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岗位职责：1、协助市场部门开展市场调研，搜集并整理行业相关数据信息；2、参与市场推广方案的策划与落地执行，助力品牌影响力的提升；3、负责客户关系的日常维护，协同销售团队推动业绩目标达成；4、配合市场总监完成客户邀约等相关工作任职要求：具备电话销售或客服工作经验者优先考虑薪资待遇：底薪4000元+奖金

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刘女士

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岗位职责：1、负责日常行政事务的统筹与落实，保障办公环境高效有序运行；2、协调会议及活动的组织工作，包含会场安排、材料准备及会议纪要整理；3、负责公司内外文件的流转处理，做好资料收发、档案管理及归档工作；4、配合人事团队完成员工入离职流程办理及相关辅助支持；5、统筹办公物资的采购计划与库存管理，合理控制行政支出。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先；2、熟练操作各类办公软件，具备基础文档编辑与数据处理能力；3、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能高效应对多任务场景；4、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和协作精神；5、有行政相关工作经验者优先录用。

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息，需要打电话联系。2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。任职要求：1.大专以上学历，接受应届毕业生2.有做过销售经验，熟悉基础人事流程3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

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张女士

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岗位职责:1开发新客户回访客户2跟进客户,登记客户反馈的情况，维护客户关系3配合团队完成销售任务任职要求1普通话标准2思维逻辑清晰有过客服经验者优先

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刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.对接厂区，输送合作单位需要工人。任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张女士

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岗位职责：1. 每日通过电话拓展新客户，定期回访已有客户2. 跟进客户需求，记录客户反馈内容，保持良好客户关系3. 协同团队达成销售目标任职要求：1. 普通话表达清晰2. 逻辑思维能力强，具备电话客服工作经验者优先薪资待遇：1. 底薪2500，奖金1000，全勤奖500，另享提成及年终奖2. 早九晚六，每周双休

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刘女士

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岗位职责:1. 协助完成自媒体平台的内容撰写与发布工作；2. 参与内容方案的策划与落地，确保内容品质与创意性；3. 配合团队完成视频内容的制作及优化支持。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与协作意识；2. 对自媒体运营具备基础认知并有浓厚兴趣；3. 乐于学习新技能，持续提升内容创作水平。薪资试用期一个月3200 转正4000月休4天朝九晚六

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刘女士

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岗位职责：1. 每日通过电话拓展新客户，进行客户回访2. 跟进客户需求，记录客户反馈内容，保持良好客户关系3. 协同团队达成销售目标任职要求：1. 普通话流利2. 逻辑思维清楚，具备电话客服经验者优先考虑薪资待遇：1. 底薪2500，奖金1000，全勤奖500，另有提成及年终奖2. 早九晚六，周末双休

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刘女士

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1. 18-30岁，形象良好，主要负责接待来访人员、维护前台区域清洁及日常数据整理工作，任务轻松易上手，遇到问题可随时咨询2. 班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

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崔女士

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1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

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崔女士

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！

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黄先生

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！

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谢先生

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岗位职责:1. 负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。2. 参与招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续的办理。3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工保持顺畅的工作互动。2. 拥有较强的统筹能力和应变能力，可高效处理各类人事日常事务。3. 熟悉人事管理基本流程，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。双休法休 包中餐

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谭女士

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岗位职责:1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

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谭女士

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辅助公司完成每日工作任务岗位职责：1. 策划并落实线上推广活动，推动项目顺利实施2. 维护并提升网络推广成效，增强品牌在网络中的曝光度3. 通过数据监测与分析，优化推广方案以贴合市场动态任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立推进工作进程，注重执行过程中的细节把控3. 具备创造性思维，能灵活应对网络推广领域的变化需求

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谭女士

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辅助公司完成每天的任务岗位职责:1. 策划并实施互联网推广相关活动2. 负责网络推广效果的维护与优化，增强品牌影响力3. 通过数据分析市场趋势，动态调整推广方案以匹配需求任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控3. 思维灵活，具备创新能力，能应对网络推广环境的持续变化

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谭女士

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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