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宁波新建大型性能源招一批跨年工，短期工，寒假工，月保底10000，包吃包住，上六休一，岗位主坐岗，长白班，每月15号准时发工资，最重要人走帐清！！！

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王先生

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清!意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资!一、薪资福利[小时工】1、纯工价320一天(可自由选择岗位)2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时长，时间越久越高【正式工】1、基本保底60002、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周五为正常班，周六周日休息二、招聘要求1、年满16-45周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验四、伙食住宿1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松【涉及工作地址在苏州】福利待遇1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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付先生

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招：普工 操作工；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资．其他介绍（一）上班时间(f）打包装，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：：包装工；打包员；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右上六休一/月休四天

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刘先生

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一、工作内容1、我们公司主要做城际专线配送，公司调度统一配货，一般都是工厂装货。（跑宁波周边城市）2、装卸要求:不装不卸3、公司保障稳定货源，天天都有货拉，调度会根据司机位置就近配货，4、一天一单趟，固定专线，今天去明天回。晚上需要在车上休息一晚。二、薪资福利：1、收入保底9000，多劳多得三、工作要求:1、驾龄满一年以上。驾驶经验丰富，有货运经验优先。2、年龄22周岁以上50周岁以下。3、愿意从事物流行业且长期发展。能吃苦耐劳，为人易沟通。

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卯女士

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需要专业带信号带控制器户外灯维修带信号带控制器户外灯维修带信号带控制器户外灯维修带信号带控制器户外灯维修

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1月2日 13:31

杨女士

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岗位职责：1.负责营销中心客户资源的开发与拓展；2.依据公司设定的目标，带领团队达成部门业绩指标，确保完成既定收入任务；3.协同部门员工与意向客户深入交流，联动相关职能共同制定满足客户需求的解决方案；4.关注行业动态及客户发展趋势，具备前瞻视野，能为公司提供有价值的市场开拓建议；5.具备团队管理能力，能够指导并提升部门成员的专业水平。任职要求：1.本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少2年在上市公司担任同岗管理职务；2.具有强烈的事业进取心，拥有一定的组织与领导才能；3.具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，同时拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力；4.工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力；5.英语或日语口语表达流利。

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陈先生

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1、开拓海外潜在客户与市场资源，建立并深化国际客户合作关系，推动营销渠道的拓展与优化。2、持续保持与客户的高效沟通，维护新老客户关系，通过行业资源平台挖掘新客户，完成产品在海外市场的销售目标。任职要求：1、具备2年以上工作经验，本科及以上学历，机械类、国际贸易等相关专业背景优先考虑，英语水平需达到六级或以上。2、英语可熟练用于日常办公交流，形象气质佳，具备较强自信与执行力，沟通能力强，性格外向积极，擅长社交与应酬者优先。3、年薪30W-40W/年，上不封顶

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陈先生

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岗位职责:1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求3. 协同各部门开展人力资源支持工作，提供定制化解决方案，提升组织效能任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接各层级员工2. 具有扎实的人力资源管理实践经验，可独立应对和处理复杂人事问题3. 具备较强的统筹规划与应变能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果

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陈先生

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岗位职责：1、承担BLDC/PMSM电机控制软件的开发与设计工作；2、撰写软件设计与开发相关文档，协助制定软件测试及产品验证流程；3、开展泵类或风扇类电机控制软件的研发及调试任务；4、依据实际应用中的反馈，完成软件功能的测试、验证与持续优化；5、持续改进现有电机控制算法性能；6、协同硬件工程师和测试工程师完成系统联调与问题排查；任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景，具备BLDC、PMSM电机驱动开发实践经验；2、3年以上使用C语言进行嵌入式软件开发经历，熟练掌握至少一种电机预驱动芯片，具备丰富的调试经验，能够独立完成基于单片机的软件分析、设计、编码与调试工作；3、掌握自动控制理论及无刷电机工作原理，熟悉无感FOC与方波控制策略；4、精通SV PWM、FOC、电机三环控制等核心技术；5、具备MATLAB/SIMULINK环境下电机控制算法仿真能力者优先；6、具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作精神，责任心强，积极进取，思维开放，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏；7、了解车辆总线通信技术（如CAN、LIN），熟悉NXP、ELMOS、MELEXIS等电机控制芯片者优先；企业优势：1、行业前景广阔：聚焦未来高潜力的汽车智能化集成控制系统领域；2、基础保障完善：提供五险一金；3、假期制度健全：享受年假、婚假、产假、陪产假、出差带薪假等多项休假权益；4、成长支持有力：配备完善的培训体系与汽车软硬件设计领域的资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理梯队的全周期培养机制，加速职业成长；5、晋升机制灵活：设立年度调薪与晋升（含破格提拔）机会，打通管理与技术双发展通道，打造无上限的发展平台，助力2-3年内成长为核心骨干；

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蒋女士

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