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【工作职责】广告投放与优化1-负责抖音、视频号等平台的广告流量投投放的括计划搭建、出价预算控制及实时数据监控对ROI、转化率等核心指标负责。2-分析用户画像及行为数据，优化投放策略调整素材、文案及定向设置，提升广告点击率与转化效果。监控竞品投放动态，定期输出竞品分析报告制定差异化推广方案。3、素材策划与制作结合热点及用户痛点，策划高转化率的短视频脚本，协同团队完成拍摄、剪辑及后期制作。-跟踪素材投放效果，通过A/B测试持续优化内容质量，提升爆款视频产出率。3、数据复盘与协作每日输出投放数据报表，分析流量转化情况并提出改进建议，与运营团队联动优化整体策略-配合市场部门策划营销活动，提供流量支持并评估活动效果。【工作职责】1，经验与技能，1-3年短视频投放经验，熟悉巨量引擎，巨量的广告投放平台和投放规则，且操作过抖音直播项目投放总金额不低于100万:2，逻辑思维强,对数据敏感,善于挖掘、分析数据成本意识强，具备数据分析复盘总结的能力。3，负责短视频素材剪辑，每天不少于20条。4，有做过法律板块的优先（个债，债务，综法）

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谢女士

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岗位职责：1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略并推动落地实施，同步对实施成效进行系统性复盘；2. 聚焦骑手招募、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度；3. 协调处理因履约问题引发的商户端反馈，并能高效联动相关部门推进问题闭环；4. 对所负责的骑手运营项目具备独立规划能力，可制定短、中、长期运营路径，设计高效执行方案并实现既定业务目标。岗位基本要求：1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑；2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法；3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题本质，并输出可行改进方案；4. 具备良好的自我驱动力与学习能力，有清晰的职业发展愿景。具备以下者优先：1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先；2. 有独立主导运营项目管理经历者优先；3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，性格坚韧，目标感强。

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阎女士

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要演唱会坐前排吗?想要bba换着开吗?想要98加满吗?想要苹果新款全家桶吗?如果都想还不来加入我们吗?8万员工的大公司，全国各地均有我们分公司,年轻化团队不断发展壮大公司优势:跟同⾏相比较,我们公司优势在于,⼀个薪资不打折，底薪加提成绝对真实,⼩⽩也不用担心前期有经理一对一教学,我们主打一个真实,晋升空间大,办公氛围轻松愉悦.最后就是我们办公环境优质,客源优秀，稳定在公司赚到自己想要的收入!!薪资待遇:薪资范围:8000-22000元/月职位底薪:6300元/月（无责底薪哦~）提成方式:按回款提成:奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、话补。精准来源:不需要自己挖掘客户,我们有自己的运营平台，自带资源岗位职责：全力协助销售经理深度维护老客户关系，运用高效的沟通策略与贴心服务，确保长期稳定的合作关系，不断提升客户忠诚度。 时刻保持对货物信息的高度敏锐，及时准确地处理各类货物异常情况，以专业的应变能力保障货物运输与交付的顺畅。 熟练处理系统操作及经营分析相关工作，精准把握业务数据。在每月月底，有条不紊地跟进客户款项，确保公司资金流的稳定。 负责与客户进行高效的对接工作，从下单确认到货物交付，全程跟踪运输流程，做到每一个环节都心中有数。同时，仔细核对客户应收账单，保证财务数据的准确无误。 积极主动与客户进行全方位的协调沟通，以热情友好的态度维护良好的客户关系。及时处理客户的信息咨询和问题件，确保客户的每一个需求都能得到快速响应与妥善解决，并及时反馈客户信息，为公司决策提供有力支持。 严格且积极地配合和执行公司下达的各项章程制度，以高度的责任感和执行力，维护公司的运营秩序与品牌形象。任职要求：年龄在24至34岁之间，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的亲和力与沟通能力，熟练掌握各类办公软件的操作。 拥有1年以上销售工作经验，对跟单流程有深入的理解，能够独立处理工作中的各种问题。 热爱销售行业，具备较强的销售意识和服务意识。拥有全日制大专及以上学历，具备良好的学习能力和知识素养。岗位福利：法定福利：公司严格按照国家规定为员工缴纳五险，为员工提供坚实的社会保障。 假期福利：依法享有法定节假日、带薪年假，让员工在工作之余能够充分休息和放松。此外，每逢重要节日，公司还会精心准备节日礼物，传递关怀与温暖。 专业培训：为助力员工的职业发展，公司提供全面且专业的培训体系。新员工入职时，会有专门的入职培训帮助快速适应工作环境和业务内容；在岗期间，还会根据员工的职业发展需求，提供胜任力培训和管理培训等，助力员工不断提升自我。 团建活动：公司或销售部门会不定期组织丰富多彩的团建活动，如充满挑战与乐趣的户外拓展、温馨欢乐的生日宴会、轻松惬意的下午茶时光等。销售团队领导也会不定期为团队成员准备下午茶福利，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。教育背景：全日制大专及以上学历。岗位经验：一年以上销售经验，不限行业。

