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1.负责在规定时间内将商品送到指定地点2.负责与商家沟通交接商品和与顾客沟通单量稳定，系统派单，也可以大厅自己抢单时间自由，兼职全职均可

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程先生

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本公司作为一家预上市公司，全国拥有多家分公司，正处于高速发展阶段。生产基地位于大别山六安霍山县电商产业园，拥有60万亩野生山茶籽原生态基地，是安徽省茶油行业省级龙头企业。工作具体内容:1、负责日常各类费用报销及付款审核，完成会计凭证的编制与系统录入；2、负责公司全部往来款项的核对与清理，确保账务数据准确及时；3、定期统计各项费用使用及结余情况，编制相关财务报表，协助资金统筹管理；4、登记并更新往来明细账目；5、按时完成日常财务相关事务；6、负责会计档案资料的收集、整理与归档工作；任职入职条件：1.财会类专业，具备大专及以上学历；2.持有会计从业资格证书；3.具备2年以上财务岗位工作经验；4.熟悉财务核算全流程，具备较强的学习意识与提升能力；薪资福利待遇：底薪4K-5K+具体面议8:30-17:00中午午休两个小时周末单休节假日正常休息

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刘女士

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婚礼舞蹈老师招聘要求：️长期兼职，无需坐班，工作时间灵活，课时费丰厚！️以下城市均可：上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、成都、重庆、郑州、武汉、长沙️工作内容：为结婚新人提供1v2婚礼舞蹈教学服务，并配合客户的婚礼日程帮助客户进行婚礼舞蹈排练。️专业技能：有舞蹈专业学习经历，双人舞如国标舞、华尔兹、摇摆舞、sasa等；流行舞，爵士、古典舞等舞种涉猎经验；具备扒舞、编舞及创编能力；有婚礼舞蹈编排经验者优先，双人舞男女步精通教学者优先、男女不限！️教学经验：1年以上舞蹈教学经验。有成人零基础舞蹈教学经验、有舞台表演或比赛指导经验者更佳。️个人品质：专业、稳定、靠谱！对学员有耐心和责任心；善于沟通；性格开朗，有亲和力。懂得鼓励新婚学员，能缓解紧张情绪。️学历与资质：舞蹈、体育、教育等相关专业大专及以上学历，持有舞蹈教师资格证或者相关资质证书者优先。

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杨先生

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【KEEN招聘：一起定义户外新潮流！】如果你热爱户外、钟情潮流，喜欢用穿搭表达态度——KEEN正在寻找这样的你！我们希望你：3年及以上潮牌/女装销售经验，懂产品更懂顾客对时尚敏感，擅长搭配推荐，能激发客户购买欲；（加分项）有小红书/线上营销经验，玩转社交媒体！我们提供：极具竞争力的薪资+提成，你的努力不白费；正规五险一金，安全感拉满；团队超nice，定期产品培训，带你解锁户外潮流新知；工作地点：武汉市武商Mall武广6层KEEN专柜欢

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刘先生

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启智学堂托管中心招聘教师语文，数学，英语专业老师，大专学历，有带课经验，能独立完成学生课后作业辅导。薪资面议有意者联系(杨老师)工作地点：三官坪社区祠堂巷5号新都汇后门附近

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刘女士

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【招聘职位】：外卖骑手，商超驻店骑手【工作职责】准时安全把餐品，货物送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品（商超驻店岗位无需取餐，定点取货只负责送周边三公里左右的顾客）送到指定地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手【任职要求】：年龄18-50周岁（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽）、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦）1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司配备电动车，有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。（注：每月15号-23号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！）【福利待遇】：高温补贴、入职首月单量补贴、较高8元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。【工作时间】：早上10：00-14.00下午5.00-9.00，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可休息)【工作地点】：分配区域就近：武汉市区范围200来家门店覆盖，根据骑手住所就近安排站点！

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张先生

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岗位职责:1. 负责日常收银及销售工作，保障交易过程准确高效2. 提供优质客户服务，保持前台区域整洁有序3. 配合完成门店日常运营工作，持续提升顾客满意度任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与销售意识2. 熟悉收银设备操作，能妥善处理相关财务流程3. 有团队协作意识，能够积极配合同事完成各项任务特别说明：不招兼职、短期工、临时工。1、性格外向热情，具备较强的服务意识；2、工作积极主动，善于与同事协作配合，沟通能力强；3、踏实肯干，适应高强度工作节奏，抗压能力强；4、身高要求男生身高：175以上女生身高：165以上薪资待遇：1、包吃包住，床上用品需自带；住宿为中高端小区，距离工作地一公里内，配备空调、洗衣机、饮水机、WiFi等设施。2、底薪4500元+提成（按店面营业额核算），每周每月评选优秀员工发放奖金，综合收入4500-5500元/月，每月15日准时发薪；3、定期组织团建活动，提供免费专业培训。团队以00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，重视员工体验；4、工作时间：10:20-14:30，16:50-21:30。午间供餐时间为12:00至14:00，晚间供餐时间为18:00至21:00；5、每月休息4天，国家法定节假日可额外多休一天。

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李女士

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岗位职责：1. 负责顾客的验光、配镜及售后服务全流程跟进2. 为顾客制定科学合理的定配方案3. 协同销售人员开展销售工作，完成指定的验配目标任职要求：1. 眼视光学、眼科等相关专业大专及以上学历，持有验光师资格证书者优先2. 熟练掌握医学验光与配镜技术，具备一定的营销知识与实操能力3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，富有团队合作意识

