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支付行业 一个可以做一辈子的事业、蓝海赛道，把握机遇，乘势而上，挑战高收入，机会难得。1、全程由资深人员带教新人，配备系统化培训机制，平均月入过万，表现优异者可达3万至10万元/月！每开通一台设备享48-500元开机激励月累计开通10台：奖励1200元月累计开通20台：奖励3000元月累计开通30台：奖励5000元长期分润机制：商户每产生一万元流水，可获得10-12元收益。示例：日均开通4台，月累计100台。综合月收入约5万元，另含持续性被动收益约5000元。（此后每月均有约5000元的持续性收入，即使不再活跃仍可继续享受）此外还有团队激励奖金800-26万元/月，真正可当作终身事业经营！无需打卡、无须坐班，时间自主安排，构建管道式收益模式，退出后仍有收入延续。若您不甘平凡，渴望突破现状，欢迎前来深入沟通了解！另：公司深耕支付领域，提供个人银联认证POS机服务，专注商户收银设备软硬件整体解决方案（支持个性化定制），产品涵盖收款码、收款音箱、扫码枪、开票一体机、预授权交接班终端、单/双屏收银机、AI智能称重收银一体秤等，适用于超市、生鲜店、餐饮、酒店、加油站、集市、娱乐场所等各类场景，全面覆盖全行业收银需求！

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吴先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-24全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每新增10个签单项目，额外获得1.5%公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可自主选择参与学习或仅提交资料不介入流程：若选择跟随学习，掌握技能后有两种发展路径1.转为正式员工，公司指派负责一个省份，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目5%提成（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目1%提成，单双休结合可调休，朝九晚六+其他福利保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需囤货，签约后由公司直接发货，个人主导项目全流程执行。若选择仅提供资料，则持续按照兼职方案领取红包与对应提成。

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尹先生

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销售主管男女不限，年龄25到45岁，有无经验均可，有管理、销售、服务工作经验者优先。负责团队管理与激励；业务拓展与指导；客户关系维护；市场分析与反馈薪资福利:综合工资：6000以上！员工食堂！购买五险！周末双休！节假日休息！薪资结构：佣金+底薪+绩效+奖励招工人数:5名以上岗位只招长期工作地址:六盘水市钟山区钟山中路77号

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何先生

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1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。​2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。​3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。​4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

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李女士

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-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。​2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。​3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。​4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

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职位描述：1、协助单位开展外访工作，处理逾期账户相关客户问题；2、实地走访了解债务人实际情况，确认地址有效性，递送相关通知及法律催收函件；3、与债务人面对面交流，引导其履行还款义务，落实合同约定事项。任职要求：1、年龄23-34岁，具备1年以上外访风控或催收工作经验，高中及以上学历，持有驾照，自有车辆（车辆使用有补贴）；2、语言表达清楚，普通话标准，能熟练操作基础办公软件；3、反应灵活，具备良好亲和力与心理承受能力，善于人际沟通；4、工作态度严谨，责任心强，踏实肯干，具备优秀团队协作意识，心态积极向上。5、需配备私家车，油费享受补贴，差旅及住宿费用可报销，能够接受出差安排

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余先生

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岗位职责：1、负责互联网金融领域内不良资产的电话提醒及催收工作；2、通过电话与支付宝花呗、借呗存在逾期欠款的客户沟通，提示其按时归还欠款；岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历，不限专业；2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅；3、无犯罪记录，个人征信状况良好；优厚的福利待遇：1、缴纳五险一金，享受法定节假日及广阔晋升机会；2、提供无责任底薪、岗位补贴、高比例提成、大额奖金及全勤奖励；3、薪资水平较高，员工月均收入达5000-8000元；4、享受带薪年休假、带薪病假以及婚假、产假等国家规定各类带薪假期；5、定期组织员工活动，包括下午茶、团队建设、素质拓展及节日福利等。

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关案件信息无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，固定坐班，无需外勤，操作简单易上手，接受零基础人员试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%标准发放，无需“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平高于同行业均值！（一）五险一金全面覆盖，保障落实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！（二）带薪休假充足，平衡生活与工作法定节假日正常休息，春节、国庆等长假安心陪伴家人；入职满1年即可享受带薪年假，司龄越长假期越长，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，发放定制礼盒或礼品，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更温暖；日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，免费使用，热饭存餐便捷无忧；定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，每季度组织短途旅行，放松身心的同时增进情谊，同事轻松变朋友！

