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张先生

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1、工作时间：朝九晚六超长午休2小时周末双休无加班2、工作内容：拓展房源资源整理并录入房源数据3、任职要求：具备责任心进取心具备一定抗压能力与沟通技巧4、薪资架构：高额提成＋绩效奖励5、福利待遇：入职配备专人带教团建活动丰富提供租房补贴节假日福利年休假长达15天6、公司晋升：晋升机制公开透明公平公正7、工作氛围：年轻化00后团队氛围轻松活跃时间灵活8、欢迎宝妈及大学生加入每日仅需打卡一次可自主安排打卡时间支持提前下班接送孩子9、可选择兼职模式追求轻松也可选择全职路径实现职业发展

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李先生

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【岗位职责】1、可自主选择专注房源开发或成交跟进，灵活作业！（工作模式自由，无束缚）2、入职两个月后可带教新人，享受通提奖励！（通提额外多赚3500，每月发放）3、四个月后有机会组建团队，收入倍增！（团队分红40%，管理津贴1000/人）【任职要求】1、年龄16-55周岁2、出勤无硬性要求，每日朝9晚6打卡即可！3、无需经验，配备一对一帮带，学习意愿强即可！（团队中众多应届生，入职首月收入破万很常见）【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，晋升为智能店长，享“0”元通提，月均多收3500！（通常2个月达成）2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪起步20万！（一般4个月实现）3、部长：成功培养4位店长后晋升部长，年薪50万起！（通常2年内达成）【海居心法】1、愿景：打造大租赁舒适生态圈！2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！3、价值观：成就客户，成就伙伴！4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得信赖！【关于公司】1、海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕房产租赁领域13年，持续提供高品质租房解决方案。2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级。践行助人自助的合伙联营模式，引领行业创新风向。3、武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城！拥有100余家门店，在职员工超8000人。欢迎有梦想的你进店交流，携手共启未来！

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1.时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，时间安排宽松充裕2.管理：管理制度人性化，早上打卡后可从容用餐，工作时段灵活自主3.培训：由门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩结果6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包【薪酬模式】1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%计提，收入由自己掌控。参考如下：业绩达13510元，实收1W+业绩达23510元，实收2W+业绩达53510元，实收5W+新人首月平均收入5K-8K，业务熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升机制公开透明，能力即为快速通道3、激励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万可期【工作时间】早九晚六，通过APP完成打卡每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

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岗位职责：1. 负责接待到访客户。2. 归集并整理房源相关资料。3. 将房源图片上传至公司系统，并完成日常更新与维护。4. 工作时间：早九晚六，不加班！月休8天任职要求：1. 具备责任心，能够准确完成房屋图片及视频的上传工作。2. 工作内容简单，属于文职类岗位。

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个人（ToC）无经验要求接受居家办公房地产招商/商户拓展门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售互联网/科技电子商务接受小白，欢迎实习生，无需经验，有专人一对一指导，全程带教！公司提供精准客户资源，不愁客源，轻松起步！100%业绩提成，中介费3000元，实收现金3000元。周末双休，早9点上班，晚6点下班，拒绝加班！无业绩考核压力，工作节奏轻松！每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~月薪2w-3w+（新人前期月入约1w），真实可实现！同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，工作更舒心。海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超8万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单！【岗位职责】1、负责武汉市内房屋出租相关业务2、拓展优质房源，开发客户需求，安排带看，完成签约流程3、发布、维护及管理房源信息，确保数据及时更新【任职资格】1、性格开朗，态度积极，具备进取心2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣【福利待遇】1、业绩提成高达100%，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动单车，方便出行3、店长手把手教学，确保快速上手4、享受内部租房优惠5、享有管理奖金、月度分红及端口补贴【工作时间】早九晚六，不加班，休假灵活，支持连续多天调休【为何选择我们】1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径2．武汉高校密集，年轻人租房需求大，转介绍资源不断3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租住市场活跃4．团队年轻有活力，客户群体相似，交流顺畅，工作愉悦感强5．提成比例行业领先，薪资回报高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平6．老员工带教，团队协作紧密，共同成长、共享收益【客户来源】来自五八同城、安居客、抖音等线上渠道【房源支持】依托海居自有房源系统，共享8万+真实房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩100%归个人奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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1. 时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，节奏宽松，时间充裕。2. 管理：制度人性化，早上打卡后可安心吃早餐，工作时间灵活自主。3. 培训：由门店店长亲自一对一指导，入职首周全程带教实操，无内部竞争压力，团队氛围共赢共进。4. 旅游：设有激励性旅游团建机制，表现优异者可参与。5. 晋升：晋升通道公开透明，不看关系， solely依据个人能力与业绩成果。6. 福利：享带薪年假；法定节假日可补休；达成目标后店长额外发放奖金红包。【薪酬模式】1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部100%计入提成收入上限由自己决定，参考如下：业绩达13510到手1W+业绩达23510到手2W+业绩达53510到手5W+新人首月综合收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升制度透明，实力即为快速通道3、奖励体系：设新人奖1000元，另含月度奖、季度奖、年终奖及团队激励奖4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一教学，快速掌握技能，线上获客轻松实现业绩破万【工作时间】早九晚六，通过APP完成打卡每月休息6天，支持灵活调休，节假日未休可顺延既然选择销售，何不选一个收入天花板最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与报名！

