快速捕捉用户需求动向薪资：无责任底薪+提成 底薪可依据经验面议上班时间：9:00-6:00办公环境舒适，配备咖啡机、微波炉、冰箱等设施～本岗位成长路径清晰，发展空间广阔，薪酬待遇具有竞争力，欢迎意向者面谈交流我们是一家成立于2008年的电商企业，始终怀揣对未来的积极愿景，期待志同道合的伙伴加入，深入沟通，共谋发展，共创属于你的职业机会

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一句话概括工作内容：负责公司抖音、快手、火山等新媒体平台的推广运营及店铺日常基础维护，包括商品上下架等工作，拓展新媒体渠道资源，对接并维护达人合作关系，推动产品联动推广。怎么才能胜任这个工作？对新媒体领域有热情或具备相关实操经验者优先薪资待遇：入职后设有1-3个月试用期，转正薪资5000-8000元。办公环境配备冰箱、微波炉等便利设施，保险及各项福利齐全，全面保障员工权益。发展空间怎么样？运营助理→运营店长→运营合伙人，成长路径清晰，表现优异者可参与分红，收益上不封顶

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产品是公司的核心。工作内容：1. 综合市场趋势与供应链现状，负责美客多、temu等平台的产品筛选及供应商拓展，支撑公司销售目标的实现2. 依据产品线布局与销售节奏，制定新品开发计划及上新时间节点3. 独立完成市场容量、竞争格局、盈利空间、用户偏好、生命周期等维度的数据调研与分析4. 独立制定产品市场策略与定位方案，清晰构建产品画像5. 对接供应商资源，匹配产品需求，跟进样品测试与质量把控，确保新品顺利投产与交付6. 主导新品上线后的复盘工作，收集并分析项目数据，推动产品持续优化与迭代岗位要求：1. 具备电商选品背景者优先，不限具体类目，无经验亦可，但需对电商行业有兴趣，熟悉主流平台运作及选品逻辑2. 具备扎实的数据处理与逻辑分析能力3. 市场洞察力强，能准确判断行业动向与用户需求4. 学习能力强，具备良好的沟通协调与团队协作意识这个工作的钱途怎么样?无责底薪4k，另有高提成，缴纳五险一金，有经验者薪资可面议。

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，包括但不限于产品上下架、推广活动执行。2.协助团队完成店铺运营，包括订单处理、客户服务等。3.监控电商平台的销售数据，提出优化建议。任职要求：1.对电商行业有浓厚兴趣，具备良好的产品知识和市场敏感度。2.能够熟练使用电商平台工具，如PS等设计软件。3.有责任心，能够高效完成分配的运营任务。薪资待遇：无责底薪3500-4000，早九晚六

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岗位职责：1、适合希望进入电商领域或具备一定基础经验的求职者；2、主要担任总监助理，处理日常综合事务，协助开展新品调研，结合市场动态挖掘并开发具备竞争优势的核心产品。如何胜任该岗位？需具备较强的执行能力，对电商行业有浓厚兴趣；有电商相关工作经验者可优先考虑；薪资待遇如何？入职后设有1-3个月实习期，无责任底薪5000-5500元，转正后综合收入7000元以上，依法缴纳五险一金

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工作内容轻松易上手，收入可观！公司每日提供全新高意向客户资源，只需电话对接客户到公司办理业务，全程有培训，一对一指导教学客户均为互联网主动咨询来源，（提成比例行业领先）新人加入后，团队人均月收入达4万元以上绝不拖欠薪资！每月15号准时发放工资，底薪与提成同步到账，开单即享日结奖金，当日兑现！薪资福利：每月十五号准时发薪无责任底薪3500元（综合底薪5000元）+20%-40%团队提成+高额个人提成+额外奖励1. 享受法定节假日休假，年底发放年终奖金！2. 公司定期组织下午茶、团队建设活动3. 办公环境舒适，团队年轻有活力，晋升通道广阔！4. 生日礼金红包，享受带薪旅游假期任职要求：欢迎零经验人员加入，带薪培训快速上岗，学习效率高！年龄要求18-38岁

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往新媒体、社媒方向发展岗位职责：1、依据部门实际需求，系统学习并掌握相关岗位技能与业务知识；2、落实部门制定的培养方案，持续提升个人管理能力与专业素养；3、职业发展方向为管理岗，同时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，仅面向应届生及实习生，专业不限，具备电商领域实践经验者优先，有学生组织或团队管理经历者更佳；2、具备较强的学习意识、逻辑思维、抗压能力、判断能力、组织协调能力及语言表达能力，契合公司文化理念；3、拥有基础的计划统筹能力，展现管理潜力，并具备自我反思与改进意识；4、认同企业核心价值观，愿意长期伴随公司共同进步与成长；5、英语口语流利，通过大学英语四级。

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职位描述1、负责海外社交平台内容的翻译与本地化处理；2、洞察海外市场用户需求，结合用户偏好及产品优势，策划并输出优质脚本与推广文案任职资格1、英语专业八级或具备流利口语交流能力；2、不限工作经验，具备良好沟通表达能力，有志于在电商领域发展；3、具备较强的学习意识、逻辑思维、抗压能力、判断能力、组织协调及语言表达能力，契合公司核心价值观；4、认同公司企业文化，愿意与企业共同成长与进步；最低无责底薪4k，另享高额提成，转正后综合薪资不低于6k，有经验者薪资可面议，依法缴纳五险一金

