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岗位概述：负责农配网的日常运维、故障抢修、设备安装、线路检修及改造施工等工作，保障农网安全、稳定、可靠运行。主要职责：1. 负责所辖区域10kV及以下配电线路、设备的巡视、检测、维护与保养。2. 执行计划性检修、临时抢修及用户报装接电等施工任务。3. 进行杆塔作业（登杆）、线路架设与改造、配电变压器安装与调试等现场作业。4. 快速响应并处理各类停电故障，恢复供电，确保服务质量。5. 严格执行安全生产规程，落实作业现场安全措施，确保人身、设备和电网安全。6. 协助进行配电设备台账管理、运行数据记录及简单技术资料整理。7. 完成上级交办的其他配电相关工作任务。任职要求：1. 资质与技能： · 持有有效的电工证（低压/高压）、登高作业证等必备特种作业操作证。 · 熟悉农村配电网结构、设备及运行标准，具备较强的线路施工、检修实操能力。 · 能熟练使用各类配电作业工具、仪器仪表及安全工器具。 · 具备基本的电气图纸识图能力和故障判断处理能力。2. 经验与能力： · 三年以上配电网施工、运维或相关现场工作经验，有农网工作经验者优先。 · 体力充沛，能适应户外、登高、夜间抢修及艰苦环境作业。 · 具备较强的安全意识和责任意识，能严格遵守安全规程与作业流程。 · 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能服从工作安排与应急调度。3. 其他： · 中专、技校及以上学历，电气工程、电力系统及相关专业优先。 · 年龄一般在45周岁以下，身体健康，无妨碍从事电力作业的疾病或生理缺陷。 · 能适应农村地区工作环境，根据需要值班或加班。我们提供：· 具有竞争力的薪酬待遇及施工补助。· 按国家规定缴纳社会保险。· 系统的岗位培训与技能提升机会。· 必要的劳动保护与安全保障。

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2月6日 12:04

毛先生

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岗位概述：负责农配网的日常运维、故障抢修、设备安装、线路检修及改造施工等工作，保障农网安全、稳定、可靠运行。主要职责：1. 负责所辖区域10kV及以下配电线路、设备的巡视、检测、维护与保养。2. 执行计划性检修、临时抢修及用户报装接电等施工任务。3. 进行杆塔作业（登杆）、线路架设与改造、配电变压器安装与调试等现场作业。4. 快速响应并处理各类停电故障，恢复供电，确保服务质量。5. 严格执行安全生产规程，落实作业现场安全措施，确保人身、设备和电网安全。6. 协助进行配电设备台账管理、运行数据记录及简单技术资料整理。7. 完成上级交办的其他配电相关工作任务。任职要求：1. 资质与技能： · 持有有效的电工证（低压/高压）、登高作业证等必备特种作业操作证。 · 熟悉农村配电网结构、设备及运行标准，具备较强的线路施工、检修实操能力。 · 能熟练使用各类配电作业工具、仪器仪表及安全工器具。 · 具备基本的电气图纸识图能力和故障判断处理能力。2. 经验与能力： · 三年以上配电网施工、运维或相关现场工作经验，有农网工作经验者优先。 · 体力充沛，能适应户外、登高、夜间抢修及艰苦环境作业。 · 具备较强的安全意识和责任意识，能严格遵守安全规程与作业流程。 · 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能服从工作安排与应急调度。3. 其他： · 中专、技校及以上学历，电气工程、电力系统及相关专业优先。 · 年龄一般在45周岁以下，身体健康，无妨碍从事电力作业的疾病或生理缺陷。 · 能适应农村地区工作环境，根据需要值班或加班。我们提供：· 具有竞争力的薪酬待遇及施工补助。· 按国家规定缴纳社会保险。· 系统的岗位培训与技能提升机会。· 必要的劳动保护与安全保障。

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2月6日 12:05

毛先生

实名

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移动南洋、便仓招聘：1、移动前台营业员2名，年龄25到35之间，交五险一金，到手工资4000-8000之间，大专及以上学历。2、移动社区经理5名，大专及以上学历，男女不限有销售经验的优先。工作地点：便仓、南洋咨询电话：微信同号

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张女士

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南洋零度电竞急招收银员两名要求上班需要化妆，口齿清晰，思维敏捷，上班时间每天12小时，早上八点到晚上八点，有夜班 工作不累 不忙可以坐着休息地点：南洋商贸城1幢203室（蜜雪冰城楼上）联系人：王先生