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海居租房武汉市场扶持自创房屋租赁品牌，自2011年成立至今历经发展，现因业务拓展需要，诚聘以下岗位【岗位一】：区域经理5名工作时间：朝九晚六，月休六天（可连休）业务提成：行业领先高提成机制，月业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元以上部分全额计提100%，收入轻松过万身边有正在找工作的亲友也欢迎推荐，助人就业，共享成长公司介绍海居成立于2011年，专注提供房屋租赁服务，已发展为拥有近百家门店、在职员工近千人的品牌机构。始终坚持“心服务，服务心”的核心理念，注重客户体验，成交率与转介绍率持续领先。海居不仅是一家企业，更是一个创业孵化平台和成长型组织，您可在此开启事业征程，借助平台资源打造个人团队，通过系统学习实现能力跃迁，成就更好的自己。因发展需求，现面向社会招聘10名实习生，可提供实习证明，详情如下：一、公司简介：海居租房成立于2011年，专注于为房东与租客提供专业居间服务，帮助房东匹配优质租户，协助租客找到理想住所。二、工作内容：熟悉公司房源管理系统，掌握在售房源信息，在线上渠道发布真实房源，接待主动咨询的客户，了解其租房需求后精准匹配房源，安排线下带看并推动成交；定期电话回访意向客户及已成交用户，做好后续跟进维护。表现优异者有机会晋升为店长。三、工作时间：9:00-18:00，每月休息四天，调休自由，请假便捷四、薪资待遇：业务合伙人：提成比例行业领先，月总业绩4500元以内按22%计提，超出部分100%全提；业绩突出者可享0元起100%全额提成，综合月薪10k-20k店长：底薪（依据团队规模核定，8000元-10000元）+基础业务提成（同步业务合伙人标准）+单店利润40%分红，综合年薪15W-50W区域经理、区域总监岗位薪酬面议，实力决定回报，条件由您定

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岗位职责:1.负责抖音平台视频内容的创意策划与日常运营2.运营管理账号，提高视频曝光量及用户互动效果3.跟踪数据表现，进行分析并优化内容策略任职要求：1.熟悉抖音平台的运作机制，有视频内容运营相关经验2.具备优秀的创意构思能力及文案表达能力3.可独立开展工作，同时拥有良好的团队合作意识

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年轻人的舞台！轻松上班超自由 双休1. 工作时间很贴心：上午九点到下午五点，拒绝加班，任务完成即可提前离开，主打灵活自主；2. 考勤制度人性化：每日仅需签到一次，无需多次打卡，办完事就能走人，方便接娃不耽误；3. 能力期待：有主动推进工作的意识，无需督促，能合理规划个人工作节奏；4. 入职门槛友好：无论是宝妈希望平衡家庭，还是职场新人缺乏经验，都欢迎尝试！想兼顾生活可选兼职，想长期成长可做全职！任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对客户各类需求2. 能独立开展工作，拥有较强的自我驱动与管理能力3. 对房屋租赁市场有一定认知，适应岗位节奏快

