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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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刘先生

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有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~重要事情说三遍晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~【岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！主动来电优先考虑4、上班时间周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假赶紧加入我们~

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魏女士

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【薪资结构】置业助理岗1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限：专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴4600+业绩奖55%~80%，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、非深户购买二档。ps：面试通过有两天以内的见习期，退伍军人面试通过可免见习直接入职！

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张女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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易女士

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岗位职责：1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

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邓先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

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邓先生

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职位详情【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下:大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁;置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验;2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心;3、认可房地产、能接受严格的管理制度;4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领或者协助团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划;5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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韦女士

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岗位职责：1、负责视频转码类和视频编解类相关产品的研发工作。2、开发手机端和桌面端视频播放器和剪辑器；3、对所负责的项目模块进行详细设计，可独立完成各模块功能实现，并完成各模块的集成；4、对音视频产品的关键技术点进行研究并实现；5、负责单元测试和自测，参与代码走读和代码评审。任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业；2、熟练掌握C/C++开发语言，熟悉常用数据结构，具备良好的编码习惯，优秀的编码能力。3、熟悉音视频编解码技术，有音视频调优和故障排除能力，有实时音视频开发能力；4、熟悉ffmpeg、vlc、gstreamer等常见多媒体开源框架中一种或多种；5、熟悉OpenGL、DirectX、opencv6、具有良好的技术热情、协作精神、学习能力、问题排查能力、沟通能力

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杨女士

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300一天酒店用品打包+包吃住/跨年工300一天酒店用品打包+包吃住/跨年工300一天酒店用品打包+包吃住/跨年工岗位：打包，组装，包装，工作简单，离职结清

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谭女士

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岗位职责：1.通过构建或优化内部流程，降低百元质量成本；2.完善封装类产品质量监控系统，包括CTQ识别和监控方案制定等；3.重点跟进高风险产品的制造，确保其质量稳定；4.配合体系工作，自查质量管理体系运转及其合规性；5.针对客户投诉问题，制定有效管控措施，避免不良品流入客户端；6.提升PQE团队绩效能力。任职要求：1.本科及以上学历(必须），材料科学、电子工程、质量管理相关专业；2.年龄40岁以内；3.5年以上封测大厂品质管理经验，3年以上团队管理经验；4.精通封装工艺及常见失效模式；5.掌握SiP质量监控系统，有两年及以上样品到量产质量管理经验；6.掌握质量5大工具，持有SixSigma黑带/绿带优先；7.熟悉3DAOI、SAT超声波扫描、X-Ray检测原理，能解读FA报告（如SEM/EDS分析）；8.擅长跨部门协作，能快速推进跨部门事宜。

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金女士

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地理信息、测绘或计算机等相关专业，本科及以上学历，具备7年以上GIS领域从业经历；2、深入掌握GIS解决方案，对空间地理信息行业的数据采集、处理、管理与应用全流程有全面理解；3、熟练掌握地图数据服务相关技术，包括空间数据库、OGC服务等，精通主流GIS数据的分布式存储架构；4、熟悉ArcGIS、GeoServer、QGIS等GIS平台及核心技术，拥有5年以上GIS开发实战经验；5、具备3年以上高性能服务与大型GIS系统架构经验，曾主导设计并实施大型分布式、高并发、高负载、高可用的GIS平台，具备系统性与前瞻性架构思维；6、熟悉JavaEE、大数据及云计算等开源技术体系与架构模式，具备燃气行业背景者优先考虑；7、具备扎实的B/S架构设计能力，主导过至少一项大型GIS应用系统的开发工作，熟练掌握常用二维、三维GIS二次开发技术；8、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，擅长协作推进项目，拥有2年以上团队带领、项目管理及技术统筹经验

