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张先生

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迎所有行业销冠精英们！欢迎各界销冠朋友！一、公司介绍我们美业没有收入天花板，薪资无上限，有一个月一两万的，也有一个月五万的，更有一个月二十多万的。只要有能力，短期可以实现第一桶金！如果想给公司打工的还是不要来了，我们反对给别人打工，自己赚不到什么钱，只给自己做事！有人半年就买奥迪，买宝马，有人一年买路虎，都是真实案例，可以过来求证。我们招的是合伙人，不是打工仔，如果月薪七八千就满足，那说明你不适合我们公司，我们需要的是你有挑战月薪五万、十万甚至更高的勇气和自信。如果你有能力，公司甚至可以给你出钱，让你出去开分公司，并且还让你持股，只要你有决心，这里就是你改变命运的舞台。我们是美业龙头公司，全国有8000名员工，20多家分公司，华之颜是集团性公司，合肥是集团直属分公司，是做大健康脑抗衰项目，不是卖仪器。主要负责和全国美容院老板洽谈项目合作意向，公司提供精准客户资源，不需要出差，平时就负责电话+微信开发客户就可以了。公司提供全国电话资源，想打哪里打哪里！二、晋升机制合伙人 → 运营总裁 → 总监 → 分公司运营部 → 分公司总经理三、薪资范围普通商务：30000-50000高级商务：60000-80000总监级别：月薪100000以上四、薪资结构保底6000浮动奖励：1. 开单奖励：300元/单2. 新人补贴：50-300元/单3. 加盟奖金：◦ 26800元加盟提成：9500-12000◦ 51600元加盟提成：18000◦ 108000加盟提成：350004. 长期收益：◦ 后期产品复购金额40%◦ 卖卡40/张工资上不封顶，能者多劳，有人单日收入12万，有人单日收入18万，真实薪资，可以过来求证。• 正常工作：月薪2-3万• 稍微努力：月薪3-5万• 非常努力：月薪5-10万• 拼命努力：月薪10-30万公司提供客户资源，精准美容养生店老板电话，每天电话+微信沟通，启动金模式，先下店给店家做业绩在选择合作方案，7-15天提成到手日结五、团队与培训培训支持：入职前三天培训，师徒制带教团队要求：总监/师徒不得帮出单，挂单，，第二次辞退数据参考上月其余分公司前三名收店30/27/25家，收入20W+，人均收单2-3单，薪资2-3万+华之颜九经头道脑抗衰品牌优势1. CCTV品牌中国广告推广2. 中国人保投保1000万为项目保驾护航3. 品牌中国成员单位4. 奥运冠军代言5. 香港生命抗衰研究院技术研发联盟单位6. 央行颁发3A级信用企业7. 自有2万平源头工厂8. 明星代言9. 帮助店家做抖音美团引流，一年保证200+新客到店

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刘先生

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岗位职责：1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率2. 熟悉美业行业，能更好的发掘市场3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化5.协同售前、技术、交付团队，高效响应客户需求，建立长期信任合作关系任职要求：1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先2.拥有不限工作经验，有B2B大客户销售、解决方案销售或行业顾问经验者更佳3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判与跨部门协作能力，抗压性强

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赵女士

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龚先生

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职位要求：1、年龄20-30岁内，大专及以上学历，非统招大专亦可、接受小白、如果有销售经验的学历可以放宽到高中2、普通话标准，沟通表达能力佳；熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；4、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先福利待遇：1、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）2、休假、法律规定的公休假日及婚假，产假，陪产假，育儿假等法定休假，转正员工每年的带薪年假3、员工关怀、员工月度生日会，员工户外拓展/团建/聚餐/旅游/公司年会等，每年享受一次全身体检薪资待遇：综合薪资：8k-20k（双休，法定节假日早九晚五）