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骆女士

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岗位职责:1. 制定并落实销售计划，推动实现公司既定的业绩目标2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广和销售策略提供有效依据任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力2. 具备独立开展工作的能力，同时能够融入团队协同作业3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏并保持乐观进取心态

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盛女士

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岗位职责:1. 负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2. 定期开展交流，掌握客户实际需求，输出专业的养老规划方案；3. 协助客户制定养老计划，涵盖财务安排、生活规划等相关内容；4. 参与养老产品的宣传推广工作，提升客户对产品的认知与使用意愿。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效响应并处理客户需求；2. 熟悉养老领域基本情况，可提供具有专业性的规划指导；3. 拥有较强的学习理解能力与市场洞察力，能及时跟进行业变化；4. 具备良好的协作态度，能与团队成员实现高效互动与配合。

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宁女士

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岗位职责:1.负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2.定期开展客户交流，深入挖掘客户需求，输出专业的养老方案建议；3.协助客户制定全面的养老计划，涵盖财务安排、生活规划等方面；4.参与养老相关产品的宣传推广，提升客户对产品的了解与使用意愿。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户各类咨询与需求；2.熟悉养老领域基本情况，可独立提供专业化的养老规划支持；3.拥有较强的学习能力与市场洞察力，及时跟进行业发展趋势；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合。

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宁女士

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岗位职责：1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标；2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案；3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持；4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值；5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

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陈久玲

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1.为客户提供个性化健康管理与养老生活规划方案，涵盖健康促进、疾病预防及养老资源对接等服务；2.通过专业分析，协助客户梳理家庭中长期财务目标，并定制可持续的资产配置与生活保障计划；3.依托公司大健康生态平台，为客户整合医疗、康养、康复等资源，提供一站式养老解决方案；4.持续跟进客户需求变化，动态调整规划建议，建立长期信任的服务关系；5.参与专业培训与认证体系，持续提升健康、养老、财富管理等领域的综合规划能力。

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陈久玲

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一、工作职责1. 负责学术论文中图表的编辑与制作，确保内容符合期刊标准，图表清晰且具有视觉美感；2. 根据科研人员需求，创作科研插图与图像摘要，精准直观地展示研究成果；3. 承担学术稿件的版式设计与排版工作，保证整体格式满足期刊投稿规范。二、职位要求1. 本科及以上学历，通过大学英语六级；2. 平面设计相关专业背景，如视觉传达设计、数字媒体技术等；3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计工具；4. 注重细节，具备独立完成任务的能力及良好的协作意识；5. 有学术类图文绘制经验者优先录用。三、薪资福利1. 薪酬待遇：6-10k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

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一、岗位职责1. 配合业务团队达成招聘任务目标；2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等流程；3. 负责组织并参与员工转正评审、年度绩效考核工作，及时汇总反馈改进建议，为优化评估体系提供支持；4. 维护与管理公司人力资源信息系统；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。二、职位要求1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平；2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神；3. 具有良好的服务意识，善于人际沟通与协调；4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力。三、薪资福利1. 薪酬待遇：7K-9K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

实名企业

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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版标准并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，维护期刊运营秩序，推动稿件顺利流转；4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊阶段性发展目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、基因工程等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科学历月薪8k以上，硕士学历11k以上，博士学历20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行整理与编辑处理，确保格式规范并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利刊发；4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑；2. 理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 英语六级以上水平；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司系统化的职业培训体系，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范并如期发表；3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行，推动稿件高效发表；4. 跟踪期刊所属领域的学术动态，协助责任编辑实现期刊发展目标任务。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可酌情考虑；2. 预防医学、食品卫生与营养学等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，包括参加培训讲座及一对一导师指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：提供导师带教、技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。

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先生

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一、岗位职责1. 协助组织公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与支持工作；2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等事务；3. 对接外部单位联络与接待事宜，承担内部来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作；4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作；5. 推进跨办公区域间的协作沟通与任务衔接；6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持性工作。二、职位要求1. 本科及以上学历，英语六级，专业不限；2. 熟练掌握Office办公软件操作；3. 性格沉稳耐心，工作严谨负责，具备较强的服务意识、责任心及团队协作精神；4. 具备良好的人际沟通能力；5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。三、工资待遇1. 薪酬待遇：5K-6K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进；2. 对投稿进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运营有序、出刊节奏稳定；4. 跟踪学科前沿动态，配合责任编辑推动期刊学术影响力提升和阶段性发展目标达成。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练操作Office办公套件；5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，包括专题讲座及一对一导师指导等环节。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科生月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利刊发；4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展规划目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑；2. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖学、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能胜任高强度的职业化培训安排，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科学历月基本薪资8k起，硕士学历11k起，博士学历20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇与晚餐供应等；3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 掌握公司编辑业务流程，负责稿件的整理与编排，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3. 汇总行业动态与数据，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4. 了解公司内部业务流程及服务优化项目，提出切实可行的改进方案；5. 参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与相关行业协会的合作可能；6. 开展学术交流与学者关系维护，按需参与编委会会议或线下会务组织；7. 配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训支持工作；8. 负责期刊学术质量的监督与把关；9. 完成出版或期刊团队交办的其他工作任务。二、职位要求1. 具备博士学位，自然科学类专业背景者优先考虑；2. 热衷于学术出版事业，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3. 具备出色的英语书面与口头表达能力；4. 具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪资福利1. 薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，22K-30K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师指导，技能培训，管理培训，优秀员工可获海外交流与工作机会。

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