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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

信阳·固始县

吴女士

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1.品牌形象维护：落实公司形象系统的执行与成效管理，提升集团公司整体品牌形象。2.业务统筹管理：全面负责战略规划、市场策划、公共关系、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动的组织与协调工作。3.制度执行推进：贯彻公司下达的各项任务要求，组织实施相关方案，并完成检查、监督、总结及结果汇报工作。4.市场信息分析：开展门店所在区域市场的促销趋势和竞品动态调研，进行数据收集、整理与分析，为市场决策提供支持。5.活动效果追踪：制定商场营销活动方案，主导执行过程及效果评估，有效推动客流增长目标达成。6.美陈执行监管：统筹管理商场内部、外部空间及大型主题展览的视觉陈列设计与实施监督。7.媒体资源运营：制定并管理商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告位、LED等）及场地租赁的定价与整体运营。8.团队日常管理：负责部门行政事务协调、团队建设，以及年度、月度和重大主题活动计划的制定、执行与复盘总结。9.公关事务处理：主导商场新闻宣传、品牌推广、舆情应对，维护媒体关系及政府单位的良好协作。10.预算与目标管控：统筹部门年度营销费用控制，确保销售目标顺利实现。

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1、品牌形象维护：落实公司形象系统的执行与成效管理，提升集团公司整体品牌影响力。2、业务统筹管理：全面负责战略规划、市场策划、媒体公关、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动的组织与协调工作。3、制度执行推进：贯彻公司各项规章制度，按要求推进方案实施，做好检查、监督、总结，并及时提交执行情况报告。4、市场调研分析：跟踪门店所在区域促销变化及竞争市场动态，开展调研、数据整合与策略分析，为市场决策提供支持依据。5、成本目标管控：主导部门年度营销费用控制，确保销售目标顺利达成。6、活动效果追踪：制定商场营销活动计划，组织实施过程管理及效果评估，有效提升客流量水平。7、视觉陈列管理：统筹商场内外空间及大型主题展览的视觉美陈设计与现场监督管理。8、媒介资源运营：统一管理商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告点位、LED等）及场地租赁的定价与运营调度。9、团队运营管理：负责部门日常行政事务、团队发展建设，以及年度、月度和重大主题展活动的规划、执行与复盘总结。10、公共关系维护：统筹商场新闻宣传、推广发布、舆情监控，保持与媒体及政府部门的良好沟通与协作关系。

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【培养目标】储备干部属于企业商业人才储备体系的关键环节。实习阶段表现突出者，将优先纳入晋升序列，成为部门管理团队的重点培养对象。【岗位职责】1、轮岗参与商场各岗位实践，熟悉商品陈列、货品管控、客户服务等相关工作；2、在公司指导下学习卖场运营、人员调度及销售组织等管理内容；3、按培养方案参与各类专项任务与活动，如企业文化培训、述职评估、集中培训、公益项目等。【福利待遇】4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；5、提供公开透明的晋升通道，表现优异者可缩短考察期，最快3个月获得破格提拔；6、班制包括早班、晚班及高峰时段班，具体排班以商场实际安排为准，面试时详谈，每月休息4天。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、有1-3年购物中心、商场或临街商铺类商业项目招商相关工作经验；3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析意识；4、具备优秀的商务洽谈技巧，执行力突出。

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1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包括招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及地点的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。2、员工入职、离职、异动手续办理：3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地安排、参训人员通知以及培训效果的跟踪评估等工作。4、薪酬福利支持事务：协助完成员工薪酬的计算与发放，处理社保、公积金的新增、减少、补缴及转移等相关业务。及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。5、绩效管理辅助工作：配合人事主管开展绩效考核，负责绩效目标的汇总整理、绩效表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。日常行政事务管理：①负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保文档完整且便于查阅；②办公用品的采购实施、登记发放及台账管理，合理管控库存水平与使用成本。会议与活动组织：①统筹公司各类会议的组织工作，包括会议材料准备、参会人员通知、会议记录撰写及纪要的整理与传达；②协助开展公司团建、年会等集体活动的策划与执行，保障活动有序开展。办公环境维护：保持办公区域的整洁与安全，定期巡查办公设备运行状况，发现问题及时联系维修保养，保障办公环境的舒适性与正常运作。

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岗位职责:1. 策划并执行具有创意的平面设计任务，确保作品契合品牌调性及市场定位。2. 参与品牌视觉体系搭建，涵盖标志创作、宣传物料设计等内容。3. 主导设计项目全流程推进，从构思构思到最终落地执行。4. 与市场推广团队高效协同，保障设计内容精准传递传播信息。5. 支持品牌相关活动的策划与实施，提供专业的视觉创意支持。任职要求：1. 拥有出色的创意思维和审美判断力。2. 精通Photoshop、Illustrator等专业设计工具。3. 熟悉平面设计流行趋势，具备将市场需求转化为视觉表达的能力。4. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。5. 责任心强，能适应项目周期内的工作节奏并保证交付质量。

