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廖女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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林先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高*****元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

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韩女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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李先生

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【市场如何】1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。【我们的优势】1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。【我们的薪酬-专属定制】你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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曹女士

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【致中年的你：不做职场老油条，做自己人脉的变现官，房产营销55%业绩奖等你拿】【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立信任链接，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方洽谈成交。4、借助平台强大支持，实行协作搭档机制，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。【岗位薪酬】1、高底薪加补贴，业绩提成区间55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于市场每年2000-3000元的商业保险额度）3、工作地点就近分配，减少通勤负担4、12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与家庭生活【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在全力以赴工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心、享受生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【福利2】平台费用下调5%，直接提升个人收入空间【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活增添更多保障如此优厚的待遇，只为迎接出色的你！别再观望，立即加入我们，携手开启事业新篇章！【任职要求】1、渴望高收入，追求突破，拒绝平庸，欢迎新人及应届毕业生报名2、身体健康，态度积极，勤奋好学，性格阳光开朗，品行良好3、能承受压力，自信乐观，胸怀开阔，具备团队协作精神和执行力4、年龄45岁以下，内心怀有强烈赚钱动机和成就目标的决心5、上班时间：朝九晚九点半，中间含三小时休息，业务熟练后可转为朝九晚六，通常21点30分结束营业，全职需轮值。每周休息1.5天，月休6天；兼顾家庭者可选社区岗，每日工作5小时，多班次灵活选择，支持双休心动不如行动，欢迎咨询了解更多详情（可提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工时岗位），中年人群，我们热烈欢迎！

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黄先生

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我们门店在深圳市龙岗区南联叠翠新门口乐远店，我们属于贝壳找房旗下。诚招合伙人，提成最高100%。无套路，高薪，具体的详聊面聊。推荐有奖。

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周先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.薪资为什么那么高？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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林先生

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1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，以及亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡生活与家庭岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持。2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一程”到“最后一环”的房产交易全流程解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方协商进程。4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战，为交易双方优化成本结构、规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力突出；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主可控，包含底薪与奖金，高比例业绩提成达55%-80%！2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾工作与家庭，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！3、门店就近分配，选择家附近的乐有家门店上班4、享受五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。导师全程指导，参与专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升，支持纵向突破与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户关系的持续维护与深度对接。【任职要求】1、对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或市场营销经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦在考虑范围内）；3、拥有较强的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！2、销售激励：每月设有固定奖金池+流水提成，业绩越突出、努力越多，收入越高3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，配合定期陪访与实战经验交流，提升多样化销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训5、多元的团队文化生活：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，

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吕先生

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作机会；3、开发新客户资源，并对重点客户进行持续维护，提升合作稳定性与深度。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；3、完善培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，结合定期陪访与经验交流，提升实战销售能力；4、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训；5、多元团队活动：定期组织聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队凝聚力

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刘女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘并推进客户合作；3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推或市场营销经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售奖励：每月设有专项销售激励奖金池，能力越强、付出越多，收入越高3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合日常陪访与经验交流，提升多元销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、多彩的团队活动：定期组织聚餐、旅游等形式多样的团建活动，

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纪先生

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐点覆盖等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常行程，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期稳定关系。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦在考虑范围内）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有专项销售奖励基金，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报3、完善的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期实地陪访与经验交流，提升多样化销售技能4、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、多元的团队活动：聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队凝聚力

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尤女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学制定工作计划，积极达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，勤奋踏实，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽标准；2、具备地推或市场销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦在遴选范围内；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升体系：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有专项销售奖励基金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报3、健全的培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战能力4、完善的福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业技能培训5、丰富的团队文化建设：定期组织聚餐、旅游等多样化团队活动，增强团队凝聚力

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肖女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，积极完成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期良好关系。【任职要求】1、对个人职业发展有清晰目标，勤奋踏实，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2、具备地推或销售工作经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售奖励：每月设有固定激励奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报；3、完善培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合定期陪访与经验交流，提升实战销售技能；4、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训；5、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力

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肖女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划日常工作任务，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘并推进客户合作；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。【任职要求】1、对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2、具备地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、晋升体系：管理方向：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业方向：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！2、销售激励：每月设有固定销售奖励基金池，能力越强、付出越多，回报越高3、健全的培训制度：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期实地陪访与经验交流，提升多元销售技能4、完善的福利：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训5、丰富的团队文化活动：聚餐、旅游等多种团队建设活动，

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尤女士

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工作内容1、利用网络渠道开展汽车产品的推广与销售工作2、保持与客户的良好互动，保障服务品质符合客户期望3、通过电话邀请客户到店参观，不涉及订单洽谈任职要求：1、熟练掌握基本的电脑操作技能2、具备较强的沟通能力及客户服务意识3、态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

