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工作内容：1.参与系统开发中各个阶段的工作；2.负责系统中业务功能模块的开发和维护；3.与团队中其他成员合作，解决软件开发中遇到的问题；4.编写清晰完整的系统功能文档和设计文档；技能要求：1.三年以上JAVA项目开发经验，具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力；2.扎实的java编程基础，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；熟悉Java网络编程，了解Java并发编程；3.熟练掌握数据库MySql、MongoDB，能够熟练进行SQL编程；4.熟系Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流的开发框架，掌握常用的设计模式，并具有实践应用经验，可以独立进行架构设计；5.熟练掌握麒麟操作系统，熟悉常用的麒麟系统命令,有实际的麒麟系统运维开发经验；6.熟悉Elasticsearch、Activemq、Redis、RabbitMQ、Nacos等中间件；熟悉TongRDS、达梦数据库、TongLINK/Q或国产化中间件等；7.具有高度的责任心，具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力，做事专心专注，能够独立分析和解决问题；8.具有电商背景、信息系统国产化改造的人优先。

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查女士

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工作职责：1.负责前端系统平台的技术方案设计、业务开发和组件开发等工作，对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解；2.与后端和产品进行高效沟通协作，保证项目高效迭代；3.通过前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求；4.前沿技术研究分享并用于实践，帮助团队共同成长。任职要求：1.三年以上前端开发经验，计算机或相关专业优先；2.精通HTML5/CSS3/Javascript，有ES6，TypeScript，webpack的实践经验，熟悉前端相关规范；3.熟练掌握Vue、ReactNative等前端框架以及其生态相关类库&工具等；4.具备构建高可用、支持高并发、弹性扩展、具备良好预警机制的大型系统前端应用框架的能力；5.熟悉互联网的微服务、容器、持续发布、动态路由、灰度测试等相关技术，精通各种开源框架和项目；6.在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路；7.强烈的责任心，思路清晰，有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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查女士

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1.工作职责1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动；1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务；1.7.达成公司对应职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。2.任职条件应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求：2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明2.3.个人职业背景满足下列条件之一2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上3.岗位优势薪酬无上限，多劳多得

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刘女士

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1.工作内容1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动；1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务；1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队；2.岗位要求2.1.符合常规英才、优才引进标准被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件：2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85%2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上2.2.引进重点对象：2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录3.职位亮点收入无上限

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刘女士

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工作内容：负责对工作室的原创视频进行二次剪辑创作，以及自媒体账号上的短视频分发任务要求:每天工作8小时，周六日双休，每日最低完成4条视频质量达标的10-30分钟二创视频特别说明:有剪辑经验，对工作岗位有责任心，认真细心者优先

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廖先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在10K-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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肖女士

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岗位职责:1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行；3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。任职要求:1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先；2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿；3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

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肖女士

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根据国家课程标准及学校教学大纲，负责所教学科的备课、授课、作业布置与批改、学业测评等工作。设计并实施富有创意、互动性强的课堂教学活动，运用多样化的教学方法和现代教育技术，确保教学效果。因材施教，关注不同学生的学习需求与特点，提供个性化的指导与支持。

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田先生

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-20000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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岗位职责：1、负责相关课程的教学工作，确保提供高质量的教育服务；2、根据学生需求制定个性化学习计划，并跟踪学习进展；3、参与教研活动，包括教学资源的开发与优化，提升教学质量；4、建立和维护学科题库，进行教学效果评估与改进。任职要求：1、具备大专及以上学历，有教资，教育相关专业优先；2、热爱教育事业，有创新教学理念，能够激发学生学习兴趣；3、具有较强的课堂管理能力和沟通技巧；4、能够使用现代教育技术辅助教学，提高教学效率。

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张先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的开拓指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可根据实际分配填写具体区域），外勤制灵活打卡，就近安排服务范围2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪加绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动（综合薪资参照各城市标准执行）【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！【薪资待遇：10K-25K，高收入等你实现】底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松达成；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在10K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有机会晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长；丰富的培训体系，搭配各类帮扶与经验分享机制，助力你快速完成职业蜕变。

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肖女士

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健康财富规划师岗位职责:1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标+20领求职币任职要求:年龄:28-50周岁;学历:大学本科或以上学历薪资构成:1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴1.6万-16万(18个月HWP孵化期)2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等)3、享受公司的各项激励方案等4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红职位支持:1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

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赵女士

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一、【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的奋斗者3、具备良好的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教与适应，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-20000顶级销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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刘女士

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诗和远方，灵魂在路上，喜欢在自由自在的环境中工作？那不妨看看这里吧~让我们一起成就不一样的自己。岗位职责1、负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的地推拓展与合作落地（上班地点就近安排）；2、科学规划每日工作，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作质量与持续性；岗位要求：1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、对职业发展有清晰方向，有目标感，渴望通过努力实现收入增长；3、品行端正，具备较强抗压能力，乐于接受挑战并主动突破自我；岗位福利：1、薪酬待遇：底薪+绩效4.4k+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000+）；2、工作时间：9:00-18:30，单休，享受法定节假日；3、成长机制：依托顺丰自有平台资源，提供系统化培养体系及季度调薪晋升机会；4、团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。我们始终相信：开心工作，才能快乐生活！期待您的加入，信息较多，请耐心等候回复！

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肖女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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如果你渴望从零开始突破自我如果你渴望迎接高难度挑战如果你渴望实现事业跃迁如果你渴望释放领导潜能那么，属于你的机会已经到来我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者加入我们高速成长的队伍带领团队深耕市场，攻城略地在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻——————————————————————岗位职责：1、团队搭建与管理--根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留--营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化2、人才培养与发展--通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存--建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干3、目标达成与过程管控--拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地--制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率--主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题任职要求：1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限在职6个月以上：月均收入12-15K在职满1年：月均收入15-20K头部管理人员：月均收入25K以上2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户拓展相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验者更佳4、拥有一定的市场洞察与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能快速理解并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过外勤地推、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂物业园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：4800元底薪+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名TOP1

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖励3000元4、高额销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利礼包、生日惊喜礼品、定期团建活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式对接企业客户达成合作，实现销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外设置高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定正常休息6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作支持高效

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作的经营场景客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、早9点至晚18点30，标准工作时长8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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诗和远方，灵魂在路上，渴望在自由开放的环境中成长？加入我们，一起活出不一样的精彩人生！岗位职责1、负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的线下推广与商户合作（工作地点按住址就近安排）；2、制定并落实个人工作计划，贯彻公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核；3、开拓新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性；岗位要求：1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、对未来有清晰规划，目标明确，渴望高收入，敢于突破自我；3、品行端正，具备较强抗压能力，乐于接受挑战；岗位福利：1、薪资待遇：底薪+绩效4.4k+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000+）；2、作息安排：9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息；3、发展空间：背靠顺丰自有平台，拥有系统化人才培养体系及季度调薪晋升机制；4、团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：工作要开心，生活要快乐！期待你的加入，信息较多，请耐心等候回复~

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-04-30招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与）1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排2.合规运营，企业资质完备，平台正规合法3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不限学历与经验4.在家远程操作，提供一对一指导教学5.年龄范围18-30岁兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入普遍达6k以上全职每日工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月收入可达1.2w左右支持短期、长期及假期工形式，欢迎各类人群尝试。本岗位全程免费，无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，公司提供流量支持与推广资源。诚邀加入，无需门槛！提示：凡涉及收费均为虚假信息

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