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岗位职责：1. 负责餐饮品牌加盟业务的拓展，开发并维护潜在加盟商资源；2. 对意向加盟商开展市场调查与资质评估，制定专业化的加盟支持方案；3. 策划并执行加盟宣讲会、招商推广活动，提升品牌影响力；4. 协同加盟商推进加盟落地工作，涵盖签约办理、门店选址、装修规划等环节；5. 持续跟进已开业加盟店的经营状况，提供运营指导与支持，保障品牌形象统一。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平；2. 了解餐饮领域运作模式，有招商或加盟管理经验者优先考虑；3. 能独立推进工作任务，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力；4. 具有良好的协作意识与客户服务观念；5. 接受高频次出差安排，抗压性强，能按时保质达成既定目标

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公司总称“众合银华”~欢迎加入我们，期待你的简历投递~工作内容：通过公司平台对客户资料进行审核接受零基础，无经验者及应届毕业生均可报名负责银行流水、征信等相关信息的核验，主管全程一对一指导任职要求：1.年龄19~40岁，有无经验均可（包含应届毕业生）；2.性格乐观，主动积极，具备较强纪律性与职业操守；3.有明确收入目标并能持续投入行动力；4.热爱岗位，专注工作，富有进取心；工作时间：早8:50至晚18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息，全部带薪薪资结构：底薪+40%提成（通提）+奖金+年终奖+工龄奖公司现面向社会招募新成员，旨在储备未来管理人才。全国拥有100多家分支机构，青岛分公司现有员工200余人，管理岗位空缺较多，内部设有成熟完善的晋升机制公司福利：1、定期组织团建活动及下午茶2、节日礼品、生日专属礼包3、团队氛围轻松友好，同事多为95后、00后，相处自然无压力4、五险一金、下午茶点、年终奖励、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等公司重视员工综合成长，不希望长期停留在基础岗位的伙伴请注意：只要你展现出管理潜力与团队协作能力，一经评估确认，将有机会获得快速晋升！期待优秀的你成为我们的同事！！！

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一句话概括工作内容：1、主要借助微信平台回复客户咨询，解决客户问题，推动订单成交2、无需自行开发客户，只需通过微信与客户交流，完成销售目标3、承担客户后续跟进与长期关系维护工作4、掌握产品相关信息，实时留意库存情况及咨询过程中出现的各类问题并及时反馈怎么才能胜任这个工作？1.对电商领域有浓厚兴趣2.具备良好的沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强；3.学习领悟力强，善于复盘与归纳，能形成总结和记录的良好工作习惯。4.有资深同事带教，成长空间取决于个人态度与付出薪资待遇：试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有经验者底薪可面议，每月提成2000-5500之间，总收入高于7000，你期待的办公室冰箱微波炉应有尽有，你期待的保险、各项福利俱全。

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工作内容：1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护；2、入离职办理和员工关系维护3、员工出勤考核记录4、日常办公用品的采购及后勤保障工作；5、协助部门做好其他的辅助服务工作。任职资格：1、人事、行政管理等相关经验优先；2、熟练操作运用OFFICE等办公软件；3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。薪资待遇：试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

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职责要求：1.熟练操作办公软件，如EX、WPS表格制作2.普通话标准，表达清晰，思维敏捷3.接受应届毕业生及无经验者工作内容：1.通过线上方式及时回应客户咨询，细致解答各类问题2.跟进客户情况，完成数据整理、统计与汇报工作3.根据客户需求提供解决方案，并协助完成合同签署薪资结构：无责任底薪+额外提成+绩效奖金福利待遇：定期组织团建活动+旅游安排+节日福利+礼品发放+五险工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假公司氛围轻松融洽，倡导高效工作，尽情娱乐

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岗位职责:1. 组织并参与招标投标工作，确保流程合规、高效推进。2. 负责编制及审查招投标资料，把控投标全过程的完整性与准确性。3. 主动对接平台方，协调处理投标过程中各项事务。4. 全程跟进招投标环节，保障操作符合公司规范及行业要求。5. 维护客户关系，积极拓展客户资源，承接相关公关对接工作。任职要求：1. 熟悉招投标流程及相关法律法规，具备扎实的专业理解。2. 具有良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。3. 具备较强的沟通能力，能与团队及外部合作方顺畅协作。4. 工作认真负责，能够自主完成所分配的工作内容。5. 拥有客户资源，具备主动开发客户能力者优先考虑。薪资待遇：早九晚六 周休一天半 五险一金，薪资可根据经验能力面议

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岗位职责：1、通过多渠道开发抖音等短视频平台的网红资源，与达人进行高效沟通，维护长期稳定的合作关系；2、结合公司业务发展需要，借助行业资源、线上渠道等方式，持续挖掘优质达人合作机会；3、紧跟短视频行业动态，具备产品敏感度，协助筛选有潜力的新奇类商品。（有兴趣者可参与视频内容策划及拍摄）任职要求：1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，拥有敏锐的市场洞察力；2、具备较强开拓意识，能主动推进媒介资源的拓展与整合；3、了解媒介运作机制及相关流程，熟悉抖音平台媒介模式，学习能力强，富有团队协作精神；4、深度使用抖音及其他短视频平台者优先，日常活跃于网络、频繁浏览短视频内容，无需担心刷手机，我们一起为电商引流助力！薪资待遇：小白试用期3000+500kpi，转正根据面试情况综合定薪，有经验的面议，试用期1-3个月，工作时间朝九晚六不加班，周休一天，固定周天休息，法定节假日休息。

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1、负责直营门店的账务管理、进销存核算、库存盘点及门店利润测算等日常财务事务。2、编制并分析各类财务报表，处理门店日常费用报销事宜；3、持续优化财务工作流程，确保符合相关法规及合规要求

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