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王女士

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甲方公司，寻找有能力的账户操盘手，做过医疗行业/吸粉项目推广的优先。需熟练掌握百度大搜，搭建投放优化能力，文案功底强。有做账户0-1经验，编写软文经验。对数据敏感，对投放效果负责。有能力者可踊跃联系，期待你的加入。任职要求1、2年以上百度大搜竞价SEM工作经验，熟悉搜索引擎竞价排名规则；2、熟练操作百度/搜狗/360/神马等竞价系统，有成功操盘案例；3、对数据敏感，有良好的数据分析和逻辑思维能力；4、有消费经验，新手勿扰，懂主流推广渠道。岗位职责1、负责百度推广；为效果负责。2、对数据敏感，统计关键词成本、流量、转化数据，提供可行的优化方案；3、熟悉搜索、信息流等主流推广渠道

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潘先生

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岗位职责：1.制定并落实销售计划，推动销售业绩增长及市场份额提升；2.跟踪市场变化，灵活优化销售方案，精准响应客户需求；3.统筹销售团队管理，持续提升团队专业水平与服务品质；4.搭建并维护客户关系体系，深入挖掘需求，提供专业建议与定制化解决方案；5.协同开展销售项目策划与落地执行，增强品牌影响力与市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力；2.出色的团队领导力，能有效激励成员完成既定销售目标；3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理客户反馈与问题；4.具备较强的统筹规划能力，能合理安排各类销售事务；5.有相关行业从业经历，熟悉汽车领域市场趋势及用户需求。

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王女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车相关咨询与服务，保障客户体验满意度；2.快速响应客户各类需求，妥善处理反馈意见及投诉问题；3.持续维护良好的客户关系，通过高效沟通优化服务流程；4.协同团队推进销售任务，积极参与销售方案的规划与执行。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识；2.能够融入团队协作，共同达成销售业绩目标；3.熟悉汽车领域基本知识，具备较强的学习与适应能力；4.工作认真负责，可及时应对并解决客户突发情况。

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王女士

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我们是一家设计服务公司，团队氛围轻松，不提倡加班！现诚邀广告网络销售领域的优秀人才加入。表现突出者可晋升销售总监：薪资面议！需具备团队带领经验、管理能力及出色的销售业绩驱动力。销售方向：品牌设计、平面设计、空间设计服务销售产品：建站系统、小程序、在线设计工具等（提成丰厚）无需设计背景，上手快，数日内即可掌握工作流程！但必须热爱销售，并对设计行业有热情。岗位职责：1.负责公司品牌推广及产品市场拓展，落实对外宣传策略与执行方案2.维护并运营线上渠道，完成产品销售任务，为客户提供专业的广告解决方案3.通过网络渠道开发客户资源，引导至微信完成转化成交4.配合支持部门内的设计相关辅助工作5.公司为每位员工配备工作手机与办公电脑，并承担话费支出6.双休或上四休三根据个人回款业绩决定，业绩达标可实现月月弹性休息7.底薪范围5-9k，底薪与提成都采用阶梯式增长机制8.女性员工每月享有一天带薪生理假任职资格：1.具备较强的市场开拓意识和客户沟通技巧，积极进取，认同销售价值2.能及时反馈销售进展；拥有广告行业资源或稳定客户资源者优先录用3.熟悉小红书、自媒体平台运营者优先考虑团队信条：1.要么不做，要做就做到极致，半途而废等于无用2.脚踏实地推进工作，实行节点化汇报，问题即刻反馈3.拒绝情绪化，沟通以事为本，保持简洁高效4.强调执行力，尊重体现在行动中5.思考源于对业务的深入理解，先执行，后优化工作时间：8:30-12:00（午休2小时）14:00-18:00享受法定节假日，入职即缴纳社保地址：深圳市龙岗区南联碧新路佳业广场1106

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王先生

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岗位职责：1.制定并落实汽车配件采购策略，保障供应链稳定运行与采购成本优化；2.负责库存管理与流程优化，降低积压与缺货风险，提升库存使用效率；3.统筹协调内部与外部资源，应对供应链突发状况，确保配件供应及时性；4.研判市场动态及客户实际需求，指导采购计划制定，增强产品市场优势；5.与供应商保持长期稳定合作，推动合作关系持续深化与共同发展。任职要求：1.大专及以上学历，供应链、物流、工商管理等相关专业者优先考虑；2.具备3年以上汽车配件采购或相关行业从业经历；3.拥有较强的数据分析能力与市场判断力，能科学制定采购方案；4.具备出色的沟通协作能力，可有效处理多环节供应链协作问题；5.工作责任心强，具备良好团队意识，能在高强度环境下保持高效执行。

