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工作内容1. 负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实；2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率；3. 联动各职能部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。任职要求1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验；2. 作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。

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岗位职责：1、负责外协加工合作厂商的筛选与审核，确保加工单位满足公司对品质及交期的相关要求；2、统筹协调内外部资源，跟踪外协生产执行进度，及时应对并处理生产过程中的异常情况，保障项目按计划推进；3、构建并维护稳定的供应商合作关系，定期开展供应商绩效考核，促进供应商不断提升交付能力；4、参与外协加工成本管理与优化工作，提升成本控制水平，实现更高的经济效益。任职要求：1、本科及以上学历，机械制造或相近专业优先考虑；2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能有效推动供应商与内部团队的协作；3、责任心强，执行力高，具备独立应对和解决突发状况的能力；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

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岗位职责：1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制，包括配电系统、PLC控制、变频器及低压电器选型等2.参与项目现场安装调试、故障排查与运行维护，确保电气设备安全稳定运行3.配合完成电气相关验收资料整理、技术交底及客户培训工作4.协同机械、自动化团队开展跨专业技术对接与优化改进5.跟踪行业新技术动态，参与标准化建设与设计规范更新任职要求：1. 学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉国家电气设计规范及施工标准3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，掌握主流PLC（如西门子、三菱）编程基础者更佳4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场支持5.持有低压电工操作证或注册电气工程师资格证者优先

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岗位职责:1. 依据生产任务及交付周期，科学制定生产排程并安排订单加工；2. 全程跟踪生产运行情况，确保各环节符合标准流程要求；3. 及时发现并处理生产中出现的异常状况，保障生产连续性；4. 整合内部资源，持续优化作业流程，提升整体生产效能；5. 与客户保持有效对接，确保产品进度与品质达到客户预期。任职要求：1. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效管理生产订单全流程；2. 能精准掌握并追踪生产各阶段执行状态；3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应生产突发情况；4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合；5. 抗压能力强，工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。

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岗位职责：1.按照工艺图纸和作业指导书完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及企业检验要求2.负责焊前工件清理、定位装配及焊后打磨、除渣、自检等全流程操作3.正确选用并维护焊条、焊丝、保护气体等耗材，规范使用电焊机、氩弧焊机、CO₂焊机等设备4.配合质检部门完成焊接质量检测（如目视、尺量、探伤抽检），及时整改不合格项5.严格遵守安全生产规程，落实动火审批、劳保穿戴、通风防火等现场安全要求任职要求：1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉手工电弧焊、氩弧焊或CO₂气体保护焊至少一种工艺2.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病，能适应工厂车间环境4. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础质量意识5.学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正

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薛先生

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工作内容1.负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实；2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率；3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各类问题。任职要求1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验；2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。

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岗位职责:1.依据生产任务及交付周期，科学规划生产排程与订单执行；2.全程跟踪生产运行，确保各环节符合标准流程与规范要求；3.及时响应并处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运转；4.整合内部资源，持续优化工艺流程，提升整体作业效率；5.保持与客户的有效对接，确保产品进度与品质达到客户期望。任职要求：1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效管理生产订单全流程；2.能精准掌握并追踪生产各阶段执行状态；3.拥有突出的问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合；5.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感和执行力。

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岗位职责:1. 编制并持续优化生产计划，保障生产运作符合公司标准及行业要求；2. 全程监督生产流程，确保产品品质与生产效能稳定达标；3. 及时解决生产环节中的突发问题，保障生产连续性；4. 统筹调配内部资源，提升整体生产运作效率；5. 与客户保持顺畅沟通，确保生产进度透明、质量可控。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能高效管理生产订单全流程；2. 能精准掌握生产动态，推动生产目标按时达成；3. 具备快速响应和处理生产异常的能力；4. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；5. 适应高强度工作环境，责任心强，工作态度积极主动。

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岗位职责:1.编制并持续优化生产计划，保障生产运作符合公司标准及行业规范；2.跟踪生产全过程，确保产品品质与生产效率稳定达标；3.及时解决生产中出现的各类问题，保障产线连续稳定运行；4.统筹调配内部资源，推动生产效能提升；5.保持与客户的顺畅沟通，确保交付进度与产品质量满足要求。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能有效管理生产订单全流程；2.精准掌握生产动态，确保各阶段目标按时完成；3.面对突发状况具备快速响应与处理能力；4.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合；5.适应高强度工作环境，责任心强，工作态度积极主动。

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岗位概述：我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并有能力带领团队提升设备运行效率与生产保障水平。岗位职责：1.工厂筹建期设备规划与布局：①主导新厂建设阶段的设备动线设计，确保工艺流程高效顺畅。②参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划制定科学合理的设备配置方案。2.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。②具备较强的故障分析与处理能力，保障设备运行稳定性。3.设备点检与保养管理：①制定并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护计划。②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。4.操作规程整理与优化：依据设备特性与生产工艺要求，完善并持续改进设备操作标准流程，提升作业安全与操作效率。5.技术升级与改造：基于实际生产需求，推动现有设备的技术革新与功能升级，提升产线自动化程度。6.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励发展，构建专业能力强、执行力高的设备运维队伍。【任职要求】1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具有自动化设备管理经历者优先考虑。3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