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岗位职责:1.通过各类线上渠道获取潜在租房客户信息，并借助微信、电话或面谈方式推荐匹配的房源。2.与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，确保服务过程符合客户期望。3.及时跟进客户租房需求，提供专业的房屋解读及居住方案建议。4.持续维护客户与房源信息数据库，定期联系客户及房东，收集租住反馈与最新需求。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效对接客户并推进业务进展。2.熟悉房产租赁市场基本情况，可为客户提供专业化的房源分析与租赁指导。3.工作积极进取，富有责任心，对房地产服务工作充满热情。4.具有较强的客户服务意识，能够快速响应并妥善处理客户问题与个性化需求。

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1、工作时间：上午九点到下午六点超长午休两小时 周末双休 无需加班2、工作内容：开拓房源资源筛选并录入房屋相关信息3、任职要求：具备责任心与进取心拥有良好抗压能力及沟通协调能力4、薪资架构：高比例提成＋绩效奖励5、福利待遇：入职配备一对一指导定期组织团队建设活动享受租房优惠 节假日礼品 年假长达15天6、公司晋升：晋升通道公开透明 公平公正7、工作氛围：年轻化00后团队 氛围轻松活跃 时间灵活自主8、欢迎宝妈及在校大学生加入每日仅需打卡一次 可自由选择打卡时段 支持提前离岗接送孩子9、可选择兼职模式追求轻松自在 也可选择全职路径专注职业发展

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岗位职责:1.提供专业化的租房服务，涵盖房源推荐、客户接待及咨询问题解答等工作内容2.持续维护租客关系，保障服务品质，提高租客体验与满意度3.配合完成租赁流程中的各项支持工作，确保签约及交接顺利推进任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与租客建立良好互动关系2.有团队协作观念，能够与同事协同作业，高效达成工作目标3.学习能力强，愿意持续吸收新的租房相关知识与业务技能

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招人啦！颜值与实力并存，赚钱与成长齐飞如果你想找一份：1 氛围好到不想下班，成长快到惊艳自己的工作2 晋升透明不内耗，培训到位不迷茫的平台3 同事卧虎藏龙，资源多到用不完的团队那海居品牌店，就是你的理想归宿！为什么选择海居？3 大核心优势，不玩虚的！赚钱速度赶超同行，绩优者扎堆！团队月均10天业绩破4500，近半数成员稳定达标～新人首月收入5000~8000占比超70%首月业绩破万率接近70%，销冠不是遥不可及，你也能做到！晋升 + 培训双加持，小白也能快速逆袭！每日早会复盘 + 定期例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延；月度启动会明确目标，表彰大会兑现荣誉，每一分付出都有回报；定期组织团建活动，工作有劲头，生活也有滋味～团队实力强劲，资源覆盖全行业全武汉！管理层及核心成员背景硬核：曾运营两千人微商团队、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业内训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，随时可学；伙伴构成多元：应届毕业生、自由职业者、社区站点负责人、超级宝妈/奶爸、个体经营者……不同身份，同一座城，共怀追梦热忱！你的工作内容，轻松又高效！线上获客更省力：合作20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等），发布招租信息，客户主动咨询，无需外出轻松拓客～房源储备超丰富：本土租赁知名品牌，业主信赖度高，公司拥有大量自有房源，同步共享市场部8000+人力支持，月均成交3-5万套，成单无忧！我们想找这样的你：不管你是想增收的奋斗者、渴望提升的新手、希望平衡家庭的宝妈/奶爸，还是寻求转型的跨行人——只要你有热情、肯投入、愿为梦想拼一把，海居就为你提供舞台！同一个城市，同一个目标，海居等你来一起搞钱、一起成长、一起发光～有想法，欢迎来聊聊！

