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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟、吃冰棍啥的任职要求：1.年龄16-50周岁之间；2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？3.不能有传染性疾病

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杨女士

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王先生

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吴女士

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兰女士

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刘刚

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1.焊工无证人员:每小时33元,焊工有证人员：每小时34元。2.工作岗位要求：年龄20一48岁左右，每天工作时间11个小时，常白班。3.提供劳保福利，提供住宿，水，电费自理。提供午餐，晚上加班有晚餐。4.工资按月发放，每月30日发上月工资。5.订单多，常年招人，可直接电话沟通。6.苏州工作地址，外地发布增加曝光。

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陈先生

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联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】--------------------------------------【小时工】1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资）4，不压工资 ，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。---------------------工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职，------------------------【友情提示】凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

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郁先生

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袁飞远

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于先生

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泰州现炒浇头面店，招一名厨师，薪资5千到6千，工作时间差不多是10点到8点，中途不忙的时候可休息，特殊情况可休假，包吃，年龄22-35最好联系方式朱老板

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朱先生

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1、手机维修2、路由器、FTTR、摄像头、移动销售产品维修；3、营业厅、快修点、接机点技术支撑4、移动营销活动支撑5、政企客户上门服务6、社会公益类便民服务

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陈女士

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岗位职责： 1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。5、协助财务进行成本核算。6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。11、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。任职要求：1、熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。  2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。 3、掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。  4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。 5、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

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瞿女士

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要求30-55岁，具备机电2级建造师岗位职责：1.负责项目的整体规划与执行，确保项目按时按质完成；2.协调项目团队及内外部资源，解决项目实施过程中的技术问题和管理难题；3.监控项目进度，控制成本，评估项目风险，制定应对策略；4.组织项目会议，编写和汇报项目文档，确保信息透明和沟通顺畅；5.与客户保持密切联系，理解需求变化，确保项目目标与客户期望一致。任职要求：1.大专及以上学历，工程、石油工程、项目管理等相关专业优先；2.至少3年以上项目管理经验，有项目管理背景者优先；3.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；4.熟悉项目管理流程，能够使用项目管理工具和方法优化项目执行；5.强烈的责任心和抗压能力，能够在多变的环境中保持决策力和执行力。

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瞿女士

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1、编制设备安装与调试方案，并配合车间完成安装及调试工作。2、制定部门年度维护计划，协助车间开展设备保养的检查与记录工作。3、承担车间设备的技术指导任务，负责新员工的培养，参与设备事故分析，提出切实可行的预防与改进措施。4、对采购设备的电气性能进行评估与验收。5、配合技术部门开展新产品研发及设备改造工作。6、负责技术改造项目的前期策划与具体实施。7、完成电气技术改造及自制设备的图纸设计与绘制。8、统计并分析车间设备的用电状况。9、完善和归档各类电气图纸资料。10、解决设备运行中的技术问题，定位故障原因，指导维修人员开展维修作业。11、参与编制设备安全操作规程。12、负责年度大修计划中电气部分的执行及相关记录工作。

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杨女士

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1、编制设备安装与调试方案，并配合车间完成安装及调试工作。2、拟定部门年度维护计划，协同车间开展设备保养的检查与记录工作。3、承担车间设备技术指导职责，负责新员工培养，参与设备故障原因分析，提出有效预防措施及整改建议。4、对采购设备的电气性能进行评估与验收。5、配合技术部门推进新产品开发及设备改造工作。6、负责技术改造的前期调研规划及具体实施组织。7、完成电气技术改进和自制设备相关图纸的设计与绘制。8、统计与分析车间设备用电数据，提供用电管理依据。9、完善并归档各类电气图纸资料。10、解决设备运行中的技术难题，定位问题根源，指导维修人员开展维修作业。11、参与编制设备安全操作规程。12、组织实施年度大修计划中电气部分工作，并做好相应记录。

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杨女士

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