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韩女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神放全国来讲，赚钱效力排名前三的人力资源岗位，只要是你招的销售人员，他后面赚的每一分钱，都有你的，你的收入没有上线！除去岗位工资外，你还能拿你招的人伯乐奖，爆卡5元/张，5-5分的3%提成，加盟一家店你能提1500，绝对的人力资源天花板！

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张田玲

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通过电话联系全国各地美容院，养生店老板介绍咱们的美业大健康风口项目，只需要向感兴趣的老板，我们就可以安排专业老师到她店里卖卡做业绩，做出业绩店家赚到钱了在选择跟我们加盟合作 咱们跟门店合作模式有2种第一种是55分，老师做出来的业绩公司一半店里一半，门店承担老师的单程路费跟吃住第二种是无论老师给她做3万，5万还是10万业绩门店只需要从业绩里拿出26800加盟款给公司就可以那第一种咱们的薪资是提回到公司的百分之40，第二种加盟后咱们的薪资是9500爆卡每张是40，30张就是1200，我们就会先拉群给她和店里员工做一个线上培训大概30分钟，然后7天左右我们就安排专业老师到店给她店里客户卖咱们的抗衰体验卡，这个体验卡是299，每张卡是给店里100回公司199，然后公司出一套价值3980的套盒给顾客，这个199咱们每张也有40提成，卖30张就是1200提成，好一点的店卖100张，卡钱提成就4000，那卖多少张卡公司会发多少个套盒，咱们的老师就会用套盒里的产品仪器给顾客操作，做出效果顾客满意了就买我们的疗程套盒，疗程套盒是2980～19800不等次数也是不同6次～30次不等有的顾客做6次一疗程，有的顾客做30次好几个疗程，甚至买1年的你个人加盟3家后晋升高级商务经理加盟一家提成就是1万，55分就是多3个点百分之43，卡提多5块就是45一张， 如果你后面招10个人入职满15天就可以晋升总监，你的提成就是一家11000，55分就是又多6个点就是提百分之49，卡提又多5块就是55这是咱们个人开单提成还有招聘奖和后期晋升管理提成只要你招聘过来的人开单加盟你招过来的伯乐奖是1500高级500总监1000就是300055分你就提伯乐奖3个点高级3个点总监6个点是12个点伯乐奖1500高级500总监1000一单3000，如果你招10个人每个人开一单你的伯乐奖管理奖就是30000不算你自己业绩，如果你团队后期做到30人50人月薪是在10万以上基本是在10～20万年薪80～100万不是问题

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王先生

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刘先生

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张田玲

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合肥新开1000平职场，机会多多。很多同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。在我们这里：(负债的，想改命的，想换车换房的，一切皆有可能)工作内容:通过电销+网销，抖音推广，小红书，美博会等沟通全国各地美容院、养生馆等，推荐公司的抗衰和养生项目，先派老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作，提成同行业最高40%(客户安全感100%，店家合作之前零投资零风险)薪资板块1.拓客卡奖励每张提成40元/张2.开发加盟奖励每单8500元+/家3.合作店5/5分成奖励回款提成40%4.转介绍加盟每单奖励1500元5.间推奖励每单3000元6.返单40%综合薪资: 30000元以上公司商务经理平均工资3-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证)晋升空间:商务经理->高级经理->运营总监>高级总监->分公司总经理打造终生事业平台!打造和谐快乐平台!打造共同创富平台!愿分钱，敢放权，允许超越!欢迎每位精英加入，携手共赢。工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息一天，节假日正常休息，年假长达一个月时间办公地址：蜀山区新华国际A座1208员工福利节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假年终奖 五险一金

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王先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排2.协助撰写与修订公司内部及对外相关文件；办理员工社会保险与公积金事务3.承担公司管理类数据的收集、统计与分析工作4.完成上级领导安排的其他临时性任务任职资格：1.人力资源、财务或相关专业硕士及以上学历2.具备两年以上行政人事或财务岗位工作经验，对数据具有较强敏感性3.熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际执行能力4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识福利待遇：免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等；

