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陈女士

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杨女士

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岗位职责:1. 负责食品及特殊食品领域的市场调研与分析，掌握市场需求变化及行业竞争格局2. 策划并落实销售方案，推动产品推广，提升市场占有率3. 开展客户关系维护，建立长期稳定的合作机制，提供专业的售前咨询与售后支持任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和市场洞察能力，能精准识别市场趋势与客户核心需求2. 拥有良好的团队协作意识，能够协同团队成员达成共同销售目标3. 工作积极主动，具备持续学习意愿，不断提升销售能力与产品专业认知

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岗位职责:1. 负责食品及特殊食品领域的市场调研与分析，掌握市场需求变化及行业竞争格局2. 策划并落实销售方案，推动产品推广，提升市场占有率3. 开发并维系客户关系，提供专业的咨询支持与解决方案任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和市场洞察能力，能精准识别客户诉求与市场趋势2. 拥有团队协作意识，善于协同团队成员达成销售业绩目标3. 工作主动积极，具备持续学习意愿，不断提升销售能力与产品认知水平

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杨女士

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助客户制定合理可行的还款计划。2、按照规范要求记录沟通情况与协商结果，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无任何不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及各部门团建活动。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询了解~

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伊女士

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【薪资范围】:每月10日发工资，月均9000k+上不封顶【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【岗位福利】:1、福利:社保，现金红包、十三薪，年度双薪，带薪培训，无责任底薪+绩效奖金。2、假期:固定休息，带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等，节假日根据国家规定安排。3、工作时间:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休，偶尔加班，按照15元/小时费用结算，另外公司提供免费晚餐。【工作内容】1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成沟通记录登记，并及时跟进客户还款进展。4、接受零经验人员，公司提供系统化带薪岗前培训，新人可在一个月内熟练上岗。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表、电话客服等相关从业经历者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重工作细节。4、品行良好，积极进取，心理承受力强，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】1、高薪结构：包含年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者收入4000-6000，优秀者可达8000-10000，特别突出者可超20000；2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力职业能力快速提升！

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，告知还款事宜，协助客户制定合理且可行的还款计划并推动执行。2、按照规范流程完成沟通记录的登记与更新，持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作技能。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关行业经验或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，能够准确捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。4、无任何不良从业记录，诚实守信，具备强烈的责任意识和敬业精神。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作意识。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及各部门团建活动。公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎主动咨询交流~

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【工作内容】：1、为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行阶段客户开展电话沟通，协商合理还款方案，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等6000-8000，优秀者8000-20000，特别突出者可达20000以上。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金等

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入5000-8000元，表现优异者8000-15000元，特别突出者可达20000元以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、职业发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助您快速上手并稳步提升！【工作内容】：1、针对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，帮助客户维护信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能并胜任工作。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】：1、高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪6000-8000元，优秀者8000-20000元，特别突出者可达20000元以上。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上由内部提拔产生。职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金

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伊女士

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户进行沟通，协商还款事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且需提供无犯罪证明2、具备基本电脑操作能力，会使用键盘打字【薪资福利】：1、高收入结构：包含年度双薪、带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗借呗逾期用户，通知其还款事宜，并协助制定合理可行的还款计划。2、针对逾期、拟进入法律程序及已判决执行阶段的客户进行沟通协调，推动还款落实，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通能力、分析判断力和语言表达能力，善于捕捉客户情绪与需求。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者可达8000-20000，顶尖人才收入上不封顶。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动5、入职即安排带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、丰富晋升通道、优秀员工专项奖金等

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【薪资范围】:每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶【奖金绩效】:个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-7000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上；2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、按标准完成通知与协商记录，并及时推进客户还款相关事宜。3、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、高中及以上学历，有相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调、分析判断及语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客服等从业经历者优先考虑；4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真；5、品行良好，积极进取，心理素质佳，富有团队意识，抗压能力强。【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；依据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及经理岗位晋升评选，公司管理层98%以上来自内部提拔。

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助客户制定合理还款计划并推动执行。2、通过电话联系逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户，沟通协商还款事宜，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与业务技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和分析判断力，善于捕捉客户信息与情绪变化。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致踏实，积极主动。5、品行端正，富有进取精神，心理抗压能力强，具备良好团队协作意识。【薪资福利】：1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-20000，特别优秀者20000以上，保底薪资3200+提成+奖金，加班有加班工资加班餐2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；根据业绩等综合表现，入职即有机会参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层98%以上通过内部晋升产生。

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发薪日：10号薪资范畴：底薪+高提成+现金红包晋升空间：转正即可参与竞聘【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商登记，及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经历者优先录用。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+800元绩效补贴），业绩中等月入4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师辅导，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升机会多）；根据综合表现，转正后即可参与组长及管理岗位竞选，公司管理层超80%由内部晋升产生。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：33-18：30，月休四天，法定节假日休【薪资福利】：1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助客户维护良好信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【工作时间】：9:30-18:30，每月休息四天，法定节假日正常休假【岗位福利】：1、福利待遇：缴纳社保，享有现金红包、十三薪、年度双薪，提供带薪培训，享受无责任底薪加绩效奖金。2、休假制度：固定休息日，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等，节假安排严格按照国家规定执行。3、工作安排：每日工作时段为9:30至18:30，每月休四天，法定节假日休息；如遇临时加班，按15元/小时计发加班费，并由公司统一提供加班餐食。【工作内容】1、负责蚂蚁集团花呗、借呗项目中逾期客户的电话提醒服务，协助客户制定合理还款计划并推动落实。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决需执行的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护个人信用记录。3、依照规范完成通话记录登记，及时跟踪处理客户还款进展，确保信息准确、流程闭环。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一到两个月内全面掌握业务操作流程。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表或电话客服相关工作经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，同时具有较强的观察判断力。3、无任何不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，执行力高。4、品行端正，积极进取，心理承受能力强，具备良好的团队协作意识和抗压素质。【薪资福利】1、薪酬结构：高收入潜力，包含年度双薪、带薪培训期，收入由无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包构成；业绩居中者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月入20000元以上；2、福利保障：依法缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、假期政策：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定与企业补充假期；4、团队活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团建活动；5、成长支持：入职即享带薪培训，配备导师全程指导，持续开展在职技能提升课程，助力职业能力快速成长。