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李先生

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泉州锡惠咨询服务有限公司，专注于债务咨询，致力于博法普惠大众，重构法律服务平台新生态。公司目标成为法律服务平台行业引领者。公司价值观：客户为本、服务优先、勇于创新、敢于担当、心正心齐、共创共享、成人达己、追求卓越。任职要求：1、有良好的沟通能力，对工作有热情，积极上进2、具备较强的学习能力，拥抱变化，持续学习3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有电话销售经验，网络销售经验，微商销售经验的优先薪资待遇：1、无责底薪3500起步具体可面议+绩效奖金+五险，公司缴纳五险，针对优秀小伙伴，可面议定薪，2、不定时团建、下午茶、节假日福利、生日福利等3、公司有明确的晋升机制，清晰的职业发展路线4、高档办公楼，优雅办公室，交通方便。5、公司都是90、00后氛围好，不内卷，不加班。岗位职责：1、根据官方网站留言内容进行电话回访，解答留言问题；2、通过与客户沟通，了解客户意向，统计客户信息3、邀请意向客户上门签约。4、针对意向客户，转介绍新的意向消费者，博法普惠大众5、帮助上门咨询的消费者有效的解决目前问题6、联动后端服务团队，保质保量按时的为消费者提供服务有做过电销、面销、网销对打电话不排斥，沟通能力不错的可详聊

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谢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31超鹿运动在岛内外拥有40余家门店，课程排期灵活，可匹配各类授课时段需求；超鹿舞房现开设课程包括：街舞（Hip-hop、Breaking、Popping、Locking等）韩舞（K-PopCover）编舞（Choreography）尊巴、AFOR等我们期待您具备以下条件：一、具有3年以上成人舞蹈教学经验，熟练且精通相关舞种授课能力；二、接受教学与服务结合模式，具备续费维护及学员转介绍意识；三、具备良好的职业素养，认同公司管理规范并能严格执行各项制度要求。

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王先生

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1、网点规划：开展商圈调研与分析，制定合理的网点布局方案，确保达成开店拓展目标；2、铺位选址：负责区域内新店的选址工作，进行位置评估及租赁相关谈判事宜；3、招商拓客：积极开发潜在加盟客户，推动加盟合作顺利落地；4、竞品调研：收集早餐市场动态，掌握竞争对手运营及产品信息；5、完成上级交办的其他工作任务。6、需自备车辆

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易女士

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招聘：销售助理薪资：7-9k1、年龄:24≤当前年份-身份证年份≤34，形象OK、开朗、会办公软件;2、工作经验:有1年以上销售工作经验、3、全日制大专及以上学历无责底薪6300，计提上不封顶，轻松过万详情咨询张女士

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张女士

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岗位职责:负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准与团队合作，完成视频项目的编辑和后期制作任务任职要求:具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通对短视频内容制作有浓厚兴趣，能够不断创新和优化工作流程20-30岁大专及以上学历