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张女士

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工作职责1.根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况，帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让；2.根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标；3.客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍；4.配合主管完成其他各项日常工作。任职资格1、教育背景：专科及以上学历；2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先

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章女士

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全面统筹幼儿园行政、教育教学及后勤保障等各项运营管理工作。任职要求：1.大专及以上学历，学前教育、幼儿教育或相关专业，具备两年以上相关管理岗位工作经验，持有园长资格证者优先考虑。2.有省级或市级一类幼儿园工作经历者优先。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资及绩效奖金，依法缴纳五险；2.享有节日津贴、高温补贴、免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等福利；3.建立健全的职业发展体系和晋升通道，支持员工多元化成长路径；4.定期组织省内外专业培训，每年提供海外学习考察及团队旅游机会。录用后享受工作所在地薪酬标准，同时可获得外派津贴、双休制度、免费食宿、五险保障、旅游福利及系统化培训支持。

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张女士

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【工作职责】1、带领团队完成公司下达的年度/季度/月度目标。2、负责团队的整体管理工作，设定并跟踪团队成员的业绩指标及工作进度，如电话量、客户覆盖率、销售额等，提供必要的指导和支持，解决团队工作中遇到的问题。3、定期对团队成员进行业绩评估，提出改进建议，促进个人和团队的成长。4、制定并优化电销话术和销售策略，提高销售效率和客户满意度。5、协调与其他部门之间的关系，促进部门的良性运作。6、定期组织销售人员参加培训学习，提升团队的专业能力和综合素质。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。2、具有2年以上电话销售经验，1年以上电销团队管理经验。3、熟悉电销流程和销售技巧，有成功带领团队完成销售目标的案例。4、具备较强的沟通能力和适应能力，能够与客户建立良好的关系并促成交易。5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。6、具备强烈的责任感和使命感，追求卓越的业绩和成果，对成功充满渴望和追求。

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章女士

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工作职责：1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对和解决所辖任务的能力；2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行；3、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同其他业务部门顺利开展工作；4、负责劳动合同的全流程管理；5、维护考勤数据并完成薪资核算工作；6、编制各类人事相关统计报表；7、办理员工社会保险相关事宜；任职资格1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力；4、品行端正，敬业守责，工作细致严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神；5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识

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张女士

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工作职责1.根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况，帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让；2.根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标；3.客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍；4.配合主管完成其他各项日常工作。任职资格1、教育背景：专科及以上学历；2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先

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胡女士

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工作职责：1、负责日常招聘工作，包含线上渠道招聘及校园招聘，能够独立完成候选人邀约与面试跟进，主导招聘全流程推进；2、管理员工人事档案，确保资料完整、规范归档；3、编制各类人事相关报表，保证数据准确及时；4、统筹安排会议及培训活动，做好会务组织与执行支持；5、协助开展固定资产管理和日常行政事务。任职资格1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识

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张女士

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岗位职责:1. 负责托育园整体行政事务、教学指导及课程实施工作。2. 统筹园区日常运营，保障教育教学质量稳定提升。3. 策划并执行各类教育活动，支持儿童全面健康成长。4. 与家长保持良好互动，倾听反馈并提供专业育儿建议。5. 保障园所环境整洁安全，落实卫生与安全管理措施。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与领导能力，能有效推动团队完成各项任务。2. 拥有出色的沟通技巧和问题处理能力，妥善协调家校关系。3. 认同科学育儿理念，对幼儿教育工作充满热情。4. 可独立规划与执行教学安排，同时具备良好的协作意识。5. 持有相关专业资质证书，有同类岗位从业经历者优先考虑。