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者同样可报名工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单提醒与通知工作，非销售岗，接受零经验人员上岗新人专属福利：0 经验也能稳上手，适应期更贴心！薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松月入超6000元！岗位要求：1、年龄18-40周岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、无征信问题，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作技能上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人支持计划：从入职到转正，全程保驾护航！社保快速开通：医疗报销即时可用，无需等到“转正后再缴”；假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日照样休息，不必顾虑“新人不能休假”；融入无障碍：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人迅速熟悉环境，轻松融入集体不落单！

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余先生

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岗位职责：1、负责互联网金融领域内的不良资产处理，通过电话方式对逾期客户进行还款提醒及催缴跟进。2、日常与使用支付宝花呗、借呗产品且存在逾期情况的客户进行沟通，协助其了解还款流程并促使其及时履行还款义务。注：本岗位无需自主开发客户资源，支付宝为公司长期稳定合作方。任职要求：1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景；2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅；3、无任何犯罪记录，个人征信状况良好。阳光开朗、自信主动、心态积极：良好的态度是迈向成功的重要基础！优厚的福利待遇：1、五险一金+固定单休+法定节假日+广阔晋升发展空间；2、无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+大额绩效奖金+加班补贴+全勤奖励；3、收入水平较高：员工月均收入范围为6000-12000元；4、享受带薪年休假+带薪病假+婚假、产假等国家规定各类带薪假期；5、定期组织员工关怀活动，包括下午茶点、团队建设、素质拓展训练及节日福利发放；6、工作时间安排：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；周日及法定节假日正常休息。行业经验：有同行业从业经历者优先考虑，也欢迎新人加入，配备资深员工业务指导，培训体系完善。岗位福利：节日慰问礼品、生日礼金、工龄补贴、每月固定下午茶福利；节日期间享有带薪休假。薪资结构：无责底薪+绩效奖金+业务提成

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余先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！新人薪资保障：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！福利贴心到位：追求长期稳定，更关心你的幸福体验！五险一金依法缴纳，社保账户随时可查；休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰；团队氛围融洽：日常有下午茶供应，生日有专属仪式，团建以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝形式化拓展，工作环境舒心，无需应对复杂人际关系！

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余先生

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公司直招，机会难得！！！！！！全国27家分公司，发展稳健！诚邀你的加入！欢迎实习生、应届生及零基础新人，不限经验、不限专业、不限学历，师傅一对一指导上岗，只需工作认真、踏实肯干、积极进取岗位要求：1、无需经验，手把手教学，轻松上手；2、具备良好学习能力，性格乐观开朗一、薪资待遇底薪3000（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+提成（40%），新人月均收入7000—1.2W（不接受短期兼职、暑假工～谢绝打扰！！）二、工作时间及福利1、上午9:30上班（避开早晚高峰，多睡一会儿不是梦！！！），下午6点准时下班，周末双休！！！后期支持远程办公！！！2、社保类型：五险一金，按标准比例缴纳法定节假日照常休息、享有14-16天带薪年假3、生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶+团队建设经费+年度集体旅游+年终奖金等三、你的工作内容日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），互动评论他人内容，操作简单无压力！！！或接听来电即可四、加入我们的四大优势1、清晰的晋升机制：不看资历看实力，晋升公开透明；普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人2、丰富员工福利：不定期组织聚餐；每周安排2-3次下午茶（含零食、水果、奶茶）；每月发放团队活动经费；每月组织公费出游等3、优质办公环境与氛围：团队以90后、00后为主，氛围融洽，协作互助，无内耗，领导亲切，管理公正；4、生活便利全覆盖：吃：楼下餐饮多样，也可自带，配备冰箱微波炉；住：提供住宿，三室一厅公寓，家电家具齐全，步行15分钟直达公司行：交通便捷，公交站就在楼下五、岗位要求1、无需工作经验，入门简单快速上手；2、表达顺畅，掌握基本电脑操作；3、有责任心、愿成长、态度端正、性格亲和欢迎零基础新人+应届毕业生+提供住宿+生日假（生日当日休假不扣薪）