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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【薪资范围】：每月10日发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【工作时间】：9:30-18:30，每月休息4天，法定节假日正常休假【岗位福利】：1、福利待遇：缴纳社保，享有现金红包、十三薪、年度双薪，提供带薪培训，享受无责任底薪加绩效奖金。2、休假制度：固定休息日，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等，节假日按照国家规定执行。3、工作安排：每日工作时间为9:30至18:30，月休四天，法定节假日休息；如遇加班，按15元/小时支付加班费，公司同时提供免费晚餐。【工作内容】1、通过电话联系逾期客户，提醒其及时还款，并协助制定合理可行的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，及时跟进客户还款进展并处理相关事宜。4、接受零经验人员，公司提供系统化带薪岗前培训，新员工可在一个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表或电话客服等相关工作经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，注重细节管理。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】1、薪酬结构：高收入潜力，包含年度双薪、带薪培训期，收入由无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包构成；业绩中等者月入4000-6000元，表现优秀者可达8000-10000元，顶尖表现者可超20000元。2、员工福利：依法缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、假期安排：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期。4、团队活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团建活动。5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师一对一指导，持续开展在职技能提升课程，助力职业成长。

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岗位职责:1. 开展特殊食品及保健食品领域的市场调研与推广工作2. 研判行业动态，为销售策略制定提供数据支持3. 协同团队成员，保障各项市场活动高效落地任职要求：1. 热衷于特殊食品与保健食品行业发展2. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识3. 可独立开展市场信息收集与推广执行工作

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受无经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团队建设活动

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【发薪日】:每月10日准时发薪欢迎新人加入，零基础可上手，提供带薪培训！入职即配资深员工一对一指导，工作轻松无压力！岗位福利：1、 薪资待遇：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者月薪6000-8000元，表现优异者8000-10000元，顶尖人才可达20000元以上；2、 员工关怀：缴纳社保、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；工作内容：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行提醒通知，协助拟定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按照规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真；5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

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【薪资范围】:每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶【奖金绩效】:个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等4000-6000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上；2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、为蚂蚁集团花呗、借呗机构对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户开展电话沟通与还款协商，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商信息记录，并及时跟进客户还款进度。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调、综合分析及语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业背景，恪守职责，责任心强，工作踏实，注重细节管理。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层98%以上通过内部晋升产生。

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【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶【奖金绩效】：个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等5000-7000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：享受社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助制定合理还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范做好通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、高中及以上学历，有相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真；5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。【职业发展】：（1）技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层98%以上来自内部晋升。

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【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶【奖金绩效】：个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供能力提升支持，助力快速适应岗位并实现职业成长！【工作内容】：1、代表蚂蚁集团花呗、借呗合作机构，对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握业务操作流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，同时拥有较强的观察判断力。3、无不良从业史，诚实守信，责任心强，工作细致认真，执行力高。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【职业发展】：（1）技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层中98%以上通过内部晋升产生。

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【薪资范围】:每月10日发工资，月均9000k+上不封顶【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【岗位福利】:1、福利:社保，现金红包、十三薪，年度双薪，带薪培训，无责任底薪+绩效奖金。2、假期:固定休息，带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等，节假日根据国家规定安排。3、工作时间:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休，偶尔加班，按照15元/小时费用结算，另外公司提供加班餐。【工作内容】1、为蚂蚁集团花呗、借呗机构对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户开展电话通知及还款协商，维护客户信用记录。3、按标准完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司配备系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表、电话客服等相关从业经历者优先录用。2、具备良好的沟通协调、逻辑分析和语言表达能力，观察细致，反应灵敏。3、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实，注重执行细节。4、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】1、高薪:年度双薪，带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包)，业绩中等4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利:社保保障、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节……）3、假期：享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等各类假期4、员工活动:定期组织聚餐、举办生日会5、入职即享带薪培训，配备导师带教与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力职业能力快速提升！

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。2、按照规范要求记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者更受青睐。4、无任何不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎有意者踊跃咨询~

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【工作内容】：1、通过电话方式通知花呗、借呗逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、依照规范记录沟通与协商过程，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无任何不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检。4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎主动咨询交流~

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岗位职责:1.开展特殊食品及保健食品领域的市场调研与推广工作2.研判行业动态，为销售策略制定提供数据支持与建议3.协同团队成员，保障各项市场活动高效落地执行任职要求：1.热衷于特殊食品与保健食品行业发展2.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识3.可独立开展市场信息收集并推进推广任务实施

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