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海居租房武汉市场扶持自创房屋租赁品牌从2011年成立至今经历风雨为助力发展招聘如下岗位【岗位一】：区域经理5名工作时间：朝九晚六月休六天（可连休）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22%超过4500以上业绩提成100%轻松月入过万身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香公司介绍海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近百家门店，在职人数近千人。我们秉承着“心服务，服务心”的理念，给客户好的体验感，成交率高，转介绍率高，海居，它是一家公司，同时还是一个创业平台，更像一家教育机构，您可以来从事一份事业，您还可以来借助这个平台拥有自己的事业，甚至通过学习成才，实现自我的蜕变，遇见更好的自己。因公司发展需要，现需招聘10名实习生，可开实习证明。简介如下：一、公司简介：海居租房是2011年成立的一家房屋租赁服务机构，致力于业主和客户的租房居间服务，帮业主找到满意的租客，帮客户找到满意的房子。二、工作内容：熟悉公司房源系统，了解房源信息，在网上发布房源信息，有需要租房的人会主动联系咨询我们，我们了解需求后给她筛选匹配合适的房源给她，邀约出来带她看房，促成成交，打电话给有意向的客户或者已成交的客户做回访跟进。能力突出者可以晋升为店长。三、工作时间：9:00-18:00，月休四天，可以自由安排调休，请假方便。四、薪资待遇：业务合伙人：业绩提点同行业高，月总业绩4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提；表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪10k-20k。店长：底薪（根据团队人数而定，8000元-10000元）+基础业务提成（提点同业务合伙人）+单店40%分红，综合年薪15W-50W。区域经理，区域总监岗位薪资面议，您有实力条件您开。

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个人（To C）无经验要求支持居家办公房地产招商/商户拓展门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售互联网/科技电子商务欢迎零基础，欢迎实习生，无需经验，专人手把手带教！客户资源由公司统一提供，不愁客源！提成比例高达100%，中介费3000元全额到账。周末双休，工作时间早9点至晚6点，无需加班！无业绩考核压力，工作轻松无负担！每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围极佳~月收入2w-3w+（新人初期约1w），真实可实现！团队成员多为年轻人，服务客户群体也以同龄人为主，沟通顺畅，氛围融洽。海居租房深耕武汉房屋租赁市场12年，平台在线房源超8万套，市场需求旺盛，入职即能快速开单！【岗位职责】1、负责武汉市内全部房屋出租相关业务2、拓展优质房源，开发客户需求，安排带看，完成签约流程3、维护房源信息，进行发布、更新及日常管理【任职资格】1、性格开朗，具备积极进取的心态2、愿意通过自身努力获得高回报，对客户服务类工作有兴趣【福利待遇】1、业绩提成最高达100%，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动单车供日常使用3、店长全程指导，确保学会上手4、享受内部租房优惠5、享有管理奖金、月度分红及端口补贴【工作时间】早九晚六，不加班，休假自由，支持连续多天调休【为何选择我们】1．晋升机制完善，提供清晰的上升路径2．武汉高校密集，年轻群体租房需求稳定，转介绍资源不断3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与商务区，租住需求旺盛4．团队氛围轻松愉快，客户年龄相仿，交流无障碍，工作开心又高效5．行业顶尖提成比例，回报率领先，70%新人首月收入破万，远超同行平均水平6．团队协作紧密，老员工带教，共同成长，一起赚钱【客户来源】来自58同城、安居客、抖音等线上渠道【房源支持】海居自有系统共享8万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及交接全流程【晋升通道】经纪人 → 智能店长 → 旗舰店长 → 部长 → 区域经理薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩100%归个人奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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招人啦！实力与梦想兼具，成长与收获同行如果你期待一份：1 氛围融洽到乐在其中，进步飞快到突破自我的工作2 晋升清晰不内卷，指导完善不迷航的平台3 团队藏龙卧虎，资源丰富触手可及的集体那海居品牌店，正是你理想的起点！为什么选择海居？3 大核心优势，实实在在！收入水平领先同行，高绩效者集中涌现！团队月均10天业绩突破4500，近半数成员稳定达成目标～新人首月收入5000~8000占比超70%首月业绩破万比例接近70%，销冠并非遥不可及，你也可以做到！晋升+培养双驱动，新手也能迅速蜕变！每日早会复盘 + 定期例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延；月度启动会明确方向，表彰大会兑现荣誉，每一分付出都有回报；定期组织团建活动，工作之余尽情放松，边奋斗边享受快乐～团队实力强劲，资源覆盖全城各领域！管理层及骨干背景多元：千人级微商操盘手、传统房产企业主/店长、平安TOP100精英、企业培训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，受益无穷；伙伴构成丰富：应届毕业生、自由职业者、美团区域负责人、全职爸妈、个体经营者……同一座城市，共怀一份追梦热忱！你的日常工作，简单又高效！线上获客轻松上手：与20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等）深度合作，发布租赁信息，客户主动咨询，无需出门也能拓展业务～房源储备充足稳定：本土知名租赁品牌，业主信赖度高，公司拥有大量自有房源，同步共享市场部8000+人力网络，月均成交3-5万套，成单无忧！我们希望遇见这样的你：无论你是渴望增收的实干派、追求提升的新手、希望平衡家庭的父母，还是寻求转型的职场人——只要你有热情、愿投入、想实现心中理想，海居就为你提供舞台！同一座城市，同一个目标，海居期待与你一起创收、一起进步、一起闪耀～有兴趣？来聊聊看！