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王女士

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询支持（广汽传祺）2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具有良好的沟通能力及客户服务意识2、能迅速把握客户需求并给予有效建议3、对汽车领域具备一定认知和浓厚兴趣

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31空间设计师兼职（电商产品建模渲染优先）一、岗位描述（1）你好，现面向全国招募兼职设计类人才；请先发送作品集以便进一步沟通！（2）设计任务类型丰富，可根据个人专长结合公司实际项目需求灵活接单；擅长产品建模、渲染、视频动效、空间设计等方向者优先，熟练使用3dMAX、C4D、犀牛、AE等相关软件；因业务发展需要，诚聘具备线上商业设计经验的兼职设计师，有接单经历者更佳。（3）公司配备专业销售与客服团队，协助您与客户对接协调，工作安排自由灵活，可按个人时间随时接单。（4）首次接单完成后客户确认收货即结算，单笔订单金额满300元起开始提成！提成比例45%，后续每单客户确认后即时结算，绝不拖欠，多劳多得，订单资源充足；无需缴纳任何费用，离职可退未结款项。（5）提成比例45%，后期根据表现有提升空间（设计师设有C/B/A等级评定）；建模项目总价区间800-5000元（具体金额视客户需求而定），单价随项目浮动，按需派单。（6）请理解消息较多无法逐一回复，提交作品后合适者会联系，未回复即视为暂不匹配，敬请谅解。二、岗位要求（1）综合能力要求：第一，具备高情商，能顺畅与客户沟通；第二，理解力强，能快速准确完成定稿；第三，输出质量稳定，符合客户预期；第四，严禁私自添加客户联系方式。（2）需保证充足的空闲时间，用于设计制作、修改及及时响应；（3）能够高效与客户沟通，准确把握客户需求意图；（4）能在规定时间内保质保量完成设计任务（通常订单周期为24小时以内）；（5）重点强调：应聘者须具备强烈的责任意识与职业操守。三、待遇结算提成比例45%，表现优异者可晋升等级并提高分成，结算周期为每单客户确认收货后即结。四、注意事项作品集请务必提前发送，审核通过后将主动联系，不合适者恕不另行通知，感谢理解！

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王先生

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工作内容1、借助网络渠道开展汽车产品的推介与销售工作2、保持与客户的良好互动，保障服务过程符合客户期望3、通过电话联系邀请客户到店参观，无需负责签单环节任职要求：1、熟练掌握基本的电脑使用技能2、具备较强的表达能力及客户服务意识3、态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

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王女士

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大小周，国家法定节假日底薪4000+提成（1000-2000）岗位职责：1.熟悉公司业务范畴及产品体系，思维清晰，具备较强逻辑分析能力！2.具备设计师调度与协调能力，熟练操作常用办公软件，胜任日常Ae相关事务处理日常工作内容：1.协调处理售后客户相关事宜2.负责设计师入职安排，及时建立群组并对接销售团队3.在群内跟进客户消息，如设计师未及时回复，需主动联系设计师并督促其回应客户4.记录并跟进设计师订单的执行进度与完成情况（每周召开一次工作总结会议，汇总工作中遇到的问题，会议须记录问题并共同商议解决方案）熟练掌握PS、AI、CDR，具备小红书运营经验者优先录用！

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王先生

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岗位职责：1.制定并落实汽车市场的整体运营策略，增强品牌知名度与市场份额；2.研判行业发展趋势，明确核心用户群体，设计并推进精准的市场推广方案；3.搭建并持续优化销售通路，助力销售团队提升绩效，保障销售指标顺利完成；4.跟踪竞品市场动向，快速响应环境变化，动态调整营销策略；5.整合内外部资源，保障市场项目的高效落地，并维护与外部合作方的稳定协作。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业背景优先考虑；2.具备3年以上汽车行业或相关领域从业经历，有团队管理实践者更佳；3.拥有较强的市场洞察与战略制定能力，能独立完成市场策略规划；4.具备良好的沟通协调及项目执行能力，擅长推动多部门协同作业；5.深度理解汽车产业链，对前沿汽车技术及市场发展方向具备敏锐感知。

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王女士

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询支持（广汽传祺）2、结合客户实际需求推荐匹配的车型产品3、持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识2、能准确把握客户需求并提供有效建议3、对汽车领域有基本认知且具备浓厚兴趣

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