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岗位概述：我们正在招聘一名具备丰富经验的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需精通自动化设备技术，并拥有带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。岗位职责：1.工厂筹建期设备规划与布局：①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产流程高效顺畅。②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性布局。2.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。②具备较强的故障排查与维修能力，确保设备持续稳定运转。3.设备点检与保养管理：①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。②实时监控设备运行状况，提前识别风险并采取有效应对措施。4.操作规程优化：依据设备特性与生产工艺要求，完善和精简设备操作流程，提升作业安全与操作效率。5.技术升级与改造：基于实际生产需求，组织实施现有设备的技术改进与自动化升级，提升整体智能化水平。6.团队建设与管理：负责团队成员的培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的技术维护队伍。【任职要求】1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。2、工作经验：5年以上相关领域设备管理经历，具备自动化设备管理背景者优先考虑。3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

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【岗位职责】1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与更新（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核及管理评审；统筹受控文件的修订、会签、评审、发放、回收、作废与销毁工作。2、合规管理：持续关注国内外食品安全相关法律法规及认证标准变化，确保企业满足生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等相关合规要求。3、培训与落地：开展质量管理体系、食品安全法规及相关文件的培训，指导生产、质检等职能部门执行体系规范；依据公司质量体系要求，定期巡查各部门执行情况，识别不符合项并督促责任人限时整改、验证及标准化，推动体系持续优化。4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品率）推动PDCA循环实施，提升体系有效性。5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商质量管理，保障供应链质量安全可控。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、微生物学等相关专业。2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，熟悉食品行业相关法规要求。3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系管理工作经验，至少独立主导过2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的实际案例；能独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量数据分析工具，具备良好的数据解读与分析能力。5、个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及抗压能力，能够高效应对突发审核与日常监督任务。【薪酬福利】五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

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岗位职责：1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序；3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施；4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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职位描述（每月工资按时发放）1.根据生产任务制定计划，统筹协调并组织实施，确保生产计划顺利完成；2.负责公司生产计划的统筹管理、协调推进，以及计划类会议的筹备与安排；3.对各关键计划节点进行有效管控，确保排产科学合理，保障合同交付周期符合客户要求；4.实时跟进生产过程中的异常情况，及时调整和优化生产计划，确保生产顺畅运行；【职位要求】1.本科及以上学历，理工类相关专业，欢迎应届生投递；2.熟悉休闲食品行业生产流程及相关工艺环节；3.掌握订单式生产的排程逻辑与运作特点；4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。【薪资福利】薪资5000-6000，单双休，五险一金+商险，包食宿，年假，团建等

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职位描述（每月工资按时发放）1.根据生产任务制定计划，统筹协调并组织实施，确保生产计划顺利达成；2.负责公司生产计划的日常管理与协调，组织和安排相关计划会议；3.管控各关键计划节点，确保排程科学合理，有效保障合同交付周期符合客户要求；4.实时跟进生产过程中的异常情况，及时调整和补充生产计划以保障运行顺畅；【职位要求】1.本科及以上学历，理工类相关专业，应届毕业生优先考虑；2.熟悉休闲食品行业基本生产工艺及流程；3.掌握订单式生产的排产特点与运作模式；4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。【薪资福利】薪资5000-6000，单双休，五险一金+商险，包食宿，年假，团建等

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岗位职责：1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合本车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针与政策；全面落实安全生产规范，保障车间安全、文明作业；3、起草车间管理规章，经审批后组织实施。依照公司及车间制度，对员工实施相应的激励与考核管理；4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，确保各项质量指标达标。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，富有事业驱动力；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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岗位职责：1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境；3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施；4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本；5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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【岗位职责】1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与修订（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核和管理评审；统筹受控文件的变更、会签、评审、发放、回收、作废及销毁工作。2、合规管理：持续跟进国内外食品安全相关法律法规及认证标准的变化，确保企业在生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等方面持续合规。3、培训与落地：开展质量管理体系、质量管理文件及食品安全法规等方面的培训，指导生产、质检等相关部门执行体系要求，强化体系对产品品质的实际保障作用；依据公司质量体系规定，定期巡查各职能部门，识别不符合项并督促责任人按时整改、验证及标准化，推动持续优化。4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品率）推动PDCA循环实施，提升整体质量绩效。5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商质量管理，确保供应链符合质量安全要求。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、食品质量与安全、微生物学等相关专业。2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，了解食品行业相关法规要求。3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系相关工作经验，曾独立主导至少2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的经历，能够独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量统计工具，具备良好的数据分析能力。5、个人素质：责任心强，具备出色的沟通协调能力、应变能力及现场监督能力，能有效应对突发审核任务并承受相应工作压力。【薪酬福利】五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

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岗位职责：1、依据供应链发布的生产任务，安排生产技术筹备工作，结合本车间设备与人员状况，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保顺利完成月度生产目标及新品试制任务；2、注重团队能力建设，组织车间员工开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；全面落实安全生产规范，保障生产过程安全有序、文明合规；3、起草车间管理规章，报公司审批后组织实施。依照公司规定及车间制度对员工实施奖惩管理；4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用管理，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升员工品质意识，确保质量指标达标。任职资格：1、大专及以上学历；年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成生产目标。4.及时处理生产过程中各类突发问题，特别是焊接技术相关难题。5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。4.对生产流程及产品质量有强烈责任感，能在高强度环境下稳定发挥。

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成目标。4.及时处理生产过程中各类突发问题，包括焊接技术相关难题。5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。4.对生产管理和质量控制有强烈责任感，能在高强度环境下稳定工作。

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工作内容：负责材料采购及下料工作，协调公司产品外协相关事宜职位要求：有不锈钢加工行业经验者优先，具备金属材料基础知识者更佳；能适应岗位工作强度，踏实肯干，积极进取

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宁先生

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