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【岗位职责】1、可自主选择专注房源开发或成交环节！2、入职两个月后有机会带领新人，享受全额提成！3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！【任职要求】1、年龄16-55周岁2、出勤灵活，每日仅需打卡一次！3、无需经验，配备专人指导，快速上手！【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，月均额外增收3500！（通常周期2个月）2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为店长，年薪起步20万！（通常周期4个月）3、部长：成功培养4名店长后晋升为部长，年薪50万起！（通常周期2年）

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岗位职责：1.接待来访客人。2.整理房源信息。3.把房源图片上架到公司系统，进行日常维护。4.工作时间：早九晚六不加班!月休8天任职要求：1.有责任心，能准确无误得上架房子图片和视频。2.工作轻松，纯文职。

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岗位职责:1. 负责抖音平台短视频内容的策划与日常运营2. 运营账号内容，提高视频曝光量及用户互动率3. 跟踪数据表现，持续优化内容策略与产出效果任职要求：1. 熟悉抖音平台规则与用户特性，有短视频运营实操经验2. 具备优秀的内容创意能力与文案表达功底3. 可独立推进工作，同时具备良好的沟通协作意识00后高颜值团队招贤纳士！颜值在线，实力更强，收入与成长双丰收如果你渴望一份：1 氛围超棒不想下班，进步飞快突破自我的工作2 晋升清晰无内耗，培养系统不迷茫的平台3 同事个个出彩，资源丰富触手可及的团队那海居品牌店，正是你梦想启航的地方！为什么加入海居？三大硬核优势，实实在在！收入增长领先同行，优秀者聚集爆发！团队月均10天业绩突破4500单，近半数成员稳定达成目标～新人首月收入5000~8000占比超70%首月业绩破万接近70%，销冠并非少数人专属，你也可以做到！晋升+培训双重加持，新手也能迅速蜕变！每日早会复盘+例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延；月度启动会明确方向，表彰大会见证成果，努力必有回报；定期组织团建活动，边赚钱边享受快乐时光～团队藏龙卧虎，资源遍布全行业全武汉！管理层及核心成员背景强大：两千人微商操盘手、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业培训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，受益无穷；伙伴多元跨界：应届毕业生、自由职业者、美团站长、超级宝妈/奶爸、个体经营者……同一座城市，共赴同一份热爱！你的日常工作，简单又高效！线上获客轻松搞定：与20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等）深度合作，发布招租信息，客户主动咨询，无需出门即可拓展客源～房源资源充足无忧：本土知名租赁品牌，业主信赖度高，公司拥有海量自有房源，并可共享市场部8000+人资源，月均成交3-5万套，成单不再难！我们期待这样的你：无论你是追求高收入的奋斗者、渴望提升的新手小白、希望平衡家庭的宝妈/奶爸，还是寻求转型突破的职场人——只要你有热情、愿付出、敢追梦，海居就为你提供舞台！同一座城市，同一个目标，海居邀你一起赚钱、一起成长、一起闪耀～有兴趣欢迎来聊聊！