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岗位职责：1、负责商业运营管理公司宣传材料的视觉设计工作，涵盖海报、传单、宣传册等各类物料；2、主导品牌视觉体系的搭建与日常维护，完成企业标识、导视系统等视觉元素的设计与优化；3、策划并落地广告创意方案，覆盖线上数字广告及线下户外广告等多种传播渠道；4、配合公司活动统筹，提供活动所需的视觉内容及现场装饰设计，增强活动整体呈现效果。任职要求：1、具有扎实的平面设计背景，精通品牌视觉表达与传播设计；2、熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具，具备手绘技能者优先考虑；3、关注行业发展趋势，能结合市场变化进行创意构思与设计创新；4、具备良好的团队合作意识与沟通能力，可清晰传递设计思路并推动项目执行。

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岗位职责：1. 负责商业运营活动的方案策划与创意设计，确保活动具备创新亮点并具备落地可行性；2. 统筹调配活动所需资源，如场地安排、人员配置、物料准备等，保障执行效率；3. 全程跟进活动实施进程，及时应对现场突发问题，确保各环节顺利推进；4. 保持与内部部门及外部合作方的有效对接，确保信息传递准确、协同顺畅；5. 汇总活动各方反馈数据，评估活动成效，并输出优化建议用于后续活动改进。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理等相关专业者优先考虑；2. 具备三年以上活动策划与落地执行经验，有商业类运营项目经验者更佳；3. 拥有优秀的统筹协调能力与项目推动能力，能高效完成多任务管理；4. 具备良好的创意构思能力与市场敏感度，能准确捕捉活动流行趋势；5. 具备较强的沟通表达能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1. 设计并持续优化商业运营流程，提升运营效能与客户体验；2. 统筹团队管理工作，涵盖人员培训、过程监督及绩效考核，确保团队任务高效完成；3. 跟踪日常运营执行情况，及时应对和处理突发事件，保障业务平稳运行；4. 深入挖掘运营数据，制定切实可行的优化策略，助力业绩稳步提升；5. 整合内外部协作资源，如供应商、合作方及相关部门，提升协同效率与合作质量。任职要求：1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业者优先考虑；2. 具备3年以上零售或商业运营领域工作经验；3. 拥有出色的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧；4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，思维灵活，富有创新意识；5. 熟悉常用办公软件及数据分析工具，具备较强的方案撰写与汇报能力。

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1、负责商场日常运营及客户服务工作的组织与实施，包括经营环境、经营秩序、销售数据的巡查，指导团队成员有序推进各项基础工作。2、与商户、供应商等合作单位保持顺畅对接，协调解决合作中出现的各类问题，促进商户间的良性互动，保障商业环节高效运转。通过策划活动或提供支持，增强租户经营水平和履约能力。3、对店铺运营状态进行持续监督与管理，动态掌握消费者需求动向，定期开展顾客满意度调研并完成分析报告。4、统筹管理商户各项费用收缴工作，制定合理催收方案，确保每月费用收缴率达到100%。5、妥善处理重大投诉事件，针对商户或顾客反馈问题制定优化对策，持续提升客户体验与关系维护质量。6、组织并带领团队应对商场突发应急事件，具体职责涵盖：（1）监管现场服务与环境品质，依据卖场管理规定落实奖惩机制。（2）跟进商户进场装修后续事项，协调处理营业过程中发生的投诉及突发事件。（3）活动管理：全面负责商场各类营销活动的执行与日常统筹。

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岗位职责:1. 制定并落实部门招商计划，推动团队顺利完成既定招商指标。2. 负责品牌商户的引入、商务接洽及合同签署，持续优化商户结构。3. 开展市场调研工作，洞察行业发展方向，为项目运营提供决策支持。4. 编制招商相关报告，涵盖业绩数据解读与市场信息汇总。5. 配合项目执行团队，保障招商环节与整体项目需求高效衔接。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够及时捕捉市场变化。2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系并推进合作。3. 具备良好的组织统筹意识和团队协作态度，可整合多方资源协同推进工作。4. 工作积极主动，能承担岗位责任，独立完成各项招商任务与绩效目标。5. 具备扎实的分析能力和应变能力，能针对实际问题提出可行解决方案。