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杨女士

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月均工资：8000-12000元/月经验不限学历不限工作时间：早八晚六薪资待遇：小面包车保底5500加饭补500房补500小箱货的保底就是6500+500饭补500房补，加提成，【一天跑2趟，第三趟算提成】提成一趟多50起两个小时这样工作地址：市内配送任职资格：1.年龄19-55岁，C1驾照或C1驾照以上，不限驾龄；2.为人踏实、能吃苦耐劳、服务意识强、服从管理。岗位职责：1、主要负责物流配送，本市地区都有仓库点，可就近安排；2、小厢货，面包车，无须装卸.。工作内容：负责物流配送、批发部，烟酒，生活用品，食品，百货等。一天送1-2趟。短途一天2趟，（不装只卸；装卸有装卸费）日收入500-800元左右、多劳多得；工作时间：早上8点开始送完下班。司机综合月收入13000元——18000元新手司机加入有老司机带。任职资格：1、年龄23-55岁，C1本，三年以上实际驾驶经验驾驶技术娴熟；要会用导航　

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叶先生

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无人机新厂区27小时+包吃住+长期工+可留年无人机新厂区27小时+包吃住+长期工+可留年无人机新厂区27小时+包吃住+长期工+可留年岗位：打包，组装，包装无人机，包吃住，

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赖先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2020-2025年大专及以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部。·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会！

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周女士

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岗位职责：1、负责团队的销售目标制定与达成，提升销售业绩；2、管理客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务；3、分析市场动态，制定有效的销售策略和推广计划；4、培训团队成员，提升整体销售技巧和服务水平；5、协调内部资源，确保交易流程的顺畅和高效。任职要求：1、具备出色的销售能力和团队管理经验；2、熟悉房地产行业，了解市场趋势和客户需求；3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂交易；4、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强；5、良好的职业道德和服务意识，能够维护公司形象

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周先生

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工作内容：1.负责市场调研、活动策划及推广执行，精准挖掘目标客户群体，提升客户名单转化率，推动市场目标达成，支持校区整体业绩增长。（服务对象为0-3岁婴幼儿家庭）2.结合运营实际，拓展并维护市场合作渠道，整合异业资源，探索新业务合作机会；3.落地实施公司或区域层面的各类市场活动，完成推广任务与课程套餐销售，并持续跟进客户关系维护。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业优先考虑；2.具备较强抗压能力，善于人际沟通，能够有效建立并维护客户关系；3.有主动学习意识，具备良好的学习规划能力，能快速掌握新知识与技能。福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00（午休12:30-14:00），每周工作五天半2、团队氛围融洽，协作高效校区地址：深圳市龙岗区龙岗中心城爱龙路99号公元盛世11号楼莘华培育基地B1层全优加，专注早教托育20年，全国累计开设110+校区年轻化团队，简单纯粹的工作氛围诚邀热爱孩子的你，加入我们的温暖大家庭！

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吴女士

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负责为老人提供一对一的生活照料，包括饮食起居、个人卫生、康复训练等；与家属保持良好沟通，及时反馈老人的身体状况和需求；协助老人进行日常活动，确保其安全；在必要时提供基本急救处理，并联系医疗人员。任职要求：具有良好的沟通能力和耐心，能够理解并尊重老人的需求；具备一定的护理知识和技能，如饮食营养知识、物理治疗知识技能、基本急救知识和技能等；有爱心和责任感，能够适应长期工作；无需特定学历要求，但需持有健康证；服务时间为白天。

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付先生

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工作内容（提供培训）1.负责直播平台的操作与维护；2.处理产品售后咨询与客户服务；3.协助直播现场的协调与支持工作。任职要求1.做事专注，认真细致；2.反应机敏，具备良好的沟通能力。工作时间（可选班次）工作日（周一至周五）：·早班：7:00-9:30·中班：11:30-14:30·晚班：21:00-23:30周末（周六至周日）：·早班：8:30-11:00·中班：12:00-14:30·晚班：20:00-22:30薪资福利·时薪：20元/小时

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韩先生

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