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潘先生

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物流销售岗位要求：1、大专及以上学历，年龄24-33岁，形象良好，气质出众；2、热爱销售工作，具备一定销售经验，熟练使用办公软件；3、具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，思维灵活，应变能力强，能承受工作压力。岗位职责：1、对接tb客户，定位高端。负责收集新客户信息并开展有效沟通，了解客户产品需求，提供公司相关报价，拓展新客户资源；2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，发掘潜在合作机会；3、及时掌握客户动态，做好客户关系维护，保障业务稳定持续；4、定期与合作客户保持联系，深化互动，构建长期稳定的协作关系；5、依据客户指令完成下单、查件及异常问题处理，跟进每月回款情况；6、积极落实公司各项制度与管理要求，配合完成工作任务；薪酬福利：1、底薪6.3k+提成+业绩奖励，收入上不封顶；2、提供入职后的专业岗位技能培训；3、配备专用号码卡，按绩效表现发放额外奖金；4、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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张女士

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岗位职责：1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略，并推动落地实施，同步开展执行效果的总结与复盘；2. 聚焦骑手 recruitment、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度；3. 协调处理因履约过程引发的商户端问题，并能跨部门协作推进问题闭环解决；4. 独立统筹负责的骑手运营项目，具备短期、中期及长期发展视角，设计高效运营方案并确保目标达成。岗位基本要求：1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑；2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法；3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题，并输出可行的改进路径；4. 具备良好的自我驱动力和学习能力，有清晰的职业发展方向。具备以下条件者优先：1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先；2. 有独立主导运营项目经历者优先；3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，具备抗压能力与系统性思维。

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阎女士

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岗位说明：1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交；2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议；3、依据公司发展要求，持续完成每月既定目标。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、具有一年以上电销岗位经验，或有教培领域销售背景，业绩突出者优先考虑；3、认同青少年行业发展，关注青少年心理发展与学习能力提升；4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入；5、抗压能力强，情绪稳定；6、乐观进取，自我驱动；7、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、复盘总结及自主学习能力，洞察力佳。【福利待遇】1、上班时间：大小周，周一、周二轮休9:00-18:002、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别激励＋年度绩效分红3、资源支持到位，团队协作高效，完善的职业培训体系助力成长；4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收；5、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品及季度出游等丰富福利。

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李先生

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岗位职责:1.负责数据的精准标注，保障信息准确性与质量2.协同团队成员，高效推进标注任务落地3.不断优化操作流程，提升整体工作效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，执行力强2.适应高强度工作节奏，学习能力强3.热爱数据标注工作，工作细致认真上班时间：9-1213-18，周日公休，节假日正常放假，享有节日福利、下午茶等待遇

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李先生

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岗位职责:1.负责AI领域数据的标注处理，保障数据的精准性与规范性2.根据项目标准对数据进行分类、标记与归集3.配合团队推进项目进度，协同完成各项交付任务任职要求:1.具备良好的表达能力，善于团队协作2.工作积极主动，能在规定时间内高质量完成任务3.对人工智能数据标注工作有一定认知并具备学习意愿

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李先生

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一、深耕一线，通过电话沟通，一对一面咨，促单等手段，完成课程的报名；主要课程：快速提分；二、协助校长进行业绩跟进及人员培训，完成团队目标；三、进行团队的日常指标管理，完成优胜劣汰，打造专业性团队；四、进新团队的搭建储备，新人培养；五、新校区的筹备，包括选址、招聘、人员培训，市场渠道搭建；每月薪资：1上班时间：周一休息，周二-四10:00-19:00,周五/周六，9:00-20:00，周日9:00-18:002.薪资：无责任底薪5K-1.5W（优秀者底薪可谈）＋提成＋团队分红职位福利：3、福利：入职五险一金，定期团建，入职福利，高分红奖金，合伙人机制…….4、培训：COE直带，总部资源。5、晋升：晋升通道透明，培训考核后快速升任校长；学历要求：大专工作年限：3工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区到街道）任职要求：1、大专及以上学历；2、有3年及以上电销工作经验，或者教培销售经验，且业绩优秀者优先录用；3、热爱青少年行业，对如何帮助青少年心理成长和学能力提升有兴趣；4、具备进取心，愿意挑战高薪；5、具备心理韧性；6、积极向上，奋发图强；7、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能，良好的洞察力。