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【岗位职责】1、负责公司招商与运营管理制度、流程及相关政策的制定与优化；2、开展市场调研与分析工作，建立并维护动态更新的市场信息数据库；3、承接招商业绩目标的分解与落地，拟定并实施招商与运营策略及执行方案；4、确保项目整体出租率目标达成，针对新项目结合实际制定可行性招商计划；5、依据公司年度战略规划，拆解运营指标并推动各业务部门按计划推进，定期向投资方汇报运营进展；6、监控项目全周期运营情况，开展租赁运营数据的月度、季度、年度分析，识别运营风险并提出应对建议；7、主导招商合同与协议的签署，跟进客户资金到账情况，落实催收管理；8、统筹招商与运营相关资料及客户信息的归集、整理与归档，完善客户信息数据库建设；9、组织策划公司重大活动，涵盖方案设计、物料调配、现场执行等全过程管控，保障活动顺利开展；10、全面管理客户服务工作，持续提升客户满意度与服务质量；11、负责本部门内部团队建设与日常管理工作。任职要求：1、具备10年以上相关行业从业经历，其中至少5年在商业广场或购物中心担任高层管理职务；2、系统掌握购物中心、百货业态的招商运营模式，具备丰富实操经验，熟悉中高端品牌筛选与供应商管理，曾主导一线品牌引进谈判，具有敏锐的市场洞察力、潮流预判能力及行业认知；3、拥有广泛的品牌资源网络，精通商品知识，持续关注并掌握行业发展趋势；4、具备大型商业项目整体运营管理的成功经验；5、具备出色的计划统筹、组织协调与沟通能力，擅长项目推进与商务谈判，数据分析与跨部门协作能力突出；6、性格积极外向，责任心强，具备良好的团队协作意识，忠诚可靠，恪守职业规范与职业道德。

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1、负责项目全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档及日常管理工作2、汇总并整理施工期间产生的各类技术变更、洽商文件、会议纪要等资料，并完成归档3、负责备案材料的填写、会签、整理、提交与归档，落实项目备案相关事务管理4、对项目资料的编制与管理进行监督与检查，确保内容完整、更新及时，与工程进展保持同步；针对项目过程中形成的管理类、技术类、物资类及验收类资料，按施工流程全程跟踪核查，保障资料的真实性、完整性与有效性

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岗位职责：1、负责公司旗下新媒体平台的日常运作，涵盖内容发布、更新及维护工作；结合广场特色活动、入驻商户动态及重要营销节点，策划并制作图文、短视频等形式的宣传素材；2、账号运营管理：在微信公众号、抖音、微博等平台进行精准内容投放，确保信息高效、及时传递至目标用户群体；3、账号维护支持：承担各新媒体账号的日常运营任务，优化账号展示页面，提升整体视觉形象，完成微信公众号、微博等平台的年度审核工作；4、运营策略优化：根据账号表现调整传播策略，提升账号曝光率与影响力，实现粉丝增长及活跃度提升；统筹宣传计划执行，并依据传播效果进行动态调整；5、用户互动维护：开展粉丝互动与管理，及时响应各平台用户的评论与私信，妥善处理用户咨询与反馈，建立良好互动关系；6、数据监测分析：定期收集并分析各平台运营数据，如阅读量、播放量、互动率等，形成分析报告，评估宣传成效；7、外部资源整合：主动对接与广场定位契合的品牌方、自媒体或KOL资源，推动合作项目落地，拓宽宣传覆盖渠道。任职要求：1、了解视频拍摄基本流程，掌握常用拍摄设备及剪辑软件的操作方法；2、具备良好的协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合；3、思维富有创意，对短视频内容创作具有较强热情；4、工作认真细致，具备较强的学习能力与环境适应力，可快速掌握新工具与技能；5、具备基础审美素养，对画面构图、色彩搭配有一定理解与把控能力。

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岗位职责：1. 协助开展CAD图纸的绘制、调整及优化相关工作；2. 参与项目技术环节，保障设计方案的准确性和可实施性；3. 负责项目资料的归档与维护，包括BOM表及各类技术文档；4. 与团队协作完成施工现场图纸的编制及项目进度配合。任职要求：1. 熟悉CAD软件使用，具备基本绘图与设计操作能力；2. 具备良好的表达与协作能力，能按时高效推进工作任务；3. 了解建筑设计或相近专业领域知识，有实际工作经验者优先考虑；4. 工作认真负责，具备较强的学习意识与问题应对能力。

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岗位职责：1、承担商业空间及展陈项目的CAD绘图与施工图深化工作；2、参与方案设计研讨与优化过程，确保图纸内容满足项目实际需求；3、解决施工现场出现的技术问题，提供技术指导及图纸调整支持；4、配合完成项目汇报所需的图纸绘制与可视化呈现；5、跟进材料选型并负责施工阶段图纸的输出、核对与确认流程。任职要求：1、精通AutoCAD、PPT等相关制图与演示软件；2、具备优秀的空间理解力与创意设计能力，可独立完成设计任务；3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同项目组成员；4、熟悉商业空间设计标准及现场施工流程，有同类项目经验者优先；5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的时间规划能力，能应对高强度项目进度要求。

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