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岗位职责：负责房屋图片与视频的拍摄，并在抖音、小红书等社交平台进行内容发布与推广上班时间：早上九点至下午六点，工作时段灵活宽松，实行大小周制度，法定节假日按规定休假定期组织下午茶、团队建设活动及生日会，福利优厚，团队以00后为主，氛围轻松，成长与晋升机会多经验不限，欢迎性格积极、沟通能力强的伙伴加入，月薪资6-8k

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无销售性质！需本人在武汉！！！不在武汉请勿咨询！可居家办公，晋升空间广阔岗位职责：1.负责抖音、小红书平台的内容规划及日常运营管理2.借助社交平台提高品牌曝光度并增强用户互动效果3.根据数据分析结果，持续优化运营方案与执行策略任职要求：1.拥有出色的内容撰写能力及社交媒体运营经验2.可独立开展工作，具备较强的自律性与时间规划能力3.适应弹性工作方式，能高效完成远程工作任务

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无销售性质！需本人在武汉！！！不在武汉请勿咨询！可居家办公，晋升空间广阔岗位职责：1. 负责抖音、小红书平台的内容规划及日常运营管理2. 借助社交平台提高品牌曝光度并增强用户互动性3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案任职要求：1. 拥有出色的内容撰写能力与社交媒体运营经验2. 可独立推进工作，具备较强的自律性与时间规划能力3. 适应弹性工作方式，能高效完成远程协作任务

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岗位职责:1. 负责房产的直播讲解，传递专业的房屋资讯2. 筛选优质、高颜值房源信息3. 维护粉丝互动与长期关系任职要求:1. 具备优秀的表达能力和沟通水平2. 可独立推进工作内容，拥有较强的职业操守3. 适应弹性工作节奏，能高效处理日常事务岗位福利：每月调休8天 每天仅需打卡一次 打卡时间自定 时间自由 工作轻松 团队氛围年轻化上班无负担 享有下午茶补贴！

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岗位职责:1.负责房产的直播讲解，传递专业的房屋资讯2.筛选优质、高颜值房源进行展示3.维护粉丝互动关系，提升用户粘性任职要求:1.具备优秀的语言表达与沟通能力2.可独立推进工作，拥有较强的责任意识与职业操守3.适应弹性工作节奏，能高效处理日常任务岗位福利：每月可调休8天每天仅需打卡一次打卡时间自主安排时间灵活自由工作氛围轻松团队年轻化，办公无压力提供下午茶补贴！

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岗位职责:房屋拍摄图片视频并在抖音小红书等平台发帖推广上班时间:朝九晚六，上班时间宽松，大小周，法定节假日正常放假不定时下午茶，团建，生日会，福利待遇好，00后团队晋升空间大工作经验不限，希望伙伴性格开朗，月薪6-8k

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李先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选及面试协调等环节；2.参与员工关系维护工作，协助开展绩效管理与职业发展支持；3.制定并推动落实人力资源相关政策，助力公司战略目标实现；4.关注人力资源领域法律法规更新，确保制度合规运行；5.处理日常人力相关事务，涵盖员工福利、健康与安全等方面。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层；2.拥有良好的组织协调能力，可高效并行处理多项任务并保障工作质量；3.对人力资源工作充满热情，具备主动学习意愿和持续成长心态；4.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决人力相关事务；5.熟悉人力资源基本流程及相关法规知识，可为组织提供专业支持建议。上班时间早九晚六月休六天自由调休

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李先生

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杨泗港大桥保洁员，年龄55岁以内，身体健康，有保洁经验优先，住白沙洲附近。工作时间6:30-11:30 14:00-18:00，区间工作8小时，上六休一，负责桥上路面清洁工作。月综合3000元／月，有高温补贴和加班工资

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徐先生

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