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李先生

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工作内容：1.利用指定平台与工具开展文本、图像、视频、语音等类型数据的采集、标注、筛选及分析工作。2.参与人工智能基础数据处理，深入理解数据来源、标注标准及相关规范，确保任务高效准确完成。3.保障数据标注成果符合质量要求，配合完成数据检查及其他项目相关事务。4.按时完成上级安排的工作任务，具备独立作业能力。职位要求：1.中专或以上学历，年龄在18至30周岁之间。2.不限专业背景，欢迎无经验者及实习生加入，入职后公司将组织统一岗前培训，有相关经验者优先考虑。3.工作态度端正，责任心强，具备良好的理解力、沟通能力和执行力。4.对图像类数据具有较强感知力，拥有细致的观察力、分析力和判断力。5.有经验者可申请线上兼职岗位，支持居家办公，不接收短期实习或暑假临时工。工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，实行八小时工作制，每周日休息

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李先生

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岗位职责：1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部；2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警；3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等；4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险；5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况；6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等；7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育；8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税；9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作；10.领导安排的其他相关工作。任职要求：1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内；2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先；3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具；4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

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胡女士

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加入超鹿，3个月冲刺主管？健身行业的黄金机遇，一年仅此一次！想在大舞台上实现职业突破？超鹿运动正在广纳英才，这里提成丰厚到心动，晋升速度领先同行——别迟疑，你的职业快车道，从踏入我们团队开始！我们需要这样的你：•年轻有冲劲，热爱运动、性格阳光，沟通能力强、学习反应快•有销售或健身行业背景？那正是我们重点寻找的人才！来了你要做什么？•深入掌握健身专业知识，化身“健康顾问”，向潜在客户讲清健身的价值与科学训练方法；•全渠道拓展用户：地推获客、企业联动、社区活动……一切有效方式都可尝试；•通过电话沟通、自媒体运营与客户建立信任关系，推动老带新，实现持续引流；•用体验礼包和贴心服务邀请客户到店，精准记录需求并同步给内部团队；•推广月卡、私教课程、礼品卡等产品，在帮助用户变美变健康的同时，收获属于自己的高收入。超鹿为你提供的不止一份工作：•免费健身+专业指导，工作之余练就理想身材；技能培训、带薪年假、节日福利、定期团建……福利应有尽有！•晋升通道畅通无阻，梦想有多大舞台就有多大：想深耕业务？从初级→中级→高级专员，稳步进阶；想带领团队？最快3个月即可参与主管竞聘，从储备干部走向中心管理者，管理岗等你来接任；想多元发展？支持跨岗转职，职能岗位、教练运营方向任你选择，未来由你定义！别再等待！来超鹿，既能增收又能成长，还能每天动起来保持活力——这样的工作，难道不值得拥有？立即投递简历，我们期待你加入，一起起飞！

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魏先生

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根据公司提供的精准客户资源了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进1. 具备一定的销售工作经验2. 有金融行业相关经验者优先考虑3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息四天4. 具体情况面议详谈

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谢女士

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岗位职责：全面负责公司抖音小店的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、库存同步、价格维护等；制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量、转化率、复购率等核心指标，达成销售目标；策划并执行平台活动（如限时购、品牌日、平台大促等），协调商品、设计、客服等相关部门落地；负责商品生命周期管理，包括新品上架节奏、卖点提炼、详情页优化、评价维护等；监控店铺数据（流量结构、转化路径、用户行为等），定期输出运营分析报告，提出优化方案；对接平台小二，争取活动资源、了解平台政策变化，维护良好合作关系；管理店铺客服、售后、物流协同，提升用户购物体验和店铺评分；关注行业动态与竞品店铺运营策略，及时调整自身运营方向。