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彭女士

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公司直聘！！！工作内容：每日通过抖音、快手、小红书等社交平台，在评论区进行流量截取，挖掘潜在客户需求，每成功对接一位有效客户奖励100-200元；也可运营引流账号（公司提供文案及图文素材），按时下班！！！待遇：3000元（无全勤考核，请假无忧！！！）+1000元绩效奖金+提成（40-50%，单笔提成800-3000+），新员工平均月收入7000+社保：五险一金（公积金缴纳比例10%）上班时间：9:30到岗（避开早晚高峰，轻松起床！！！），18:00准时下班，每周休息一天半（后期可双休！！！，表现优异者可申请远程办公！！！）其他福利：法定节假日照常休假，入职即享14-16天带薪年假！！！提供配套齐全的住宿（配备家具家电，如家般温馨），住得远的小伙伴可实现步行10分钟内到岗！！！生日当天享受1天假期/生日礼品+节日福利+定期团建、下午茶等！！！岗位要求：1、不限经验，全程带教，手把手教学上岗；2、具备良好学习能力，性格乐观积极。

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彭女士

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本人找十来个石匠师。在贵州省六盘水六枝干，大概农历十二开工，都是做点工出年有干的师傅联，工资不拖欠干的好的长年干。要求可以出远门的，是做点工夫妻工也可以

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2月5日 21:47

查先生

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联系我。首先找代班的一名。招一个大师达瓦快焊架子快。农村自建房跟安徽人干过的。能吃苦干事负责任。带班的一名。全国各地跑。带班的大师一名什么都懂的。工资待遇好。速度联系我。

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10月31日 11:11

何先生

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站点直招骑手，可就近安排站点1：年龄18~50周岁，身体健康，品行端正，男女不限2：会使用导航，会骑电瓶车3：服从站点管理，礼貌待客，文明用语4：按照系统指派，完成取餐送餐配送工作工作范围在站点周围附近三公里工作时间：早上10：00~14:00,下午17:00~21:00（饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或休息）如有意向，欢迎报名

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赵女士

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1、具备扎实的销售经验，综合工作能力突出。2、年龄在18-45周岁之间，性别不限。3、富有团队协作意识，性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力。4、有大型超市、便利店等相关从业经历者优先考虑。5、综合素质优异者，条件可适当放宽。薪酬：单品销售提成+意外保险+员工福利岗位职责：1、于加油站便利店内，根据公司产品特点为客户推荐适宜的商品组合。2、客户完成付款后，准确核对商品并妥善打包交付。3、按时上报个人每日销售数据。4、定期盘点并规范管理责任区域内的商品，防止出现混放、丢失或损坏等情况。

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朱女士

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工作内容1、配合总经理完成日常管理工作，保障各项事务有序高效推进；2、参与公司重大会议，负责会议记录与纪要整理；3、持续提升个人综合能力，具备独立承担工作的潜力，助力企业形象优化；任职要求：1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效执行；2、具备较强的沟通技巧，可在不同层级间顺畅传递信息并有效协作；

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孙女士

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工作内容：1、负责客户来访接待，提供专业、周到的接待服务；2、完成前台日常行政事务，维护店面整洁与良好形象；3、协助开展公司内外部相关沟通与协调事宜。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、熟悉前台各项日常工作流程，操作熟练；3、拥有良好的组织与协调能力。

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孙女士

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工作内容：1、负责客户来访接待，提供专业周到的接待服务；2、完成日常前台行政事务，维护店面整洁及良好形象；3、协助开展公司内外部沟通与协调事宜。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、熟悉前台各项日常工作流程，操作熟练；3、拥有良好的组织与协调能力。

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孙女士

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岗位：装饰公司运营总监岗位职责:1. 主导公司日常运营管理，保障运营体系高效运转并达成预期成果2. 带领团队实现既定业绩目标，强化团队执行效能与协同合作水平3. 持续改进运营机制与流程，提升服务品质及客户满意程度任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导经验2. 能够高效率推进各项工作，具备较强的应变与问题处理能力3. 深入掌握运营管理体系，能根据市场动态及时调整并优化运营方案

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孙女士

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工作内容1、协助总经理完成日常管理事务，保障各项工作高效推进；2、参与公司重大会议，负责会议记录与纪要整理；3、持续提升个人综合能力，逐步承担独立职责，助力公司形象提升；任职要求：1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效执行；2、具备优秀的沟通技巧，可在不同层级之间实现顺畅交流；

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孙女士

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