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南京六合区招聘外贸业务员
5000-6000元/月1、根据公司战略目标,开展市场调研,寻找合适的销售渠道;2、掌握销售方案和市场趋势,推动公司产品在海外市场的销售;3、维护客户关系,跟进客户项目订单,并管理客户信息。任职要求:1、具备良好的英语听说读写能力,熟悉Office办公软件的基本操作;2、具备一定的营销意识和市场敏感度,能够快速响应市场变化;3、拥有1年以上销售或外贸行业从业经验者优先;4、年龄不限,有积极向上的心态,善于团队协作。
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南京六合区有起重指挥Q1证,从事起重指挥2年左右;高中及以上
7000-9000元/月有起重指挥Q1证,从事起重指挥2年左右;高中及以上,40周岁以下职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、包吃、高温补贴
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9月13日 14:37
江苏南京招工地打磨工
6000-7000元/月南京市招工地打磨工
南京
1月12日 10:02
南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
南京·六合区

南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
南京·六合区

南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
南京·六合区

南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
南京·六合区

南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
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熟练搅拌车驾驶员
7000-9000元/月开搅拌车5年以上
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南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
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搅拌车驾驶员
7000-9000元/月熟练搅拌车驾驶员,55岁以内技术精湛吃苦耐劳
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南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
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南京六合区熟练混凝土搅拌车驾驶员
7000-9000元/月熟练混凝土搅拌车驾驶员
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南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
南京·六合区

南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
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南京恒建江北分公司车队
7000-9000元/月熟练的混凝土搅拌车驾驶员
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南京六合区招聘服务员
面议勤杂工
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江苏南京六合区需要带证操作手一名有的联系。
面议江苏南京需要带证操作手一名有的联系。
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11月22日 11:47
医疗器械管理者代表
8000-20000元/月1、贯彻执行相关法律、法规、规章、规范、强制性标准和产品技术要求;2、组织建立、实施并保持企业质量管理体系,向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求;3、确保产品符合放行要求,并组织开展上市后产品质量的信息收集工作;4、组织开展企业自查、不良事件监测及报告、医疗器械召回等工作;5、配合药品监督管理部门开展监督检查,针对发现的问题,组织企业相关部门按照要求及时整改;6、负责组织内审,评估质量管理体系运行是否满足要求;7、负责对全体员工对质量管理体系知识和法规知识进行培训;8、负责一些程序文件的审核工作。任职要求:1、大学本科及以上文化,从事医疗行业3年以上工作经验;2、理工科相关的专业,具有相关的学历、从业证书;3、3年以上医疗行业或相近行业工作经验;4、遵纪守法,具有良好职业道德素质且无不良从业记录;5、熟悉并能正确执行相关法律、法规、规章、规范和标准,接受过系统化的质量管理体系知识培训;6、熟悉医疗器械生产质量管理工作,具备指导和监督本企业各部门按规定实施医疗器械生产质量管理规范的专业技能和解决实际问题的能力;7、具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力;8、善于沟通协调,责任心和事业心强。薪资待遇:8-20K
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A2A1驾驶员
9000-10000元/月能吃苦耐劳年龄在50以下熟悉导航固定地点
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南京六合区招A照货车司机
1-1.1万元/月南京江北新区招A2驾驶员一名拉大载支撑梁年龄在50岁以内熟悉导航系统有空的联系
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南京六合区招弱电/安防
面议南京市六合区招弱电/安防
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11月25日 16:49
南京六合区招弱电/安防
面议南京市六合区招弱电/安防
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11月24日 21:34
南京六合区招叉车工
6000-7000元/月南京市六合区招叉车工
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江苏南京招铆工/钣金工
面议南京市招铆工/钣金工
南京
11月12日 18:57
南京六合区招钢筋工,350一天10小时
350元/天南京市六合区招钢筋工,350一天10小时
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9月16日 07:26
牵引车拖油罐
1-1.4万元/月能做长期的,操作过下装口装货,
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牵引车拖12米油罐
1-1.3万元/月开过化工罐车者,熟练操作下装口装货,年龄35岁-52岁之间,月薪1万-1.3万
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薪酬专员(8:30-17:30双休五险一金)
5000-6000元/月任职要求:1、统招全日制本科及以上学历;2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验;3、有算薪系统操作经验者优先。工作时间:8:30-17:30,双休薪资福利:5-7k,面试定薪,入职缴纳五险一金主要职责:1、薪资福利核算:根据公司薪酬福利政策,执行每月薪资福利的核算任务,通过把控业务流程与质量,确保核算结果及时、准确、合规,并在PS系统中完成算薪操作。2、社会保险及公积金管理:依据国家相关法律法规,办理员工社保和公积金的增减员及缴费手续,确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。3、数据报表输出与分析:按上级要求,在指定时间节点从系统中导出薪酬福利相关报表或基础数据,进行整理分析,按时提交所需数据资料。4、完成上级交办的其他工作事项
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