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张女士

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岗位职责:1.统筹托育园的行政事务、教学指导及课程实施工作。2.监管园区日常运营，保障教育教学质量稳定提升。3.策划并执行多样化教育活动，支持儿童全面健康发展。4.与家长保持密切交流，倾听意见并提供专业育儿指导。5.负责园区环境管理，落实安全与卫生各项标准。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能推动团队高效完成任务。2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理家校协作中的各类情况。3.认同科学育儿理念，对幼儿教育工作充满热情。4.可独立规划与执行教学安排，具备良好的协作意识。5.持有相关职业资格证，有同类岗位从业经历者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、负责58同城平台车险客户的续保服务，通过电话及线上方式与客户联系，提供专业化的续保咨询支持；2、持续维护客户关系，挖掘客户实际需求，设计针对性的续保解决方案，提高客户满意度与续保转化率；3、按周期跟进客户进展，保障续保流程顺利推进，及时解决续保过程中出现的各类问题；4、汇总市场动态及客户意见，为产品改进和服务升级提供可行性建议；5、达成公司规定的续保业绩指标，积极配合团队完成整体目标。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询；2、了解车险业务相关内容，有车险销售或客服工作经验者优先考虑；3、具有明确的目标意识和较强的承压能力，能够自主推进工作任务；4、掌握常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与数据处理能力；5、拥有积极的协作态度，能与团队成员协同合作实现共同目标。

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高先生

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一、岗位职责1.根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况，帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让；2.根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标；3.客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍；4.配合主管完成其他各项日常工作。二、任职要求1、教育背景：专科及以上学历；2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先

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黎女士

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工作职责1.根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况，帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让；2.根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标；3.客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍；4.配合主管完成其他各项日常工作。任职资格1、教育背景：专科及以上学历；2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先

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胡女士

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岗位亮点提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审；2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先；2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合3.5-4K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：安徽省合肥市蜀山区新华国际广场A座

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潘女士

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岗位亮点提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责理赔案件资料的录入，依据当地医保目录进行各项清单查询；2、负责日常理赔案件的审核，审核权限内理赔案件的处理，包括资料审核、客户信息审核、责任审核、医疗费用合理性审核等；3、负责反洗钱排查（例如清单与系统留存信息一致性排查）。岗位要求：1、大专及以上学历，有同行业相关工作经验；2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：3.5-4K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：安徽省合肥市蜀山区新华国际广场A座

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夏先生

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岗位亮点：上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责理赔资料初审及协助处理相关资料录入质检、反洗钱自查；2、协助处理保单定责、业务沟通及相关数据分析等工作。岗位要求：大专及以上学历，熟练电脑并具备一定打字基础；工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：每月15号发薪，4.5-5.3K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：安徽省合肥市蜀山区新华国际广场A座

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但女士

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岗位职责：全面统筹日托中心的行政管理、教育教学及后勤保障等各项运营事务。负责中心年度预算的科学编制与高效执行，通过提升销售成果与服务质量，优化财务成本控制，达成公司下达的各项经营目标；指导并监督顾问主管、指导师主管、客服主管在教学实施、市场推广及客户维护等方面的工作推进；制定员工培训方案，并组织实施、跟进落实与持续优化；定期向上级总部反馈中心运营数据与工作进展，并提出切实可行的改进建议。任职要求：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育或相关专业背景，具备两年以上同类岗位工作经验；有幼儿园、早教机构等连锁教育行业从业经历者优先考虑。福利待遇：提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金；享受节日津贴、高温补助、免费健康体检、婚庆礼金等多项贴心福利；健全的职业发展体系与晋升通道，支持员工多元化成长路径；定期组织省内外专业培训，并提供年度考察与团队旅游机会。

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张女士

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岗位职责：1.负责集团人力资源事务的统筹管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行；2.参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力相关工作；3.策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与组织认同感；4.搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与团队协同；5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑；2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境；3.熟知国家劳动法规政策，具备较强的组织执行能力；4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编写技能；5.工作责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。

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张女士

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1，厨房配菜岗位每天九点上班晚上7点下班（手脚快的可以早下班）每个星期天下午休息2，厨房煮面岗位每天工作10个小时，每月休息4天

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胡先生

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