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陈女士

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任职要求：1、有电商财务主管经验2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统3、能操作电商全盘账务4、全日制大专以上学历，财务相关专业5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验岗位职责:1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表;3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作;4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告;5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作;6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

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胡女士

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1、负责学员的日常管理，督促完成线上课程及作业任务，维护良好的学习秩序；2、及时响应学员疑问，提供专业且高效的答疑辅导与学习支持；3、主动了解学员及其家长的学习期望与反馈，保持顺畅沟通，持续提升服务体验；4、定期开展学情分析，向家长反馈学员的学习进展与课堂表现；5、通过优质教学服务，增强学员信任感，推动实现转介绍目标。任职要求：1、教育相关专业全日制本科及以上学历，具备教师资格证，有初中教学经验者优先；2、形象端正，气质亲和，言行举止自然得体；3、具备较强的沟通能力与学科专业能力，解答问题逻辑清晰，善于引导互动交流；4、富有耐心，责任心强，抗压能力良好，执行高效。福利待遇：1、无责底薪5000-8000+服务奖金+转介绍奖励，综合收入8K-10K2、年终激励、下午茶等

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李先生

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不是销售，不是销售，不是销售，重要的事情说三遍！！！有相关经验，如电话沟通、客户邀约、线上推广等意向者欢迎交流任职要求：1、具备催收经历，或从事过电销、网销、微商等销售类工作的优先考虑岗位职责：1、针对官网平台的客户留言进行电话回访，及时回应并解决客户疑问；2、通过有效沟通掌握客户需求，收集并整理客户基本信息；3、对接有意向客户，协助安排到店签约事宜。薪资待遇：1、无责任底薪3500元起（可面议）+提成+绩效奖金+五险，企业为员工缴纳五险，能力突出者薪资上不封顶，月综合收入7000-12000元以上2、定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利、生日礼品等员工关怀3、拥有完善的晋升体系，职业发展路径清晰透明，成长空间大4、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷，准时下班5、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30，每月休息4天（节假日享受带薪休假）

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谢女士

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超鹿运动招聘健身拓展专员，期待你的加入！如果你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华，超鹿运动将为你提供理想舞台！这里不仅拥有广阔的发展前景，更有优厚的福利体系。加入我们，共同开启精彩的职业旅程！岗位职责1.系统掌握基础健身知识，作为健康推广者，向潜在客户传递健身价值，传播科学锻炼理念。2.通过多种方式拓展用户资源，包括街头推广、企业合作、跨界联动、社区活动等，精准挖掘潜在需求。3.借助电话联络、自媒体运营等方式持续跟进客户，增强用户粘性，推动口碑传播，实现客户持续增长。4.运用体验礼包与细致沟通，引导客户到店体验，完成信息登记与反馈记录，确保服务品质全程覆盖。5.负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作，帮助客户迈出健康生活第一步。任职要求1.年龄在18*****之间，欢迎应届毕业生或实习生加入，身形匀称，热爱运动，性格积极外向，学习能力突出，具备良好表达能力。2.具备销售或健身行业工作经验者优先录用，我们期待你带来实战经验与创新思路。福利待遇1.在职期间可免费享受健身服务与专业健康指导，提供免费技能培训，助力个人成长；享有带薪年假，节日福利丰富，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。2.晋升通道多元，发展无瓶颈：业务线：从初级专员起步，逐步晋升为中级专员、高级专员，持续提升专业水平。门店快速扩张，最快3个月即可参与主管竞聘，迈向管理岗位。管理线：按储备主管-主管-储备经理-经理-中心负责人路径稳步晋升，走向高层管理序列。跨部门：支持内部转岗至其他职能岗位或教练运营方向，拓宽职业发展空间。超鹿运动，大平台、有保障，晋升快、收入高！别再等待，立即加入，抢先一步成就更好的自己！

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魏先生

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