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王先生

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岗位概述我们正在寻找一位经验丰富、综合能力强的人事行政主管，作为企业人力资源与行政管理的核心骨干。该岗位将全面负责公司人事行政体系的建设与日常运营，通过有效的人力资源规划和行政管理措施，提升组织效能，为业务发展提供坚实支持。您将成为连接管理层与员工的重要桥梁，推动企业文化建设，营造高效和谐的工作环境。主要职责：人力资源管理工作内容1、招聘与配置：根据公司发展战略和各部门需求，制定并执行年度招聘计划；开拓并维护多元招聘渠道，建立人才储备库；组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程管理，确保各部门岗位需求及时满足。2、培训与发展：制定公司年度培训计划，构建完善的培训体系；组织新员工入职培训，跟踪评估培训效果；协助各部门设计职业发展路径，推动员工能力提升。3、绩效与薪酬管理：完善公司绩效考核体系，组织实施绩效评估，并对结果进行分析反馈；定期调研行业薪酬水平，优化公司薪酬结构，确保内部公平性和外部竞争力。4、员工关系管理：管理员工劳动合同、入职离职、转正调岗等手续；建立良好的员工沟通机制，及时处理员工投诉和劳动纠纷，构建和谐劳资关系。企业文化建设：推动公司核心价值观的传播，策划组织员工活动（如团建、年会、庆典等），增强团队凝聚力和员工归属感。行政管理工作内容5、制度与流程建设：制定和完善公司各项行政管理制度及办公管理流程，包括办公用品采购、固定资产管理、文档管理等，并监督执行情况。会议与活动组织：负责公司各类会议的筹备、组织与记录工作，协调安排公司接待活动。6、资产与费用管理：建立公司固定资产台账，定期组织资产盘点；合理控制办公用品采购与行政费用预算，降低成本。后勤保障：管理员工宿舍、办公环境、安全卫生等后勤事务，确保办公环境安全舒适。7、证照与档案管理：负责公司营业执照、资质证照的办理、年检、保管工作；管理公司重要文件档案和人事档案。任职资格：基本条件1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人事行政管理经验，其中至少3年以上主管岗位经验，有生产制造业或相关行业背景者优先。2、知识技能：熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、员工关系等模块操作；了解国家及地方劳动法规政策；熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作能力。能力素质3、组织协调能力：具备出色的计划制定和执行能力，能有效统筹多项事务，协调内外部资源。4、沟通表达能力：善于与不同层级员工沟通，能清晰传达政策，倾听员工诉求。5、问题解决能力：面对复杂人事行政问题能冷静分析，提出有效解决方案。6、责任心与原则性：工作认真负责，有较强原则性，能公平公正处理事务。薪酬福利薪酬范围：提供行业竞争力的薪酬package，具体面议（根据经验能力确定）。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会。工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围、系统职业发展路径。

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曾先生

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招聘（公司直招男女不限）：工作岗位：监控岗（无需监控证）工作地点：南洋镇政府附近某学校工作班制：班制轻松薪资待遇：3500+，缴纳社会保险岗位要求：40周岁以内，大专学历或退伍军人，持保安员证。联系电话：（微信同步）

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张女士

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招聘盐城南洋机场急需招聘：一、外围保洁：上六休一，责任心强，有保洁工作经验者优先，年龄65岁以内，不抽烟，综合工资2500左右；二、客舱保洁员，年龄50岁左右，不戴眼镜，工作时间上一休一，有保洁工作者优先，综合工资3000+;三、外围保洁，年龄58岁以内，工作时间上一休一，工资2370元，早班补贴80元，综合工资2450元，夏天另外有高温补贴;以上岗位要求无犯罪记录，身体健康，缴纳社保，工作环境好，上班作息时间有规律，重大节日有福利，名额有限，有意者请面谈。联系电话:（微信同号）

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孙先生

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清!意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资!一、薪资福利[小时工】1、纯工价320一天(可自由选择岗位)2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时长，时间越久越高【正式工】1、基本保底60002、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周五为正常班，周六周日休息二、招聘要求1、年满16-45周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验四、伙食住宿1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松【涉及工作地址在苏州】福利待遇1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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张先生

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1.根据图纸要求完成钣金切割工作,2.激光切割机日常的保养、维护，保持设施干净整洁3.领导安排的其他工作任务，包括但不限于临时任务或工作。，高中以上文化，18周岁以上至55周岁以下，身体健康。5.会CAD、三维制图或钣金相关工作经验的优先。6.熟练掌握激光切割设备的操作原理及设备的操作流程，有迅雷或柏楚系统经验优先（设备品牌：迅雷，功率：20000W）。7.严谨细心，具备团队合作精神，无不良记录，遵守厂规厂纪、服从领导安排。

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邵女士

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岗位职责：1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验2. 按照项目需求完成暖通技术方案编制及施工图纸设计工作3. 依据设计方案进行材料清单整理，并完成相关设备与材料的选型工作4. 协调处理设计过程中的专业技术问题，提供现场施工阶段的技术支持与指导任职要求：1. 具有2年以上相关工作经验，暖通类专业专科或以上学历，具备设计院工作经历者优先，懂造价者更佳2. 熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握暖通领域常用材料与设备知识，熟悉施工工艺及流程3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识4. 能够接受阶段性出差安排

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咸女士

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工作内容1、负责热水项目及采暖项目的设计与施工方案制定2、依据项目需求完成技术方案编制及暖通专业图纸设计3、根据设计方案要求，编制材料明细表，完成材料与设备的选型工作4、协调处理设计过程中遇到的技术问题，提供现场施工阶段的专业技术支持任职要求1、具备2年以上相关工作经验，暖通类专科或以上学历，有设计院工作经历者优先，具备造价经验者优先2、熟练使用CAD等常用办公软件，掌握暖通常用材料与设备知识，熟悉暖通工程施工工艺及流程3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识4、能够接受occasional出差安排

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咸女士

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一、驾驶员核心要求1. 年龄：21-60周岁，男女不限，身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能胜任长时间驾驶工作。2. 资质：持有C1、C2及以上有效驾驶证，驾龄满3年及以上。3. 记录：近3个记分周期内未扣满12分，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、吸毒、酒驾记录，无暴力犯罪记录及严重失信行为记录。4. 合规：需取得《网络预约出租汽车驾驶员证》，确保合法运营。5. 素养：服务意识强，无不良服务投诉记录，遵守交通规则，文明驾驶。二、其他补充说明1. 工作模式：全职、兼职均可，时间灵活，平台一对一派单，多劳多得。2. 薪资结算：支持日结、周结、月结，具体可协商，另有全勤奖、高峰补贴等福利。3. 车辆提供：无合规车辆者可选择公司提供的电车，车辆保险及保养由公司负责。4. 资料要求：需提供身份证、驾驶证、网约车驾驶员证、车辆相关证件（行驶证、运输证、保险单）等真实有效材料，通过平台审核后方可接单。

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郭女士

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